Работа Директор по персоналу в Южно-Казахстанской области, вакансии Директор по персоналу в Южно-Казахстанской области, полная занятость

Обязанности: Руководить коммерческим блоком; Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Анализировать работу по продажам и продвижения и ...

Обязанности: Выполнять свои служебные функции исключительно в интересах Филиала. Располагать информацией о текущем состоянии дел. В установленные сроки представлять отчеты о проделанной ...

Цель отдела инспекций и докладов - выявлять проблемы в деятельности компании, улаживать их быстро, чтобы это не мешало продуктивным сотрудникам. От того как быстро будут распознавать такие угрозы и насколько эффективно ...

Обязанности: 1. Контроль работоспособности всех автоматизированных подразделений и IT инфраструктуры Заказчика; 2. Ведение учёта рабочего времени; 3. Оформление табелей; 4. Проведение ...

Обязанности: Формирование и реализация стратегии развития собственной торговой марки Обеспечение полного цикла мероприятий по разработке продуктов подСТМ (от идеи до появления продукта на ...

Обязанности: Руководить транспортным отделом, осуществляя методическое и техническое руководство производственно-хозяйственной деятельностью автохозяйства и авторемонта (ховы, длинномеры, краны, башенные ...

Обязанности: Руководство участком строительно-монтажный работ (СМР): организация производства работ в соответствии с требованиями проектной и технологической документации; разработка графиков ...

Компания-работодатель на фармацевтическом рынке более 30-ти лет (центральный офис в Шымкенте + филиалы), развивается в городах Казахстана и России. Профиль компании: реализация рентген-материалов, реагентов для осуществления ...

125 Head office рада объявить об открытии вакансии: Операционного директора в сфере образования. 125 Head office - управляющая компания частных школ под брендом 125 High ...

Обязанности: Контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепляет взаимоотношение работников и компании, принимает кадровые решения по текущим проблемам и вопросам ...