Работа Психолога бизнес тренера в Нур-Султане (Астане), вакансии Психолога бизнес тренера в Нур-Султане (Астане), опыт работы от 3 лет

Работа на GovTech проекте, запуск и внедрение системы по Казахстану. Желательно опыт работы системным аналитиком не менее 3 лет и опыт работы с сервисами (post, restapi), будет плюсом опыт работы с ШЭП/ВШЭП/СмартБридж. ...

IT-Академия по анализу данных — ведущий образовательный центр в области автоматизации и цифровизации бизнес-процессов. Уже более двух лет мы помогаем компаниям и специалистам оптимизировать работу и повышать ...

Пожалуйста внимательно ознакомьтесь с требованиями вакансии перед откликом. Обязанности: Восстановление кадрового делопроизводства; обеспечение четкого соблюдения ...

В нашу динамичную команду требуется топовый HR специалист. Сфера компании: ресторанно-гостиничный бизнес Обязанности: - Массовый подбор и рекрутинг персонала. ...

HR специалист / Специалист по подбору персонала Сеть ресторанов грузинской кухни "Грузин Кузин" стремительно завоевывает позиции на рынке ресторанного бизнеса, предлагая своим гостям аутентичные блюда ...

Sergek Group – казахстанская группа IT-компаний.Наши сотрудники – это разработчики программного обеспечения, компьютерного зрения и искусственного интеллекта, опытные проектные и продуктовые менеджеры, системные ...

Присоединяйтесь к команде Mercury Properties — лидера в сфере коммерческой недвижимости в Казахстане! Мы владеем и управляем более чем 35 объектами в Алматы, Астане, Актобе и Атырау. Наша компания растет ...

Обязанности: Проводить входной контроль BIM моделей, разработанные проектными компаниями, на соответствие стандартов Компании. Повышать качество проектирования с использованием BIM технологий, ...

Привет дорогой соискатель! Мы ищем именно тебя! Потому что только ты умеешь так круто находить нужных нам людей, и только твой опыт и твои личные качества сделают эту задачу быстрой и качественной. Мы запускаем очень ...

Обязанности: Контроль соблюдения норм законодательства о труде в работе с персоналом; Ведение и формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития организации (личные дела ...