Работа Специалист по подбору персонала в Алматы, вакансии Специалист по подбору персонала в Алматы, зарплата от 80000

Крупнейшая в Казахстане сеть разливных напитков "Барик" приглашает в свою команду специалиста по подбору персонала (удаленно). Обязанности: подбор и оценка персонала ...

опыт работы с персоналом или на руководящих должностях,активность в работе, представительный внешний вид,умение вести деловые переговоры, опыт работы с клиентами или в продажах - ваше преимуществом, энергичность, аккуратность, ...

Мы IT-компания, которая предоставляет услуги бизнес телефонии, вместе с набором умных инструментов для повышения продаж и уровня клиентского сервиса. У нас уже 100 сотрудников, 1500 клиентов, и мы реально стараемся стать лучшими на этом ...

С функциями специалиста по подбору персоналаОбязанности:- отвечать на телефонные звонки- вести переговоры с клиентами- заполнять соответствующие документы- подбирать персоналТребование- ...

Требования: - Опыт работы в подборе персонала более- Грамотная устная и письменная речь- Владение компьютером на уровне «Уверенный пользователь»- Умение работать с большим объёмом информации

Компании развивающейся в сфере поставок продажи товаров повсеместного спроса требуется специалист по подбору персонала в офис г. Алматы. Опытный пользователь ПК. Подбор и прием персонала, документальное оформление.Разработка систем ...

Обязанности: Поиск кандидатов; Взаимодействие с площадками hh.kz, olx.kz, enbek.kz, jobs.kz, nur.kz и другими соц. сетями; Скрининг резюме кандидата; Проведение телефонных интервью; ...

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем! Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами. Teez ...

Обязанности: Формирование текста вакансии и размещение на ресурсах; Поиск и отбор резюме; Проведение собеседования по телефону/групповых собеседований/индивидуальных; Ознакомление ...

Обязанности:• Размещать вакансии компании на информационных платформах;• Отрабатывать все отклики;• Создавать поток эффективных кандидатов;• Проводить телефонные интервью;• Собеседования в ...