Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы в Алматы"

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень! # ProudlyCCI Описание вакансии Мы находимся в поисках Руководителя группы торговых представителей (Sales Developer) Основные обязанности : Улучшение сервиса и взаимоотношений с клиентами Увеличение продаж и активной базы Управление командой для улучшения представленности в точках по стандартам компании Переговоры и согласование условий работы по клиентам, их исполнение в торговых точках Управление командой торговых представителей для обеспечения представленности в точках по стандартам компании Условия: 5-дневная рабочая неделя с 9 до 18.00 Социальный пакет: авто (предоставляется), ГСМ, ДМС, страхование жизни Фиксированный оклад + бонусы (ежемесячно) при выполнении плана продаж Возможности карьерного роста и развития Квалификационные требования: Знание города и ключевых клиентов в области Релевантный опыт работы Высшее образование Знание английского языка будет преимуществом Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы рассматриваем всех кандидатов независимо от расовой принадлежности, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений. Наши преимущества: Забота о людях Гарантия равной оплаты труда Глобальное многообразие/международное рабочее пространство Инклюзивные командные мероприятия Возможности онлайн обучения Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях Инклюзивный язык и культура Социальные клубы/Нетворкинг Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика Кто мы CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 11 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей. Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности. Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности. Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.

Добрый день, дорогой кандидат! Меня зовут Татьяна Старикова — основатель онлайн-школы «Старбиззз».Уже более 3 лет мы помогаем действующим веб-дизайнерам и новичкам во фрилансе зарабатывать от 100 тысяч рублей в месяц за счет освоения востребованной профессии веб-дизайнер сайтов.Долгое время у нас не было отдела продаж — 100% оплат мы получали на автомате за счет автоворонок. Никто не работал с неоплаченными заказами и базой теплых лидов. А это огромный потенциал, который мы упускаем без отдела продаж.Средний чек этого инфопродукта — 60 000 рублей. В этом году мы планируем вырасти в 3 раза. Мы уже усилили отдел маркетинга, отдел продукта и стабильно получаем от 1200 лидов в месяц. В связи с этим ищем руководителя группы продаж, который возьмет ответственность за работу с менеджерами и выполнение плана. Что хотим видеть у кандидата: — Опыт работы в онлайн-школах обязателен (предпочтительно ниша - EdTech или инфобиз) Любовь к продажам, продажник по натуре и типу личности Опыт управления, постановки задач и работы с сотрудниками Владение Google Таблицами на уровне пользователя Знание АМОСРМ на высоком уровне Грамотная речь и навык деловой коммуникации Задачи Sales Team Lead: Руководить командой менеджеров (до 5 удаленных сотрудников): явка, выработка норм, заполнение отчётности; Звонить и переписываться только с теплыми лидами Консультировать клиентов по продукту Выполнять план по продажам Работать в CRM Адаптировать и обучать менеджеров по продажам; Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании; Передача отчётности высшему руководству; Распределять лидов и предупреждать случаи мошенничества со стороны менеджеров по продажам; Вести отчетность и контролировать CRM-систему Что вы получаете, работая Sales Team Lead в нашей команде: Удаленная работа в графике 5/2 с 10 до 19 по Мск; Зарплата от 70 000 руб. до 120 000 руб. (твердый оклад 50 000 + % от выполнения плана отделом); Стабильная лидогенерация от 1200 лидов в месяц (первое время, дальше — масштабируем трафик); Перспектива карьерного роста до руководителя отдела продаж с з/п 2000-3000$ Если вы дочитали вакансию и уверены, что справитесь с поставленными задачами, направьте вместе с откликом сопроводительное письмо, которое начинается с фразы: «Я на 100% готов работать Sales Team Lead в Старбиззз, потому что...» Так мы поймем, что вы внимательный и ответственный кандидат на эту должность.

СОТРУДНИКИ - НАША ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ. МЫ ПРИКЛАДЫВАЕМ МАКСИМУМ УСИЛИЙ, ЧТОБЫ СОЗДАТЬ БЕЗОПАСНЫЕ И КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ ДЛЯ ВСЕХ - ОТ РЯДОВЫХ СТРОИТЕЛЕЙ ДО ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ. Обязанности: Организовать разработку предложений, направленных на повышение качества проектной документации, разрабатывать стандарты Обеспечивать качество проектной документации Создавать и поддерживать эффективное сотрудничество с другими компаниями, департаментами и подразделениями Компании Отвечать за соблюдение обязательных требований законодательства Республики Казахстан, а также внутренним правилам и руководствами Компании Координировать рабочие группы по механическим системам подрядных организаций Снижение себестоимости строительства в рамках разработки проектной документации Улучшение качества проектирования Рассмотрение проектов в установленные сроки Управлять и обеспечивать профессиональные долгосрочные отношения со всеми внешними и внутренними партнерами Требования: Высшее образование (техническое); Высшее образование в области механических систем / ОВиК и ВК; Опыт работы в проектировании/монтаже систем отопления, вентиляции и кондиционирования не менее 5 лет; Грамотная речь и умение вести деловую переписку; Аналитический склад ума и стратегическое мышление; Знание расчетных программ по ОВиК; Опытный пользователь MS Office; Опытный пользователь AutoCad / Revit; Опыт прохождения проектов в государственной экспертизе. Знание продуктовых линеек ведущих производителей, используемых для построения систем ОВиК. Знание нормативной документации. Уверенные знания систем приточно-вытяжной вентиляции, кондиционирования, дымоудаления, тепло- и холодоснабжения Расчёт, проектирование вышеозначенных систем. Знание инженерного оборудования и монтажа. Знание смежных разделов инженерных систем. Условия: пяти дневная рабочая неделя, работа преимущественно в офисе, возможны кратковременные командировки в регионы РК и ближнего зарубежья социальный пакет

Приглашаем к постоянному сотрудничеству руководителей/координаторов в наш колл-центр (удаленная работа на дому). Оплата – 50-120 тыс. руб. в месяц.УСЛОВИЕ: наличие собственной группы операторов в количестве 10-20 чел., работающих у вас в офисе или удаленно из дома (желательно полный рабочий день). Готовность операторов работать на наших проектах – телефонные социологические опросы по России. Опыт работы данных операторов на исходящих звонках должен составлять не менее 3х месяцев. ОБЯЗАННОСТИ: Организация работы, обучение и контроль качества своей группы операторов, работающих на наших проектах. Мы занимаемся проведением телефонных социологических опросов для органов власти по всей стране на актуальные темы. Работа за компьютером в специальной программе, которая автоматически обзванивает телефонные номера. Оператору выдается текст анкеты и инструкция для телефонного разговора, с помощью которых он проводит опросы с людьми, до которых программа дозвонилась. Все ответы на вопросы анкеты оператор заносит в компьютер. Задача оператора – заполнять анкеты со слов людей. НЕ ПРОДАЖИ!!! ОБЩЕНИЕ С НАСЕЛЕНИЕМ НА АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ!!!ВАЖНО для тех, кто планирует работать удаленно из дома: наличие дома компьютера (или ноутбука) и гарнитуры (с микрофоном), стабильный доступ в интернет, отсутствие посторонних звуков, шума во время работы (возможность спокойно работать из дома).ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы координатором, руководителем в колл-центре не менее 1 года. Обучаемость, стрессоустойчивость, грамотная и разборчивая речь, знание компьютера на уровне пользователя, коммуникабельность и умение общаться по телефону, дисциплинированность, ответственность за соблюдение своего графика и графика своих операторов.УСЛОВИЯ: График работы - с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 (возможны временные смещения). Быстрое обучение координатора и помощь ввода в проект всей группы. Испытательный срок (стажировка) – 1 месяц. Заключаем постоянный договор и обеспечиваем постоянную загрузку всей группы операторов.Исследовательская компания SIS Corporation работает на российском рынке с 2010 года (14 лет). У нас стабильные выплаты и созданы условия для тех, кто готов трудиться, и хочет зарабатывать. Мы – это реальный колл-центр. У нас несколько групп удаленных операторов, 2 офиса в РФ, партнёрские группы в Киргизии и Узбекистане. На данный момент находимся в поисках партнёра в Казахстане.

Обязанности: проектирование раздела ОВ на программе Автокад проверка выполненных проектов и технических решений согласование проектных решений с заказчиком расчеты теплопотерь, теплопоступлений, гидравлики и аэродинамики руководство группой Требования: коммуникабельность умение работать в команде Условия: режим работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 часов заработная плата по итогам собеседования

Международная компания «Этажи» - лидер рынка недвижимости в России, странах СНГ, дальнего зарубежья более 23 лет привлекающий клиентов надежной репутацией и высокими стандартами качества. Мы задаем тренды и формируем престиж профессии на рынке недвижимости. Наша компания лидирует на рынке и является одним из самых успешных игроков в отрасли. Основными направлениями деятельности компании являются брокеридж жилой и коммерческой недвижимости, юридические и ипотечные услуги - в компании действует "Принцип одного окна" свой нотариус/юрист/ипотечный брокер. В городе Алматы мы работаем с крупнейшими застройщиками, являемся официальными партнерами пяти Банков Казахстана. «Этажи» осуществляет свою деятельность во всех сегментах рынка недвижимости: первичный, вторичный, загородный, элитный и коммерческий рынок недвижимости города Алматы. Что Мы готовы предложить Вам: Высокий уровень дохода: "Заработная плата без потолка" Мощный бренд компании: высокая лояльность рынка клиентов+ безукоризненная репутация компании по отзывам от самих клиентов, позволяет вашим менеджерам отдела продаж легко и долгосрочно выстраивать отношения с покупателем. Коллектив: наши сотрудники-наша гордость. Коммуникация и обмен опытом более чем с 200 филиалами нашей компании. Команда профессионалов: мы за развитие, еженедельно мы повышаем уровень знаний наших сотрудников через-курсы, семинары, тренинги, ассесмент-центры. Обучение полностью за счет компании. Что Мы хотим видеть в руководителе группы продаж: Должностные обязанности: Формирование и управление команды (расстановка приоритетов и распределение задач); Технические и технологические навыки; Стратегическое мышление (развитие направлений, управление продажами); Командный игрок, “Агент перемен”-управление изменениями; Способность справляться с deadline (планирование задач); Оптимизация процессов; Знание корпоративного этикета; Управленец (организация эффективной работы отдела продаж, выполнение планов продаж); Анализ рынка недвижимости и выявление новых возможностей для увеличения продаж; Нацеленность на результат (постоянное сотрудничество с другими отделами компании для достижения общих целей); Медиатор (умение разрешать спорные вопросы в группе продаж); Самомотивация (обучение, организация и проведение тренингов и семинаров для повышения профессиональных навыков сотрудников); Юридическая грамотность; Требования: Опыт работы в сфере продаж и управление командой не менее 1-2 года, предпочтительно в недвижимости (но не обязательно); Высшее образование+ приветствуется (дополнительная степень, дополнительное образование - тренинги, семинары, повышение квалификации, курсы); Навыки в области продаж; Отличные коммуникативные навыки, способность найти подход к каждому клиенту; Навыки проведения деловых переговоров; Наличие амбициозных целей и успешный опыт их достижения; Желание самореализоваться материально и профессионально на динамично растущем рынке недвижимости; Навыки самоорганизации и Timemanagment; Лидерские качества и умение формировать и развивать команду Устойчивость к ситуации неопределенности; Соревновательный азарт; Высокая финансовая мотивация; Ответственность, обучаемость, активная и позитивная жизненная позиция. Условия работы: График работы 6/1 (будние дни: 9:30-19:00/ суббота: 10:00-15:00); % от продаж Ваших сотрудников группы (также Вы можете осуществлять собственные продажи, компания будет работать с Вами 50/50%); Большой выбор сегментов развития (Жилые помещения, коммерческая недвижимость); Мы работаем с крупными застройщиками по городу Алматы Удобный офис в самом центре нашего города; Внутреннее и внешнее обучение. Опытные сотрудники по продажам с Казахстана и стран СНГ выступают спикерами; Перспектива карьерного роста; Собственный сайт, CRM, мобильное приложение.

У нас Вы будете заниматься: формировать план продаж и контролировать его выполнение; заниматься продвижением на рынок нескольких групп товаров (роллеты, ворота, автоматика, перегрузочное оборудование); работать с существующей клиентской базой и заниматься активным поиском новых клиентов; лично участвовать в продажах и в работе с клиентами: проводить переговоры, посещать клиентов (работа предполагает разъездной характер), проводить презентации продукта, обучение партнеров, обеспечивать информационно-техническую и рекламную поддержку партнеров; анализировать работу группы продаж, разрабатывать и внедрять меры по повышению эффективности продаж. Для работы Вам необходимы знания и навыки: наличие измеримых результатов деятельности на предыдущих местах работы; высшее образование: техническое, экономическое; управленческие качества и опыт руководства отделом (группой) продаж; опыт работы в компаниях по продаже строительных материалов, продажи В2В; опыт проведения эффективных переговоров на высшем уровне; опыт договорной работы, работы в CRM, знание 1С и Excel будут Вашим преимуществом. Мы предлагаем: работу в крупной международной компании (АЛЮТЕХ, Группа компаний); официальное трудоустройство; "белую" заработную плату и возможность увеличивать доход (заработная плата зависит от результатов продаж); 40-часовую рабочую неделю (пн-пт с 9.00 до 18.00); постоянное обучение и развитие; работу с качественным востребованным современным продуктом; разъездной характер работы (до 70% рабочего времени); компенсацию амортизации и топлива; оплату мобильной связи. В течение 5 рабочих дней Ваше резюме будет рассмотрено. В случае соответствия Вашего опыта и ожиданий с требованиями и возможностями Компании, мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа означает, что в настоящее время мы не готовы сделать Вам предложение. В случае изменения ситуации мы обязательно вернемся к Вашей кандидатуре.

Обязанности: Владеть компьютером в рамках выпуска проекта и пояснительной записки. Владеть знаниями на уровне выполнения и проверки проекта: Составление схем генеральных планов и выполнение расчетов. Своевременно рассматривать полученные исходные данные для разработки генерального плана проекта. Обеспечивать «увязку» частей проекта, выполняемых в отделе, со смежными отделами. Способствовать и принимать меры по досрочному выполнению порученной работы. Принимать участие в рассмотрении, согласовании документации по разделу: «Генеральный план и транспорт» проекта, разработанного отделом. Составление пояснительной записки. Обеспечивать соответствие проекта техническому заданию на проектирование. Постоянно работать над повышением своего профессионального уровня и сотрудников отдела. Обеспечивать соответствие проекта техническому заданию на проектирование. Соблюдать трудовую дисциплину. Требования: законы и иные нормативные правовые акты РК в области архитектуры и градостроительной деятельности; распорядительные методические и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; технические средства проектирования и строительства; передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства; историю отечественной и зарубежной архитектуры и строительной техники, ее закономерности при решении современных задач проектирования; структуру, последовательность и методы архитектурно-конструктивных разработок, включая компьютерные, композиционные, функциональные и физико-технические основы проектирования; стандарты, технические условия и другие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и технической документации; средства автоматизации проектных и вычислительных работ; правила разработки необходимых документов, касающихся выполняемой работы; высшее образование; MS Office, AutoCAD, AutoCAD Plant 3D, Civil; Инициативность; Ответственность; Внимательность к деталям; Стрессоустойчивость; Пунктуальность. Условия: Комфортный офис; Дружный коллектив; Полный рабочий день График работы 5/2, 9.00-18.00/ 8.00-17.00.

МЫ ИЩЕМ В КОМАНДУ СИЛЬНОГО ЛИДЕРА, КОТОРЫЙ ВОЗГЛАВИТ ГРУППУ ПО ПРОДАЖАМ В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: обучение новых сотрудников; организация работы менеджеров с целью выполнения плана продаж; развитие команды и обучение навыкам продаж; контроль и координация их работы; анализ воронки продаж и поиск зон роста с целью повышения продаж; прослушка звонков менеджеров; наставничество и развитие подчиненных; ТРЕБОВАНИЯ: опыт работы в должности руководителя группы КЦ от 6 мес; высокий уровень управленческих навыков, быстрота выполнения поставленных задач, опыт личных продаж, готовность к интенсивному темпу работы, ответственность, инициативность, высокий уровень лидерских качеств способность управлять группой людей, находить общий язык с подчиненными; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: Высокий уровень оплаты труда (оклад + ежемесячная премия). Ежемесячная премия не имеет максимального размера и зависит от результатов работы группы; Возможность развиваться в сильной профессиональной команде; Официальное трудоустройство согласно ТК РК в стабильной прогрессивно развивающейся компании; Корпоративное обучение, совершенствование профессиональных и личностных качеств, карьерный рос; График работы с 9:00 до 18:00, 5/2 (суббота-воскресенье выходные дни);

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета, решать сложные задачи; Управление процессом и контроль за сроками выполнения задач; Умение поддерживать непрерывный рабочий процесс своей группы Навык объяснять и показывать, как сделать проще и эффективнее; Ввод первичной бухгалтерской документации в систему; Выявление расхождений с клиентами, оформление счет-фактур, актов сверки; Архивирование и подготовка документов для бухгалтерского учета; Подготовка и анализ финансовой отчетности; Работа, деловая переписка с поставщиками, клиентами. Требования Опыт работы в области бухгалтерии не менее от 1 до 3 лет; Практика руководства на удаленке, ответственный подход к работе. Высшее специальное образование в области бухгалтерии, финансов или экономики; Знания законодательства и стандартов бухгалтерского учета и налогообложения; Опытный пользователь ПК, Microsoft Ofice, Excel; Опыт работы с программами бухгалтерского учета и офисными приложениями (знание SAP будет преимуществом); Отличные коммуникативные и аналитические навыки; Дисциплинированность, честность, порядочность; Системность в работе, умение организовать и руководить рабочим процессом в бухгалтерии материально-ответственных лиц; Наличие рекомендаций с прошлых мест работы; Знание языков - русский, английский. Условия: Полный рабочий день; График работы: с 9:00 – 18:00; Своевременная оплата труда; Возможность удаленной работы.