Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по кадрам в Южно-Казахстанской области"

Требуется менеджер в канцелярию по документам.Обязанности: прием, учет и регистрация входящей документов, передача по отделам поступивших документов, копирование, сканирование и подшив документов, обеспечение сохранности документов в отделе кадров.Требование: образование среднее специальное, высшее, опыт работы с документооборотом, знание правил ведения делопроизводства, ответственность, организованность, внимательность.Условия: Официальное трудоустройство, понедельник-пятница с 10.00-18.00ч, своевременная оплата труда.

Обязанности: Организация и планирование работы, осуществление общего руководства работы HR сектора филиала; Оформление, в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о полной материальной ответственности работников филиала; Оформление приема, перевода и увольнения работников, а также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами работодателя; Проведение поиска и подбора персонала на вакантные позиции филиала, контроль за прохождением кандидатом стажировки; Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в филиале и соблюдением работниками Правил трудового распорядка; Развитие корпоративной культуры, HR-бренда компании Требования: Высшее образование , стаж работы по специальности не менее 3 лет; Знание Трудового кодекса РК; Опыт работы в производственных организациях со штатом численностью не менее 400 человек; Уверенный пользователь 1С ERP. Условия: Постоянная/стабильная оплата труда; Опыт работы в активной, динамично развивающейся компании; Профессиональный коллектив коллег, в котором вы сможете раскрыть свой потенциал и реализовать интересные проекты.

Функционал: подбор персонала на разные позиции, адаптация, оценка, обучение, мотивация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.Частично кадровое делопроизводство (в части сбора и передачи документов специалисту по кадрам).Выполнение поручений начальника службы персонала и руководства.ТребованияОрганизованность, умение работать с большим объемом информации, ответственный подход к работе, гибкость мышления, самостоятельность в работе.Опытный пользователь ПК.Условия:Пятидневная рабочая неделя, официальное трудоустройство.

В компанию требуется менеджер по персоналу :ОБЯЗАННОСТИ: - Организует работу с персоналом- Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу- Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры- Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты- Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.ТРЕБОВАНИЯ:- Высокая обучаемость- грамотная устная и письменная речь - уверенный пользователь Word, Excel, Internet- Стрессоустойчивость- основы организации делопроизводстваУСЛОВИЯ: - официальное оформление- полный рабочий день- график 5/2

Требуемый опыт работы: 1–3 лет Полная занятость, полный день Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации.Приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.Ведение личных дел работников.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.Ведение табельного учета. Разработка штатной расстановки.Сдача отчетности по текучести кадров, о имеющихся вакантных местах. Подбор и поиск персонала, адаптация новых сотрудников, оценка и аттестация персонала.Вносить в базу ЕНБЕК.кз данные сотрудников. Требования: высшее образование знание программ 1С 8.3., MS EXCEL, WORD, ENBEK.KZ, и другие грамотная устная и письменная речь опыт работы от 3-х лет отличное знание трудового законодательства и умение применять эти знания на практике умение эффективно работать в условиях сжатых сроков Условия: график работы 5/2 с 09.00-18.00, обед 13.00-14.00 Ключевые навыки Казахский — C2 — В совершенстве Русский — C2 — В совершенстве Адрес Шымкент, квартал Кызылжар, 1177/1

Обязанности: Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников; Ведение учета персонала компании; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Ведение табеля, трудовых книжек, личных дел, издание приказов по личному составу и кадрам; Рекрутинг (оперативный поиск и подбор персонала различных специальностей) Требования: Знание ТК РК и программы 1С Опыт работы на аналогичной должности Организация труда, коммуникабельность, отзывчивость, порядочность; Условия: График работы 5\2 с 09:00 ч. до 18:00 ч.; Стабильность и развитие Карьерный рост Развозка и питание за счет компании

Обязанности: осуществлять поиск претендентов по базе резюме, обзвон соискателей выполнять обязанности кадровой службы, проводить аттестацию персонала, тестирование. заполнять карточки сотрудников, приказы о назначении и другие документы по кадрам, Енбек кз. выявлять и делать профилактику конфликтных ситуаций. обучение персонала Требования: наличие опыта к кадровой службе; наличие юридического или экономического образования Условия: полный рабочий день социальный пакет, отпускные

"Галерея Новостроек" - это компания, которая представляет эксклюзивную коллекцию недвижимости от экспертов рынка. Мы являемся ведущими консультантами проектов, помогая девелоперам разрабатывать идеи и генпланы объектов. Нашим клиентам предоставляется выбор из проектов, созданных по запросам от самых требовательных клиентов. Мы ищем энергичного и инициативного Менеджера отдела клиентского сервиса, который будет ключевым игроком в нашей команде. Присоединяйся к нам и получи уникальный опыт работы в современной и динамичной компании. Почему выбирают нас: Мы предлагаем тебе возможность работать в молодом, дружном и профессиональном коллективе. Ты найдешь здесь поддержку от опытных руководителей и наставников, которые помогут тебе стать лучшим в своей области. Мы ценим профессионализм и стремление к успеху. Ты будешь частью команды, которая обеспечивает высокий уровень обслуживания клиентов и гарантирует успешное завершение каждой сделки. У нас ты сможешь проявить свой талант и достичь впечатляющих результатов. Мы ищем не просто менеджера, который устанавливает доверительные отношения с клиентами, но и инициативного профессионала, готового достичь новых высот. Основные обязанности: Проведение переговоров и консультаций с клиентами Защита интересов клиента и работа с возражениями клиентов Сопровождение клиентов от финансовой брони до заключительной сделки Работа после сделки с применением техник продаж: перекрёстные продажи/рекомендации Предоставления ежедневного, еженедельного и ежемесячного отчетов для руководства Обеспечение высшего уровня клиентского сервиса Что мы предлагаем: Гибкий график работы (плавающие выходные) с 10:00ч. до 19:00ч. (возможность брать выходной день, среди недели) Стабильный оклад от 250 000 тенге + гарантированные бонусы за достижение результатов. Тебя ждет стажировка и оплачиваемый испытательный срок до 3 месяцев, в течение которых ты сможешь проявить свои навыки. Если ты обладаешь всеми этими качествами и хочешь присоединиться к нашей команде, мы с нетерпением ждем твое резюме!

Обязанности: Учет личного состава филиала Товарищества, его подразделений в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними нормативными актами работодателя; Оформление, в соответствии с ТК РК и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о полной материальной ответственности работников; Подготовка приказов: прием, перевод, расторжение/ прекращение трудовых договоров с работниками, направление в служебную командировку работников филиала, применение дисциплинарных взысканий к работникам в соответствии с действующим законодательством РК; Формирование, ведение и хранение личных дел работников, учетных карточек формы Т-2, банка данных о количественном и качественном составе кадров, трудовых книжек работников; Своевременное и надлежащее внесение персональных данных работников и их движении в программный продукт Товарищества; Ведения табеля учета рабочего времени работника филиала; Выполнение иных поручений главного менеджера, директора филиала, Департамента управления персоналом. Требования: Высшее образование , стаж работы по специальности не менее 3 лет; Знание Трудового кодекса РК; Опыт работы в производственных организациях со штатом численностью не менее 400 человек; Уверенный пользователь 1С ERP. Условия: Постоянная/стабильная оплата труда; Опыт работы в активной, динамично развивающейся компании; Профессиональный коллектив коллег, в котором вы сможете раскрыть свой потенциал и реализовать интересные проекты.

Обязанности: Проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов) Оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; Составление коммерческого предложения; Требования: Умение пользоваться офисными программами как Micosoft Office Worf, Microsoft Exctl Желательно знание программы 1С и enbek.kz Опыт работы на аналогичной должности (можно без опыта, но с желанием обучаться) Ответственный и коммуникабельный Огромное желание научиться Условия: Официальное трудоустройство. Карьерный рост. Режим работы 5/2, с 09:00-18:00.