Работа Руководителя кадровой службы в Нур-Султане (Астане), вакансии Руководителя кадровой службы в Нур-Султане (Астане), опыт работы более 5 лет

Обязанности: Обеспечение кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме – весь цикл: проекты трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному ...

Обязанности: поиск, отбор, найм и адаптация персонала; организация обучения персонала; оценка эффективности персонала, проведение опросов, анкетирование, тестирование и собеседования ...

Обязанности: обеспечивает управление денежными средствами Товарищества в соответствии с законодательством Республики Казахстан с соблюдением основных финансовых принципов: безопасности, ликвидности и ...

AMANAT ENGINEERING - компания, специализирующаяся на ремонте квартир, дизайне интерьера. Также у нас есть подразделение по проектировке и изготовлению дизайнерской мебели - AMANAT WOOD.Уважаемые ...

Наша компания с гордостью представляет вам нового игрока на фитнес-рынке города Астаны — фитнес-центр бизнес-класса площадью более 6 тысяч квадратных метров в отдельностоящем здании с собственной парковкой.У нас вы ...

ТОО "Caravan partners" - на рынке 6 лет. Мы работаем под брендами Salawat и Mamyrcafe, каждый день кормим около 3000 клиентов. Штат ...

Ресторан Bagatelle приглашает в свою команду профессионалов МЕНЕДЖЕРА с опытом работы в ресторанах Премиум сегмента! Перед отправкой резюме, просим внимательно ознакомиться с требованиями и обязанностями ...

Обязанности:1) Найм персонала, так же обучение и проведение тренингов по сервису, стандартам обслуживания в ресторане.2)Принятие броней3) решение текущих вопросов в ходе работы4) контроль ...

Обязанности: руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и в соответствии с настоящими Квалификационными характеристиками; организует реализацию ...

Обязанности: Построение процессов работы Проектного офиса, создание методологии по управлению проектами в компании; Планирование и организация работы Проектного офиса: от стратегии до решения ...