Работа Руководитель службы персонала в Нур-Султане (Астане), вакансии Руководитель службы персонала в Нур-Султане (Астане), зарплата от 330000

Уважаемые Соискатели, компания «Инженерный центр УМТО» в поиске Руководитель службы анализа и управления проектами.В компанию РГП на ПХВ «Инженерный центр Управления материально-технического обеспечения» требуется Руководитель службы ...

Обязанности: 1. Организация и контроль монтажных работ в соответствии с строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. 2. Осуществление мероприятий по ...

Сеть аптек "ALPHAMED" динамично развивается уже более 30 лет на рынке Казахстана. Мы гордимся своей историей, гордимся тем, что уже создано, гордимся своей командой. Нас уже более 300 человек, в двух городах ...

Чем Вам предстоит заниматься: Осуществлять непосредственное административное руководство персоналом регистратуры, колл-центра. Наставничество персоналу. В случае производственной необходимости ...

Пожалуйста внимательно ознакомьтесь с требованиями вакансии перед откликом. Обязанности: Восстановление кадрового делопроизводства; обеспечение четкого соблюдения ...

Обязанности: Организация и контроль проведения общестроительных работ: земляные, монтажные, МК, монолит, прокладка инженерных коммуникаций, отделка, благоустройство и т. д.; Выполнение функций ...

Обязанности: Контроль за работой производственных подразделений, отделов; Выработка управленческих решений, направленных на выполнение плановых заданий; Участие в разработке стратегии ...

Обязанности: Управление и курирование; Организация эффективной работы команды, адаптация и обучение новых менеджеров; Участие в разработке системы мотивации; В подчинении 15 ...

Обязанности: составляет план по привлечению специалистов из ведущих ВУЗов республики, зарубежных специалистов для проведения лекций и спецкурсов для учащихся; контролирует ход выполнения этого плана и проводит ...

Обязанности: Контроль соблюдения норм законодательства о труде в работе с персоналом; Ведение и формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития организации (личные дела ...