Работа Отдел кадров с зарплатой 60000, постоянная занятость - форма занятости, в Южно-Казахстанской области: 20 вакансий

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (прием/переводы/увольнения), составление штатного расписания, разработка нормативных документов.Работа с торговым персоналомТребования:Высшее образование (экономическое, ...

Обязанности:подбор требуемого персоналапроведение собеседованийведение кадрового делопроизводства Требования:уверенный пользователь ПКумение работать в команденацеленность на результатнавыки делового ...

Ведение кадрового делопроизводства. Помощь руководителю в организации деятельности сотрудников, оформление договоров. Грамотный подбор персонала, ведение документации и телефонных переговоров.

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...

Обязанности:контроль рабочего плана руководителяведение документации, протоколов рабочих совещанийорганизация рабочих моменты руководителяТребования:опыт работы от 1 годавысшее ...

Обязанности: Прием и распределение звонков. Приём, регистрация и распределение входящей и исходящей документации.Требования:Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, Вежливость и доброжелательность в общении, ...

Обязанности: управление персоналом 10-20 человек, контроль за исполнением работ сотрудниками, ведение деловых переговоров с партнерами. Сдача анализа проделанных работ, отчет руководству в электронном и бумажном виде.Условия: быстрое ...

Навыки работы с людьми, коммуникабельность, ведение документации.График работы с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье-выходной), Возможен гибкий график работы, оплата по итогам собеседования.

Требуется женщина на выдачу пропусков.Обязанности: сбор первичных документов на оформление пропусков стажерам, регистрация пропусков в журнале, передача в отдел кадров. Помощь в отделе кадров.Требование: порядочность, ...

Требуется специалист с педагогическим образованием.Обязанности: в помощь в отдел кадров. Прием и обучение сотрудников компании, оценка потребности в обучении сотрудников, подготовка кадрового отдела, организация проведение ...