Работа HR специалистов / Бизнес тренеров в Нур-Султане (Астане), вакансии HR специалистов / Бизнес тренеров в Нур-Султане (Астане), опыт работы от 1 года

ПРИВЕТСТВУЮ! Мы Не Ищем Сотрудников. Мы Ищем Союзников! У нас нет места для среднего — мы создаем команду лучших. Готовы стать частью чего-то уникального? Присоединяйтесь и дайте волю своему ...

Обязанности: Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников, ...

в ТОО "Академия Образования Дарын" в связи с ростом компании требуется HR специалист из сферы образованияОбязанности: подбор преподавательского состава. подбор менеджмент персонала ...

Бизнес ассистент 300 тыс Полная занятость, гибкий график Привет! Меня зовут Константин , я Основатель компании «Saharnaya.kostochka». Компания Сахарная Косточка на рынке более семи лет. Занимаемся оптово - ...

Обязанности: *Проведение собеседований для закрытия плановых и внеплановых вакансий*Проведение оценки кандидатов*Анализ/срез конкурентоспособности заработных плат компании.*Работа в "полях" с целью ...

Дорогой кандидат! Я - Жаныбек Онгарбаев, Основатель и Директор мебельной компании Zhanmebel и Центра GPS навигации. За 14 лет в бизнесе основал 5 проектов с нуля. За этот период мы достигли лидирующих мест на ...

В ресторан компании ТОО "Food Solutions KZ" требуется Специалист по персоналу. Мы четко понимаем, что помимо заработной платы для тебя важна команда и атмосфера, поэтому мы создаем такие условия работы, ...

Добро пожаловать в мир SEVEN LIFE STORE - место, где стиль становится образом жизни! SEVEN LIFE STORE - это первый мультибрендовый концептуальный магазин женской одежды Premium сегмента в ...

Обязанности: В обязанности входит рекрутинг (подбор персонала), Также «адаптация» объяснить, вовлечь, правило и принципы компании, ознакомить с правилами , объяснить структуру, обеспечить обедами и ...

Обязанности: Посещать по требованию работодателя цех и предоставить отчет о работе сотрудников; ⁠⁠всегда быть на связи и взять на себя ответственность по ведению коммуникаций с ...