Обзор статистики зарплат профессии "Начальник транспортного цеха в Алматы"

Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер в производстве пищевой продукции. В связи с планируемым увеличением производственных мощностей в Компании открыта вакансия механика транспортного цеха. Обязанности: организация работы водительского состава, обеспечение бесперебойной работы системы автотранспорта; организация работы по своевременному обеспечению потребностей транспортного цеха в гаражном и ремонтно-техническом оборудовании; своевременное составление заявок на приобретение запасных частей, ремонтных и расходных материалов, инструментов для технического обслуживания и ремонта автотранспорта; планирование, организация и контроль осуществления диагностики, технического обслуживания, ремонта и технического осмотра транспортных средств. Требования: высшее или среднее техническое образование; знание нормативно-правовых документов регламентирующих деятельность транспортного цеха; владение компьютером на уровне уверенного пользователя. Условия: оформление согласно ТК РК с первого рабочего дня; стабильная белая заработная плата; график работы – полный 5/2 с 08.00 до 17.00; подарки детям сотрудников на Новый год; доставка к месту работы транспортом Компании.

Квалификационные требования для начальника цехамеханической обработки ТОО “Алматыэнергосервис”Образование: Высшее техническое образование, предпочтительно в областимашиностроения, инженерии или производственного менеджмента. Дополнительные квалификации в области управления производством,Lean Manufacturing, Six Sigma или аналогичные методики улучшенияпроцессов будут считаться преимуществом.Опыт работы: Опыт работы на производстве в сфере механической обработки не менее5 лет. Опыт управления коллективом или производственным подразделением от3 лет.Профессиональные навыки и знания: Глубокие знания технологий механической обработки, включаятокарную, фрезеровочную, шлифовальную обработку и другие видымехобработки. Знание основ проектирования технологических процессов, подбораинструмента и оборудования. Умение читать и понимать конструкторские чертежи и технологическуюдокументацию. Знание стандартов качества, требований к продукции и методов контролякачества на всех этапах производства. Опыт в организации рационального производства, планирования иоптимизации рабочих процессов.Личные качества: Сильные лидерские качества, способность мотивировать и развиватьперсонал. Ответственность, внимательность к деталям и ориентированность нарезультат. Аналитический склад ума, умение решать сложные производственныезадачи. Способность к эффективному общению на всех уровнях управления исотрудничеству с другими подразделениями. Дополнительные требования: Навыки работы с компьютером и специализированным программнымобеспечением, применяемым в производственном планировании иуправлении качеством. Готовность к непрерывному профессиональному обучению и внедрениюновых технологий в производственный процесс. Мотивационный пакет, учитывающий добавленные элементывозможности обучения и повышения квалификации за счётпредприятия1. Конкурентоспособный заработок: Основа мотивационного пакета,отражающая рыночную стоимость труда кандидата.2. Бонусы и премии: Система вознаграждений за достижение индивидуальныхи командных результатов работы.3. Программы льгот и компенсаций: Дополнительные бенефиты, такие какмедицинское страхование, компенсация расходов на питание и проезд,предоставление служебного транспорта.4. Баланс между работой и личной жизнью: Гибкий график работы,возможность удалённой работы или сокращённый рабочий день.5. Карьерный рост и развитие: Чёткий план карьерного роста и возможностидля профессионального развития внутри компании.6. Корпоративная культура и атмосфера: Сильная и позитивная корпоративнаякультура, поддерживающая командный дух и личностное развитие.7. Работа над интересными проектами: Участие в инновационных и значимыхпроектах, которые мотивируют сотрудников на достижение лучшихрезультатов.8. Обратная связь и признание: Система регулярной конструктивной обратнойсвязи и признания вклада каждого сотрудника.9. Социальная ответственность компании: Участие в социальных проектах ипрограммах, подчеркивающих вклад компании в общество.10. Рабочее пространство и условия труда: Современное оборудование рабочихмест и комфортные условия для эффективной работы.11. Возможности обучения и повышения квалификации за счёт предприятия:Предложение программ обучения, включая курсы, тренинги, семинары иконференции, а также оплата за образовательные программы для сотрудников,направленные на их профессиональный рост и развитие.

Обязанности: Осуществление деятельности по предупреждению и тушению пожаров; Осуществление контроля соблюдения требований пожарной безопасности; Организация обучения для работников по мерам пожарной безопасности; Организация пожарно-технических проверок объектов Компании (территории, зданий, сооружений, помещений, наружной установки, цехов, складов, транспортных средств, открытых площадок); Контроль соблюдения противопожарного режима работниками завода и подрядных организаций; Ежегодное и оперативное планирование потребности в персонале, его обучение, подготовка и допуск к самостоятельной работе; Ведение отчетов, разработка документации, взаимодействие с надлежащими органами. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы не менее 5 лет – на руководящих должностях в органах государственной противопожарной службы, на аналогических должностях; Наличие специальных знаний, навыков, допусков, удостоверений, прав; Удостоверение о проверке знаний (аттестации) требований промышленной безопасности, при работе на опасном производственном объекте; Удостоверение о проверке знаний требований электробезопасности при работе в электроустановках; Удостоверение об обучении по охране труда для специалистов и руководителей; уверенное владение компьютером и оргтехникой; Условия: график работы пятидневка, 8 рабочих часов в день занятость полная, в штат возможны командировки добровольное медицинское страхование корпоративная мобильная связь развозка питание (обеды) скидки на абонемент в фитнес скидки на автомобильное обслуживание

«ЕвроХим» - это 26 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «Еврохим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – войти в пятерку лидеров отрасли. В Проектном офисе по проектированию и строительству нового производства открыта вакансия Инженера по механике. В Ваши обязанности будет входить: Проведение экспертизы проектной документации в зоне своей ответственности, общение с подрядными организациями/проектными организациями (в т.ч. международные компании); Опыт управления/координации подрядных организаций; Предоставление данных для разработки плана закупок; Сопоставление требований Заказчика (в том числе, задания заказчика) с проектными решениями Подрядчика; Оказание необходимой технической поддержки при выполнении ИСП; Проведение контроля соответствия качества оборудования, материалов проектным решениям и условиям контрактов, контроль планов инспекций и испытаний поставщиков на предмет достаточности заложенных в него испытаний и инспекций Проведение контроля соответствия выполнения СМР; проектным решениям (требованиям ИСП, технологической и нормативной документации) – авторского надзора. Проведение контроля ПНР (commissioning procedures). Пожелания к кандидату: Высшее образование в области инжиниринга; Опыт работы от 5 лет в области эксплуатации технологического оборудования (должности: инженер-технолог, начальник установки, начальник отделения, начальник цеха, и т.д.); Знание принципов проектирования и эксплуатации статического и динамического оборудования; Опыт работы в в проектировании и ПНР (comissioning procedures) будет преимуществом; Английский не ниже intermediate. Условия: Официальное трудоустройство, срочный трудовой договор на период реализации проекта ( до 3-х лет). Пятидневная 40 часовая рабочая неделя. Адрес офиса: Алматы, проспект Аль-Фараби, 17к4Б. Продолжительные командировки в г. Жанатас. Предоставляется релокационный пакет. Конкурентный уровень оплаты труда. Возможность участия в крупном инвестиционном проекте по строительству химического завода.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Квалификационные требования для начальника цехамеханической обработки ТОО VANGUARDОбразование: Высшее техническое образование, предпочтительно в областимашиностроения, инженерии или производственного менеджмента. Дополнительные квалификации в области управления производством,Lean Manufacturing, Six Sigma или аналогичные методики улучшенияпроцессов будут считаться преимуществом.Опыт работы: Опыт работы на производстве в сфере механической обработки не менее5 лет. Опыт управления коллективом или производственным подразделением от3 лет.Профессиональные навыки и знания: Глубокие знания технологий механической обработки, включаятокарную, фрезеровочную, шлифовальную обработку и другие видымехобработки. Знание основ проектирования технологических процессов, подбораинструмента и оборудования. Умение читать и понимать конструкторские чертежи и технологическуюдокументацию. Знание стандартов качества, требований к продукции и методов контролякачества на всех этапах производства. Опыт в организации рационального производства, планирования иоптимизации рабочих процессов.Личные качества: Сильные лидерские качества, способность мотивировать и развиватьперсонал. Ответственность, внимательность к деталям и ориентированность нарезультат. Аналитический склад ума, умение решать сложные производственныезадачи. Способность к эффективному общению на всех уровнях управления исотрудничеству с другими подразделениями. Дополнительные требования: Навыки работы с компьютером и специализированным программнымобеспечением, применяемым в производственном планировании иуправлении качеством. Готовность к непрерывному профессиональному обучению и внедрениюновых технологий в производственный процесс. Мотивационный пакет, учитывающий добавленные элементывозможности обучения и повышения квалификации за счётпредприятия1. Конкурентоспособный заработок: Основа мотивационного пакета,отражающая рыночную стоимость труда кандидата.2. Бонусы и премии: Система вознаграждений за достижение индивидуальныхи командных результатов работы.3. Программы льгот и компенсаций: Дополнительные бенефиты, такие какмедицинское страхование, компенсация расходов на питание и проезд,предоставление служебного транспорта.4. Баланс между работой и личной жизнью: Гибкий график работы,возможность удалённой работы или сокращённый рабочий день.5. Карьерный рост и развитие: Чёткий план карьерного роста и возможностидля профессионального развития внутри компании.6. Корпоративная культура и атмосфера: Сильная и позитивная корпоративнаякультура, поддерживающая командный дух и личностное развитие.7. Работа над интересными проектами: Участие в инновационных и значимыхпроектах, которые мотивируют сотрудников на достижение лучшихрезультатов.8. Обратная связь и признание: Система регулярной конструктивной обратнойсвязи и признания вклада каждого сотрудника.9. Социальная ответственность компании: Участие в социальных проектах ипрограммах, подчеркивающих вклад компании в общество.10. Рабочее пространство и условия труда: Современное оборудование рабочихмест и комфортные условия для эффективной работы.11. Возможности обучения и повышения квалификации за счёт предприятия:Предложение программ обучения, включая курсы, тренинги, семинары иконференции, а также оплата за образовательные программы для сотрудников,направленные на их профессиональный рост и развитие.

Основные задачи: Управление производством, команда 20+ человек Организация и контроль работы цеха по сборке устройств самообслуживания, таких как: платежные терминалы, кассы самообслуживания, постоматы и т.п. Повышение эффективности производства, в том числе за счет задействования партнерских производственных мощностей Обеспечить безопасное, бесперебойное, эффективное производство Обеспечить процесс непрерывного совершенствования, автоматизировать производство Разработать и внедрить стандарты, выстроить систему коммуникации, хранения информации, обозначить четкие зоны ответственности, повысить уровень дисциплины Анализ операционных рисков и разработка мер по их снижению, ведение отчетов Повысить уровень качества выпускаемой продукции Требования к кандидату: Опыт от 3-х лет Начальником производства или на аналогичной должности, опыт работы с командой от 15+ человек Высокий уровень ответственности, дисциплины и организованности Способность эффективно управлять персоналом и организовывать производственные процессы Планирование и оптимизация производственных процессов, повышение эффективности работы цеха Знание требований охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности Знание процессов производства: понимание всех этапов производства, включая сборку, контроль качества, управление персоналом и процессами Организация складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии Условия работы: Сборочный цех в районе нижней пятилетки Официальное оформление в штат компании Стабильная, белая зароботная плата Ежемесячная бонусная система KPI

Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер в производстве пищевой продукции. В связи с планируемым увеличением производственных мощностей в Компании открыта вакансия механика транспортного цеха. Обязанности: организация работы водительского состава, обеспечение бесперебойной работы системы автотранспорта; организация работы по своевременному обеспечению потребностей транспортного цеха в гаражном и ремонтно-техническом оборудовании; своевременное составление заявок на приобретение запасных частей, ремонтных и расходных материалов, инструментов для технического обслуживания и ремонта автотранспорта; планирование, организация и контроль осуществления диагностики, технического обслуживания, ремонта и технического осмотра транспортных средств. Требования: высшее или среднее техническое образование; знание нормативно-правовых документов регламентирующих деятельность транспортного цеха; владение компьютером на уровне уверенного пользователя. Условия: оформление согласно ТК РК с первого рабочего дня; стабильная белая заработная плата; график работы – полный 5/2 с 08.00 до 17.00; подарки детям сотрудников на Новый год; доставка к месту работы транспортом Компании.

(Позиция на период декрета основного сотрудника) Обязанности: Расчет пруденциальных нормативов Общества на ежедневной, ежемесячной основе; Расчет по налогам ф.200, ф.101.04, ф.100, ф101.01/02; Статистика по НБ РК; Ведение бухгалтерского учета; Проверка на ежемесячной основе расчета заработной платы; Сверка с поставщиками; Прочие согласно распоряжения Главного бухгалтера. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы по специальности в сфере предоставления финансовых услуг, в области бухгалтерского учета не менее 2 (двух) лет; Знания в сфере ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности; Достаточные знания Международных стандартов финансовой отчетности; Навыки работы на компьютере и с продуктами MS Office. Условия: График работы 5/2, c 9.00 до 18.00ч. Премия по итогам квартала Удобное месторасположение офиса в центре города Медицинская страховка после прохождения испытательного срока Возможность профессионального обучения и развития Работа в динамично развивающейся компании

Контрактное производство спортивно-развивающих пространств и отдельных элементов. Обязанности (обучим всем обязанностям): Коммуникация с конструкторами. Поиск, нахождение соответствующих подрядчиков по производственным специальностям: сварщик, токарь, слесарь, столяр, плотник, маляр, швея, монтажник и другие. Лояльная и требовательная коммуникация с текущими подрядчиками. Размещение заказов на отдельные операции по специальностям, определение сроков выполнения их работ, контроль качества при приемке работ от подрядчиков, контроль доставки отдельных деталей в сборочный цех, контроль сборки конечного изделия из отдельных деталей, контроль доставки и установки конечного изделия у клиента на объекте. Закуп сырья и материалов, контроль доставки до подрядчиков и/или до сборочного цеха. Отбор закупаемого сырья по соотношению качество/цена. Упорядоченное складирование закупаемых материалов на складе по полочкам, учет и инвентаризация каждый месяц. Прочие действия в рамках регламента деятельности операционного менеджера. Поиск и нахождение оптимальных по цене транспортных курьеров по городу, межгороду и зарубежом для крупно-габаритных грузов. Требования (обучим, чтобы соответствовать требованиям): Мобильность, работа по городу с подрядчиками и поставщиками материалов. Требовательный к высшему качеству работ. Внимательный к деталям и усидчивый. Ответственный и дисциплинированный. Честный и порядочный. Многозадачный, адаптивный в сложных ситуациях. Обучаемый, с желанием развиваться. Знание технической производственной деятельности. Нам важен внимательный и усидчивый сотрудник, поэтому зашили в описание вакансии кодовую фразу - "Почему Вы такой серьезный? Улыбнитесь!". И если Вы прочитали это предложение, поздравляю, Вы на 80% приблизились к успеху. Условия (обсуждаются условия найма): Оплата ГСМ и замены масла двигателя каждые 8000 км. Трудоустройство с официальными пенсионными отчислениями и медицинскими страховыми взносами. Возможность роста до операционного директора или руководителя производственной части. Обучение за границей. С целью поднятия корпоративного духа команды отправляем сотрудника раз в год на отдых по горящему туру. Бонусная система после прохождения испытательного срока с возможностью хорошего заработка. График 5/2, с 09:00-18:00, обед 13:00-14:00. Прочее: Обязательное заполнение анкеты кандидатом, вышлем ссылку в ответ на отклик в ватсапе.

Обязанности: Организация и контроль за качественной работой производственного цеха Организация и контроль производственного процесса Прием и выдача продукции по качеству и количеству Планирование и составление заявок на необходимую продукцию и материалы Осуществление бесперебойной работы производственного цеха Контроль за соблюдением работниками правил ТБ и ПБ Работа по повышению квалификации производственного персонала Осуществление расстановки сотрудников производства, составление рабочих графиков предоставление отчетов руководству о проделанной работе Начальник цеха полностью несет ответственность за участок работы Начальник цеха в состоянии сам принимать решения, исход которых будет положительным для компании Требования: Правила трудового распорядка в предприятии ; Оборудование и правила его тех.эксплуатации; Обеспечивать эффективное использование производственных мощностей, правильное расходование сырья, и исходных материалов; Участвовать в разработке производственных планов и календарных графиков, выпуска продукции, их корректировке. Обеспечивать ежедневный оперативный и ежемесячный учёт и подачу отчётов о количестве произведенной, реализованной и использованной продукции по номенклатуре, расходованию и остатков на складе материалов и транспортных услуг. Условия: 5/2 6/1