Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по региональным продажам в Западно-Казахстанской области"

Чем предстоит заниматься: Работа с действующей клиентской базой и поиск новых клиентов (продукция компании- бытовая электротехника) Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами Поиск потенциальных клиентов Обучение продавцов в торговых точках Контроль дебиторской задолженности От Вас ожидаем: Желание работать и зарабатывать Целеустремленность, активность, коммуникабельность, ответственность Готовность к активной, многозадачной работе Готовность использовать личный а\м Мы предлагаем: Официальное трудоустройство График работы 5/2 Бесплатное обучение Весь необходимый материал для работы предоставляется компанией; смартфон, POS-материалы, оплата связи и гсм

ТОО «Фотокласс» создано на территории Республики Казахстан в связи с расширением сферы деятельности федеральной Российской компании. Наш профиль - это съемка фотографий с эффектом дополненной реальности («оживающее фото») в школах. В нашу команду мы приглашаем разъездных менеджеров для работы на закрепленной территории. Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей на закрепленной территории. Активный поиск новых клиентов. Проведение презентаций и переговоров с директорами школ. Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в активных продажах обязателен, желательно с юридическими лицами. Опыт в сферах, связанных с образованием, будет преимуществом. Опыт работы с государственными, бюджетными организациями будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Готовность к разъездам. Мы предлагаем: Доход (фиксированная часть 200000 т. + %), зависящий от результата. Бесплатное обучение. График 5/2. Компенсацию транспортных расходов. Компенсацию мобильной связи. Возможность профессионального роста. Оформление по договору с ИП.

Обязанности: Разработка стратегии по представлению продукции предприятия во всех регионах, планы продаж, программы по увеличению объемов продаж; Контроль выполнения планов продаж через дистрибьюторов; Курируемая территория г.Актобе, г.Атырау, г.Актау, г.Шымкент, г.Тараз, г.Кызылорда Требования: Высшее образование Опыт работы в крупных компаниях не менее 5 лет Условия: Стабильная заработная плата График работы 5/2

Обязанности: Осуществлять помощь Дистрибьютору в организации системы прямых продаж через команду эксклюзивных торговых представителей путем проведения обучения сотрудников Дистрибьютора, постановки задач и контроля их выполнения, анализа результатов и предоставления соответствующих рекомендаций как руководству Дистрибьютора, так и непосредственному руководителю – менеджеру канала оптовых продаж. Производить регулярный (минимум 3 раза в неделю) контроль работы эксклюзивных торговых представителей Дистрибьютора путем выезда с ними либо одному на маршрут. Регулярно предоставлять требуемую полную отчетность по действиям дистрибьютора, а так же прогноз продаж. Следить за поддержанием товарного запаса на складах дистрибьютора. Обеспечивать соблюдение условий хранения и транспортировки дистрибьютором продукции согласно принятым стандартам. Контролировать и осуществлять руководство работой торговых представителей. Требования: от 2-х лет опыта работы в продажах с опытом руководства стрессоустойчивость, коммуникабельность Условия: Оклад +бонусы Командировки Обучение Оформление в соответствии с ТК РК.

Работа по территории: Уральск, Актобе Обязанности: Обеспечение выполнения мероприятий по расширению сферы деятельности Компании Построение взаимовыгодных партнерских отношений с клиентами регионального значения Проведение переговоров с клиентами Регулярный анализ ассортиментной матрицы, ротация аутсайдеров, ввод новинок Ведение установленной отчетности, составление и выполнение планов продаж Анализ рынка (клиенты, конкуренты – активность, цены, ассортимент, динамика) Управление командой (отдел продаж), организация и контроль работы Взаимодействие с дистрибьютором в регионе Требования: Квалификационные требования: высшее образование (желательно экономическое), опыт работы на руководящей позиции в крупной FMCG-компании от 3 лет (ОБЯЗАТЕЛЕН!), Специальные знания и навыки: опыт организации и планирования продаж; навыки ведения переговоров; опыт управления персоналом; уверенный пользователь ПК; этика делового общения Личные качества: аналитические способности, логика и динамичность мышления, целеустремленность, самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость Готовность к командировкам Условия: Официальная заработная плата 400 000 тенге+ квартальная премия. Премии по итогам квартала Компенсация моб. связи Корпоративное обучение

Мы — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории.В первую очередь рассмотрим кандидатов имеющий опыт работы: супервайзером, торговым представителем, агентом по поиску недвижимости.Должность не руководящая, работа разъездного характера. Мы предлагаем: Конкурентоспособный доход (состоит из оклада и бонусов); Свободный график работы (пятидневная рабочая неделя , время работы свободное) Перспективу карьерного роста. Ключевые обязанности: Реализация стратегии развития компании в рамках вверенной территории; Представление интересов компании на территории ответственности; Поиск новых арендных площадей для установки вендинговых аппаратов; Проведение переговоров, заключение договоров. Требования: Опыт ведения переговоров, отличные коммуникативные навыки; Опыт работы в сфере развития бизнеса или продаж; Готовность к активной работе разъездного характера(транспорт не предоставляем).

Мечтаете учить и вдохновлять? Хотите работать в динамичной команде профессионалов? Готовы к новым вызовам и возможностям? Тогда мы ждем вас в Global Growth School! О школе: Global Growth School - это частная школа в Атырау, которая обеспечивает своим ученикам высококачественное образование. Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый ребенок может раскрыть свой потенциал и добиться успеха. О вакансии: Мы ищем энергичного, креативного и опытного учителя, который присоединится к нашей команде. Обязанности: Разработка и реализация увлекательных и эффективных уроков в соответствии с учебной программой школы Оценка знаний и навыков учащихся Обеспечение индивидуального подхода к каждому ученику Сотрудничество с родителями Участие в школьных мероприятиях Требования: Высшее педагогическое образование Опыт работы учителем не менее 3 лет (Если опыт работы меньше 3 лет, то рассмотрим вашу кандидатуру на индивидуальной основе) Умение работать с детьми Любовь к своему предмету Ответственность, коммуникабельность, креативность Условия: Конкурентоспособную заработную плату Комфортные условия работы Дружный коллектив Возможности профессионального развития График работы: Понедельник - Пятница с 8:30 до 17:30

Обязанности: Продвижение брендов компании. Работа по поддержанию и развитию клиентской сети. Работа с корпоративным сектором. Контроль и выполнение планов продаж. Контроль за дебиторской задолженностью клиентов. Ведение переговоров с клиентами. Поиск новых партнеров и клиентов для продвижения брендов компании. Предпринимает все действия на защиту интересов компании. Контроль правильности и своевременности отгрузки товаров клиентам. Знание конкурентов и изучение спроса на рынке. Организовывает работу по выявлению и пресечению продажи фальсификатной продукции на рынке своего региона. Требования: Высшее образование. Свободное владение казахским языком. Опыт работы в дистрибьюторских компаниях автомобильного направления не менее 3 лет. Исполнительность и оперативность Условия: рабочий день с 9 до 18 часов соц пакет

Мечтаете учить и вдохновлять? Хотите работать в динамичной команде профессионалов? Готовы к новым вызовам и возможностям? Тогда мы ждем вас в Global Growth School! О школе: Global Growth School - это частная школа в Атырау, которая обеспечивает своим ученикам высококачественное образование. Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый ребенок может раскрыть свой потенциал и добиться успеха. О вакансии: Мы ищем энергичного, креативного и опытного специалиста, который присоединится к нашей команде. Обязанности: Разработка и реализация увлекательных и эффективных уроков в соответствии с учебной программой школы Оценка знаний и навыков учащихся Обеспечение индивидуального подхода к каждому ученику Сотрудничество с родителями Участие в школьных мероприятиях Требования: Высшее педагогическое образование Опыт работы учителем не менее 3 лет (Если опыт работы меньше 3 лет, то рассмотрим вашу кандидатуру на индивидуальной основе) Умение работать с детьми Любовь к своему предмету Ответственность, коммуникабельность, креативность Условия: Конкурентоспособную заработную плату Комфортные условия работы Дружный коллектив Возможности профессионального развития График работы: Понедельник - Пятница с 8:30 до 17:30

Spey Kazakhstan – ваш шанс присоединиться к успешной команде! Spey Kazakhstan, ведущая европейская фармацевтическая компания, открывает набор на позицию Региональный менеджер. Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться и вносить значительный вклад в успех нашей компании. Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы принять вызов, присоединяйтесь к нашей динамичной команде! Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к нашей команде высококвалифицированных специалистов и внести свой вклад в развитие инновационных лекарственных средств. Работая в Spey Kazakhstan, вы будете вносить значимый вклад в здоровье и благополучие людей по всему миру. Ищем людей, которым интересны: Стабильная и интересная работа в команде единомышленников Возможность быстрого карьерного роста и профессионального развития Достойная заработная плата + бонусная система + служебный автомобиль предоставляется Тренинги и обучение Требования к кандидатам: Высшее медицинское/ фармацевтическое образование Опыт работы не менее 3-х лет в должности РМ, Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики Способность поддерживать командную работу Готовность к командировкам Личные качества: Умение грамотно вести переговоры, коммуникабельность Нацеленность на результат, ответственность Основные обязанности: Управление продажами на всей территории ВКО: анализ, оценки эффективности, внедрение новых подходов в промоции Анализ работы дистрибьюторов, выявление возможностей по увеличению эффективности работы с ними. Обучение сотрудников оптовым и розничным стандартам продаж продажам, обучение команды во время непосредственной работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций Анализ и развитие канала сбыта на территории (собственные продажи на новых территориях с подключением новых клиентов на территории) Кадровая работа - оценка эффективности работы сотрудников, оценка ресурсов для выполнения необходимого объёма работы, рекомендации HR по приему и увольнению сотрудников Работа с Дрю (остатки, загруз новых позиций, сроки) Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов) также СРМ файл СLM (загруз нового материала, мониторинг наличия материала) Выполнение бюджетных планов Анализ сроков на ПС Бонусы для мониторинга План продаж для региона ПФА (анализ продаж по МП, обсуждение, план работы) СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов)