Обзор статистики зарплат профессии "Начальник мебельного производства в Нур-Султане (Астане)"

В офис оптовой компании требуется сотрудник на совмещение, рассмотрим всех желающих кандидатов.Работа по 4-5 часов в день. Вечерние и утренние смены. Индивидуальный график. Обязанности: Выполнение поручений руководителя. Соблюдение и сохранение чистоты и порядка на территории, помощь в сборке и доставке пластиковых окон. Требования: образование не ниже среднего, грамотность, нацеленность на результат. Условия: Офис в центре города, Возможность подработки в выходные. Официальное трудоустройство.Имеется возможность еженедельных выплат.

Обязанности: Организация производственного процесса: Планирование и координация работы цеха, распределение задач между рабочими, контроль выполнения производственных заданий. Управление персоналом: Назначение обязанностей сотрудникам, обучение новых сотрудников, мотивация персонала, оценка производительности и решение конфликтных ситуаций. Контроль качества: Обеспечение соответствия производимой мебели установленным стандартам качества, проведение проверок качества и устранение выявленных дефектов. Управление производственным оборудованием: Обеспечение исправной работы оборудования, планирование технического обслуживания и ремонта, соблюдение технологических процессов. Разработка технологических процессов: Оптимизация производственных процессов, разработка и внедрение новых методов и технологий для увеличения производительности и снижения затрат. Управление материальными ресурсами: Планирование закупок сырья, материалов и комплектующих, контроль за использованием материалов и складскими запасами.​​​​​​​ Требования: Высшее техническое образование- желательно. Отличные технические знания- обязательно. Умение руководить коллективом 20-30чел- обязательно. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​График работы 6/1 с 10:00 до 19:00

Дорогой соискатель, мы компания по производству и продаже кухонных гарнитуров.На данном этапе мы в поисках компетентного руководителя филиалов в г. Астана и в г. Караганда ( в одном лице )Желательно из мебельной сферы или схожей.Обратите внимание - гос.служащих не рассматриваем. Обязанности: Решение всех проблем, ситуаций, форс мажоров связанных как с товаром, поставщиками, так и с клиентами, сотрудниками и т.д. Контроль и координация деятельности филиалов; Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж; Построение высокоэффективной команды; Контроль выполнения стандартов работы сотрудниками отдела продаж; Проведение аудитов и полевых сопровождений, участие в ключевых переговорах; Активное участие в открытие магазинов с нуля; Мониторинг рынка; Работа в режиме многозадачности; Ведение переговоров, проведение презентаций, развитие и расширение клиентской базы; контроль, проверка хода установок/монтажей кухонь Требования: Релевантный опыт работы не менее 2-х лет Опыт работы в мебельной сфере будет преимуществом Условия: 5/2 с 10:00 до 19:00, но на связи быть постоянно чай, кофе печеньки от компании корпоративы и поздравления на дни рождения заработная плата обсуждается на собеседовании

Преподавание дисциплины в области информационно-коммуникационных технологий, информационной безопасности, программирования, IT- менеджмента, цифровой журналистики, медиатехнологии. Язык преподавания: английский. Квалификационные требования к должности профессора: 1) образование: высшее и (или) послевузовское; 2) наличие академической/ученой степени: доктор философии (PhD) или кандидат наук или доктор по профилю или доктор наук; 3) непрерывный стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности – 3 года после получения ученого звания ассоциированного профессора (доцента), из них на замещающей должности – 2 года; 4) не менее 20 публикаций после получения ученого звания «ассоциированный профессор», в том числе: - не менее 16 публикаций основных результатов научной деятельности, опубликованных в научных изданиях, входящих в перечень рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере науки и высшего образования Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСНВО МНВО РК); - не менее 1*** публикации в международных рецензируемых** журналах (Scopus, JSTOR, Web of Science); - не менее 3 докладов/публикаций в материалах зарубежных конференций (индексируемых в Scopus, WoS); 5) Индекс Хирша (по Scopus/WoS) – 4/2; 6) не менее 2 сертификатов об успешном прохождении обучения по курсу на базе платформы MOOK на иностранном языке по профессиональной деятельности (Coursera, EdX, Udacity, FutureLearn) или прохождение научной стажировки, участие в научных семинарах и прохождение других курсов повышения квалификации с продолжительностью не менее 12 академических часа за последние 3 года; 7) альтернативные требования к должности профессора (выбор количественных показателей обязателен): - разработка, участие и издание (лично или в соавторстве) не менее 2 экземпляров одного из следующих изданий: учебник, рекомендованный МНВО РК; учебник, рекомендованный Республиканским учебно-методическим советом МНВО РК; монография; Типовая учебная программа; учебное пособие, рекомендованное Ученым советом вуза; электронный учебник и/или электронное учебное пособие. Издания должны быть использованы в учебном процессе не менее 1 года, авторское право на которые подтверждено уполномоченным органом, изданных за последние 5 лет, в которых автору принадлежит не менее 6 печатных листов, из них 1 издано после получения звания «Ассоциированный профессор (доцент)»; или - руководство докторскими диссертациями/оппонирование докторских Диссертаций – не менее 3; или - участие/руководство грантовыми проектами (грантовое финансирование, зарубежные научные гранты) - в качестве руководителя в 1 проекте, в качестве исполнителя - не менее в 1 проекте. 8) При наличии ученого звания «Профессор» выполнения условий 4) – 7) не требуется. Условия труда: 1.Возможность бесплатного посещения тренажерного зала;2. Дружный коллектив с благоприятной корпоративной культурой;3. Возможность посещения гостевых лекций, семинаров в AITU;4. Возможность профессионального развития и карьерного роста; 5. График работы: 6-дневная рабочая неделя, выходной день – воскресенье;6. Возможность посещения библиотеки;7. Оплачиваемый трудовой отпуск в количестве 56 календарных дней;8. Своевременная оплата труда;9. Оформление по трудовому кодексу РК.

Преподавание дисциплины в области информационно-коммуникационных технологий, информационной безопасности, программирования, IT- менеджмента, цифровой журналистики, медиатехнологии. Язык преподавания: английский. Квалификационные требования к должности ассоциированного профессора: 1) образование: высшее и(или) послевузовское; 2) наличие академической/ученой степени: доктор философии (PhD) или кандидат наук или доктор наук или доктор по профилю; 3) непрерывный стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности –3 года (после защиты); 4) не менее 10 публикаций (после защиты диссертации), из них: - не менее 6 публикаций основных результатов научной деятельности, опубликованных в научных изданиях, входящих в перечень рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере науки и высшего образования Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСНВО МНВО РК); - не менее 1*** публикации в международных рецензируемых журналах** (Scopus, JSTOR, Web of Science); - не менее 3 докладов/публикаций в материалах зарубежных конференций (индексируемых в Scopus, WoS); 5) Индекс Хирша (по Scopus/WoS) – 3/1. 6) не менее 3 сертификатов об успешном прохождении обучения по курсу на базе Платформы MOOK на иностранном языке по профессиональной деятельности (Coursera, EdX, Udacity, FutureLearn) или прохождение научной стажировки, участие в научных семинарах и прохождение других курсов повышения квалификации с продолжительностью не менее 72. академических часа за последние 3 года. 7) альтернативные требования к должности ассоциированного профессора (выбор количественных показателей обязателен): - разработка, участие и издание (лично или в соавторстве) не менее 2 экземпляров одного из следующих изданий: учебник, рекомендованный МНВО РК; учебник, рекомендованный Республиканским учебно-методическим советом МНВО РК; монография; Типовая учебная программа; учебное пособие, рекомендованное Ученым советом вуза; электронный учебник и/или электронное учебное пособие. Издания должны быть использованы в учебном процессе не менее 1 года, авторское право на которые подтверждено уполномоченным органом, изданных за последние 5 лет, в которых автору принадлежит не менее 6 печатных листов; или - руководство докторскими диссертациями/оппонирование докторских диссертаций – не менее 2; или участие/руководство грантовыми проектами (грантовое финансирование, зарубежные научные гранты). В качестве руководителя в 1 и более проектах. 8) При наличии ученого звания «Ассоциированный профессор (доцент)» выполнение условий 4) – 7) не требуется. Условия труда: 1.Возможность бесплатного посещения тренажерного зала;2. Дружный коллектив с благоприятной корпоративной культурой;3. Возможность посещения гостевых лекций, семинаров в AITU;4. Возможность профессионального развития и карьерного роста; 5. График работы: 6-дневная рабочая неделя, выходной день – воскресенье;6. Возможность посещения библиотеки;7. Оплачиваемый трудовой отпуск в количестве 56 календарных дней;8. Своевременная оплата труда;9. Оформление по трудовому кодексу РК.

Преподавание дисциплины в области информационно-коммуникационных технологий, информационной безопасности, программирования, IT- менеджмента, цифровой журналистики, медиатехнологии. 1) образование: высшее (высшее специальное) и (или) послевузовское; 2) наличие степени магистр наук или магистр по соответствующей образовательной программе; 3) стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности – 2 года, из них 1 год – на должности преподавателя, или практический стаж по специальности – 2 года; 4) не менее 1 публикации, опубликованной в научных изданиях, входящих в перечень, рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере науки и высшего образования Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСНВО МНВО РК); Язык преподавания: английский. Квалификационные требования к должности сеньор-лектора: 5) наличие одного из нижеперечисленных научных достижений: - разработка, участие и издание (лично или в соавторстве) не менее 1 экземпляра одного из следующих изданий: учебник, рекомендованный МНВО РК; учебник, рекомендованный Республиканским учебно-методическим советом МНВО РК; монография; учебное пособие, рекомендованное Ученым советом вуза; электронный учебник и/или электронное учебное пособие, издания должны быть использованы в учебном процессе не менее 1 года; авторское право и/или патент на изобретение и/или изделие, которое подтверждено уполномоченным органом; участие не менее, чем в 1 грантовом проекте в качестве исполнителя (грантовое финансирование, зарубежные научные гранты); 1 зарегистрированный проект в бизнес-инкубаторах/акселераторах (минимум Minimal Valuable Product - MVP), включая подготовку и подачу заявок на научные и инновационные гранты (в качестве руководителя или исполнителя) или руководство студентами, победившими на хакатонах, конкурсах проектов и олимпиадах. 6) При наличии степени доктора PhD, ученой степени кандидата наук, доктора наук выполнение условий 3), 4), 5) не требуется. Условия труда: 1.Возможность бесплатного посещения тренажерного зала;2. Дружный коллектив с благоприятной корпоративной культурой;3. Возможность посещения гостевых лекций, семинаров в AITU;4. Возможность профессионального развития и карьерного роста; 5. График работы: 6-дневная рабочая неделя, выходной день – воскресенье;6. Возможность посещения библиотеки;7. Оплачиваемый трудовой отпуск в количестве 56 календарных дней;8. Своевременная оплата труда;9. Оформление по трудовому кодексу РК.

Обязанности: Следить за наличием и исправностью оборудования и используемых инструментов, противопожарных средств, оборудования и инвентаря, обеспечивать их своевременный ремонт; Складировать изделия, заготовки и детали, расходные материалы и т.п. в местах, указанных руководителем; Выполнять косметический ремонт объектов Компании. Требования: Ответственность. Условия: Оформление согласно ТК РК; Своевременная заработная плата; График работы 5/2; Приходите в офис на собеседование : ул.Субханбердина 2, 3 этаж.

Наша кoмпания занимaeтся пpоизвoдствoм дверей и мебели премиального класса. Мебельный цех является частью холдинга. Цех удовлетворяет заказы холдинга и принимает внешние заказы. Ceйчac мы на стадии выхода на внешний рынок, в cвязи c чeм ищем руководителя производства, который готoв к дoлгоcрочному сотрудничеcтву и cовместному роcту. Что мы можем Вам предложить:• стабильная и своевременная выплата заработной платы,• Комфортные условия труда в центре города Астана на левом берегу.• ВЫСОКИЙ уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опыта.• прекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбиций; Наши требования к кандидату:• ВАЖНО! РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ПРОИЗВОДСТВЕ МЕБЕЛИ, имеющего опыт работы в качестве Директора производства, Начальника производства - от 2-х лет;• знания технологических процессов производства корпусной мебели, нормирования;• знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;• опыт организации бесперебойной работы производства;• умение работать с людьми: объяснять задачи на понятном языке, верно выстраивать коммуникацию, владеть навыками обучения и убеждения;• опыт управления командой от 10 человек (производственного персонала);• опыт выпуска большого объема продукции;• сильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествами;• умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность;• опыт работы в режиме многозадачности;• присутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениям;• уверенный пользователь ПК, 1С, Базис-мебельщик или иные программы производственного учета;• Знание и умеение внедрять на практике принципы «бережливого производства». Что Вам предстоит делать:• организация и планирование полного цикла мебельного производства;• постановка задач, контроль выполнение производственных планов ежедневный/еженедельный / ежемесячный;• подбор, мотивация и управление производственным персоналом, в том числе проведение собеседований новых сотрудников и введение их в должность;• оптимизация производственных процессов;• постановка и разъяснение производственных задач и решение возникающих вопросов;• разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение брака;• обеспечение бесперебойной работы производства, технологических процессов и контроль за исполнением заказов в срок;• контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования;• ответственность за результаты работы производства;• отчетность перед вышестоящим руководством;• ведение необходимого производственного учета;• разрешение конфликтных ситуаций.

В связи с расширением мебельного производства V wood furniture требуется руководитель отдела продаж. Основная задача руководителя отдела продаж обучение сотрудников навыком продаж, дополнительных продаж, увеличение среднего чека, обработка возражений, увеличение продаж. Обязанности: Управлять продажами салонных и выездных менеджеров мебели. Работа с оптовыми клиентами Ставить и контролировать индивидуальные задачи и планы. Корректировать работу так, чтобы продаж было много. Фокусировать на выполнении плановых показателей. Проводить аналитику действующих продаж. Составлять и реализовывать планы по удержанию клиентов, увеличению продаж. Предоставлять отчетности о работе отдела продаж собственнику компании. Разрабатывать и реализовывать задачи по развитию отдела. Вводить новых сотрудников в должность: прояснять состав продуктов и функций должности. Адаптация. Стажировка. Проводить регулярные аттестации по продуктам и технологиям. Проводить ежедневные контрольные планёрки. контролирует все процессы продаж Найм сотрудников в отдел Разработка инструкция для персонала Автоматизация бизнес-процессов Мотивация персонала Создание и корректировка скриптов по продажам Система учета контроля продаж и фиксация Обучение сотрудников навыкам продаж Требования: Успешный опыт в личных продажах – от 3 лет или опыт на руководителя отдела продаж — от 2 лет. Умение продавать лично. Опыт работы с проблемными клиентами и отказниками. Умение нанять команду и постоянные действия к её совершенствованию. Позитив, активность, ответственность, внимательность, доброжелательность. Гордость за свои достижения. Педантичность, умение работать с цифрами и анализировать свою работу, и работу подчиненных. Системный взгляд, стратегическое и аналитическое мышление. Настойчивость в достижении поставленных целей, умение доводить дело до конца. Знание материалов и комплектующих для производства мебели. Хороший уровень владения ПК * Опыт в сфере мебели на заказ, кухонь, мягкой мебели — будет вашим преимуществом на собеседовании.*** Наличие дополнительного образования в области продаж — будет вашим преимуществом на собеседовании. Условия: Стабильную заработанную плату без задержек 1 раз в месяц. Возможность роста доходов, исходя из результатов. Оплата: оклад +% при выполнения плановых показателей. Возможность карьерного и профессионального роста. Мы не ограничиваем вашу креативность и инициативу. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

Компания "Promotiv", специализируется на производстве и продаже мебели, в связи с расширением своей деятельности ищет Руководителя отдела продаж. Эта ключевая позиция требует стратегического мышления и способности к управлению командой для достижения высоких результатов. Если вы хотите внести свой вклад в развитие успешного бизнеса, мы готовы предложить вам отличную возможность профессионального роста. Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж; Управление отделом продаж, включая подбор, обучение и мотивацию персонала; Анализ рыночной ситуации и конкурентной среды для корректировки торговой стратегии; Развитие и укрепление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами; Контроль за выполнением планов продаж и финансовых показателей отдела; Требования к кандидату: Опыт работы на руководящих должностях в сфере продаж не менее 3 лет, предпочтительно в мебельной отрасли; Опыт разработки стратегий продаж и управления коммерческой деятельностью; Умение эффективно управлять командой; Продвинутые навыки работы с CRM-системами и MS Office; Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и вести переговоры на высоком уровне. Отчетность. Мы предлагаем: Работу в стабильной и развивающейся компании; Конкурентоспособную заработную плату с системой премирования за достижение целей; Возможности для профессионального и карьерного роста; Работу в команде высококвалифицированных профессионалов; Комфортные условия труда в современном офисе. Условия работы: Полная занятость, полный рабочий день; Оклад: 200.000тг. Бонусы: от 100.000тг до 500.000тг. Офис расположен на левом берегу. График работы: с 10:00 до 19:00. 5/2.Откликайтесь на вакансию и мы с вами свяжемся.