Работа Менеджер по развитию персонала в Нур-Султане (Астане), вакансии Менеджер по развитию персонала в Нур-Султане (Астане), зарплата от 260000

ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ В ЗОЛОТОМ ЯБЛОКЕ? С первого дня мы предоставим тебе официальное трудоустройство Предоставляем обучение в beauty-университете, инсайды от ...

В активно развивающуюся компанию по производству сэндвич-панелей "КазПан" приглашаем менеджера по персоналу (направление - подбор). Обязанности: Поиск и отбор ...

Bilim Media Group (BMG) – продуктовая EdTech-компания, которая с 2011 года является ведущим разработчиком цифрового обучающего контента и образовательных платформ в Казахстане. Наша цель – создание ...

С чем предстоит работать: На постоянной основе проводить прямую рекламу кредитных продуктов для привлечения клиентов субъекта МСБ; Осуществлять подробную консультацию потенциальных клиентов субъекта ...

ВНИМАНИЕ! Конкурс на вакансию открыт до 10 июня 2024 года!!! Добрый день дорогой кандидат! Эту вакансию для Вас писал Директор компании. Я считаю что отношение главы компании к команде - на прямую ...

DOS CONTROL — аутсорсинг рабочего персоналаМиссия компании — Обеспечить все крупные компании Казахстана организованными рабочими бригадами, которые решают проблемы связанные с персоналом во благо ...

Обязанности: Выполнение поставленного плана продаж. Анализ рынка потенциальных клиентов, построение схемы работы и плана развития направления оптовой торговли с привязкой ко времени и результатам, ...

Что входит в обязанности: Учет/ведение/оформление кадровой документации: приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК; Ведение/хранение/учет личных дел сотрудников; Учет ...

В 5 звездочный отель THE VEIL с 3 лучшими ресторанами города требуется HR Manager. Обязанности: Полный цикл подбор персонала ( телефонное и личное интервью ) Ведение полного цикла кадрового ...

"Группа компаний Мартенсталь" – рады объявить Вам, уважаемый соискатель, о возможности присоединиться в дружный, атмосферный коллектив в должности менеджера по продажам и начать свое профессиональное развитие в ...