Работа Начальник кадров в Нур-Султане (Астане), вакансии Начальник кадров в Нур-Султане (Астане), полная занятость

ТОО «Шар – Құрылыс» является производственно-строительным холдингом с 25-летним стажем в области строительства. Это один из самых крупных участников в секторе строительства жилья, коммерческой недвижимости, крупных гражданских ...

ТОО "Caravan partners" - на рынке 6 лет. Мы работаем под брендами Salawat и Mamyrcafe, каждый день кормим около 3000 клиентов. Штат ...

В нашу команду нужен HR директор! Важны качества: Честность, инициативность, результативность, ответственность, польза компании и людям, вовлеченность, работа в команде. ...

LC Family Group - ресторанная управляющая компания с уникальным ассортиментом авторских блюд и кондитерских изделий, стильным дизайном интерьеров, высоким сервисом и лояльной клиентской базой.На сегодняшний день ...

В авиатурагентство ПУЛКОВО требуется начальник отдела туризма. Мы ищем человека, который сможет самостоятельно подобрать команду и выстроить работу отдела туризма. На данную позицию рассматриваем кандидатов только с опытом ...

Обязанности: Обеспечить поставку и монтаж технологического оборудования; Обеспечить поставку и монтаж торгового оборудования; Обеспечить поставку и монтаж холодильного оборудования; ...

Обязанности: -- Общее руководство отделом ПТО, взаимодействие с Заказчиком, подрядчиками. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ. Проверяет соответствие ...

Обязанности: осуществляет общее руководство деятельностью Отдела авто логистики, организует и координирует работу Отдела анализирует эффективность деятельности, принимает меры и вносит предложения, ...

В одну из партнерских компаний ведется поиск Руководителя по направлению финансового контроллинга. Основное место работы - г. Алматы Разработать и внедрить стратегию развития функции ...

Обязанности: ​​​​​​​- Закрытие потребности финансирования проектов ГЧП- Участие в структурировании проектов ГЧП- Анализ текущего состояния на финансовом рынке, оценка рисков- Привлечение альтернативного ...