Подписаться
Работа Менеджер по развитию персонала в Нур-Султане (Астане), вакансии Менеджер по развитию персонала в Нур-Султане (Астане), полная занятость
Получать новые вакансии на почту
Вы будете получать самые свежие вакансии на почту Менеджер по работе с персоналом Менеджер отдела персонала Менеджер по управлению персоналом Менеджер по оценке персонала Помощник менеджера по персоналу Менеджер по персоналу без опыта Ведущий менеджер по персоналу Менеджер по персоналу помощник руководителя Менеджер по набору персонала Ассистент менеджера по персоналу Ассистент по подбору персонала
Ещё варианты Свернуть Ресторан Bagatelle приглашает в свою команду профессионалов МЕНЕДЖЕРА с опытом работы в ресторанах Премиум сегмента! Перед отправкой резюме, просим внимательно ознакомиться с требованиями и обязанностями ...
400000-500000 ₸
Нур-Султан (Астана)
Capital Group com.Ltd
Большая прежде чем оставить резюме прочитайте до конца. Только с опытом управление в общепите более 8 лет. Знание казахского языка обязательно так как кухня национальная. Само заведения слияния ...
Pulsar Systems - это крупный дистрибьютор оборудования в сфере безопасности на рынке Казахстана. Мы занимаемся продажей, монтажом, обслуживанием и технической поддержкой оборудования в сфере безопасности на протяжении более чем 14 ...
Обязанности: разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); координирует разработку и составление перспективных и текущих планов ...
Мы используем файлы cookies, чтоб люди быстрее находили работу на Trud.com. Находясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с использованием cookies.
Мы подобрали список вакансий из категории "Менеджер по персоналу", которые могут вам подойти
Обязанности: Обеспечение кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме – весь цикл: проекты трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному ...
Обязанности:1) Найм персонала, так же обучение и проведение тренингов по сервису, стандартам обслуживания в ресторане.2)Принятие броней3) решение текущих вопросов в ходе работы4) контроль ...