Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий розничной сетью в Атырау"

Российская компания «Котофей» открывает представительство в Казахстане и планирует активно развивать розничную сеть фирменных магазинов в крупных торговых центрах. Котофей - самый успешный и широкоизвестный в России бренд детской обуви. Ежегодно продается более 4млн пар обуви по всей стране. Мы в поиске активного управляющего, любящего продажи, детей и умеющего создать синергию в команде. Мы предлагаем: Официальное оформление Средний доход 400 000 KZT (оклад+KPI+премии) График работы 5/2 с плавающими выходными Теплую и дружественную атмосферу Корпоративное обучение и тренинги Скидки на продукцию компании Карьерный рост Основные задачи: Подбор, адаптация, обучение и мотивация команды; Контроль квалификации; Мерчандайзинг; Ведение текущей документации, коммуникации с администрациями торговых комплексов; Организация поставок товара; Прямые продажи в магазине - мы верим, что только так можно быть всегда в курсе запросов покупателей и показывать пример своей команде; Управление и полное обеспечение работы магазина Личные качества и профессиональные навыки: Знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы. Опыт руководства коллективом от 5 человек; Умение быстро принимать решения; Опытный пользователь ПК и программ по автоматизации торговли; Знание программы 1С; Навыки отбора и обучения персонала; Ориентированность на результат Опыт открытия магазина «с нуля» будет преимуществом.

Добрый день! Мы, компания INTERTOP, доставляем для жителей Казахстана и Украины множество крутых мировых брендов обуви, одежды и аксессуаров. За 17 лет мы заняли лидерскую позицию в сфере розничной торговли и открыли более 50 магазинов. В нашу команду требуется Контролер службы безопасности! ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Сменный график 2/2, работа в зале с перерывом на отдых и обед; Заработная плата от 150 000 до 180 000 тенге (на руки); Скидка сотрудника от -30% до -70% в сети магазинов INTERTOP, - 30% в магазинах украшений Pandora; Официальное оформление по ТК РК и 24 дня отпуска в год. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Обеспечение сохранности ТМЦ в магазине, предотвращение воровства и мошенничества; Контроль за работой персонала; Осуществление визуального контроль процесса продаж, действий работников магазина, покупателей, в случае подозрительной активности в магазинах; оперативно уведомлять директора магазина и специалиста СБ; Контроль за соблюдением требований трудовой дисциплины, пожарной безопасности; Участие в инвентаризации и приеме товаров. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Умение работать в команде; Внимательность, ответственность; Готовность работать в графике, описанному выше; Наличие приписного или военного билета (для военнообязанных) Если у Вас есть аналогичный опыт работы (охрана) - будет плюсом Ждем Вашего отклика!

BOMAZZA - это не просто сеть быстрого питания. Это место, где каждый сможет насладиться атмосферой гостеприимства и разнообразием вкусов. Мы стремимся к совершенству во всем, начиная с обслуживания и заканчивая самими блюдами. Мы гордимся тем, что создаем не просто пищу, а настоящий опыт, который оставляет приятные воспоминания и вызывает желание вернуться снова и снова. В нашу сеть BOMAZZA требуется ассистент руководителя по общим вопросам! Мы приглашаем кандидатов, увлеченных индустрией общепита, с желанием внести свой вклад в успешное развитие нашего заведения. Если вы соответствуете требованиям и готовы к новым профессиональным вызовам. Обязанности: Организация бесперебойной работы всей торговой сети компании в городе, включая решение текущих проблем (организовывать бесперебойную работу оборудований, интернета, программы); Разработка и внедрение эффективных рабочих процессов работы и оптимизация текущих процессов, контроль за их исполнением; Ввод в должность нового работника, ознакомление с функциональными обязанностями и Правилами Компаний Проверка эл.почты, взаимодействие с поставщика и курьерами; Ведение полного кадрового делопроизводства компании согласно ТК РК, разработка Положений, правил, инструкций, чек листов, составление писем, обращений и пр. Контроль за соблюдением чек-листов, инструкций и трудовой дисциплины среди персонала; Организация полного цикла найма персонала: от разработки вакансий до принятия на работу, проведение эффективных собеседований и анализ кандидатов. Требования: Опыт работы в сфере общественного питания или розничной торговли не менее 2-х лет Отличные организационные и управленческие навыки Способность быстро принимать решения в условиях быстрого темпа работы Внимательное отношение к деталям и умение следить за множеством задач одновременно Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде Грамотная письменная и устная речь, умение организовывать кадровое делопроизводство в Компании Высшее либо средне-профессиональное образование в сфере менеджмента, гостиничного бизнеса и пр. Знание основных принципов управления персоналом и опыт в найме сотрудников Умение работать с программами Microsoft Office, Aiko, Paloma 365 (приветствуется). Условия: Официальное трудоустройство. Офис в центре города Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Обязанности: Управление группой магазинов; Расстановка приоритетов в работе магазинов, постановка задач директорам и заместителем директоров магазинов для достижения ключевых показателей; Контроль выполнение плановых показателей: план продаж, качественное проведение ревизий ,списания, текучесть персонала, контроль ФОТ; Участие в бизнес процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, создание кадрового резерва на вверенной территории. Требования: Опыт работы от 2-х лет в розничной продуктовой сети на руководящей должности или опыт работы директором продуктового гипермаркета. Развитые управленческие навыки, умение управлять коллективом, навыки убеждения, лидерские качества. Кандидатов, не обладающих опытом работы с продуктовыми сетями, просьба не откликаться. Условия: Место работы: Актау, Казахстан Официальное трудоустройство согласно ТК РК График работы 5/2 Компенсация перелета до места работы Компенсация проживания