Работа Менеджер по кадрам в Южно-Казахстанской области, вакансии Менеджер по кадрам в Южно-Казахстанской области, зарплата от 150000

Обязанности: Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников; Ведение учета персонала компании; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Ведение табеля, трудовых книжек, ...

Требуемый опыт работы: 1–3 лет Полная занятость, полный день Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:учет личного состава в соответствии с унифицированными ...

Обязанности: осуществлять поиск претендентов по базе резюме, обзвон соискателей выполнять обязанности кадровой службы, проводить аттестацию персонала, тестирование. заполнять карточки сотрудников, ...

AZHUR — лидирующая компания на рынке текстиля, с более чем 11-летним опытом работы в городах Алматы и Шымкент. Мы гордимся наличием собственного большого склада, что позволяет нам оперативно и качественно обслуживать ...

Требуется менеджер в канцелярию по документам.Обязанности: прием, учет и регистрация входящей документов, передача по отделам поступивших документов, копирование, сканирование и подшив документов, обеспечение сохранности документов в ...

Обязанности: Поиск арендаторов и привлечение новых арендаторов, консультирование арендаторов. Взаимодействие с арендаторами по текущим вопросам. Взаимодействие с отделом бухгалтерии. ...

Обязанности менеджера отдела контроля качества: Умение анализировать данные, выявлять тренды и проблемные области, а также предлагать и внедрять улучшения в процессах для повышения качества продукции. ...

Обязанности: конролировать и участвовать в формировании проекта бюджета в части: фонда оплаты труда (ФОТ), премирования, сметы социальных расходов и развития (подготовка, переподготовка кадров), командировок и ...

Обязанности: 1. Разработка кадровой политики компании; 2. Проведение исследований, разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в Компании работников, ...

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...