Обзор статистики зарплат профессии "Коммерческий директор в Нур-Султане (Астане)"

Объявляем конкурс на позицию Коммерческий директор! (ВАЖЕН опыт управления и построения коммерческого отдела не менее 5 лет. Рассматриваем стабильных кандидатов, которые часто не меняют работу). Обязанности: -Определять стратегию компании. -Разрабатывать план действий на разных уровнях. -Анализировать работу компании: искать слабые и сильные места. -Контролировать расходы и доходы, анализировать, растет ли прибыль. -Укомплектовать штат менеджеров Обучение отдела продаж. Контроль всех вверенных участков -Управление -Умение владеть ситуацией -Готовность к командировкам -Предоставление отчетности прямым руководителям -Руководить отделом продаж Требования: Опыт работы в данной должности не менее 3 лет. Опыт работы в продажах не менее 5 лет Опыт в сфере реализации строительных материалов приветствуется. Личный опыт успешных продаж Высшее образование Стрессоустойчивость Знание Битрикс 24 будет плюсом Знание 1 С Условия: Работа в крупной строительной компании с опытом работы по Казахстану более 19 лет Возможность высокого уровня дохода Дружный коллектив Бонусы ежегодные и квартальные Высокий KPI Стабильный заработок Официальное трудоустройство

MN Partners - динамично развивающаяся IT компания. Мы в поисках коммерческого директора Обязанности и задачи: • Разработка и реализация стратегии по продвижению и коммерциализации продуктов и услуг компании; • Управление коммерческими операциями и бизнес-процессами; • Анализ и исследование рынка, выявление новых возможностей и потенциальных клиентов; • Организация и контроль работы отдела продаж, отдела тендерных закупок, включая разработку и внедрение современных маркетинговых стратегий и тактик; • Установление и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами; • Участие в разработке новых продуктов и услуг, сотрудничество с техническим отделом; • Продвижение компании на рынке, ведение переговоров и встреч на уровне первых лиц; компании; • Работать над выходом на зарубежные рынки; • Построение бизнес-процессов, разработка KPI. Мы ожидаем от вас: • Опыт работы на руководящей позиции в сфере коммерции, предпочтительно в IT компании; • Опыт успешных продаж ИТ-проектов автоматизации бизнес-процессов включая квалификацию и формирование потребности у потенциальных клиентов; • Грамотная письменная и устная речь, умение проводить презентации; • Понимание информационных технологий и их применения; • Умение анализировать рынок и выявлять потребности клиентов, а также разрабатывать и внедрять стратегии продвижения продуктов; • Отличные навыки коммуникации и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами; • Сильные лидерские качества, способность управлять и мотивировать команду; • Отличные навыки планирования, организации работы и управления проектами; Желательно знание английского и казахского языка Мы предлагаем: • Оформление по ТК; • График работы 5/2 с 9:30.00 до 18:30 с возможностью небольших корректировок в пределах часа, что обеспечивает гибкость и удобство; • Стабильную заработную плату; • Современный комфортный офис; • Вы будете заниматься интересной работой в инновационной компании, где создают передовые решения и технологии; • Вас ожидает позитивная и амбициозная команда.

Мы-компания “Этажи”! Работаем в сфере недвижимости и построили компанию нового типа, сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому клиенту. Компания инвестирует в обучение, автоматизацию процессов, исследования и качество услуг. На текущий момент “Этажи” в Астане это: - №1 агентство недвижимости по объему сделок и количеству партнеров - риэлторов - 2 офиса - команда отдела продаж - более 280 человек - самая большая база недвижимости - собственный сайт и мобильное приложение - клиентов ежемесячно более 2 000, из которых приходят в офис более 1 000 - официальные партнеры ТОП застройщиков и банков - высокий уровень цифровизации (собственная CRM для каждого направления) Цели данной позиции - выполнении стратегии по завоеванию доли рынка, через: -Рост штата риэлторов, менеджеров среднего звена -Рост производительности сотрудников -Управление текучестью -Развитие и обучение -Рост продаж в существующих и новых направлениях (новостройки, ипотека, загородная недвижимость) -Открытие новых территорий Наш кандидат: -Имеет опыт управления от 5ти лет -Умеет формировать команду (желателен опыт в массовом найме) с понимаем HR-цикла -Имеет успешный опыт управления продажами -Понимание маркетинг -Отлично ведет переговоры/деловую переписку -Управляет на основании цифр, технологичен -Управлял большими командами (не B2B) Компания в свою очередь предоставляет: Постоянное и серьезное развитие управленцев Международный опыт и возможность учиться у ТОП управленцев большой сети (232 города в сети в 7 странах) Конкурентная бонусная система (оклад + % от продаж), при хорошей динамике роста директор по продажам может через 1,5 года выйти на доход в 1,5 млн Предусмотрен годовой бонус за исполнение стратегии Карьера, с возможностью выхода в самостоятельное управление отделением Высокий уровень цифровизации бизнеса, развитие технологий и работа в ногу со временем Сильная команда ТОПов (средний стаж в системе - более 6ти лет) Демократия в управлении, полномочия и открытое обсуждение ресурсов. Мы постоянно развиваемся для того, чтобы делать клиентов счастливыми, а сотрудников и партнеров-успешными!Стань частью нашей большой семьи! Оставляй отклик или звони.

Группа компаний представляет собой самый крупный в Республике Казахстан холдинг по производству продуктов питания. Так, наша группа представлена несколькими производственными предприятиями: 1) мясоперерабатывающий комбинат (ежегодно выпускает 17,8 тыс. тонн готовой продукции); 2) молочный комбинат "Молком" (ежегодно выпускает 19 тыс. тонн готовой продукции); 3) комбикормовый завод (выпускает 68 тыс. тонн комбикормов ежегодно); Помимо этого, в нашем холдинге собственные животноводческий и полеводческий комплексы; молочно-товарная ферма, строительно-монтажное направление, автопарк и база транспорта (около 300 единиц автомобильной и строительной техники), а также охранное агентство "Центурион". Компания в поисках инициативного, нацеленного на результат профессионала. Место работы - Казахстан, г.Павлодар Ваши основные задачи: Поддержание связи с существующей базой и создание новой клиентской базы; Построение сбытовой политики компании; Командировки по регионам; Составление отчетности; Полный контроль сбыта и логистики компании; Участие в реализации стратегии продаж, выполнение планов продаж; Организация работы по ведению, анализу, систематизации и совершенствованию клиентской базы; Ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленными регламентами; Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами; Претензионная работа с клиентами; Контроль уровня дебиторской задолженности клиентов; Анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации; Создание новой клиентской базы; Обучение и развитие персонала. Для нас важно: Опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж- не менее 5 лет; Высшее образование; Знание нормативов и СНиПов в области продаж и логистики; Навыки и знания управленческого менеджмента; Умение проводить аналитику рынка труда, доли рынка, расчет акций, работа в big data; Успешный опыт реализации бизнес-проектов. С нашей стороны: стабильный конкурентный уровень заработной платы (выплата до 5 числа каждого месяца, без задержек); пятидневная рабочая неделя (5/2); официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет)); комфортный современный офис с удобной логистикой (непосредственная близость с остановкой общественного транспорта, свободная парковка для личных и служебных машин); возмещение условий по релокации в город Павлодар; предоставление служебной меблированной квартиры Достойный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей;

О компании: Trust Me — экосистема доверия, специализирующаяся на разработке IT платформы для реализации своей Миссии: "Делать мир лучше, с помощью технологий и инноваций" Наша команда в поисках энергичного и амбициозного коммерческого директора. Если вы хотите работать в востребованной отрасли, развиваться профессионально и строить успешную карьеру, тогда это то место, которое вы ищете! Обязанности :— Увеличение продаж— Выстраивание бизнес-процессов— Составление и подготовка коммерческих предложений, контроль за проведением сделок— Поддержание высокой мотивации, разработка мотивационной части для сотрудников— Аналитика конверсии и других показателей— Тесное взаимодействие с отделом маркетинга— Проводить тренинги по продажам, тимбилдинги для сплочения коллективаТребования:— Опыт активных продаж не менее 3-х лет— Опыт работы в СRМ системе (Bitrix24)— Умение мотивировать и поддерживать "боевой" дух— Обучение новых сотрудников— Глубокое понимание теории продаж будет плюсом ️Что мы можем предложить: Комфортабельны​​​​​​е условия: Современный офис в центре города с комфортными условиями работы — Astana Hub.Мировая видимость: Работая с нами, вы получите шанс работать с ведущими компаниями и организациями, потому что Trust Me — один из самых известных IT стартапов Казахстана. Инвестиции в Ваше будущее: Мы готовы инвестировать в Ваше обучение и развитие. У нас действует Опционный договор (возможность выкупить акции компании по фиксированной сниженной стоимости) для наших сотрудников. Гибкость и равновесие: Мы ценим Ваше время и предоставляем гибкий график работы. У Вас будет возможность выбрать график работы с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00. Карьерный рост: Ваш вклад и успехи будут признаны и вознаграждены, и Вы сможете занимать ведущие позиции в нашей компании. Если Вы готовы, то оставляйте отклик и присоединяйтесь к нашей компании чтобы достичь новых высот!

Уважаемый соискатель! Международная рекламная компания ищет в свою команду Коммерческого директора Обязанности: Разработка коммерческой стратегии: Определение и реализация коммерческой стратегии для увеличения доходов компании. Это может включать разработку новых бизнес-моделей, поиск новых рыночных возможностей и расширение бизнеса. Расширение категоричности клиентов. Анализ текущих и потенциальных объектов компании и работа привлечению клиентов с учетом специфики объекта. Разработка ценообразования с учетом мониторинга рынка авиационной рекламы в странах республик бывшего советского союза, с учетом ценообразования ближайших конкурентов в городе объекта. Управление продажами и отделом маркетинга: Контроль за продажами, маркетинговыми кампаниями и продвижением продуктов или услуг. Участие в разработке и реализации эффективных маркетинговых стратегий. Совместная работа с отделом маркетинга по привлечению клиентов отдельных категорий с учетом их сезонности и внешних факторов. Контроль за исполнением общего плана, плана отдельно взятого объекта компании. Управление продуктовым портфолио: Анализ, оптимизация и расширении ассортимента продуктов или услуг для максимизации доходов. Контрактная деятельность и тендеры: Ведение переговоров и заключение коммерческих контрактов с государственными и квази гос. органами, юридическими лицами, управление участием в тендерах, контроль за исполнением тендерных обязательств совместно с руководителями объектов. Финансовое планирование: Участие в разработке финансовых планов и бюджетов, контроль за их исполнением. Принятие решений с учетом анализа данных. Разработка системы мотивации сотрудников «под ключ» для последующего согласования с генеральным директором. Командное руководство: Руководство командой продаж и маркетинга, обеспечение их развития и мотивации. Участие в стратегическом планировании: Активное участие в общем стратегическом планировании компании вместе с другими ключевыми руководителями. Оперативное реагирование: Анализ оперативных показателей по доходной части компании. Оперативное принятие решений в случае негативного разворота событий в части доходности компании. Обучение сотрудников и привлечение кадров: Активное участие в привлечении качественных специалистов в отдел продаж, обучение новых сотрудников. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​ Образование и опыт работы: Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, управления или смежной сфере. Опыт работы на руководящих позициях в коммерческой сфере, предпочтительно в индустрии, схожей с рекламным бизнесом. Опыт работы с государственными и квазигосударственными организациями, юридическими лицами, особенно в контексте тендеров. Знания: Знание принципов коммерческой стратегии, маркетинга и продаж. Знание принципов ценообразования и финансового планирования. Свободное владение стандартными очистными программами, знание базовых формул и принципов Excel Управленческие и лидерские качества: Навыки стратегического планирования и управления. Способность к эффективному руководству и мотивации команды. Сильные коммуникативные навыки и умение строить долгосрочные отношения с клиентами и партнерами. Аналитические навыки: Умение анализировать рыночные тенденции, конкуренцию и финансовые данные. Способность к оперативному реагированию на изменения в доходности и принятию эффективных решений в кризисных ситуациях. Личные качества: Инициативность, целеустремленность, ответственность. Гибкость мышления, способность адаптироваться к изменениям. Высокая стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Условия:​​​​​​​ Оклад согласно ТК РК Бонус от продаж Безлимитная карта в фитнес клуб премиум класса Походы на концерты, выставки за счет компании Увеселительные мероприятия за счет компании

Компания по реализации изделий медицинского назначения и медтехники ищет опытного специалиста на руководящую должность, способного поставить эффективную систему продаж. Обязанности: Организация работы отдела продаж для достижения поставленных показателей по прибыли; Управление коммерческим сектором компании; Создание коммерческой и маркетинговой политики для рынка Казахстана; Определение приоритетных для развития территорий и направлений; Анализ угроз и "слабых мест" для развития и увеличения продаж, внедрение механизмов и процедур для их минимизации; Переговоры с новыми и ключевыми клиентами компании (B2B) на территории РК. Требования: Знание техники продаж, грамотное, эффективное общение с клиентами, умение вести переговоры на любом уровне; Успешный опыт работы менеджером по продажам и поиску клиентов - обязательно; Опыт в сфере продажи В2В – обязательно; Выстраивание деловых отношений с клиентами; Активность, самостоятельность, коммуникабельность, обучаемость; Ориентация на результат; Желание много зарабатывать; Наличие наработанной клиентской базы расценивается как преимущество. Условия: График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00), полная занятость; Оклад + % от продаж, прозрачная и понятная система мотивации; Работа в стабильной компании.

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, свои достижения и почему именно Вы должны занять эту должность Обязанности: Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании; Разработка коммерческой стратегии предприятия; Определение каналов продаж; Формирование алгоритма работы каждого канала продаж; Оперативный контроль менеджеров по продажам; Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов; Работа с ключевыми клиентами; Организация и контроль работы подчиненных сотрудников Составлять и своевременно предоставлять отчетность Требования: Высшее образование; Понимание принципов формирования ассортимента и ценообразования; Опыт работы в программе 1С, СРМ и МТ; Умение проводить переговоры с коммерческими и государственными организациями; Отличные переговорные и презентационные навыки; Опыт работы на руководящей должности; Готовность к работе в командировках Лидерские качества, ориентация на результат, управленческие навыки. Условия: Работа в дистрибьюторской компании по продаже строительных материалов; Пошаговое корпоративное обучение за счет работодателя; Официальное трудоустройство Фиксированный оклад и бонусная часть (при выполнении плана ТОО); Регулярные тимбилдинги и корпоративные активности за счет компании Чай, кофе в офисе.

Обязанности: Полное управление коммерческим сектором компании (аренда БЦ, ресторана и тд) Проведение маркетинга и анализа рынка Переговоры с новыми и ключевыми клиентами компании (B2B) на территории РК Требования: Знание техники продаж, грамотное, эффективное общение с клиентами, умение вести переговоры на любом уровне; Успешный опыт работы менеджером по продажам и поиску клиентов - обязательно; Выстраивание деловых отношений с клиентами; Наличие наработанной клиентской базы расценивается как преимущество. Опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 3 лет; Опыт активных продаж в аналогичной сфере не менее 4 лет; Условия: График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00), полная занятость; Работа в стабильной компании.

Требования: 1) знание английского на уровне C1;2) опыт в проведении коммерческих переговоров;3) опыт в разработке презентаций, в выступлении с презентациями;4) опыт в разработке предпроектной документации для заключения договоров наоказание услуг;5) навыки разработки технических заданий по услугам (обучения) и сметных расчётовпо проектам;6) опыт в преподавании, с использованием инновационных методов;7) знание процедур государственных или международных закупок будетпреимуществом;8) наличие одного из следующих сертификатов будет преимуществом: IELTS, CELTA(Certificate in English Language Teaching to Adults), DELTA (Diploma in EnglishLanguage Teaching to Adults), TKT, CLIL и т.д.;​​​​​​​ 9) Ответственность, пунктуальность, креативность, коммуникабельность, готовностьразвиваться и инициировать новые проекты по обучению. Условия: - График работы с 09.00 до 18.00 (с пн по пт);- Оформление по ТК РК ;- Современный офис, расположенный по адресу район «Алматы», проспект Р.Кошкарбаева, здание 1/4.