Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по разработке в Нур-Султане (Астане)"

Дорогой соискатель, У Вас есть уникальная возможность присоединиться к команде IT компании Big Dream Lab - лидера в разработке передовых технологий дополненной и виртуальной реальности (AR/VR). Мы специализируемся на создании инновационных решений в образовании, маркетинге, производстве и промышленности. Мы имеем успешные проекты как в Казахстане, так и за его пределами. Обязанности: Участвовать в закупках со стороны ПОСТАВЩИКА; Мониторить сайты закупок по объявленным открытым тендерам (конкурсам) и ценовым предложениям по профилю компании; Мониторинг рынка; Анализ проводимых закупок; Готовить и подавать заявки для участия в закупках; Подавать документы и следить за сроком исполнения договоров. Требования: Юридическое высшее образование (желательно, но необязательно); Знание законодательной базы (Закон о гос.закупах, Правила проведения электронных государственных закупок, Правила осуществление государственных закупок, правила закупок АО "Самрук-Казына", а также торговых площадках goszakup.gov, tender.); Чувством ответственности и дисциплины; Опыт работы необязателен; Аккуратностью в ведении документов. Мы предлагаем: Работу в динамично развивающейся IT Компании; Комфортабельный офис на Байсеитова 114/2; Фиксированный оклад и бонусы; График 5/2; Дружный коллектив. Если Вы готовы внести свой вклад в инновационные технологии и у Вас есть все необходимые навыки и огромное желание развиваться, мы ждем именно Вашего отклика на эту уникальную вакансию! С уважением, Команда Big Dream Lab

Вам предстоит: Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок обучающегося персонала Своевременно предоставляет обратную связь и отчетности ученикам и руководству. Организует аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Осуществляет сбор и ведение статистики по итогам обучения обучающихся. Обеспечивает подготовку материалов для обучения производственного персонала. Участвует в разработке материалов для обучения. Мы ожидаем: Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с опытом от 6 месяцев. Опыт проведения презентаций, тренингов, обучающих классов. Опыт внедрения и разработки обучающих программ. Опыт работы в команде. Знания современных методов обучения взрослой аудитории. Уверенный пользователь MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и интернет-ресурсами. Развитые коммуникативные навыки. Системное мышление, ориентация на результат. Открытость, инициативность. Желание расти и развиваться в личностном и профессиональном плане. Мы предлагаем: Оформление по ТК РК; Льготное питание на территории предприятия; Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook. Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников; Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка; График работы № 1: 5/2 с 09.00. до 18.00 График работы № 2: 2/2 с 21.00. до 09.00 Мы находимся по адресу: г.Астана, ул.С-319, здание 12 Доставка корпоративным транспортом.

Привет! Мы долгое время работаем как Онлайн-Школа, за это время мы обросли связями и знакомствами с Клиентами из разных ниш. На данный момент развиваем новое для себя направление по написанию бизнес-планов и мы ищем Специалиста с опытом в этой сфере.Мы предлагаем:- работу в комфортных условиях- у себя дома- частичную занятость (всё зависит от твоей нагрузки и желания зарабатывать)- спокойно можно совмещать с другой работой- стабильные выплаты- без потолкаОбязателен опыт написания бизнес-планов для Банков и Инвесторов, понимание различийМы- достаточно гибкая и современная Компания. Готовы обсуждать разные условия сотрудничества! Отправляй отклик!) В сопроводительном письме опиши свой опыт разработки БП- для какого бизнеса/каких ниш, как долго и т.д.

В микрофинансовую организацию «Шинхан Финанс», требуется Специалист HARD collection Наша компания была основана в 2015 году как дочерняя компания Shinhan Card, которая является крупнейшей компанией по выпуску кредитных карт и платформ в Южной Корее. Мы являемся одной из ведущих микрофинансовых компаний в Казахстане, которая уже более 6 лет предоставляет услуги автокредитования и кредитования наличными гражданам Республики Казахстан. Обязанности: Мониторинг качества кредитного портфеля Обзвон должников с целью уведомления о возникшей просроченной задолженности Проведение переговоров с должниками, выезд на место проживания/работы должника с целью переговоров и мотивации к оплате, проведения мониторинга залогового обеспечения. Отправка писем/претензий должнику Обеспечение разработки и реализации различных схем реструктуризации займов и улучшения качества ссудного портфеля, ежедневный мониторинг личного проблемного портфеля. Осуществление мероприятий по внесудебной реализации залогового (движимого и недвижимого) имущества; Опыт работы с исполнительным производством Осуществление мероприятий по принятию имущества на баланс МФО и последующей его реализацией Представлять интересы Компании в рамках исполнительного производства; Осуществлять мероприятия по взаимодействию с частными судебными исполнителями (ЧСИ, Нотариусами и иными структурами); Осуществлять планирование, учет, сбор и анализ информации по проблемным займам находящихся в портфеле ЧСИ; Формирование и ведение базы данных по учету деятельности ЧСИ по анализу и возврату проблемных кредитов; Участвовать в организации встреч, ведении деловой переписки с ЧСИ; Взаимодействие с иными структурными подразделениями МФО и с уполномоченными государственными органами, привлеченными к взысканию проблемных долгов. Формирование и своевременное предоставление курирующему руководителю отчетов, докладов и иной оперативной отчетности по проблемным долгам на регулярной основе, согласно поступающим запросам и в соответствии с внутренними нормативными документами МФО. Соблюдение законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, а также и внутренних нормативных и распорядительных документов МФО Требования: Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 года (в том числе по взысканию автокредитов) Знание работы экономической и информационной безопасности Знание работы по борьбе с мошенничеством, взыскание задолженности Ответственность Условия: Время работы с 09.00 до 18.00; 5-дневная рабочая неделя; Условия оплаты труда обсуждаются на собеседовании; Социальный пакет в виде мед.страховке; Дополнительная оплата (обед, транспорт, Особый день компании); Распределение прибыли на основе KPI.

Обязанности: Соблюдать нормы и требования законодательства РК, актов гос органов и иных документов, относящихся к деятельности Товарищества участвовать в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, контролировать ее финкционирование выявлять несоответствия, браки и предупреждать возникновение отклонений, которые могут привести к снижению качества продукции изучать и анализировать причины, вызывающие ухудшения качества выпускаемой продукции, участвовать в разработке и внедрении мероприятия по их устранению обеспечивать сопровождение документации, удостоверяющее качество производимой продукции осуществлять разработку, актуализацию документов системы менеджмента качества осуществлять подготовку готовой продукции к сертификации Требования: знать законодательные и нормативно правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства знать нормативные и методические материалы по управлению качеством продукции, систему гос надзора, контроля за качеством продукции, методы и средства технического контроля знать основное технологическое оборудование и принцип его работы правила проведения испытаний и приемки продукции и т.д Условия: График работы: Пн-Пт с 08:30 до 17:00 Работа в г. Астана (доставка служебным транспортом) Работа в стабильной крупной компании Официальное оформление, все гарантии Корпоративные мероприятия Медицинское обслуживание Комплексные обеды

Здравствуй коллега! Эта вакансия для Вас если: если Вы имеете интерес к природоохранной теме, сможете быстро обучиться писать на тему сохранения биоразнообразия, аккуратны с информацией и грамотны, умеете эффективно взаимодействовать с коллегами и партнерами, разбираетесь в диджитал-маркетинге Что мы предлагаем: Возможности для реализации творческого потенциала с пользой для природы и людей; Возможны командировки внутри Казахстана и зарубежные; Обмен опытом с зарубежными партнерами (Англия, Германия, США); 30 дней оплачиваемого отпуска в год; В случае плохого самочувствия возможность остаться дома до 5 дней в течение года без предъявления больничного листа. Что входит в работу: Создавать контент для разных каналов коммуникаций о работе организации, значимых новостях в сфере сохранения биоразнообразия в Казахстане и мире. Взаимодействовать с разными партнерами АСБК (корпоративный сектор, международные организации, государственные органы) по совместной разработке пресс - релизов и обмену информаций. Вести профили организации в социальных медиа. Налаживать сотрудничество с представителями национальных и международных СМИ. Организовывать информационные и промо кампании. Организовывать пресс-конференции и участвовать в организации мероприятий АСБК. Развивать и поддерживать бренд АСБК, участвовать в формировании стратегических целей. Организация работы сайта Требования к кандидату: опыт работы в коллективах; опыт работы со СМИ; знания языков: казахский язык/русский язык — грамотный устный и письменный, английский язык — не ниже intermediate; знание основных цифровых (digital) инструментов PR и маркетинга, SMM, опыт создания и администрирования сайтов. Резюме кандидатов, представивших во вложении портфолио и ссылки на свои работы (разработанные информационные ресурсы, тексты, статьи и т.п.), будут рассматриваться первостепенно.

Обязанности: Написание бизнес и функциональных требований по задачам и согласование с клиентами.2. Координация процесса внедрения проекта, контроль и согласование промежуточных и итоговых результатов работы с клиентом.3. Разработка проектной и эксплуатационной документации.4. Согласование и проведение переговоров, демонстраций, презентаций с заказчиками и их ответственными лицами.5. Опыт работы с проектами разработки: сайты, порталы, приложения.6. Опыт составления технического задания.7. Опыт постановки задач разработчикам. Требования: Опыт работы в роли менеджера IT-проектов по внедрению не менее 2 лет.2. Понимание IT-инфраструктуры и архитектуры решения.3. Практический опыт работы интегратором/менеджером проектов/аналитиком/разработчиком/системным администратором или DBA.4. Знания методологий управления проектами.5. Понимание принципов работы REST API.6. Опыт интеграции IT систем между собой.7. Базовые знания сетей, виртуализации, контейнеризации, кластеризации.8. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.9. Аналитический склад ума и системное мышление. Условия: 5/2

В многопрофильной компании осуществляющую производственную деятельность в горнодобывающей сфере открыта вакансия специалиста отдела кадров.Обязанности: Участие в ведении кадрового делопроизводства в полном объеме: Ведение личных дел работников; Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; Оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; Разработка и актуализация локально-нормативных актов; Табельный учет работников, подготовка данных для расчета заработной платы; Сдача кадровой отчетности, предоставление различного вида отчетов по запросу руководства; При необходимости участие в подборе персонала (помощь рекрутеру, ведение при уходе в отпуск), помощь в адаптации новых работников; Требования: Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени (укажите в резюме); Опыт работы в 1С ЗУП от 1 года, enbek.kz, желателен опыт автоматизации кадрового учета; Опыт в аналогичной должности от 1 года; Знание трудового законодательства РК; Высокий уровень ответственности и самоорганизации, внимание к деталям, пунктуальность, исполнительность; Условия: Хорошие возможности для профессионального роста в развивающейся, перспективной многопрофильной производственной компании; Официальное оформление, официальная заработная плата; График работы 5/2 (понедельник-пятница) с 9.00 до 18.00; Комфортный, современный офис; Офис в районе мкр. Акбулак

Обязанности: осуществление экономико-математических расчетов размеров обязательств, ставок страховых премий по договорам страхования и перестрахования, а также произведение оценки прибыльности и доходности проводимых и планируемых к проведению видов страхования страховой организации в целях обеспечения необходимого уровня платежеспособности и финансовой устойчивости страховой организации; своевременное и качественное исполнение возложенных на Службу задач; 3) проведение мониторинга тарифов на соответствие требованиям законодательства РК, условиям перестраховочной организации, практике ценообразования на страховом рынке; 4) проведение оценки количественных и качественных факторов, влияющих на страховые тарифы; 5) участие в осуществлении актуарных расчетов по оценке страховых резервов Общества; 6) подготовка заключений по вопросам, входящим в компетенцию Службы; 7) своевременная подготовка ежемесячных расчетов страховых резервов в соответствии с международными стандартами и требованиями нормативных правовых актов уполномоченного государственного органа; 8) исследование и систематизация страховых рисков согласно принятой в законодательстве и внутренних нормативных документах Общества классификации страхования; 9) оценка экономического обоснования условий по осуществлению страхования, указываемых Обществом в ее правилах страхования; 10) определение размеров займов, предоставляемых страхователям по договорам накопительного страхования (в случае наличия таких условий в правилах страхования Общества); 11) проведение работы по прогнозированию объемов резервов при формировании Планов развития; 12) формирование актуарных заключений при принятии страховых портфелей от других страховых компаний; 13) участие в разработке страховых продуктов и тарифных сеток; 14) участие в проведении анализа и разработки таблиц смертности, инвестиционной доходности для использования в тарифах и резервах Общества; 15) регулярное проведение анализа и оптимизации используемых допущений в тарифах и резервах Общества; 16) формирование собственной статистики и соответствующих таблиц смертности; 17) использование при расчете страховых резервов достоверных и объективных статистических данных; 18) адекватное и экономически обоснованное прогнозирование финансовых и иных показателей, используемых в расчетах страховых резервов; 19) совместно с подразделением по андеррайтингу определение страховых сумм, расчет тарифов, франшиз и других расчетных показателей на основе утвержденной политики по андеррайтингу и внутренних нормативных документов Общества; Требования: 1. Образование: высшее математическое, финансовое или экономическое, желательно имеющий лицензию на осуществление актуарной деятельности.2. Опыт работы: 1 год в финансовой сфере.3. Отличное знание MS Excel.4. Наличие прослушанных и сданных актуарных курсов приветствуется.5. Знания: теория процентных ставок и математическая статистика.6. Личные качества: быстрая обучаемость. Условия: полный рабочий день

Наша компания ТОО «Производственная компания ЦелинМаш»— с 2018-года динамично развивается в области производства насосного оборудования и строительства блочно-модульного оборудования. Высокая компетентность, стремление к развитию, совершенствование и новаторство определяют те знания, которыми мы обладаем и которыми пользуемся для выполнения задач, поставленных перед нами, нашими клиентами и партнерами; Мы ценим свою деловую репутацию и придерживаемся принципов добросовестного и взаимовыгодного сотрудничества, стремимся к открытому диалогу и взаимному доверию. В связи с расширением команды мы в поиске активного, ответственного Специалиста по кадровому делопроизводству! Обязанности: Своевременное документальное оформление трудовых отношений с сотрудниками предприятия в соответствии с ТК РК; (прием, перевод, отпуск, командировки и тд) Формирование штатного расписания; Составление и ведение графика отпусков; Оформление и выдача справок сотрудникам; Ведение личных дел и рабочих документов сотрудников; Ведение трудовых книжек, учет стажа; Ведение воинского учета; Ведение и актуализация базы в enbek.kz; Ведение табеля учета рабочего времени; Разработка должностных инструкций; Разработка положений касающихся отдела управления человеческими ресурсами; Контроль за созданием и работой согласительной комиссии по разрешению трудовых споров; Проверка исходной документации на предмет соблюдения стилистических норм, грамматической правильности и соответствия установленным стандартам оформления; Разработка и ведения документов необходимых для ведения учета кадров; иные поручения непосредственного руководителя. Требования: Высшее (экономическое/ юридическое) образование по соответствующей специальности и стаж работы не менее 2-х лет; Отличное знание Трудового законодательства РК и иные нормативные правовые Акты, с учетом последних обновлений; Знание процедур приема на работу иностранных сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; Опыт прохождения кадровых аудитов и проверок; Знание в совершенстве казахского и русского языков; Знание деловой переписки и делопроизводства; Высокий уровень самодисциплины; Навыки делового общения, внимательность к деталям; Грамотность, внимательность и ответственность; Быстрая адаптируемость и добросовестность. Условия: Интересная работа в известной и успешной Компании, в комфортном офисе в центре левого берега; Профессиональный рост all inclusive (система грейдов, индивидуальные планы развития, ротация между отделами); Официальное оформление по ТК РК, полный социальный пакет; Корпоративные мероприятия и поездки (квизы, Family Day, тимбилдинги); Возможность корпоративного обучения (повышения квалификации, тренинги, курсы); Молодой и дружный коллектив; Оплата корпоративной мобильной связи, корпоративное такси; Стабильная и своевременная заработная плата в конце месяца; График: 5/2 с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв 13:00-14:00.