Работа Тренер по продукту постоянная занятость - форма занятости, в Актобе: 2 вакансий

Специалисты в офис с опытом работы в сфере экономики и маркетинга.Требования: умение работать с большим объемом информации, навыки делового общения, трудолюбие.График работы с 10.00 до 18.00 (суббота, воскресенье – выходной). ...

Специалист по планированию и организации работы персонала.Требования: Навыки организаторской и командной деятельности, умение работать с людьми, ведение документации.Условия работы: Полная занятость, постоянное повышение ...

Фирма примет специалиста по подбору кадров.Обязанности:-подбор персонала,-контроль работы персонала,-оформление договоров,-ведение делопроизводства.График: 5/2, с 9:00 до 18:00Оплата ежемесячно ч/з Народный ...

Условия:График работы 5/2 (возможен гибкий график), возможность повышения доходов по результатам работы, дружный коллектив, карьерный рост. График с 9.00 до 18.00.Требования:Знание основ экономики и бухучета, опыт по ...

Обязанности:Управление продажами в регионе, выполнение плана продажПродвижение продукции компании в вверенной территорииСоздание клиентской базы и работа с нейПоиск и привлечение новых клиентовПроведение презентаций и ...

Обязанности:Ведение первичного бухгалтерского учета. Прием, контроль и обработка первичной документации (товарно-транспортных накладных, кассовых, кадровых документов, договоров с контрагентами и т.д.)Начисление заработной платы, ...

Работа с рекламой: контекстная, интернет-реклама, печатная и т.д. Можно без опыта, но с желанием и креативными идеями. Доход высокий + премии и бонусы за активность. Стажировка за счет организации.

Обязанности:Проведение собеседованийОценка соискателейОбеспечение потока соискателей на линейные позицииФормирование и ведение журналов учетаРазмещение информации о вакантных позициях в СМИМониторинг эффективности ...

Требуется сотрудник в офис для подбора кадров (опыт не обязателен). Документация (сдача отчетности) и постоянное общение с людьми. График работы: 5/2, с 10.00 до 18.00. Оплата до 65000 тг.

Требования:-Ответственность-Владение методиками подбора персонала-Способность к обучению-Навыки работы с компьютеромОбязанности:-Учет рабочего времени работников-Проведений собеседований с ...