Работа Директор департамента развития в Алматы, вакансии Директор департамента развития в Алматы, зарплата от 360000

Nomad Goldman Logistik— ведущая логистическая компания, которая не просто оказывает услуги, но и стремится к созданию инновационных решений, обеспечивающих нашим клиентам непревзойденное качество и результаты. Мы ищем ...

Обязанности: Формирование ОП с «0»; Подбор, адаптация, обучение и развитие команды, коучинг; Разработка и контроль выполнения личных и общих показателей KPI, мотивационной программы, ...

ТОО "CIS market" - ведущий поставщик сырья и ингредиентов для всех отраслей пищевой промышленности . Имеет статус официального Представительства крупнейших мировых производителей высокотехнологичных ингредиентов: Зеленые ...

Обязанности: Организация и контроль процесса продаж автозапчастей.- Разработка стратегий продаж и планов маркетинга.- Расчет заработной платы сотрудников и контроль над расходами отдела.- ...

О компании: QALAN- это инновационная IT-платформа, посвященная обучению математике для школьников с 1 по 11 классы. Мы стремимся изменить подход к образованию, предлагая уникальный продукт, о котором можно гордиться. ...

Здравствуй! Меня зовут Александра Мукина, я - директор компании «Центр Эквилия». Много хвалить себя не будем, вкратце о нас: Мы прогрессивная и очень амбициозная ...

Обязанности: Составление плана реализации продукции и анализ рынка сбыта; Составление плана работы менеджеров; Контроль качества работы менеджеров и выполнения плана; Повышение ...

Обязанности: Разработка регламента и контроль над соблюдением регламента работ отдела продаж; Составление стратегического плана продаж для достижения поставленных целей и плановых финансовых ...

Уважаемые кандидаты !Заработная плата оговаривается (индивидуально) при личной встрече в нашем офисе, опираясь на Ваш опыт работы.Стань частью Profusion Projects, ведь ты не пожалеешь о выборе крутой компании. ...

Мы ищем человека, который с нуля организует отдел маркетинга, будет активно генерить идеи для продвижения и реализовывать их на практике. Основные цели – привлечь в клинику новых пациентов и удержать тех, кто уже есть, повысить ...