Введите должность
Обзор статистики зарплат профессии "Начальник цеха металлоконструкций в Алматы"
Получать информацию со статистикой на почту
К сожалению, по указаному запросу нет статистических данных. Попробуйте изменить должность или регион.
Найдите подходящую статистику
Показать еще
Рекомендуемые вакансии
Начальник цеха механической обработки
АЛМАТЫЭНЕРГОСЕРВИС, Алматы
Квалификационные требования для начальника цехамеханической обработки ТОО “Алматыэнергосервис”Образование: Высшее техническое образование, предпочтительно в областимашиностроения, инженерии или производственного менеджмента. Дополнительные квалификации в области управления производством,Lean Manufacturing, Six Sigma или аналогичные методики улучшенияпроцессов будут считаться преимуществом.Опыт работы: Опыт работы на производстве в сфере механической обработки не менее5 лет. Опыт управления коллективом или производственным подразделением от3 лет.Профессиональные навыки и знания: Глубокие знания технологий механической обработки, включаятокарную, фрезеровочную, шлифовальную обработку и другие видымехобработки. Знание основ проектирования технологических процессов, подбораинструмента и оборудования. Умение читать и понимать конструкторские чертежи и технологическуюдокументацию. Знание стандартов качества, требований к продукции и методов контролякачества на всех этапах производства. Опыт в организации рационального производства, планирования иоптимизации рабочих процессов.Личные качества: Сильные лидерские качества, способность мотивировать и развиватьперсонал. Ответственность, внимательность к деталям и ориентированность нарезультат. Аналитический склад ума, умение решать сложные производственныезадачи. Способность к эффективному общению на всех уровнях управления исотрудничеству с другими подразделениями. Дополнительные требования: Навыки работы с компьютером и специализированным программнымобеспечением, применяемым в производственном планировании иуправлении качеством. Готовность к непрерывному профессиональному обучению и внедрениюновых технологий в производственный процесс. Мотивационный пакет, учитывающий добавленные элементывозможности обучения и повышения квалификации за счётпредприятия1. Конкурентоспособный заработок: Основа мотивационного пакета,отражающая рыночную стоимость труда кандидата.2. Бонусы и премии: Система вознаграждений за достижение индивидуальныхи командных результатов работы.3. Программы льгот и компенсаций: Дополнительные бенефиты, такие какмедицинское страхование, компенсация расходов на питание и проезд,предоставление служебного транспорта.4. Баланс между работой и личной жизнью: Гибкий график работы,возможность удалённой работы или сокращённый рабочий день.5. Карьерный рост и развитие: Чёткий план карьерного роста и возможностидля профессионального развития внутри компании.6. Корпоративная культура и атмосфера: Сильная и позитивная корпоративнаякультура, поддерживающая командный дух и личностное развитие.7. Работа над интересными проектами: Участие в инновационных и значимыхпроектах, которые мотивируют сотрудников на достижение лучшихрезультатов.8. Обратная связь и признание: Система регулярной конструктивной обратнойсвязи и признания вклада каждого сотрудника.9. Социальная ответственность компании: Участие в социальных проектах ипрограммах, подчеркивающих вклад компании в общество.10. Рабочее пространство и условия труда: Современное оборудование рабочихмест и комфортные условия для эффективной работы.11. Возможности обучения и повышения квалификации за счёт предприятия:Предложение программ обучения, включая курсы, тренинги, семинары иконференции, а также оплата за образовательные программы для сотрудников,направленные на их профессиональный рост и развитие.
Начальник цеха механической обработки
VANGUARD ENGINEERING TECHNOLOGIES, Алматы
Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Квалификационные требования для начальника цехамеханической обработки ТОО VANGUARDОбразование: Высшее техническое образование, предпочтительно в областимашиностроения, инженерии или производственного менеджмента. Дополнительные квалификации в области управления производством,Lean Manufacturing, Six Sigma или аналогичные методики улучшенияпроцессов будут считаться преимуществом.Опыт работы: Опыт работы на производстве в сфере механической обработки не менее5 лет. Опыт управления коллективом или производственным подразделением от3 лет.Профессиональные навыки и знания: Глубокие знания технологий механической обработки, включаятокарную, фрезеровочную, шлифовальную обработку и другие видымехобработки. Знание основ проектирования технологических процессов, подбораинструмента и оборудования. Умение читать и понимать конструкторские чертежи и технологическуюдокументацию. Знание стандартов качества, требований к продукции и методов контролякачества на всех этапах производства. Опыт в организации рационального производства, планирования иоптимизации рабочих процессов.Личные качества: Сильные лидерские качества, способность мотивировать и развиватьперсонал. Ответственность, внимательность к деталям и ориентированность нарезультат. Аналитический склад ума, умение решать сложные производственныезадачи. Способность к эффективному общению на всех уровнях управления исотрудничеству с другими подразделениями. Дополнительные требования: Навыки работы с компьютером и специализированным программнымобеспечением, применяемым в производственном планировании иуправлении качеством. Готовность к непрерывному профессиональному обучению и внедрениюновых технологий в производственный процесс. Мотивационный пакет, учитывающий добавленные элементывозможности обучения и повышения квалификации за счётпредприятия1. Конкурентоспособный заработок: Основа мотивационного пакета,отражающая рыночную стоимость труда кандидата.2. Бонусы и премии: Система вознаграждений за достижение индивидуальныхи командных результатов работы.3. Программы льгот и компенсаций: Дополнительные бенефиты, такие какмедицинское страхование, компенсация расходов на питание и проезд,предоставление служебного транспорта.4. Баланс между работой и личной жизнью: Гибкий график работы,возможность удалённой работы или сокращённый рабочий день.5. Карьерный рост и развитие: Чёткий план карьерного роста и возможностидля профессионального развития внутри компании.6. Корпоративная культура и атмосфера: Сильная и позитивная корпоративнаякультура, поддерживающая командный дух и личностное развитие.7. Работа над интересными проектами: Участие в инновационных и значимыхпроектах, которые мотивируют сотрудников на достижение лучшихрезультатов.8. Обратная связь и признание: Система регулярной конструктивной обратнойсвязи и признания вклада каждого сотрудника.9. Социальная ответственность компании: Участие в социальных проектах ипрограммах, подчеркивающих вклад компании в общество.10. Рабочее пространство и условия труда: Современное оборудование рабочихмест и комфортные условия для эффективной работы.11. Возможности обучения и повышения квалификации за счёт предприятия:Предложение программ обучения, включая курсы, тренинги, семинары иконференции, а также оплата за образовательные программы для сотрудников,направленные на их профессиональный рост и развитие.
Руководитель Производства металлоконструкций
УРАЛ НУРТАУ ПРОИЗВОДСТВО, Алматы
Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день металлургия Производство, Обязанности: Осуществление руководства производственной деятельности (металлообработка, металлоконструкции)Организация эксплуатации технического оборудованияОбеспечение выполнения производственных заданий по выпуску продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средствПроведение работ по совершенствованию организации производства, его технологии, оптимизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цехаКоординация работы мастеров и цеховых службОсуществление подбора кадров рабочих, их расстановку и целесообразное использованиеКонтроль и соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядкаОрганизация работы по повышению квалификации работников Требования:Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;Требовательность, жесткость и оперативность в решении поставленных задач;Условия:График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
Начальник цеха по производству металлических конструкций
Масло-Дел, Алматы
Обязанности: Организация работы цеха по производству металлических изделий, включая такарные и фрезерные процессы. Контроль за соблюдением технологических процессов и стандартов качества при изготовлении металлических изделий (цепей, вулков, колец и т.п.). Организация обучения и повышения квалификации сотрудников цеха. Взаимодействие с другими подразделениями предприятия для обеспечения бесперебойного производственного процесса. Требования: Высшее инженерное образование (желательно в области машиностроения или металлообработки). Опыт работы на руководящей должности на производстве металлических изделий не менее 3 лет. Глубокие знания в области технологий обработки металлов, включая такарные и фрезерные работы. Умение работать с технической документацией, разрабатывать и внедрять производственные планы.. Знание норм и правил охраны труда, промышленной безопасности и экологических стандартов. Условия работы: Работа в крупном производственном предприятии с современным оборудованием. Полный рабочий день при графике 5/2 с 8 до 17 Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. Пакет социальных гарантий в соответствии с законодательством. Возможности для профессионального и карьерного роста.
Начальник цеха, технолог Производств нейтральное оборудование для предприятий общественного питания
УРАЛ НУРТАУ ПРОИЗВОДСТВО, Алматы
Компания «Урал Нуртау» - завод изготовитель металлоизделий и металлоконструкций любой сложности.В производственную, развивающуюся компанию широкого профиля , «Урал Нуртау», с 10 -ти летней историей, требуется постоянный сотрудник в штат компании на позицию «Руководитель производства изделий из нержавеющей стали», предпочтителен опыт работы с изготовлением продукции. Что мы предлагаем: Зарплату состоящую из оклада (400 тыс. тг.) + бонусы от выполнения KPI. Компания открыта к вашим предложениям Лояльный руководитель и сплоченный коллектив Предоставляем всю необходимую технику для работы Официальное трудоустройство по ТК РК Обязанности: Осуществление руководства производственной деятельности (металлообработка, металлоконструкции)Организация эксплуатации технического оборудованияОбеспечение выполнения производственных заданий по выпуску продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средствПроведение работ по совершенствованию организации производства, его технологии, оптимизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цехаКоординация работы мастеров и цеховых службОсуществление подбора кадров рабочих, их расстановку и целесообразное использованиеКонтроль и соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядкаОрганизация работы по повышению квалификации работников Опыт в сфере производства нейтрального оборудования для предприятий общественного питания, работа с нержавеющей сталью, конструктив и раскрой изделия - Оборудование для ресторанов, гостиниц кейтеринга, розничной торговли(производства) - Оборудование для ресторанов, гостиниц, кейтеринга, розничной торговли( производство) - Оборудование для ресторанов, гостиниц, кейтеринга, розничной торговли( монтаж, сервис, ремонт) - Распределение и контроль за выполнением поставленных задач среди подчиненных сварщиков при сборке оборудования, контроль качества и непосредственное участие в процессе. Осуществление руководства производственной деятельности, координация и контроль исполнения работы. Организация эксплуатации технического оборудования. Анализ производственно-хозяйственных расходов, обеспечение снижения затрат. Обеспечение выполнения производственных заданий по выпуску продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Проведение работ по совершенствованию организации производства, его технологии, оптимизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации персонала, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. Решение вопросов по исполнению требований пожарной, промышленной безопасности, по инженерно-технической укрепленности объектов, охраны окружающей среды. Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха. Контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Организация работы по повышению квалификации работников. Требования:График работы 5/2 с 08.00 до 17.00Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;Опыт работы с изделиями из нержавеющей стали, знание технической спецификации;Требовательность, жесткость и оперативность в решении поставленных задач;Условия:График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
Начальник цеха сварки
Astana Motors Manufacturing Kazakhstan, Алматы
Мультибрендовый завод по производству легковых автомобилей китайских марок HAVAL, CHERY, CHANGAN (дочернее предприятие «Астана Моторс» Astana Motors) в Индустриальной зоне города Алматы объявляет набор на вакансию Начальник кузовного цеха Обязанности: Руководство сменой от 50 до 100 человек; Обеспечение эффективной и бесперебойной работы цеха. Планирование и контроль производственных мощностей: распределение ресурсов цеха в зависимости от производственного плана компании. Управление бюджетом цеха, планирование и контроль использования ресурсов и соблюдение экономической эффективности; Управление персоналом: постановка задач, мотивация и руководство сотрудниками цеха Контроль качества: обеспечение соответствия продукции стандартам качества и контроль качества на всех этапах производства. Устранение потерь и оптимизация: выявление и устранение потерь в производственных процессах, оптимизация потока материалов и информации. Соблюдение требований безопасности и экологических норм: обеспечение соблюдения стандартов по безопасности на рабочем месте и охране окружающей среды. Внедрение новых технологий и процессов: сотрудничество с инженерным отделом для внедрения новых технологий и методов работы. Сотрудничество с другими отделами: взаимодействие внутри компании, для координации действий и решения общих задач. Отчетность и анализ данных: ведение отчетности о продуктивности и результативности цеха, а также анализ данных для выявления областей, требующих улучшения. Развитие сотрудников: организация обучения и развитие сотрудников цеха, поддержка их профессионального роста. Соблюдение принципов бережливого производства: внедрение и распространение принципов бережливого производства для оптимизации процессов и уменьшения потерь. Разработка стандартов и тренингов для внедрения принципов бережливого производства; Соблюдение стандартов и нормативов: обеспечение соблюдения всех применимых стандартов, нормативов и регуляций принятых в компании Проведение аудитов производства на соответствие стандартам компании и составление отчетов по результатам руководству кузовного цеха/завода (DMD) Требования: Высшее образование (техническое или экономическое) Опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет /управление коллективом от 30 человек; Знание процессов производства: понимание всех этапов производства автомобилей, включая сборку, контроль качества, управление персоналом и процессами; Опыт в управлении проектами: опыт внедрения новых производственных процессов, технологий; Умение эффективно общаться с различными уровнями персонала, а также с представителями других отделов; Аналитические навыки: способность анализировать производственные данные, выявлять проблемы и предлагать улучшения в процессах; Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point, Outlook); Уровень разговорного английского языка не ниже Intermediate; Навыки работы с технологической документацией; Знания основ lean production Условия: Официальное оформление по ТК РК; Возможность карьерного роста; Корпоративное обучение; Предоставление материальной помощи при личных событиях; Скидки на абонементы в фитнес; Медицинское обслуживание; Корпоративная связь; Дружный коллектив.