Работа HR специалисты / Бизнес тренеры в Жамбылской области, вакансии HR специалисты / Бизнес тренеры в Жамбылской области, зарплата от 160000

Обязанности: Набор персонала Адаптация персонала Делопроизводство Организация мероприятии Требования: Знание ТК РК Опыт работы +3 ...

Ведение кадрового учета: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников. ...

Ждем тебя в нашу компанию "Вкусная Корзинка". Наша сеть на рынке более 12 лет занимается ритейлом, у нас имеются на сегодняшний день Оптомаркеты, универсамы, магазины у дома в которых имеются пекарни. В Нашей компании очень ...

Обязанности: Проведение предварительного обследования имущества, предоставляемого в Банк в качестве залогового обеспечения. Проверка независимых отчетов об оценке и определение залоговой стоимости ...

Мы — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории.В первую очередь ...

Требуется сотрудник для подбора персоналаВ частную компанию требуется специалисты с функциями подбора персонала.Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, оценка персонала.График: 5/2. Официальное ...

Вэб-сервис Jobtron приглашает Вас на вакансию ведущего менеджера по продажам (удаленно из дома). Немного о том, кто мы ...Веб-сервис jobtron.org это HRM который полезен для сотрудников и ...

Требуется отдел кадров Специалист по подбору персонала и по документацииТребования: умение работать в команде, ответственность, обучаемостьОбязанности: ведение переговоров, подбор кадров, частичная занятость на ...

В нашей команде Вам предстоит: Укомплектование штата филиалов персоналом; Регулярный мониторинг уровня укомплектованности в разрезе подразделений и должностей; ...

Требуется сотрудник для подбора персоналаспециалисты с функциями подбора персонала.Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, оценка персонала.График: 5/2. Официальное оформление.Тел.: