Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель коммерческого директора в Нур-Султане (Астане)"

Наша команда в поиске Заместителя директора по эксплуатации в ТРЦ «Азия парк» Должностные обязанности: организация эксплуатации и бесперебойной работы инженерных систем здания (электроснабжение, водоснабжение, отопление, канализация, вентиляция и кондиционирование, автоматика инженерных систем, ИТП); Руководство инженерного (2 человека) и линейного технического персонала службы эксплуатации; Организация и приемка работ у субподрядных организаций осуществляющих эксплуатацию инженерных систем; Ведение документооборота на объекте: составление технических актов состояния, разработка и организация работ по эксплуатации согласно планово-предупредительного графика; Планирование требуемых расходных материалов и необходимого инвентаря; Взаимодействие с компаниями-подрядчиками работающими на территории ТРЦ по вопросам организации и приемки выполнения работ; Ведение отчетной и технической документации; Своевременное выполнение заявок от арендаторов; Разграничение эксплуатационной ответственности сторон; Взаимодействие с коммунальными службами, сдача отчетности, подготовка к зимнему периоду и организация мер связанных с противопожарной безопасностью Требования к кандидатам: Образование высшее техническое; Опыт работы от 5-ти лет в сфере строительства, эксплуатации зданий на управленческой должности; Навыки чтения схем и чертежей проектной документации, проверка технической документации на соответствие базовым нормам и мощностям, в т.ч. проектной документации предоставляемой арендаторами; Знания функционирования и эксплуатации всех основных инженерных систем зданий (водоснабжение, пожарная система, отопление, кондиционирование, вентиляция, электрика и т.д.); Практический опыт организации устранения технических неполадок в инженерных системах зданий; Организаторские способности Уверенный пользователь ПК: MS Office, MS Outlook, AutoCAD; Самостоятельность, ответственность, активная жизненная позиция, умение находить решения в разных ситуациях, гибкость в решении различных задач. В свою очередь мы предлагаем: Работа в крупной стабильной Компании; Оплата обучения; Доплата к ежегодному отпуску; Дотация на питание; Корпоративная мобильная связь; Программа кредитования сотрудников.

Обязанности: ​​​​​​​Изучение и анализ потребностей корпоративных клиентов в области сотовой связи. Внедрение, продажа новых услуг и специальные технические решения для увеличения выручки и повышения лояльности и удовлетворенности корпоративных клиентов. Анализ и систематизация закрепленной клиентской базы. Установление долгосрочных клиентских отношений, предусматривающих повышение лояльности клиентов. Активное продвижение новых услуг для корпоративных клиентов. Подготовка индивидуальных коммерческих предложений для существующих корпоративных клиентов. Оформление необходимых документов, связанных с заключением корпоративного договора/дополнительного соглашения к договору. Оказание устных и письменных консультаций потенциальным и существующим корпоративным клиентам, направленных на увеличение продаж. Проведение Workshop-ов среди специалистов/старших специалистов для развития профессиональных качеств. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы в продажах или маркетинге. Желательно области телекоммуникаций или IT- услуг. Знания тренингов по технике продаж. Умение работать в команде. Коммуникабельность; организованность; инициативность; ответственность. Знания MS Office.

Обязанности: Эффективное управление проектом строительства; Организация взаимодействия проектной организации, подрядчиков и согласующих инстанций; Администрирование процессов строительства на объекте; Обеспечение выполнения планов капитального строительства, своевременной выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, соблюдения установленных сроков строительства; Своевременное обеспечение составления технических заданий, заключения в установленные сроки с проектными, строительно-монтажными и другими организациями договоров и соглашений; Контроль процесса соблюдения проектными, строительными организациями, поставщиками оборудования и материалов договорных обязательств; Мониторинг хода работ при строительстве, своевременное решение вопросов, возникающих в процессе строительства; Контроль за целевым и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов и иные функции в рамках компетенций; Обеспечение соблюдения всех строительных стандартов, технических норм и правил безопасности на строительной площадке. Требования: Высшее профильное образование; Опыт руководства крупными проектами по строительству; Опыт работы в службе заказчика, генподрядной организации; Умение выявлять и идентифицировать проблемы, расставлять приоритеты их решения; Знание законодательной и нормативной базы, регулирующей строительную отрасль, а также бюджетирования и управления проектами; Успешный опыт взаимодействия с контролирующими и надзорными органами в сфере строительства; Знание в области градостроительства, ландшафтного дизайна, инженерных систем. Условия: Возможность посещения языковых курсов, конференций и других мероприятий, связанных с вашей профессиональной деятельностью; Медицинская страховка; График работы 6/1.

New Balance - крупнейший в мире производителей спортивной обуви и одежды. Это один из самых опытных и крупных производителей спортивного сегмента. Мы находимся в поиске сильного лидера легендарного магазина бренда NEW BALANCE. Возможности: Интересная работа в известной, быстро развивающейся розничной сети с мировыми и прогрессивными брендами Casual, Lux и Kids сегментов Личностный и профессиональный рост Участие в крупных маркетинговых мероприятиях Участие в отборе коллекций Корпоративное обучение Возможность влиять на свой доход Задачи: Обеспечение бесперебойной работы магазина Планирование и организация рабочих процессов в магазине, в соответствии с установленными требованиями Выполнение планов продаж Контроль высокого уровня сервиса Подбор, обучение, мотивация персонала Контроль сохранности ТМЦ, участие в инвентаризациях Требования: Опыт работы управляющим / администратором магазина от 2-х лет в магазинах розничной сети обуви (желательно) Нацеленность на результат Обеспечение высокого уровня сервиса, готовность к личным продажам Знание основных коммерческих показателей и умение работать с ними с целью достижения планов продаж Навык подбора и прямого обучения торгового персонала Управленческие навыки и лидерские качества Отличные коммуникативные способности и грамотная речь Готовность работать с личными продажами и влиять на свой заработок Условия: Официальное трудоустройство. Предоставление оплачиваемого отпуска. Оплата больничных листов; Достойный уровень оплаты труда (стабильный оклад + бонусная часть по итогам работы); Скидки на бренды компании; График работы 5/2 (плавающие выходные). ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЯРКИЙ МИР МОДЫ И УВЛЕЧЕНИЙ! МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ!

Обязанности: Координация деятельности производства; Контроль соблюдения установленного режима ведения технологического процесса; Контроль выпуска готовой продукции; Контроль за состоянием оборудования; Найм/ротация персонала; Координация деятельности подрядных организаций; Постановка планов на месяц/год и контроль их исполнения; Управление себестоимостью продукции Требования: Высшее техническое образование; Cтаж работы более 10 лет; Опыт работы главным инженером/руководителем отдела, на предприятиях черной или цветной металлургии. Знание языков: Обязательно: казахский/русскийЖелательно: английский Условия: График работы: 5/2 Локация: г.Темиртау

Обязанности: Организация встреч и переговоров, в том числе с зарубежными партнёрами и клиентами. Переводы и подготовка документации на русском, английском и немецком языках: коммерческие предложения, техническая документация на оборудование, тендерные заявки, проекты договоров, официальные письма и обращения. Калькуляция стоимости товаров/работ/услуг Компании для составления коммерческих предложений. Поддержание связи с головным офисом в Германии и обеспечение оперативного информационного обмена между отделами. Организация и координация командировок сотрудников. Администрирование веб-сайта компании. Разработка и подготовка маркетинговых материалов Компании, а также составление технических заданий на разработку маркетинговых материалов / оказание маркетинговых услуг для подрядчиков Компании и контроль их работы. Запрос коммерческих предложений и взаимодействие с подрядными организациями по направлениям: транспортные услуги, таможенное оформление, строительно-монтажные работы. Ведение официальной деловой переписки с контрагентами Компании и государственными органами, в том числе составление проектов официальных писем, обращений и т.д. Компании. Проверка юридических документов контрагентов Компании (договора, счета, акты и проч.) на предмет наличия ошибок, опечаток, недостоверной информации и несоответствия коммерческим интересам Компании. Осуществление закупок товаров/работ/услуг для нужд текущих потребностей Компании. Подготовка проектов приказов, распоряжений, локальных нормативных актов, нормативных и распорядительных документов, локальных нормативных и индивидуальных актов. Ведение внутреннего документооборота: сбор и систематизация бухгалтерской документации, отправка и получение корреспонденции. Организация и контроль выполнения поручений руководства. Требования: Ключевое требование: отсутствие ошибок при калькуляции и составлении коммерческих предложений. Данное требование является основным критерием успешного прохождения испытательного срока. Внимательность и аккуратность при составлении документов. Высшее образование. Английский и немецкий языки на уровне не ниже Upper-Intermediate будут преимуществом. Знание казахского языка будет преимуществом. Дисциплинированность, ответственность, умение планировать. Опыт работы в международной компании или с зарубежными партнёрами будет преимуществом. Знание ВЭД будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки, знание правил деловой переписки. Способность эффективно организовывать рабочие процессы и решать поставленные задачи. Рассматриваются только полные резюме с фото и сопроводительным письмом. Условия: График работы 5/2, с 9:00 до 18:00. Работа в международной компании с европейским стилем управления и перспективами профессионального роста. Испытательный срок 3 месяца. Трудоустройство по результатам прохождения испытательного срока. Удаленная работа первые 6-8 месяцев. После работа в офисе.

Дорогой соискатель, Мы – группа компаний, которая осуществляет коммерческую деятельность по поставкам приборов, оборудования, тест-наборов и расходных материалов для лабораторий различного уровня, и форм собственности. И мы в поисках толкового сотрудника, который: 1. любит и умеет считать деньги, дружит с цифрами 2. умеет управлять денежными потоками, заточен на финансовый успех. Чем Вы будете заниматься: Контроль и ведение учета движения финансовых средств и заполнение отчетов о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности. Ведение финансово-хозяйственной деятельности (контроль расходов, учет ОС и налогов, ведомости, листы учёта сделок, управление фондами компании и т.д.) Заполнять итоговые отчеты (ДДС, ОПиУ, ЛУС, Баланс) за месяц по деятельности компании в установленные сроки и согласно регламентированным источникам информации. Собирать/ контролировать сбор операционных отчетов по всем участкам и статьям учета. Контролировать корректность заполнения операционных отчетов сотрудниками других подразделений. Подготовка реестра платежей согласно заявкам. Вести платежный календарь и проводить оплату согласно утверждённых платежных ведомостей. Информировать финансового директора о необходимости внесения изменений в справочник статей и источники информации. Планирование служебной деятельности, отчет непосредственному руководителю - финансовому директору. Совместно с финансовым директором подготовка ежемесячных управленческих отчетов и презентаций для собственника. Работа в 1С (счета на оплату, контроль оплаты, комплектация товарных позиций, подготовка накладных, актов, выставление ЭСФ, подготовка доверенностей, сбор дебиторской задолженности , проверять счета от контрагентов и кредиторскую задолженность, заполнение учетных таблиц, иное). Работа с интернет-банкингом (проведение платежей, оперирование расчетными счётами, международные платежи, выпуск банковских гарантий, конвертации, валютные контракты и т.д). Участие в еженедельных координациях с руководителями департаментов (презентация показателей по разработанной модели). Участие совместно с финансовым директором в ежемесячном отчете перед собственником и исполнительным директором Требования: Среднеспециальное/высшее образование в области финансов/ экономики/ бух.учета Навыки работы с Google Docs, Excel, 1С, CRM Bitrix Умение считать цифры Внимательность к деталям Исполнительность Умение организовать свое время Желание обучаться Хорошо развитые коммуникативные навыки Навык работы с документацией и ИС ЭСФ Условия: График работы 5-дневная рабочая неделя. Рабочий день с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Возможность карьерного роста (по вертикали и горизонтали) Испытательный срок по договору ГПХ, после по ТК РК Оплата: оклад + KPI. После года работы, и наличия результатов бонусы от прибыли Дочитал до конца? Тогда напиши "Хочу в STOLAB" в сопроводительном письме, прежде чем откликнуться и мы рассмотрим Ваше резюме одним из первых! P.S. рассмотрим кандидатов без опыта, но с сильным желанием быть профессионалом в финансовом менеджменте. Чему ты научишься у нас: вести фин.отчетность коммерческой организации под руководством опытного компетентного Финансового директора. прокачаешь свои навыки в Excel, Google Docs, PowerPoint, CRM и т.д. поймешь изнутри, как работает торговая компания с полным циклом (товары, услуги, ВЭД, ЕАЭС) и как управлять финансами организации. научишься планировать свою служебную деятельность, вести отчетность получишь огромный, бесценный опыт работы в компании и первый большой шаг в карьере. Будет нелегко, но будет интересно.

В Управляющей компании многопрофильного Холдинга в связи с расширением открыта вакансия Заместителя коммерческого директора. Деятельность компаний Холдинга направлена на реализацию проектов в горнорудной сфере. В настоящее время это проекты по направлениям: вскрышные работы, буровзрывные работы, поставка оборудования и материалов, сервисные услуги. Наша цель — стать лучшей сервисной компанией в профильной индустрии. Мы быстро растем и хотим дать возможность нашим сотрудникам расти вместе с компанией. Мы открыты для новых идеей и предложений, ведь для нас — это новые точки роста. Основные обязанности: Участие в разработке стратегии развития бизнес-направлений Холдинга; Постоянный поиск новых направлений для развития; Анализ рынка. Оценка рыночных тенденций, оценка рисков; Организация переговоров и презентаций услуг компаний Холдинга, ведение переговоров с ключевыми заказчиками; Подготовка тендерной документации и подача ее на тендеры; Участие в организация закупок оборудования и материалов для обеспеченияоперационной деятельности Заказчиков; Анализ текущих контрактов с целью увеличения объемов и реализации дополнительных поставок или сервисных услуг; Основные требования: Успешный опыт привлечения новых проектов в горнорудной сфере (крайне желательно); Рассматриваются также кандидаты с опытом привлечения сервисных проектов или проектов поставок сложного технологического оборудования в сферах: нефтегаз, нефтехимия, EP, EPC-контрактов или схожих; Опыт организации продаж технически сложного продукта или сервисных услуг с длинным циклом продаж; Техническая грамотность, опыт проведения переговоров на высоком уровне; Нестандартный подход в реализации поставленных задач; Аналитический склад ума, системность в работе; Готовность к командировкам; Условия: Возможности для профессионального и карьерного роста в производственном Холдинге в активной стадии развития; Конкурентоспособная зарплата и премии за достижение поставленных целей - уровень и структура дохода обсуждаются индивидуально; Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

Обязанности: 3.1. Контроль за ведением бухгалтерского учета операций: -движением денежных средств на валютных и тенговых банковских счетах; -размещением свободных денежных средств на банковских депозитных вкладах, в ценных бумагах; -движением основных средств, нематериальных активов и запасов, проведением хозяйственных операций; -проведением инвентаризаций имуществ, денежных средств, дебиторской и кредиторской задолженности; -контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы; -контроль за правильностью составления, оформления и утверждения бухгалтерской документации для формирования финансовой отчетности. 3.2. Обеспечение правильного выбора и применение принципов учетной политики. 3.3. Организация налогового учета, формирование налоговых регистров, формирование полной и достоверной информации о порядке учета для целей налогообложения хозяйственных операций. 3.4. Обеспечение информацией внутренних и внешних пользователей для контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью исчисления и уплаты в бюджет налога. 3.5. Формирование полной и достоверной информации о порядке учета для целей налогообложения операций, осуществленных Обществом в течение налогового периода. 3.6. Подготовка расчета отложенных налоговых активов и обязательств и своевременное отражение операций в бухгалтерском учете и годовой финансовой отчетности. 3.7. Подготовка и своевременное представление полной и достоверной финансовой отчетности в уполномоченные органы. 3.8. Своевременное отслеживание изменений международных стандартов финансовой отчетности, законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, нормативных правовых актов, касающихся деятельности Департамента в целях корректного раскрытия финансовой отчетности. 3.9. Участие в различных семинарах, курсах, круглых столах и конференциях, касающихся деятельности Департамента. 3.10. Обеспечение актуальности содержания внутренних документов организации по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности требованиям законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, международных стандартов финансовой отчетности и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. 3.11. Формирование и своевременное представление достоверной бухгалтерской информации о платежеспособности Общества. 3.12 Ведение бухгалтерского учета операций по инвестиционному портфелю в системе «1С: Предприятие», сверка данных по инвестиционному портфелю с учетными данными Департамента по управлению активами и пассивами (далее-ДУАП), включая справедливую стоимость финансовых активов. Осуществление совместно с ДУАП анализ инвестиционного портфеля. 3.13 Осуществление совместно с ДУАП своевременного и достоверного составления и представления отчета о выполнении пруденциальных нормативов на ежемесячной основе в уполномоченный орган, также подготовка и анализ на ежедневной основе (без представления в уполномоченный орган). 3.14. Разработка прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и бухгалтерских компьютерных программ. 3.15. Методическая помощь сотрудникам Общества по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Требования: Образование: высшее профессиональное (экономическое, финансовое) Опыт работы: практической работы не менее двух лет, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением финансовой отчетности либо аудиторской деятельности Навыки: должен знать основы гражданского, трудового, административного права, нормативные правовые акты и другие документы, регламентирующие страховую и бухгалтерскую деятельность; общую характеристику действующих классов страхования; знания в области налогового и бухгалтерского законодательства, составление налоговых деклараций, знание принципов бухгалтерского учета, перечень бухгалтерских документов и порядок их составления; умение составлять формы отчетности; знание МСФО; работа в программном обеспечении 1С: Бухгалтерия, Microsoft office. Практический опыт сдачи электронных форм налоговой отчетности; аналитические навыки.

Обязанности: К основным функциональным обязанностям заместителя директора, за исполнение которых он несет непосредственную персональную ответственность, относятся: соблюдение требований законодательства РК и внутренних документов Общества; осуществление функционального анализа и мониторинга: финансовой деятельности контрпартнеров, финансовые инструменты которых находятся в инвестиционном портфеле Общества, а также рассматриваемых к приобретению за счет активов Общества; текущего состояния финансовых инструментов, входящих в состав инвестиционного портфеля Общества; ведение учета операций финансовых активов и обязательств в соответствии с требованиями МСФО в программном обеспечении Компании: обеспечение правильного выбора и применение принципов учетной политики; признание и первоначальная оценка финансовых инструментов; начисление доходов и расходов по финансовым инструментам; переоценка финансовых инструментов по справедливой стоимости; обесценение финансовых активов (создания резерва (провизий)); представление информации по финансовым инструментам в форме, обеспечивающей уместность, достоверность, сопоставимость и понятность такой информации, раскрытие финансовой отчетности; осуществлять учет наличия денежных средств на депозитных счетах, а также причитающихся процентов по ним; проведение общего отслеживания всех лимитов и выполнение пруденциальных нормативов при инвестировании активов Общества; Подготовка и своевременное представление полной и достоверной информации по финансовым инструментам регуляторной отчетности в уполномоченные органы; Формирование и своевременные представление достоверной информации о платежеспособности Общества в уполномоченные органы (Расчет норматива достаточности высоколиквидных активов, Расчет активов с учетом их классификации по качеству и ликвидности); осуществление подготовки заключений по вопросам, выносимым другими структурными подразделениями на Совет по управлению активами и пассивами Общества, в пределах своей компетенции; составление и дальнейшее ведение картотеки эмитентов находящихся в инвестиционном портфеле Общества; осуществление контроля взаимодействия Общества по обмену документами и информацией, с контрпартнерами, финансовые инструменты которых находятся в инвестиционном портфеле Общества, а также которые рассматриваются к приобретению за счет активов Общества и осуществление своевременного предоставления документов и сведения ответственным подразделениям Общества; своевременно и качественно выполнять поручения руководства Общества и Директора Департамента; запрашивать протоколы и материалы общих собраний акционеров организаций, в которых Общество является акционером; соблюдение требований законодательства Республики Казахстан о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма; соблюдение требований управления рисками и внутреннего контроля, а также соблюдение правил профессиональной этики и других внутренних процедур; выполнение должностных обязанностей директора департамента во время его отсутствия. выполнение других поручений руководства, входящих в компетенцию Департамента. Требования: Образование: высшее экономическое; Личные качества: ответственность, порядочность, инициативность; Навыки: Знание МСФО 9 «Финансовые инструменты»; должен иметь соответствующие знания и навыки в области предоставления и/или регулирования финансовых услуг и страховой или банковской деятельности, в том числе по законодательным и нормативным правовым актам; должен знать действующее законодательство Республики Казахстан, гражданское, трудовое, административное право, нормативные правовые акты и другие документы, регламентирующие страховую деятельность; виды страховых услуг и различных видов страхования; порядок размещения активов Общества на основе принципов диверсификации, возвратности, прибыльности, ликвидности; Опыт работы: не менее 3 лет в финансовых организациях по направлению: учёт ценных бумаг, казначейство, регуляторная и финансовая отчётность. Условия: на время отсутствия основного работника 5-дневная рабочая неделя; Соц. Пакет: мед.страховка, оплачиваемый трудовой отпуск - 30 календарных дней, ежегодное пособие на оздоровление; Возможность обучения по направлению деятельности.