Работа Специалист по кадровой работе в Нур-Султане (Астане), вакансии Специалист по кадровой работе в Нур-Султане (Астане), полная занятость

Управляющая компания «Marden Property» имеет профессиональный опыт управления объектами коммерческой недвижимости с 2006 года. В настоящий момент компания управляет почти 30 объектами по Казахстану - это бизнес центры и торговые ...

Обязанности: регистрирует входящую, исходящую корреспонденцию, в том числе с пометкой «Для служебного пользования»; обеспечивает контроль за своевременностью исполнения поручений уполномоченного органа, ...

Обязанности: Качественно проводить работы по подготовке и покраске деталей; Знать устройство, конструктивные особенности, назначение автомобилей и прицепов; Знать технологию и метод покраски; ...

Обязанности: Совмещение Специалист по кадрам/Офис-менеджер, на время декретного отпуска основного работника. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК в полном объеме (20 ...

Обязанности: -Работа с приказами, распоряжениями: подготовка проекта, оформление, подписание, согласование, ознакомление сотрудников Компании, регистрация, учёт, хранение, формирование дел;-Ведение и оформление ...

Обязанности: Осуществление подбора и найма персонала, Кадровое делопроизводство в полном объеме, Разработка внутренних локальных нормативных актов, должностных инструкций, Ведение ...

Требуется менеджер по персоналу! Обязанности: - ведение учета личного состава компании; - составление приказов по личному составу, по производству, внутренних распоряжений руководителя, приказов о ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства По мере необходимости подбор персонала отчеты Табелирование работников при сменном графике ...

Обязанности: Регистрация входящей и исходящей корреспонденции Осуществлять функции связанные с набором персонала, включая размещение объявлений о вакансиях, предварительный отбор кандидатов, проведение ...

Обязанности: Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота согласно законодательства РК; Составление штатных структур и расписаний; Проведение «оптимизации» численности ...