Обзор статистики зарплат профессии "Заведующий архивом в Алматы"

Обязанности: Организация эффективной работы магазина; Формирование заявок поставщикам, приемка товаров; Координация и контроль деятельности персонала магазина; Организация обучения персонала; Ведение главной кассы магазина; Проведение инвентаризаций; Контроль учета товара; Требования: Опыт управления магазином 1-3 года; Уверенный пользователь ПК; Образование не ниже средне-специального; Условия: Полный соц.пакет; Оформление согласно ТК РК;

Обязанности: Организация и управление эффективной работой персонала; Управление операционной деятельностью отдела (выполнение плана продаж); Организация и контроль приемки товара; Отчетность. Требования: Опыт работы не менее 3-х лет в продажах; Опыт управления персоналом; Знание основ мерчендайзинга и кассовой дисциплины; Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, Word); Активность, нацеленность на результат, лидерские качества; Ответственность, коммуникабельность, порядочность. Условия: Ответственная и интересная работа в профессиональной команде; График работы 5/2 (выходной скользящий) с 9.00 до 19.00; Оформление согласно Трудового Кодекса РК(пенсионные отчисления, обязательное медицинское страхование, трудовой отпуск, оплата больничных листов); Частичная компенсация обедов в столовой. Премия на день рождение, заключение брака, рождение детей (для сотрудников, работающих более 1 года); Новогодние подарки детям сотрудников; Тимбилдинги, корпоративные праздники

Обязанности: Контролирует ежедневно реализацию, излишки, товарные запасы в мини-марте; Своевременно подает заявки поставщикам на товар, принимает меры по обеспечению бесперебойных поставок ТНП в мини-март; Производит приход, перемещения, возврат товара на основании заявки, накладной, счет - фактуры, согласно внутренней инструкции; Составляет ежедневный товарный отчет о реализации, товарных остатках, переоценки, перемещениях товара в диспетчерский отдел и бухгалтерию; Строго выполняет условия договоров с поставщиками; Соблюдает планограмму по выкладке товаров в мини- марте, строго следит за сроками годности товара. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование; Опыт работы в торговой сфере не менее 3-х лет; Компьютерные навыки: Word, Excel, Outlook. Заведующий мини-мартом должен знать: закон РК «О защите прав потребителей»; технику продаж; правила продажи отдельных видов товаров и другие нормативные акты по вопросам осуществления торговой деятельности; организацию выполнения плана продаж путем постановки оперативных задач; прогрессивные формы и методы обслуживания покупателей; формы учетных документов и порядок составления отчетности.

Добрый день, дорогой кандидат! В компании "Скиф-Трейд", Казахстанская сеть розничных магазинов с брендом SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия "Заведующий пекарни на Фабрику кухни" Вам предстоит: Работа с персоналом - контроль деятельности работников Фабрики кухни, распределение задач, контроль за их выполнением, адаптация персонала, контроль за трудовой дисциплиной и т.д.; Увеличение объема продаж продукции производства, снижение затрат на производство и повышение прибыли от продаж продукции производства. Взаимодействие с контролирующими органами. Участие в проведении инвентаризаций. Контроль соблюдения подчиненными трудовой и производственной дисциплины, норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены Мы от Вас ожидаем: Обязательный опыт работы на крупных пекарнях, опыт работы на крупногабаритном промышленном оборудование Ответственность, внимательность. Аккуратность ,пунктуальность ,порядочность. Наличие санитарной книжки или готовность ее оформить; Умение работать в команде. Мы готовы Вам предложить: График работы 5/2 Питание за счет компании Официальное оформление Заработная плата выплачивается ежемесячно + KPI

Обязанности: Организация, ведение документооборота и совершенствование системы документационного обеспечения Общества; Обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции (входящая и исходящая корреспонденция Общества, регистрация и учет в журнале) Организация контроля за сроками исполнения документов; Хранение фирменных бланков и ведение журнала выдачи фирменных бланков; Обеспечение перевода, нотариального заверения документов (аутсорсинг); Обеспечение перевода на казахский язык приказов, протоколов коллегиальных органов; Методологическое руководство и контроль за соблюдением порядка работы с документами в Обществе и их исполнения; Учет, регистрация и хранение ВНД (за исключением Положений о СП и ДИ, хранение которых осуществляет HR департамент); Учет, регистрация и хранение Договоров Общества (ОСМС, ДМС, IT и т.д.) Учет, регистрация и хранение копий доверенностей; Подготовка приказов и распоряжений по основной деятельности Осуществление контроля за правильностью оформления и формированием, а также хранением внутренних нормативных документов Общества, исходящей корреспонденции. Размещение отчетов/информации в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, нормативно правовых актов уполномоченных и регуляторных органов и организаций, внутренних нормативных документов Общества. Автоматизация электронного документооборота; Составление номенклатуры дел и обеспечение оперативного хранения дел и их использование до передачи в установленном порядке в архив; Организация экспертизы ценности документов с целью их отбора на хранение и уничтожение по архиву; Требования: Опыт работы на аналогичной должности Знание казахского языка обязательно Ответственность, внимательность Условия: График работы 5/2, c 9.00 до 18.00ч. Премия по итогам квартала Удобное месторасположение офиса в центре города Медицинская страховка после прохождения испытательного срока Возможность профессионального обучения и развития Работа в динамично развивающейся компании

Обязанности Прием, регистрация входящей и исходящей корреспонденции Компании; Распределение входящей корреспонденции руководителям структурных подразделений для рассмотрения, согласно компетенции; Обеспечение контроля за отправляемой корреспонденцией работниками Компании, согласно приложенного реестра отправлений и ее доставки по назначению; Полное ведение архива; Работа с представителями почтовых отделений, розыск не поступивших писем и уведомлений, отправленных через почтовых представителей; Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых Генеральным директором, составление протоколов собраний; Осуществлять организацию встреч посетителей и гостей Компании. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, своевременно и точно исполнять распоряжения Генерального директора Компании, использовать все рабочее время для производительного труда; Поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, Соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей; Соблюдать дресс-код, нормы деловой этики и трудовую дисциплину; Обеспечивать сохранение коммерческой тайны. Требования: Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет; Знание нормативных документов по ведению делопроизводства и архивного дела; Опытный пользователь MS Office: Excel, Outlook и.т.д.; Коммуникабельность, толерантность, ответственность, исполнительность, умение работать в команде, стрессоустойчивость; Умение работать с большим объёмом информации; Ведение документации; Работа с офисной техникой. Условия: оформление согласно ТК РК; график работы: 5/2 Офис находится в районе Толе би / Байзакова / Жумалиева

Обязанности: Организация и контроль работы отдела; Формирование заказов; Контроль корректности остатков в системе учета товаров; Анализ продаж; Контроль целостности торгового оборудования секции и его работоспособность; Контроль выкладки товаров в соответствии утвержденных планограмм; Управление персоналом. Требования: Опыт управления продажами от 2-х лет; Знания правил приема, условий хранения товара; Условия: Первые три месяца оформление по ГПХ, далее перевод в штат; Фиксированный стабильный оклад ; Возможность карьерного роста; Бесплатные обеды; График работы 2/2 ; с 7.30.-19.30ч.

Әлемді бізбен бірге өзгертіңіз Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) компаниясында түтінсіз болашақ құру туралы түбегейлі шешім қабылдадық. Тарихқа бүгіннің өзінде өз үлесіңізді қосу, батыл идеяларды енгізу, барынша жетілдірілген шешімдер жасау және әртүрлі бағыттар бойынша кәсіби өсу үшін бізге қосылыңыз. Күн сайынғы міндеттеріңіз: Қызметкерлердің, активтердің немесе қоғамның жоғалуын болдырмау мақсатында қоршаған ортаға, денсаулыққа, қауіпсіздікке және тұрақты дамуға қатысты барлық PMI және құқықтық стандарттарды, саясаттар мен нұсқаулықтарды орындау. Open+/IOS сәйкес алдын алу/болжау тәсілін қолдануға ықпал ететін өзара тәуелді және мөлдір қауіпсіздік мәдениетін насихаттау. Өндірістік бөлімшелердің қызметкерлеріне де, фабриканың басқа бөлімшелеріне де қажетті ақпаратты бере отырып, өндірістік процестердің бақылау және есеп беру рәсімдеріне сәйкестігін бақылау. Негізгі өндірістік жүйелерге қолдау көрсету. Les/mes/iMEL/MINT/SPA деректерін тексеру және т. б., логикалық құрылғыларды/машиналарды қосу. Есеп жүйелеріндегі барлық операциялардың дұрыстығын бақылау. Негізгі өндірістік KPI бойынша жалпы және арнайы талдамалық есептерді тұрақты негізде, сондай-ақ басшылардың сұранысы бойынша дайындау. Бөлімнің оңтайлы және қатесіз жұмысына ықпал ететін өндірістік бөлімшелердің есеп беру жүйелерін әзірлеу және оңтайландыру. Жаңа объектілерді есеп беру жүйесімен қамтуды және өндірістік процестерде өзгерістер болған жағдайда ақпаратты уақтылы жаңартуды қамтамасыз ету. Технологиялық процесті жетілдіру бойынша ұсыныстарды талдау және енгізу. Идеялар мен ұсыныстарды жинауды жүзеге асыру, оларды бағалауды жүргізу, енгізу, бастамашыны нәтижелер туралы хабардар ету. Дайын өнімді есепке алу жүйесінің және өндірісте пайдаланылатын ақпаратты жинау мен сақтаудың басқа да электрондық жүйелерінің деректерін талдау. Өндірістік бөлімшелердің технологиялық процестерін және олардың қолданыстағы саясаттарға, процедуралар мен нұсқаулықтарға сәйкестігін талдау. Қажет болса, оларды өзгерту бойынша ұсыныстар енгізіңіз. Өндірісті қолдау процесінің PMI саясаты мен процедураларына және жергілікті заңнамаға сәйкестігіне талдау жүргізу. PMI саясаты мен рәсімдеріне, сондай-ақ жергілікті заңнамаға сәйкес өндірісті қамтамасыз ету процестеріне уақтылы өзгерістер енгізу. Өндірістік бөлімшелер мен басқа бөлімдер арасында материалдарды жылжыту бойынша барлық операциялардың орындалуын, олардың тиісті тіркелуін және құжатталуын қамтамасыз ету. Құжаттаманың дұрыс жүргізілуін бақылау, мұрағат жүргізу және тиісті ведомстволар мен органдарға құжаттаманы ұсыну. Фабриканың басқа бөлімдерімен, оның ішінде ішкі бақылау бөлімімен және қаржы бөлімімен бірлесіп, қызметті талдау және жұмыстарды орындауға арналған қолданыстағы нарядтарды жақсарту бойынша шаралар қабылдау, оларды бекітудің соңғы кезеңіне дейін өндіріске қатысты рәсімдер мен саясаттарды әзірлеуге қатысу. Өндірістік жағдайдың өзгеруіне байланысты қолданыстағы процестерге өзгерістер енгізу немесе жаңаларын енгізу. Процестердің сапа талаптарына сәйкестігі, еңбекті ұйымдастыру және қаржы стандарттары бойынша жағдайлар жасау үшін талдау жүргізу, бастамашылық ету, технологиялық процесс пен жабдыққа байланысты және өндірістің үздіксіз жұмысына жататын процестер мен рәсімдерді енгізуге қатысу. Түпкілікті өнімнің компания сапасының стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз ету мақсатында басқа бөлімдермен ынтымақтасу. Бізге кім керек: Орта-техникалық арнайы/ жоғары техникалық білім. Өндірісте кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі. Кемінде 10 адамнан тұратын топты басқару тәжірибесі. Жабдыққа техникалық қызмет көрсету және электрондық Жабдық жүйелерінің дұрыс жұмыс істеуін қамтамасыз ету бойынша жұмыс тәжірибесі. Ағылшын тілін еркін меңгеру Жетілдірілген Excel дағдылары Біз не ұсынамыз:- Өз амбицияларыңызды жүзеге асыру және жаһандық бизнесте дағдыларыңызды дамыту мүмкіндігі – біздің өлшеміміз бен ауқымымыз ілгерілеу үшін шексіз мүмкіндіктер береді;- Халықаралық мансап құру және кросс-функционалды қозғалыстар мүмкіндігі;- Кеңейтілген әлеуметтік пакет: өмірді сақтандыру, ауыр аурулардан сақтандыру, балалардың мектепке дейінгі дамуы үшін қосымша төлем, қызметкерлерге және отбасы мүшелеріне көмек көрсету бағдарламасына қатысу (қаржылық, психологиялық және заңгерлік кеңестер) және т.б.; *Осы бос жұмыс орнына релокациялық пакет ұсынылмайды. Меняйте мир вместе с нами В Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) мы приняли кардинальное решение построить бездымное будущее. Присоединяйтесь к нам, чтобы внести свой вклад в историю уже сегодня, внедрять смелые идеи, и расти профессионально в самых разных направлениях. Ваши повседневные обязанности: Обеспечивать соблюдение всех PMI и правовых стандартов, политик и руководств, касающихся окружающей среды, здоровья, безопасности и устойчивого развития в целях предотвращения потери персонала, активов или общества. Продвигать взаимозависимую и прозрачную культуру безопасности, способствующую использованию превентивного/прогнозирующего подхода в соответствии с Open+/IOS. Контролировать соответствие производственных процессов процедурам контроля и отчетности, предоставляя необходимую информацию как работникам производственных подразделений, так и другим подразделениям фабрики. Обеспечивать поддержку основных производственных систем. Осуществлять проверку данных LES/MES/iMEL/MINT/SPA и т. д., подключение логических устройств/машин. Контролировать правильность выполнения всех операций в учетных системах. Готовить общие и специальные аналитические отчеты по основным производственным KPI на регулярной основе, а также по запросу руководителей. Разрабатывать и оптимизировать системы отчетности производственных подразделений, способствующие оптимальной и безошибочной работе отдела. Обеспечить охват системой отчетности новых объектов и своевременное обновление информации в случае изменений в производственных процессах. Анализировать и вносить предложения по совершенствованию технологического процесса. Осуществлять сбор идей и предложений, проводить их оценку, внедрять, информировать инициатора о результатах. Анализировать данные системы учета готовой продукции и других электронных систем сбора и хранения информации, используемых на производстве. Анализировать технологические процессы производственных подразделений и их соответствие действующим политикам, процедурам и инструкциям. При необходимости вносить предложения по их изменению. Проводить анализ соответствия процессов службы поддержки производства политикам и процедурам PMI и местному законодательству. Своевременно вносить изменения в процессы обеспечения производства в соответствии с изменениями политик и процедур PMI, а также местного законодательства. Обеспечить выполнение всех операций по перемещению материалов между производственными подразделениями и другими отделами, их надлежащую регистрирацию и документирование. Контролировать правильность ведения документации, вести архив и предоставлять документацию в соответствующие ведомства и органы. Совместно с другими отделами фабрики, в том числе отделом внутреннего контроля и финансовым отделом, анализировать деятельность и принимать меры по улучшению существующих нарядов на выполнение работ, участвовать в разработке процедур и политик, касающихся производства, вплоть до финального этапа их утверждения. Участвовать в проектах, связанных с повышением эффективности производства или улучшением системы. Осуществлять анализ потерь по ключевым показателям эффективности (время безотказной работы, доходность, табак и отходы DIM). Проводить работу с ключевыми клиентами для разработки новых оптимальных инструментов отчетности. Осуществлять ревизию запасных частей и компонентов Кто нам нужен: Колледж/университет: степень бакалавра или магистра по техническим специальностям. Не менее 3 лет опыта работы на производстве. Опыт руководства командой, состоящей из не менее 10 человек. Опыт работы по техническому обслуживанию оборудования и поддержанию надлежащего функционирования электронных систем оборудования. Свободное владение английским языком Продвинутые навыки Excel МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- Возможность профессионально расти в международной компании, масштаб которой предоставляет безграничные возможности для развития;- Возможность построения международной карьеры и кросс-функциональных переходов;- Расширенный социальный пакет: страхование жизни, страхование при критических заболеваниях, доплату на дошкольное развитие детей, участие в Программе поддержки работников (финансовая, психологическая и юридические консультации) для работников и членов семьи, и многое другое; Филип Моррис Казахстан уже 8 лет подряд является обладателем награды Top Employer в Казахстане, а также единственным обладателем сертификата Equal Pay в Казахстане, что подтверждает нашу приверженность высоким стандартам работы. *Релокационный пакет на данную вакансию не предоставляется.

R1.Lab – небольшой коллектив молодых, талантливых и неравнодушных архитекторов в контексте проектного бюро R1. Мы занимается созданием качественных проектов для реальной жизни, формулируя индивидуальные идеи архитектуры и благоустройства во взаимодействии с передовыми российскими девелоперами.Команда R1 растёт, и сейчас мы открываем вакансию на должность Руководителя проектов в отдел концепции R1.Lab. Мы в поисках единомышленника, который интересуется архитектурой, инициативен, легок в выстраивании рабочих отношений любого уровня. Чем предстоит заниматься: Управлять проектами от подготовки коммерческого предложения до передачи готового альбома этапа Концепции и Эскизный проект на следующие стадии проектирования (ПД, РД); Координировать несколько команд заказчиков (6-8) в разных городах и часовых поясах. Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения. Проектная деятельность: Сформулировать совместно с командой и разобрать ценности участия в проекте; Сформировать среду (архив на сервере, справочник проектов, чаты для коммуникации); Составить график проектирования и финансирования. Фиксировать вехи и отклонения; Модерировать еженедельные внутренние обзоры проекта; Анализировать финансовые показатели (ФОТ, табель рабочего времени, график финансирования); Сопровождать документооборот на протяжении всего проекта. Управленческая деятельность: Быть связующим звеном между командой заказчика – внутренним заказчиком – командой архитекторов – субподрядчиками; Организовывать онлайн/офлайн работу и распределять задачи между всеми участниками проектной команды; Формировать коммуникационную среду (wa, tg, zoom,outlook, bitrix24); Декомпозировать, распределять приоритеты и планировать выполнение входящих задач; Эффективно управлять ресурсами отдела при формировании новых проектных команд; Инициировать получение и интерпретировать обратную связь от команды заказчика; Реагировать на внеплановые ситуации\события\поведения, предотвращать конфликты, находить способы решения, брать ответственность на себя. Что мы ждём от тебя: Высшее образование в сфере строительства, архитектуры или дизайна; Релевантный опыт работы; Навыки проектного управления и руководства творческой командой 5-10 человек\проект; Достаточный кругозор и понимание трендов в архитектуре, строительстве и урбанизме; Владение MS Office / MS Project / Miro / Zoom / Telegram; Владение английским языком - Intermediate / B1 и выше, владение казахским языком; Организованность, логика, ответственность, самостоятельность, гибкость, многозадачность, стратегическое мышление, коммуникабельность, в т.ч. высокий уровень навыков ведения деловых переговоров и презентаций. Что мы предлагаем: Для нас главное – это атмосфера для реализации потенциала и результат, поэтому у нас нет дресс-кода, зато есть кухня с кофе-поинтом и неформальное общение; Комплексную систему адаптации для нового сотрудника. Корпоративные мероприятия: ежегодно мы принимаем участие в Гонке героев, шумно и весело отмечаем все профессиональные и значимые праздники, организовываем и выезжаем сплавляться по реке, а также, обожаем походы и посиделки на природе с шашлыками в приятной компании; Участие в масштабных проектах, формирующих облик городов!

Обязанности: Недопущение и пресечение фактов хищений денежных средств и товарно-материальных ценностей путём просмотра архива видеонаблюдения, включая проведение кассовых операций, инкассацию и другое; участие в проведении инвентаризации ТМЦ; прогнозирование рисков хищений и потерь, пресечение данной деятельности. Разработка и участие в реализации программы обеспечения экономической безопасности Компании; проверка персонала по кадровой безопасности; мониторинг работы систем видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации; и т.д. Требования: Опыт работы от 3 лет на руководящих должностях Условия: Официальное трудоустройство 6/1