Работа Социальный работник в Нур-Султане (Астане), вакансии Социальный работник в Нур-Султане (Астане), зарплата от 410000

**Вакансия: Руководитель Реабилитационного Центра по Зависимостям** **Обязанности:**1. **Управление операционными процессами:** Организация и координация всех аспектов работы реабилитационного центра, включая программы ...

Приветствую вас, дорогой кандидат! Меня зовут Азат и я являюсь основателем сети студий косметологии «Marigold». Мы оказываем услуги по омоложению лица без инъекций. У нас только аппаратные процедуры на очень ...

Обязанности: .1.Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности ...

Обязанности: Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета; Ведет учет товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременно отражает на ...

Обязанности: Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии. Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации. ...

Уважаемый кандидат! Просим прочитать внимательно требования! Данная вакансия требуется в ТОО "Астана Тазалык" Обязанности: ...

Обязанности: Принимать участие в формировании бюджетной заявки, плана развития и корректировок, отчета по исполнению плана развития Общества; Принимать участие в составлении квартального, ...

Обязанности: 1) Своевременно оформлять налоговую отчетность по следующим налогам и платежам: - расчет сумм авансовых платежей по корпоративному налогу (КПН); - расчет сумм по КПН с нерезидентов, ...

Market Dynamics Business School — это место, где мы преображаем знания в навыки, а амбиции в достижения. Мы предлагаем обширный спектр образовательных программ, охватывающих различные сферы, от изучения иностранных ...

Обязанности: Подбор персонала; Обучение и развитие персонала (кадровый резерв, оценка потенциала); Оценка результативности работников (работа с KPI, целями топ-менеджеров) Анализ HR ...