Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы магазинов в Алматы"

ТОО “VILED Fashion”, часть группы компаний "VILED", выступающая лицензированным партнером по управлению магазином SAKS FIFTH AVENUE в Алматы приглашает кандидатов на позицию Менеджер по продажам. Направление работы – одежда, обувь, аксессуары, ювелирно-часовые изделия, парфюмерно-косметические изделия, подарки и товары для дома. Трехуровневый магазин SAKS FIFTH AVENUE общей площадью 8200 квадратных метров располагается в Торговом центре «Есентай», который в свою очередь является первым Торговым центром такого уровня в Казахстане и на территории СНГ. Помимо флагманского магазина SAKS FIFTH AVENUE в торговом центре представлен большой выбор модных брендов одежды, обуви, аксессуаров и ювелирных изделий таких марок как Dolce&Gabbana, Gucci, Giorgio Armani, Valentino и т.д. ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ Менеджер по продажам Менеджер по продажам отвечает за исключительное обслуживание клиентов, выполнение плана продаж, создание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами, а также за эффективную работу с другими членами команды. Требования Предпочтителен 2-х летний опыт в розничных продажах одежды, обуви, аксессуаров, ювелирных изделий, парфюмерии и косметики или в смежных областях, таких как гостиничный, ресторанный или туристический бизнес Приветливость и умение находить персональный подход к каждому клиенту Энергичность, внимание к деталям, инициативность и энтузиазм Способность работать в быстром темпе, в среде, ориентированной на командную работу, которая требует высокой степени решения одновременных задач с минимальным вовлечением руководителя Возможность работать по гибкому графику на основе потребностей бизнеса, что включает работу по вечерам, в выходные и праздничные дни Основные обязанности Достижение высоких продаж и прибыльности Соблюдение высоких стандартов обслуживания клиента SAKS FIFTH AVENUE Поддержание темпа работы и выполнение целей отдела/магазина Выполнение плана продаж Создание дружественной среды для осуществления клиентом покупок Ведение клиентской базы данных Выполнение всех других задач отдела, в том числе, но не ограничиваясь: содержание в надлежащем виде торгового зала, проведение полугодовой инвентаризации и подготовка к промо-акциям по продажам по указанию Директора отдела Преимущества Конкурентная заработная плата, включая комиссионные График работы 2x2 Работа в фэшн индустрии с лучшими мировыми брендами Постоянное обучение и профессиональный рост Возможность карьерного роста Позитивная атмосфера и интересные люди

Мы производственная компания. Наш бренд - семечки "Культурные" Мы начинали с нуля, с фасовки жаренных семечек, которые мы покупали у других людей. Сейчас мы - фабрика со всем необходимым оборудованием и своей торговой командой. Мы расширяем эксклюзивную команду бренда "Культурные". Действует акция "Найди деньги в пачке". Уже сейчас на нашем производстве в каждую 15-ю пачку вкладывают купюру в 1000 тенге. Наши торговые представители работают ванселом – возят товар с собой, также, как и торговые представители наших главных конкурентов. Что мы можем дать: Достойный доход. Выше, чем в большинстве дистрибьюторских компаний. Оклад + бензин + бонусы за подключение точки + бонусы с продаж. Потолка по бонусам нет Зарплата каждую неделю! Нет дедлайнов. Обмены и возвраты за счет производителя Мы замотивируем вас продавать больше и больше. Дадим рекламные материалы и торговое оборудование Добрый, дружный и отзывчивый коллектив. Супервайзер будет вашим другом и отцом родным (или матерью), но только не тираном и занудой. Мы с уважением относимся друг к другу Для нас торговый представитель - это главный сотрудник в компании. Мы готовы его выслушать, прислушаться и понять. При необходимости - дать совет. У нас совсем не так, как в той компании, где вы сейчас работаете Понедельник - пятница с 9:00 до 18:00 Утреннее (однократное) посещение Нам нужно, чтобы вы: Умели талантливо продавать Могли находить общий язык с любыми продавцами в магазинах, почти дружить с ними Имели опыт работы с категорией ВС, чем больше, тем лучше Умели самостоятельно принимать решения Имели предпринимательский склад характера Что нужно делать: Ежедневно посещать магазины на своем районе согласно маршруту Выставлять торговое оборудование Следить, чтобы наша продукция на наших полках не кончалась Не лениться Откликнуться на вакансию прямо сейчас

Обязанности: Продает услуги и продукты компании по телефону согласно установленным стандартам работы, стандартам обслуживания клиентов, процедурам и инструкциям Осуществляет обзвонов клиентов и потенциальных клиентов по телефону согласно установленным стандартам работы, стандартам обслуживания клиентов, процедурам и инструкциям Следует сценарию разговора согласно установленным стандартам работы, стандартам обслуживания клиентов, процедурам и инструкциям Выполняет установленные планы продаж и план звонков Требования: Навыки работы с клиентами Развитые коммуникативные навыки Развитые навыки продаж Этикa делового общения Базовые знание ПК Условия: Достойный оклад + бонусы по результатам выполнения KPI Возможности профессионального и карьерного роста Полное соответствие ТК РК Медицинская страховка Компенсация затрат на мобильную связь

Специальный канал - крупные и мелкие сети магазинов бытовой техники, обувные магазины, АЗС, сеть салонов-магазинов сотовой связи. Кадровая политика компании нацелена привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды "Дудар", Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плату; Возможность карьерного роста; Гарантии соблюдения Трудового законодательства; Возможность участия в акциях компании; 5-ти дневная рабочая неделя, суббота. воскресенье выходные дни Обязанности: Поддержание и развитие действующей торговой сети; Привлечение и удержание новых клиентов компании; Продвижение вверенных брендов компании; Планирование продаж и анализ текущего состояния дел; Осуществление активного поиска клиентов; Отслеживание динамики продаж; Подготовка и ведение на регулярной основе отчетности. Требования: Опыт работы торговым представителем на категории А в крупной FMCG компании; Высшее образование желательно; Знание основ продаж, умение вести переговоры; Знание рынка, хорошее знание вверенного региона\района; Презентабельность, отличные коммуникативные навыки, организованность; Стрессоустойчивость, умение презентовать и убеждать; Уверенный пользователь ПК Если Вы талантливы, активны, нацелены на большие достижения и желаете развиваться и делать карьеру в нашей компании, работа в "Дудар" открывает для Вас безграничные возможности для реализации и развития!

Кондитерскому производству «МАК» требуется Торговый представитель в отдел продаж. Обязанности: - знание ассортимента выпускаемой продукции (кондитерские изделия и мороженое собственного производства «МАК»); - наработка новой клиентской базы по г. Алматы (холодные звонки и теплые входящие звонки, встречи и переговоры с клиентами, проведение дегустаций продукции); - заключение договоров; - подписание актов сверки; - контроль дебиторской задолженности; - подготовка отчетности о проделанной работе для руководителя; - предоставление руководителю информации по рынку. Требования: - опыт работы в каналах: магазины категории АВС, интернет-магазины, сети АЗС, HoReCa,опт и региональные продажи желателен, но не обязателен. - опыт подготовки и проведения встреч и презентаций; - навыки планирования своего рабочего времени; - коммуникативные навыки; - грамотная устная и письменная речь; - знание офисных программ (Word, Exсel); Условия: - неделя стажировки - пятидневная рабочая неделя (свободный график,8 часовой рабочий день); - официальное оформление в штат компании; - испытательный срок 3 месяца; - базовый оклад 150000 тенге+100000 тенге KPI + бонусы (без ограничения – зависят от персональной эффективности); - возможность карьерного роста до операционного директора компании; - оплата транспортных расходов; - офис в центре г. Алматы (БЦ Казжол на Гоголя)

Обязанности: Комплексной управление портфелем строительных проектов Модерирование процесса проектирования объектов (все этапы и разделы) Проверка и защита у руководителя графиков и бюджетов, контроль из выполнения Разработка и контроль соблюдения графиков реализации проектов Проверка смет и проектных решений Координация работы всех участников портфеля проектов Проведение тендеров, выбор подрядчиков Контроль своевременности и полноты оплат Коммуникации с арендодателями и контролирующим органами Передача объекта заказчику Требования: Опыт управления строительством с нуля портфеля коммерческих объектов со сложной инженерией и желательно технологическим оборудованием (фуд магазины, рестораны) Опыт управления строительством не менее 2х проектов одновременно Опыт составления, ведения исполнения бюджетов и графиков Знание рынка строительных подрядчиков и строительных материалов Личная техническая грамотность для оценки инженерных решений и проверки смет Знание строительных норм и правил, разрешительных процессов в строительной сфере Знание таких программ как: AutoCAD, MS Office Умение управлять коллективом от 3х человек, формировать команды Готовность к длительным командировкам (до месяца) Условия: График работы 5/2 Возмещение ГСМ и мобильной связи Испытательный срок 3 месяца Место работы: Базово г. Алматы, длительные командировки, готовность к релокации Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

Обязанности: •Организовывать и контролировать процесс входного контроля деталей и компонентов •Организовывать и контролировать процесс развития поставщиков •Организовывать и контролировать процесс рекламационной работы с поставщиками по дефектам деталей и компонентов •Организовывать и контролировать проведение работ по претензионной деятельности, связанной с качеством деталей и компонентов; •Организовывать и контролировать анализ проблем с качеством деталей и компонентов, внедрение сдерживающих мер •Планировать необходимые мероприятия по обеспечению качества деталей и компонентов при внедрении новых моделей •Планировать и обеспечивать группы технологическим оборудованием, его закупка, ВВЭ и обслуживание •Руководить работой по организации и совершенствованию методов обеспечения качества комплектующих •Управлять и развивать подчинённый персонал Условия: Официальное оформление по ТК РК; Возможность карьерного роста; Корпоративное обучение; Предоставление материальной помощи при личных событиях; Скидки на абонементы в фитнес; Медицинское обслуживание; Корпоративная связь; Дружный коллектив. ​​​​​​​

Добрый день, дорогой кандидат! В крупнейшую Казахстанскую сеть розничных магазинов "Скиф-Трейд" с брендами: SMALL, SKIF, SPAR требуется Руководитель отдела тестирования/Тимлидер QA! ​​ Обязанности: Организация работы отдела тестирования; Организация взаимодействия со смежными подразделениями и подрядчиками; Определение технологий, методик и инструментария работы сотрудников группы, контроль за соблюдением стандартов и контроль качества работы; Отбор, обучение, развитие, мотивация и оценка персонала; Организация процессов функционального, регрессионного тестирования; Настройка инструментов для проведения тестов, автоматизация процесса тестирования; Непосредственное участие в процессе: разработка тест-кейсов, ручное тестирование, разработка автотестов (по возможности). Требования: Опыт работы от 2 лет в области тестирования мобильных, web и десктопных приложений в крупной компании; Опыт управления коллективом от 3 человек; Знание методик и теории тестирования, умение применять знания на практике; Опыт подготовки тестовых артефактов (чек-листы, тест-кейсы, отчеты); Умение пользоваться консолью браузера; Умение работать с трекинговой системой, желательно Jira; Опыт работы с реляционными базами данных, базовые знания SQL; Понимание HTML, Javascript, CSS, REST, принципов работы мобильных и WEB-приложений; Опыт использования системы контроля версий, желательно Gitlab; Понимание принципов гибкой разработки; Знание инструментов автоматизации тестирования; Опыт разработки автотестов. Условия: Оформление согласно ТК РК; Стабильная, официальная заработная плата + KPI по выполнению операционных показателей; Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами; Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития; Корпоративное обучение и тренинги; График 5/2, с 9.00-18.00 или с 8.00-17.00 (после прохождения испытательного срока - гибридный график работы); Заработная плата по итогам собеседования.

Компания MSQ в поисках менеджера магазина. Привет, Скорее всего ты ищешь себе работу и у меня есть к тебе предложение. Немного расскажу о нас, много хвалить не буду. Мы компания отечественного бренда MSQ. На рынке с 2015 года и точно знаем, какую ценность несет руководитель магазина. Наша компания есть в 6 городах Казахстана. Так же мы имеем свой офис и основной склад в центре города. Скажу больше, у нас есть комфортабельные условия , чтобы отдохнуть на своем брейке. Потому что мы уважаем и ценим всех наших сотрудников. Наша компания имеет хорошую репутацию и опыт в сфере продаж, одежды. Мы часто имеем сотрудничества с блогерами, а так же обучаем мерчендайзингу. А теперь расскажу про требование и наши условия . Требование к кандидату: 1. 3 года опыта работы в ритейле 2. Контролировать и управлять работу всего персонала магазина 3. Обучать персонал, адаптировать новых сотрудников, сопровождать общие собрания персонала магазина, проводить тренинги по продукции бренда 4. Работа с поставкой товара, работа конвеером, принятие поставки, раскидка товара на складе и перемещение товара в регионы 5. Следить за документооборотом согласна правилам компании 6. Выполнение плана продаж, следить за мотивацией сотрудников 7. Знание в 1С 8. Умение делегирование, наставление сотрудников 9. Подсчет ревизии Условия которые предлагаем: 1. График работы 5/2 2. Официальное трудоустройства 3. Внутреннее корпоративное продвижение 4. Ежемесячные тимбилдинги 5. Ежемесячные тренинги Если тебя заинтересовала вакансия, то жду твоего отклика!

Мультибрендовый завод по производству легковых автомобилей китайских марок HAVAL, CHERY, CHANGAN (дочернее предприятие «Астана Моторс» Astana Motors) в Индустриальной зоне города Алматы объявляет конкурс на вакансию Руководитель группы технического обслуживания технологического оборудования цехов окончательной сборки Обязанности: Организация, планирование, управление и контроль работы группы технического обслуживания цеха для поддержания в работоспособном и исправном состоянии технологического оборудования и в соответствии с установленными требованиями для бесперебойной работы цеха Составление планов работ, синхронизация планов с годовыми планами завода. Формирование бюджета группы и контроль расходов. Планирование капитальных затрат на обновление и модернизацию оборудования (CAPEX). Планирование и контроль оперативных затрат (OPEX). Разработка стратегии работы отдела (модернизация оборудования, повышение эффективности, улучшение процесса обслуживания, разработка стратегических планов развития технической инфраструктуры) на основании годового плана завода и среднесрочной стратегии развития. Мониторинг эффективности оборудования. Контроль KPI отдела, оценка эффективности проектов. Изучение и внедрение передовых методов и инновационных решений для управления, контроля и повышения надежности оборудования. Организация сервисного обслуживания оборудования, заключение договоров, контроль за исполнением договорных обязательств. Соблюдение стандартов и нормативов: обеспечение соблюдения всех применимых стандартов, нормативов и регуляций принятых в компании Проведение аудитов производства на соответствие стандартам компании и составление отчетов по результатам руководству кузовного цеха Разработка стратегии развития персонала. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Опыт работы по обслуживанию технологического оборудования; Опыт работы на руководящих должностях в обслуживании или ремонте производственного оборудования от 3х лет. Опыт руководством коллективом от 20 человек. Знание процессов производства: понимание всех этапов производства автомобилей, включая сборку, контроль качества, управление персоналом и процессами. Опыт в управлении проектами: опыт внедрения новых производственных процессов, технологий или проектов Знание законодательства Республики Казахстан в областях управления персоналом, охраны труды, пожарной и промышленной безопасности. Готовность к командировкам Аналитические навыки: способность анализировать производственные данные, выявлять проблемы и предлагать улучшения в процессах. Опыт разработки и контроля исполнения OPEX бюджетов. Навыки развития команды Знание английского языка на среднем уровне (знание специализированной лексики) Условия: Официальное оформление по ТК РК; Возможность карьерного роста; Корпоративное обучение; Предоставление материальной помощи при личных событиях; Скидки на абонементы в фитнес; Медицинское обслуживание; Корпоративная связь; Дружный коллектив.