Работа Менеджера по развитию персонала в Нур-Султане (Астане), вакансии Менеджера по развитию персонала в Нур-Султане (Астане), опыт работы от 1 года

Обязанности: составляет план по привлечению специалистов из ведущих ВУЗов республики, зарубежных специалистов для проведения лекций и спецкурсов для учащихся; контролирует ход выполнения этого плана и проводит ...

DOS CONTROL — аутсорсинг рабочего персоналаМиссия компании — Обеспечить все крупные компании Казахстана организованными рабочими бригадами, которые решают проблемы связанные с персоналом во благо ...

Обязанности: Ведение записей клиентов на процедуру лазерной эпиляции; Прием и обработка звонков, привлечение новых клиентов, учет абонементов постоянных клиентов; управление персоналом, выработка ...

Обязанности: Финансовый учет и управление бюджетом: прогнозирование и формирование бюджетов для головного офиса и целевых стран; составление ежемесячных отчетов о фактических расходах и ...

Обязанности: Продажа автомобилей: Консультирование клиентов по вопросам выбора автомобилей, их технических характеристик, условий покупки и финансирования. Ведение переговоров с ...

Обязанности: Обязанности: при собеседовании; Требования: Обратите ВНИМАНИЕ: рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО С ОПЫТОМ в сфере недвижимости (Новостройки); Опыт ...

Международная компания AROUND занимается построением и управлением продаж для крупных FMCG заказчиков. Ищем опытного и профессионального руководителя, который сможет запустить и эффективного поддерживать работу промоутеров ...

Обязанности: Разрабатывать стратегию и PR-план по продвижению имиджа телеканалов и проектов Общества; Готовить и координировать организацию пресс-конференций, брифингов, медиакитов, интервью руководителей ...

Обязанности: - помощь в расстановке менеджеров - адаптация персоналов - запуск новых компаний -Управление отделом кадров и обеспечением правильной организации работы персонала; - Развитие и внедрение ...

Дорогой соискатель, сеть кофеен ZEBRA COFFEE ищет в свою команду позитивного Hr-менеджера, который обладает способностью понимать и чувствовать людей. Основные обязанности: - вести кадровое делопроизводство; - осуществлять ...