Обзор статистики зарплат профессии "Зам начальника цеха в Алматы"

Квалификационные требования для начальника цехамеханической обработки ТОО “Алматыэнергосервис”Образование: Высшее техническое образование, предпочтительно в областимашиностроения, инженерии или производственного менеджмента. Дополнительные квалификации в области управления производством,Lean Manufacturing, Six Sigma или аналогичные методики улучшенияпроцессов будут считаться преимуществом.Опыт работы: Опыт работы на производстве в сфере механической обработки не менее5 лет. Опыт управления коллективом или производственным подразделением от3 лет.Профессиональные навыки и знания: Глубокие знания технологий механической обработки, включаятокарную, фрезеровочную, шлифовальную обработку и другие видымехобработки. Знание основ проектирования технологических процессов, подбораинструмента и оборудования. Умение читать и понимать конструкторские чертежи и технологическуюдокументацию. Знание стандартов качества, требований к продукции и методов контролякачества на всех этапах производства. Опыт в организации рационального производства, планирования иоптимизации рабочих процессов.Личные качества: Сильные лидерские качества, способность мотивировать и развиватьперсонал. Ответственность, внимательность к деталям и ориентированность нарезультат. Аналитический склад ума, умение решать сложные производственныезадачи. Способность к эффективному общению на всех уровнях управления исотрудничеству с другими подразделениями. Дополнительные требования: Навыки работы с компьютером и специализированным программнымобеспечением, применяемым в производственном планировании иуправлении качеством. Готовность к непрерывному профессиональному обучению и внедрениюновых технологий в производственный процесс. Мотивационный пакет, учитывающий добавленные элементывозможности обучения и повышения квалификации за счётпредприятия1. Конкурентоспособный заработок: Основа мотивационного пакета,отражающая рыночную стоимость труда кандидата.2. Бонусы и премии: Система вознаграждений за достижение индивидуальныхи командных результатов работы.3. Программы льгот и компенсаций: Дополнительные бенефиты, такие какмедицинское страхование, компенсация расходов на питание и проезд,предоставление служебного транспорта.4. Баланс между работой и личной жизнью: Гибкий график работы,возможность удалённой работы или сокращённый рабочий день.5. Карьерный рост и развитие: Чёткий план карьерного роста и возможностидля профессионального развития внутри компании.6. Корпоративная культура и атмосфера: Сильная и позитивная корпоративнаякультура, поддерживающая командный дух и личностное развитие.7. Работа над интересными проектами: Участие в инновационных и значимыхпроектах, которые мотивируют сотрудников на достижение лучшихрезультатов.8. Обратная связь и признание: Система регулярной конструктивной обратнойсвязи и признания вклада каждого сотрудника.9. Социальная ответственность компании: Участие в социальных проектах ипрограммах, подчеркивающих вклад компании в общество.10. Рабочее пространство и условия труда: Современное оборудование рабочихмест и комфортные условия для эффективной работы.11. Возможности обучения и повышения квалификации за счёт предприятия:Предложение программ обучения, включая курсы, тренинги, семинары иконференции, а также оплата за образовательные программы для сотрудников,направленные на их профессиональный рост и развитие.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Квалификационные требования для начальника цехамеханической обработки ТОО VANGUARDОбразование: Высшее техническое образование, предпочтительно в областимашиностроения, инженерии или производственного менеджмента. Дополнительные квалификации в области управления производством,Lean Manufacturing, Six Sigma или аналогичные методики улучшенияпроцессов будут считаться преимуществом.Опыт работы: Опыт работы на производстве в сфере механической обработки не менее5 лет. Опыт управления коллективом или производственным подразделением от3 лет.Профессиональные навыки и знания: Глубокие знания технологий механической обработки, включаятокарную, фрезеровочную, шлифовальную обработку и другие видымехобработки. Знание основ проектирования технологических процессов, подбораинструмента и оборудования. Умение читать и понимать конструкторские чертежи и технологическуюдокументацию. Знание стандартов качества, требований к продукции и методов контролякачества на всех этапах производства. Опыт в организации рационального производства, планирования иоптимизации рабочих процессов.Личные качества: Сильные лидерские качества, способность мотивировать и развиватьперсонал. Ответственность, внимательность к деталям и ориентированность нарезультат. Аналитический склад ума, умение решать сложные производственныезадачи. Способность к эффективному общению на всех уровнях управления исотрудничеству с другими подразделениями. Дополнительные требования: Навыки работы с компьютером и специализированным программнымобеспечением, применяемым в производственном планировании иуправлении качеством. Готовность к непрерывному профессиональному обучению и внедрениюновых технологий в производственный процесс. Мотивационный пакет, учитывающий добавленные элементывозможности обучения и повышения квалификации за счётпредприятия1. Конкурентоспособный заработок: Основа мотивационного пакета,отражающая рыночную стоимость труда кандидата.2. Бонусы и премии: Система вознаграждений за достижение индивидуальныхи командных результатов работы.3. Программы льгот и компенсаций: Дополнительные бенефиты, такие какмедицинское страхование, компенсация расходов на питание и проезд,предоставление служебного транспорта.4. Баланс между работой и личной жизнью: Гибкий график работы,возможность удалённой работы или сокращённый рабочий день.5. Карьерный рост и развитие: Чёткий план карьерного роста и возможностидля профессионального развития внутри компании.6. Корпоративная культура и атмосфера: Сильная и позитивная корпоративнаякультура, поддерживающая командный дух и личностное развитие.7. Работа над интересными проектами: Участие в инновационных и значимыхпроектах, которые мотивируют сотрудников на достижение лучшихрезультатов.8. Обратная связь и признание: Система регулярной конструктивной обратнойсвязи и признания вклада каждого сотрудника.9. Социальная ответственность компании: Участие в социальных проектах ипрограммах, подчеркивающих вклад компании в общество.10. Рабочее пространство и условия труда: Современное оборудование рабочихмест и комфортные условия для эффективной работы.11. Возможности обучения и повышения квалификации за счёт предприятия:Предложение программ обучения, включая курсы, тренинги, семинары иконференции, а также оплата за образовательные программы для сотрудников,направленные на их профессиональный рост и развитие.

Обязанности: Организация работы цеха по производству металлических изделий, включая такарные и фрезерные процессы. Контроль за соблюдением технологических процессов и стандартов качества при изготовлении металлических изделий (цепей, вулков, колец и т.п.). Организация обучения и повышения квалификации сотрудников цеха. Взаимодействие с другими подразделениями предприятия для обеспечения бесперебойного производственного процесса. Требования: Высшее инженерное образование (желательно в области машиностроения или металлообработки). Опыт работы на руководящей должности на производстве металлических изделий не менее 3 лет. Глубокие знания в области технологий обработки металлов, включая такарные и фрезерные работы. Умение работать с технической документацией, разрабатывать и внедрять производственные планы.. Знание норм и правил охраны труда, промышленной безопасности и экологических стандартов. Условия работы: Работа в крупном производственном предприятии с современным оборудованием. Полный рабочий день при графике 5/2 с 8 до 17 Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. Пакет социальных гарантий в соответствии с законодательством. Возможности для профессионального и карьерного роста.

(Позиция на период декрета основного сотрудника) Обязанности: Расчет пруденциальных нормативов Общества на ежедневной, ежемесячной основе; Расчет по налогам ф.200, ф.101.04, ф.100, ф101.01/02; Статистика по НБ РК; Ведение бухгалтерского учета; Проверка на ежемесячной основе расчета заработной платы; Сверка с поставщиками; Прочие согласно распоряжения Главного бухгалтера. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы по специальности в сфере предоставления финансовых услуг, в области бухгалтерского учета не менее 2 (двух) лет; Знания в сфере ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности; Достаточные знания Международных стандартов финансовой отчетности; Навыки работы на компьютере и с продуктами MS Office. Условия: График работы 5/2, c 9.00 до 18.00ч. Премия по итогам квартала Удобное месторасположение офиса в центре города Медицинская страховка после прохождения испытательного срока Возможность профессионального обучения и развития Работа в динамично развивающейся компании

Мультибрендовый завод по производству легковых автомобилей китайских марок HAVAL, CHERY, CHANGAN (дочернее предприятие «Астана Моторс» Astana Motors) в Индустриальной зоне города Алматы объявляет набор на вакансию Начальник кузовного цеха Обязанности: Руководство сменой от 50 до 100 человек; Обеспечение эффективной и бесперебойной работы цеха. Планирование и контроль производственных мощностей: распределение ресурсов цеха в зависимости от производственного плана компании. Управление бюджетом цеха, планирование и контроль использования ресурсов и соблюдение экономической эффективности; Управление персоналом: постановка задач, мотивация и руководство сотрудниками цеха Контроль качества: обеспечение соответствия продукции стандартам качества и контроль качества на всех этапах производства. Устранение потерь и оптимизация: выявление и устранение потерь в производственных процессах, оптимизация потока материалов и информации. Соблюдение требований безопасности и экологических норм: обеспечение соблюдения стандартов по безопасности на рабочем месте и охране окружающей среды. Внедрение новых технологий и процессов: сотрудничество с инженерным отделом для внедрения новых технологий и методов работы. Сотрудничество с другими отделами: взаимодействие внутри компании, для координации действий и решения общих задач. Отчетность и анализ данных: ведение отчетности о продуктивности и результативности цеха, а также анализ данных для выявления областей, требующих улучшения. Развитие сотрудников: организация обучения и развитие сотрудников цеха, поддержка их профессионального роста. Соблюдение принципов бережливого производства: внедрение и распространение принципов бережливого производства для оптимизации процессов и уменьшения потерь. Разработка стандартов и тренингов для внедрения принципов бережливого производства; Соблюдение стандартов и нормативов: обеспечение соблюдения всех применимых стандартов, нормативов и регуляций принятых в компании Проведение аудитов производства на соответствие стандартам компании и составление отчетов по результатам руководству кузовного цеха/завода (DMD) Требования: Высшее образование (техническое или экономическое) Опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет /управление коллективом от 30 человек; Знание процессов производства: понимание всех этапов производства автомобилей, включая сборку, контроль качества, управление персоналом и процессами; Опыт в управлении проектами: опыт внедрения новых производственных процессов, технологий; Умение эффективно общаться с различными уровнями персонала, а также с представителями других отделов; Аналитические навыки: способность анализировать производственные данные, выявлять проблемы и предлагать улучшения в процессах; Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point, Outlook); Уровень разговорного английского языка не ниже Intermediate; Навыки работы с технологической документацией; Знания основ lean production Условия: Официальное оформление по ТК РК; Возможность карьерного роста; Корпоративное обучение; Предоставление материальной помощи при личных событиях; Скидки на абонементы в фитнес; Медицинское обслуживание; Корпоративная связь; Дружный коллектив.