Работа Специалист по подбору персонала в Алматы, вакансии Специалист по подбору персонала в Алматы, зарплата от 80000

Добро пожаловать в Телеконтакт – один из крупнейших аутсорсинговых контактных центров СНГ. Мы те, кто служит посредником между ведущими отечественными и иностранными компаниями и их клиентами. В связи с ...

ГК Ресанта - федеральная компания по продажам электро и бензооборудования бытового назначения.Мы на рынке с 1989 года, филиалы расположены в большинстве крупных городов России, Казахстана и развитие продолжается!Сейчас мы в ...

Здравствуй, наш будущий коллега! COCO.WEAR - Казахстанский бренд , уже на протяжении более 5 лет успешно занимается розничной продажей одежды. Отличительным свойством Coco.wear является уникальное ...

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевод, увольнения, график отпусков, командировки, табель и т.п.); подбор персонала, рекрутинг; Размещение вакансий и ...

В компанию по оптовым поставкам товаров повседневного спроса, Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ...

Кадровик, HR специалист , Специалист отдела кадров , Менеджер по персоналу Обязанности: Подбор персонала: поиск, размещение вакансий, просмотр и отбор резюме, организация и проведение всех этапов ...

Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Подбор/прием персонала, документальное оформление, разработка систем ...

Сделайте шаг к вашему будущему в ТОО "SM Steel"! О компании: ТОО "SM Steel" была основана 7 ноября 2019 года и сегодня является успешным металл трейдером, набирающим обороты. Благодаря высокой ...

Требуется менеджер по персоналом в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Подбор/прием персонала, документальное оформление, разработка систем ...

**Обязанности:**- Ведение кадрового делопроизводства.- Подбор персонала.- Разработка и внедрение HR-политик.- Ведение отчетности и документации по персоналу.- Организация и проведение мероприятий по ...