Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы продаж в Алматы"

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень! # ProudlyCCI Описание вакансии Мы находимся в поисках Руководителя группы торговых представителей (Sales Developer) Основные обязанности : Улучшение сервиса и взаимоотношений с клиентами Увеличение продаж и активной базы Управление командой для улучшения представленности в точках по стандартам компании Переговоры и согласование условий работы по клиентам, их исполнение в торговых точках Управление командой торговых представителей для обеспечения представленности в точках по стандартам компании Условия: 5-дневная рабочая неделя с 9 до 18.00 Социальный пакет: авто (предоставляется), ГСМ, ДМС, страхование жизни Фиксированный оклад + бонусы (ежемесячно) при выполнении плана продаж Возможности карьерного роста и развития Квалификационные требования: Знание города и ключевых клиентов в области Релевантный опыт работы Высшее образование Знание английского языка будет преимуществом Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы рассматриваем всех кандидатов независимо от расовой принадлежности, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений. Наши преимущества: Забота о людях Гарантия равной оплаты труда Глобальное многообразие/международное рабочее пространство Инклюзивные командные мероприятия Возможности онлайн обучения Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях Инклюзивный язык и культура Социальные клубы/Нетворкинг Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика Кто мы CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 11 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей. Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности. Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности. Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.

О нас: С 2013 года мы являемся надежным партнером наших клиентов в раскрытии их природной красоты. Основная ценность нашего бренда - натуральный состав продукции, разработанный на основе проверенных временем рецептов наших бабушек. Почему вам понравится работать с нами: Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI. Ограничения по уровню дохода нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете; Возможность лично формировать для себя команду; Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета; Внутренние и внешние тренинги; Стажировки; Мастер-классы; Обмен успешными практиками с другими филиалами; Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой. Мы ищем руководителя отдела продаж, который: Имеет опыт работы в должности директор по продажам/ руководитель отдела продаж от 1,5 лет; Имеет успешный опыт управления продажами; Обладает навыками оценки обучения и развития потенциала и компетенций команды; Обладает управленческими и организационными навыками; Понимает принципы работы бизнес-процессов; Имеет опыт работы с аналитикой и прогнозированием продаж. Основные задачи: Поддержание высокого уровня клиентского сервиса и ежедневная работа над его повышением; Участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж; Анализ ключевых показателей продаж, разработка мероприятий по увеличению доли рынка; Планирование продаж группы, контроль и корректировка плановых показателей; Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов; Увеличение валовой выручки компании.

Обязанности: •Организовывать и контролировать процесс входного контроля деталей и компонентов •Организовывать и контролировать процесс развития поставщиков •Организовывать и контролировать процесс рекламационной работы с поставщиками по дефектам деталей и компонентов •Организовывать и контролировать проведение работ по претензионной деятельности, связанной с качеством деталей и компонентов; •Организовывать и контролировать анализ проблем с качеством деталей и компонентов, внедрение сдерживающих мер •Планировать необходимые мероприятия по обеспечению качества деталей и компонентов при внедрении новых моделей •Планировать и обеспечивать группы технологическим оборудованием, его закупка, ВВЭ и обслуживание •Руководить работой по организации и совершенствованию методов обеспечения качества комплектующих •Управлять и развивать подчинённый персонал Условия: Официальное оформление по ТК РК; Возможность карьерного роста; Корпоративное обучение; Предоставление материальной помощи при личных событиях; Скидки на абонементы в фитнес; Медицинское обслуживание; Корпоративная связь; Дружный коллектив. ​​​​​​​

Обязанности: Работа с корпоративными клиентами (поиск, выявление потребностей, организация продаж); Увеличение объема продаж; Проведение переговоров и встреч на различном уровне, в том числе с руководителями компаний (лицами, принимающими решения); Требования: Опыт работы в сфере корпоративных продаж и тендеров не менее 4-х лет; Наличие наработанной клиентской базы. Условия: График 5/2 с 09:00 до 18:00; Оклад+KPI.

Агентство недвижимости "Realty Pro" быстро развивающаяся команда, работаем с крупными строительными компаниями Алматы. Визитной карточкой нашей компании является профессионализм и надежность, мы предоставляем высокопрофессиональные услуги на рынке недвижимости. Наша компания реализует первичный, вторичный рынок, частный сектор и коммерцию. Мы в поисках кандидата на должность “Руководитель отдела продаж” в целях расширения, которые хотят развиваться и зарабатывать вместе с нами! Обязанности: Управлять менеджерами, контролировать качество их работы; Организация обучение менеджеров по продажам — анализ и выявление потребности; Контроль всех процессов продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM; Мониторинг цен рынка недвижимости; Мотивировать команду; Прогнозировать продажи, управлять эффективностью отдела. Требования: Опыт работы в сфере продаж и управление командой не менее 1-2 года, предпочтительно в недвижимости; Умение работать в команде и мотивировать, умение вести команду за собой; Отличные коммуникативные навыки, способность найти подход к каждому клиенту; Устойчивость к ситуации неопределенности; Ответственность, обучаемость, активная и позитивная жизненная позиция. Условия: Фиксированный оклад + % от продаж Ваших сотрудников группы (также Вы можете осуществлять собственные продажи, компания будет работать с Вами 50/50%); График работы: 6/1, в будние дни 10:00-17:00, в субботу 10:00-14:00; Официальное трудоустройство; Возможность профессионального и карьерного роста; Дружный коллектив и комфортный офис в центре города; Большой выбор сегментов развития (участки, коммерческая недвижимость); Собственный сайт, CRM.

В крупную международную компанию приглашаем к сотрудничеству руководителей групп продаж/ Супервайзеров call - центра.Мы ищем высококвалифицированного Супервайзера Call Center, который будет ответственен за управление и координацию работы команды операторов контакт-центра. Обязанности: Организация бесперебойной работы и повышение эффективности работы группы продаж /call-центра; Выполнение плановых показателей (апрув, чек, выкуп); Эффективное управление группой (грамотная постановка задач, контроль качества выполнения, обучение и развитие сотрудников); Оценка эффективности работы группы, подготовка предложений по улучшению качества работы операторов; Постоянный анализ и совершенствование работы группы; Требования: Опыт работы в отделе продаж/call- центре на должности супервайзера, заместителя руководителя call-центра; Успешный опыт работы в активных (быстрых) продажах; Понимание бизнес-процессов контактного центра; Отличные коммуникативные и лидерские навыки; Умение анализировать данные и принимать решения на основе данных; Ответственность и ориентированность на результат; Опыт работы в CRM-системах. Знание казахского языка! Условия: Фиксированный оклад от 200 000 тг. + % бонусы от продаж всей вашей команды (понятная система мотивации); Интересные и амбициозные задачи; Быстрый рост и развитие внутри компании; Регулярное обучение, тренинги, тимбилдинги, активная корпоративная жизнь! График работы 2/2 с 9:00 до 21:00.

ИЩЕМ Руководителя отдела продаж в команду OPTOM KOREA Мы компания Optom Korea работаем с 2019 года. Являемся крупным оптовиком на рынке по продаже корейской одежды.С тех пор мы стабильно растем в цифрах:* 500+ постоянных клиентов;* В команде работают более 20 специалистов;* На данный момент партнеры из Казахстана, России, Кыргызстана, США и Кореи. Инстаграм: https://www.instagram.com/optom.korea?igsh=MThqNnpwNHFpa2RnNQ== Требования к кандидату на должность руководителя отдела продаж* Умеет при большом спросе выстраивать и организовывать процессы и структуру, обеспечивая спрос;* Имеет опыт работы РОПА не менее 2х лет;* Умеет наводить порядок и строить команду, регламентировать процессы и управлять ими;* Имеет опыт работы построения в услугах, b2b, поднятии продаж;* Умеет разрабатывать и реализовывать KPI для оценки эффективности работы. Условия:* Удаленная работа.* График 5/2 с 10:00 - 19:00 по КЗ.* Оклад в период испытательного срока 200.000 тенге + % от группы отдела продаж.* Официальное трудоустройство. Заполняйте анкету, если Вы ответственный, инициативный, результативныйhttps://forms.gle/ZGdEAQUeucAHo1Us8 P.s. чтобы открыть ссылки, нужно на нее долго нажимать и выйдет возможность открыть ее в браузере или в инстаграм После заполнения отправляйте сопроводительное письмо

Группа Компаний «Восток-Сервис» - крупнейший в России и Европе разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и СИЗ, современных услуг в области комплексного обеспечения предприятий (аутсорсинг). Год основания - 1992. В настоящее время – международный холдинг с зарубежными активами в 17 странах мира. Входит в число системообразующих предприятий России. ГК "Восток-Сервис" - признанный эксперт в области охраны труда. К нашим специалистам обращаются за помощью при выборе необходимых средств индивидуальной защиты. Наша миссия социально-ответственна и благородна. Сотрудники нашей компании - профессионалы, хорошо осведомленные в своей области, знающие ры­нок, условия работы и потребности клиентов. И сейчас в нашу команду необходим Руководитель отдела продаж. Ключевые задачи в этой должности: Руководство отделом продаж ; Обучение сотрудников, наставничество Планирование работы отдела ; Мотивация , контроль выполнения задач; Организация работы сотрудников Выполнение плана продаж; Анализ рынка сбыта Работа с ключевыми клиентами Это работа для вас, если: Вы привыкли работать на результат и знаете как для этого организовать команду; Вы владеете навыками переговоров и продаж; Вы харизматичный лидер, умеете и любите "заряжать" команду на достижение новых вершин в продажах! Вы готовы принимать решения и брать на себя ответственность; Вы умеете анализировать работу подчиненных и давать обратную связь; Вы умеете выстраивать, анализировать и управлять бизнес процессами; У вас есть аналогичный опыт работы и реальные достижения. Большое преимущество при выборе именно вашей кандидатуры: B2B направление; Высшее образование; Опыт продаж Уверенный пользователь ПК, знание 1С Мы предлагаем: Работу в надежной, социально-ответственной компании; Официальное трудоустройство по ТК РК ; График работы 5\2, с 09.00 до 18.00; Социальный пакет: оплачиваемый ежегодный отпуск, больничный; Испытательный срок - 3 месяца; ЗП оклад + бонусы с продаж ; Преимущества работы в ГК "Восток-Сервис": Возможность профессионального и карьерного роста; Уверенность в завтрашнем дне; Привлекательные условия; Интересные задачи; Команда профессионалов. Место работы г.Алматы

Мультибрендовый завод по производству легковых автомобилей китайских марок HAVAL, CHERY, CHANGAN (дочернее предприятие «Астана Моторс» Astana Motors) в Индустриальной зоне города Алматы объявляет конкурс на вакансию Руководитель группы технического обслуживания технологического оборудования цехов окончательной сборки Обязанности: Организация, планирование, управление и контроль работы группы технического обслуживания цеха для поддержания в работоспособном и исправном состоянии технологического оборудования и в соответствии с установленными требованиями для бесперебойной работы цеха Составление планов работ, синхронизация планов с годовыми планами завода. Формирование бюджета группы и контроль расходов. Планирование капитальных затрат на обновление и модернизацию оборудования (CAPEX). Планирование и контроль оперативных затрат (OPEX). Разработка стратегии работы отдела (модернизация оборудования, повышение эффективности, улучшение процесса обслуживания, разработка стратегических планов развития технической инфраструктуры) на основании годового плана завода и среднесрочной стратегии развития. Мониторинг эффективности оборудования. Контроль KPI отдела, оценка эффективности проектов. Изучение и внедрение передовых методов и инновационных решений для управления, контроля и повышения надежности оборудования. Организация сервисного обслуживания оборудования, заключение договоров, контроль за исполнением договорных обязательств. Соблюдение стандартов и нормативов: обеспечение соблюдения всех применимых стандартов, нормативов и регуляций принятых в компании Проведение аудитов производства на соответствие стандартам компании и составление отчетов по результатам руководству кузовного цеха Разработка стратегии развития персонала. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Опыт работы по обслуживанию технологического оборудования; Опыт работы на руководящих должностях в обслуживании или ремонте производственного оборудования от 3х лет. Опыт руководством коллективом от 20 человек. Знание процессов производства: понимание всех этапов производства автомобилей, включая сборку, контроль качества, управление персоналом и процессами. Опыт в управлении проектами: опыт внедрения новых производственных процессов, технологий или проектов Знание законодательства Республики Казахстан в областях управления персоналом, охраны труды, пожарной и промышленной безопасности. Готовность к командировкам Аналитические навыки: способность анализировать производственные данные, выявлять проблемы и предлагать улучшения в процессах. Опыт разработки и контроля исполнения OPEX бюджетов. Навыки развития команды Знание английского языка на среднем уровне (знание специализированной лексики) Условия: Официальное оформление по ТК РК; Возможность карьерного роста; Корпоративное обучение; Предоставление материальной помощи при личных событиях; Скидки на абонементы в фитнес; Медицинское обслуживание; Корпоративная связь; Дружный коллектив.

Всем привет!Меня зовут Асан Жолдасов и я основатель школы с углубленным изучением математики "Пифагор". Мы в поисках руководителя отдела продаж. Наша команда расширяется, и мы ищем сотрудника, способного оптимизировать процессы продаж и увеличивать результативность. Почему вам понравится работать с нами: Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI. Ограничения по уровню дохода нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете; Возможность лично формировать для себя команду; Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета; Внутренние и внешние тренинги; Стажировки; Мастер-классы; Обмен успешными практиками с другими филиалами; Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой. Мы ищем руководителя отдела продаж, который: Имеет опыт работы в должности директор по продажам/ руководитель отдела продаж от 1,5 лет; Имеет успешный опыт управления продажами; Обладает навыками оценки обучения и развития потенциала и компетенций команды; Обладает управленческими и организационными навыками; Понимает принципы работы бизнес-процессов; Имеет опыт работы с аналитикой и прогнозированием продаж. Основные задачи: Поддержание высокого уровня клиентского сервиса и ежедневная работа над его повышением; Участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж; Анализ ключевых показателей продаж, разработка мероприятий по увеличению доли рынка; Планирование продаж группы, контроль и корректировка плановых показателей; Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов; Увеличение валовой выручки компании. Узнал(а) себя? Тогда сопроводительное письмо начни со слов: «Я подхожу на вакансию» и отправь свой отклик. Поиск ведется до 07.07.2024г.Желаем удачи!