Работа Офисный работник в Алматы, вакансии Офисный работник в Алматы, полная занятость

АО "Mega Center Management" является крупнейшим оператором торговых центров в Казахстане. Компания была основана в 2006 году и управляет несколькими крупными торговыми центрами в Алматы и Астане. Компания активно развивает свою сеть ...

В одну из партнерских компаний ведется поиск Руководителя по направлению финансового контроллинга. Основное место работы - г. Алматы Разработать и внедрить стратегию развития функции ...

Обязанности: Проведение научно-исследовательской работы по тематике проекта (исторические периоды архитектурных и археологических памятников); Работа с архивными материалами, сбор материалов в ...

Крупный строительных холдинг в поисках Личного ассистента для учредителя компании. Ищем активного, энергичного, ответственного специалиста. Функционал: Управление и планирование рабочего и личного расписания ...

Ключевые навыки: Выполнение аудиторских проектов в соответствии методологиями и процедурами, утвержденными со стороны GDIA (Global Director Internal Audit), доведение результатов аудита до Руководителя Службы. ...

Наша компания реализует крупный девелоперский проект в Алматинской области. Топ-менеджмент компании имеет большой опыт реализации подобных проектов в разных странах. Проект включает в себя строительство крупной коммерческой ...

UnaFinancial - международный fintech-холдинг, успешно развивающийся в Европе и Азии с 2013 года и специализирующийся на частных инвестициях и потребительском кредитовании (как в режиме онлайн, так и в автономном ...

Юридическая Компания «Коваль и Партнеры» ищет корпоративного юриста, который станет частью большой команды. Если ты владеешь Гражданским Кодексом на хорошем уровне, имеешь богатый опыт работы в сопровождении компании, заинтересован в ...

Частичная занятость Ведущий маркетолог - Планирование и прогнозирование объемов продаж- Контроль соблюдения скриптов продаж- Контроль внедрения CRM, интеграции с сервисами- Установка ...

Обязанности: 1.Оформление всех видов кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства. 2. Формирование и учет личных дел работников, обеспечения наличия в них всех требуемых ...