Обзор статистики зарплат профессии "Заведующий магазином в Атырау"

Сәлем! Меня зовут Үмбет Дамир Жасұланұлы, я являюсь коммерческим директором сети магазинов мужской одежды. За последние 3 года открыли 6 магазинов мужской одежды и обуви по Казахстану. Сейчас мы в поисках директора в магазин Manso. Мы нацелены на активного, ответственного и способного развиваться кандидата! Если все обязанности Вам по и требования к кандидату это о Вас, то ждем Ваш отклик! Какого человека мы ищем: ● опыт работы в сфере продаж от 1 года;● знание этапов и принципов активных продаж;● навыки подбора и мотивации персонала;● лидерство, ответственность и выполнение всех задач в установленные сроки;● работа с кассой, знание 1C, Google таблицы, уверенная работа с ПК. Наше предложение: ● возможность карьерного роста и роста заработной платы;● обучение для повышения квалификации и получения новых знаний на основании ваших предпочтений;● система оплаты: оклад + бонусы;● командировки по сети с полной оплатой расходов;● ежегодный оплачиваемый отпуск. Чем будете заниматься: ● выполнение плана продаж и показателей KPI;● ведение документации магазина в соответствии с установленным порядком отчётности;● проведение обучений по увеличению продаж;● активная работа со складом 1с, работа с остатками;● контроль своевременной приемки товара и подготовки товаров сотрудниками к продаже;● участие в составлении развески совместно с менеджерами, согласно стандартам мерчандайзинга;● активная работа с отделом маркетинга, составление рентабельных акций;● проведение инвентаризаций;● обеспечение бесперебойной работы магазина. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в сопроводительном письме расскажите о своем опыте и расскажите, чем вам понравилась данная вакансия Поиск ведется до 15.06.2024г.Желаем удачи!

Обязанности: Организация торгового процесса Подбор, обучение и управление персоналом. Требования: Опыт работы не менее года Ответственность Условия: Оклад + бонусы Бесплатное питание

В связи с открытием нового магазина в г.Атырау мы ищем профессионала с опытом работы на должность управляющего магазином. Обязанности: продавать товар компании, выставленный в торговом зале помогать клиенту в выборе товара выполнение плана продаж обучать и курировать младший торговый персонал влиять на повышение продаж и улучшение качества обслуживания, путем работы с персоналом проводить обучающие тренинги и планерки подбор и адаптация нового персонала Работа с KPI обеспечение бесперебойной работы магазина ведение отчетности Требования: Опыт работы в розничной торговле на аналогичной должности Хороший организатор Человек, способный "зажечь" команду, настроить на позитив Отличные торговые показатели Желание достигать большего Умение работать в программе 1С Условия: Работа в крупной и стабильной Компании Достойный заработок Обучение Скидки на продукцию компании Ждем вас в нашу команду!

Российская компания «Котофей» открывает представительство в Казахстане и планирует активно развивать розничную сеть фирменных магазинов в крупных торговых центрах. Котофей - самый успешный и широкоизвестный в России бренд детской обуви. Ежегодно продается более 4млн пар обуви по всей стране. Мы в поиске активного управляющего, любящего продажи, детей и умеющего создать синергию в команде. Мы предлагаем: Официальное оформление Средний доход 400 000 KZT (оклад+KPI+премии) График работы 5/2 с плавающими выходными Теплую и дружественную атмосферу Корпоративное обучение и тренинги Скидки на продукцию компании Карьерный рост Основные задачи: Подбор, адаптация, обучение и мотивация команды; Контроль квалификации; Мерчандайзинг; Ведение текущей документации, коммуникации с администрациями торговых комплексов; Организация поставок товара; Прямые продажи в магазине - мы верим, что только так можно быть всегда в курсе запросов покупателей и показывать пример своей команде; Управление и полное обеспечение работы магазина Личные качества и профессиональные навыки: Знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы. Опыт руководства коллективом от 5 человек; Умение быстро принимать решения; Опытный пользователь ПК и программ по автоматизации торговли; Знание программы 1С; Навыки отбора и обучения персонала; Ориентированность на результат Опыт открытия магазина «с нуля» будет преимуществом.

Нам нужен сотрудник на два магазина Мехх и Jack&Jones Обязанности: Ответственность за предоставление всего ассортимента товара в торговом зале Ответственность за сохранность товара на складе магазина и качество его хранения Создание накладных, содержание в порядке документации о движении товара Рациональное размещение товара на складских стеллажах Осуществление проверки наличия и товарного вида принимаемого товара Требования: С опытом работы на аналогичной должности будет преимуществом Знание основ складского дела Опыт работы в программах-аналогах 1С Опытный пользователь ПК Ответственность Трудолюбие Коммуникабельность Условия: Достойное вознаграждение График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Работу в крупной и стабильной компании Возможность карьерного роста Скидки на продукцию компании

Требуется супервайзер по продажам в ТОРГОВУЮ КОМПАНИЮ (реализация напитков и продуктов питания) ! Соискателей просим внимательно читать требования! Обязанности: - заключает договора с розничными магазинами и супермаркетами. - обучает сотрудников, распределяет обязанности, выдает все необходимые материалы. - составляет оптимальные маршруты и готовит отчеты о продажах на вверенной ему территории. - координирует и контролирует работу торговых представителей и мерчандайзеров. Требования: - высшее профессиональное образование, прошедший специальную подготовку по руководству работниками со стажем руководящей работы не менее 1 года и опытом практической работы в данной сфере не менее 2-х лет. Наличие определённых качеств обязательно: - стрессоустойчивость, знание человеческой психологии, умение общаться на языке любой категории собеседников, от грузчиков до руководителей компаний. - умение вести переговоры, быть неплохим специалистом в бухгалтерской, налоговой, финансовой сфере, свободное владение пакетом офисных программ, а также обладание знаниями в области документооборота, умение быстро и правильно решать самые сложные проблемы, возникающие в процессе осуществления своей деятельности. - умение работать в коллективе. - желательно с собственным автомобилем. Условия: график 5/2 официальное трудоустройство дружный коллектив

Обязанности: соблюдение законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, а также внутренних нормативных и распорядительных документов Банка; выполнение задач, возложенных на Отделения, а также решений уполномоченных органов Банка/лиц Банка, относящихся к деятельности Отделения; консультация клиентов, по вопросам операционного обслуживания и кредитных инструментов, условиям проведения банковских операций согласно внутренним нормативным документам Банка (далее — ВИД); осуществление ознакомления клиентов с утвержденным пакетом обязательных документов, формы заявки, а также своевременная и надлежащая передача пакетов документов, предоставленных клиентами, в структурные подразделения филиала Банка для получения соответствующих заключений; осуществляет открытие, переоформление и закрытие текущих и сберегательных счетов клиентов, формирует единые юридические дела по счетам клиентов, и после открытия банковского счета клиенту передает их финансовому контролеру филиала Банка на проверку и ответственное хранение; Требования: знание требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего сферы о направлению деятельности, в том числе нормативно правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля; знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью Отделения; знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуации, эффективной коммуникации; знание основ управления и организации труда; навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записки, аналитических справок, навыки подготовки презентации и иных документов; навыки ведения деловых переговоров, в т.ч. по телефону; навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного проекта MS 0f (опытный пользователь); грамотная письменная и устная речь; Условия: 5-ти дневная рабочая неделя; график работы с 9:00 до 18:00; оформление согласно ТК РК прохождение стажировки

Обязанности: Управление группой магазинов; Расстановка приоритетов в работе магазинов, постановка задач директорам и заместителем директоров магазинов для достижения ключевых показателей; Контроль выполнение плановых показателей: план продаж, качественное проведение ревизий ,списания, текучесть персонала, контроль ФОТ; Участие в бизнес процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, создание кадрового резерва на вверенной территории. Требования: Опыт работы от 2-х лет в розничной продуктовой сети на руководящей должности или опыт работы директором продуктового гипермаркета. Развитые управленческие навыки, умение управлять коллективом, навыки убеждения, лидерские качества. Кандидатов, не обладающих опытом работы с продуктовыми сетями, просьба не откликаться. Условия: Место работы: Актау, Казахстан Официальное трудоустройство согласно ТК РК График работы 5/2 Компенсация перелета до места работы Компенсация проживания

Обязанности: Контроль организации продажи одежды‚ обуви и аксессуаров; Контроль привлечения покупателей; ведение клиентской базы, организация бесперебойной работы магазина; Контроль поддержания стандартов бренда, визуальный мерчендайзинг; Контроль товародвижения и ассортимента (учет товара, прием поставок, инвентаризация); Мониторинг рынка и анализ конкурентов; Выполнение всех коммерческих показателей, контроль и аналитика продаж (KPI); Управление коллективом продавцов от 4 до 10 человек; Подбор, адаптация, обучение‚ наставничество, организация работы, контроль, дисциплина‚ мотивация; Контроль составления отчетности, кассовая дисциплина. Требования: Высшее/неоконченное высшее образование; Опыт работы в руководящей должности в магазине одежды – от 1 года; Опыт личных продаж, знание экономики розничный продаж; Активная жизненная позиция‚ грамотная речь‚ коммуникабельность; Высокая самоорганизация, лидерские качества, аналитический склад ума; Заинтересованность в карьерном росте и материальном благополучии; Условия: Оформление по ТК РК (оплачиваемый больничный лист и отпуск); График работы 5/2 (плавающие выходные в будние дни); Оклад + % от выручки магазина вне зависимости от выполнения плана магазина + бонусы; Бесплатное обучение; Сертификат на продукцию компании; Для лучших сотрудников ежегодная поездка за границу; Обеспечение форменной одеждой; Молодой дружный коллектив; Возможность карьерного роста!

Мы в поиске энергичного и готового к активной работе Директора в магазин "Интертоп"! ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гибкий график 5/2 с плавающими выходными; Достойную своевременную "белую" зарплату, 24 дня отпуска в год; Возможность стильно одеваться в магазинах Intertop со скидкой сотрудника от -30% до -70%; Скидку сотрудника -30% в магазинах украшений Pandora; Работу с качественным товаром крутых брендов; Перспективу карьерного роста. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: обеспечивать выполнение плана по продажам и KPI; обеспечивать наличие и своевременное обновление необходимых документов; обеспечивать соблюдение кассовой дисциплины; прием и размещение товара, проведение инвентаризации; управление командой (5 человек), подбор персонала, проведение обучения/аттестаций, обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей; взаимодействие с гос.органами, партнерами, администрацией ТРЦ (при необходимости); Выполнение плана продаж. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ: опыт работы на аналогичной управленческой должности от 1 года лет; знание стандартов обслуживания и техник продаж; опыт управления, найма и обучения персонала; базовые знания в области мерчандайзинга; знание русского, казахского и английского языков; знание кассовой дисциплины, а также 1С и MS Office; знание правил перемещения товара, складского учета, проведения инвентаризаций; знание специфики продаж продукта премиум-класса; Soft skills: ориентация на результат, лидерские качества, высокий уровень клиентоориентированности и коммуникабельности; стремление активно развиваться в розничном бизнесе. Мы ищем того, кто не боится ответственности и новых вызовов, умеет мотивировать персонал, знаком со всеми аспектами работы в торговле и знает, что Клиент - наша главная ценность! Если это откликается, направляй нам свое резюме с фразой "Готов к беседе" :)!