Обзор статистики зарплат профессии "Директор по персоналу в Усть-каменогорскe"

Если Вы: Ориентированы на результат и умеете достигать поставленных целей; Знаете, как организовать командную работу; Интересуетесь последними трендами индустрии цифровой техники - то наша вакансия Директор магазина Alser именно для Вас! В обязанности входит: Выполнение плановых показателей, Эффективное управление магазином, Профессиональная работа по созданию и укреплению команды (отбор, адаптация, обучение и развитие, организация работы персонала), Анализ эффективности магазина, разработка и реализация мер по увеличению продаж, Обеспечение высоких стандартов оформления магазина, стандартов мерчендайзинга, Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка персоналом магазина. МЫ ожидаем: Высшее образование; Опыт руководящей должности в розничной сети от 1 года; Лидерство; Трудолюбие и коммуникабельность; Знание MS Office, 1С. МЫ предлагаем: Уникальную возможность научиться разбираться в технике; Активный профессиональный и карьерный рост, колоссальный опыт и многообразие задач; Специализированное управленческое обучение; Соблюдение ТК РК, официальная заработная плата; Скидки на продукцию компании.

Обязанности: организация и планирование работы АКО; техническое обслуживание промышленного и холодильного оборудования; модернизация и автоматизация производства; материально-техническое обеспечение; работа с надзорными органами; обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы производства и оборудования; проведение плановых ремонтных и профилактических работ технологического оборудования и холодильных систем; контроль правильной эксплуатации, обеспечение безаварийной работы оборудования; составление графиков ППР производственного оборудования; планирование и контроль исполнения бюджета отдела; работа с подрядными и обслуживающими организациями; разработка новых технических решений, стандартов и внедрение лучших практик, повышающих эффективность деятельности предприятия; обеспечение безопасной работы и соблюдение техники безопасности работниками предприятия; контроль и соблюдение нормативов надзорных органов; управление персоналом технических подразделений, постановка целей, контроль обучения, постановка задач, контроль исполнения; бюджетирование и контроль исполнения бюджета; составление заявок и технических заданий на ремонт, модернизацию и замену оборудования и систем управления; внесение предложений по улучшению производственных и технологических процессов; контроль за ведением журналов по эксплуатируемому оборудованию; контроль соблюдения регламентов и производственных требований; выполнение работ по диагностике, техническому обслуживанию и ремонту холодильного оборудования; анализ причин возникновения неисправностей Требования: опыт работы по профилю не менее 3-х лет; высшее или средне-профессиональное образование (электротехника, энергетика); знание принципа работы холодильных машин (каскадных аммиачно-углекислотных и фреоновых); знание устройства холодильного и вспомогательного оборудования фирм (Sabroe, danfoss, Grundfoss, Bitzer, LIEDERLE HERMETIC, Guntner, Alfa Laval, Marel, Thermofin, Iglosrzon); понимание технологий производства, заморозки и хранения мясопродукции; знание технологий поддержания микроклимата в производственных цехах и технологических камерах; знание норм и требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах; знание свойств и характеристик хладагентов (аммиак, фреон) знания в области КИПиА Условия: 5 -ти дневной график работы; оформление по ТК РК; служебный транспорт

Микрофинансовая организация Zaimer, входящая в состав международного fintech-холдинга Robocash Group, успешно развивающегося в Европе и Азии с 2013 года и специализирующегося на не банковском кредитовании и частных инвестициях. Мы являемся молодой, успешной и амбициозной командой профессионалов, одними из лидеров и новаторов в отрасли Онлайн-кредитования. И в нашу команду профессионалов требуются специалисты! Обязанности: Полноценное операционное управление сетью отделений по вверенному региону. Разработка, внедрение и постоянный мониторинг исполнения и соблюдения стандартов/инструментов продаж. Контроль эффективности и качества работы финансовых консультантов, руководителей групп, начальников отделений. Подбор персонала, его обучение и коучинг. Полная ответственность за поставленные задачи и плановые показатели на регион, правильное каскадирование задач по городам и отделениям. Работа над развитием сети отделений, открытие новых отделений. Требования: Сильный, эффективный и проактивный менеджер, способный ставить перед собой амбициозные цели и мотивировать подопечных. Командный игрок. Ориентация на продажи. Способность обучать и «заряжать» свою команду. Управленческий опыт в банковской или микрофинансовой (начальник отделения/региональный менеджер) сфере не менее 3-х лет. Обладание знаниями законодательства Республики Казахстан и нормативно-правовых актов, регулирующих банковскую деятельность. Опытный пользователь ПК. Условия: Режим работы с 09.00 до 18.00. Работа в режиме многозадачности. Доход складывается из составляющих: оклад+ бонус по итогам исполненных задач и обсуждается в процессе интервью. Интересный и богатый опыт многогранного делового общения с коллегами из различных регионов.

Обязанности: Подготовка проектов программ, графиков, планов:  мероприятий по разработке, внедрению, поддержанию в рабочем состоянии СМК;  мероприятий для достижения целей в области качества, установленных в службе (в сфере своей компетенции);  корректирующих мероприятий и мероприятий по улучшению в службе (в сфере своей компетенции);  программы аудитов на год. Подготовка предложений по сохранению целостности СМК при планировании изменений. Доведение политики руководства в области качества до сведения персонала ТОО «Ульба-ТВС»:  при приеме на работу (вводный инструктаж по СМК);  методом наглядной агитации (плакаты). Оформление проектов Программы обеспечения качества и ревизий к ней. Издание и поддержание в актуальном состоянии документированных процедур СМК, разработанных в группе по СМК. Размещение на внутреннем сервере электронных версий Программы обеспечения качества, документированных процедур СМК, разрабатываемых в группе по СМК. Визирование проектов внутренних документов ТОО «Ульба-ТВС» в рамках своей компетенции. Оформление записей, подтверждающих выполнение требований. Проведение анализа программы аудита, индивидуального плана аудита. Сбор данных для анализа пригодности и результативности СМК, подготовка предложений по улучшениям, подготовка проекта отчета о самооценке СКЯРБ. Обработка информации для проведения анализа СМК со стороны руководства и политики в области качества на постоянную пригодность и подготовка проекта отчета о самооценке Товарищества. Предоставление доказательств функционирования СМК при проведении внутренних и внешних аудитов. Организация работы с несоответствующей продукцией / событиями в области качества (далее – несоответствиями): оформления документов об открытии несоответствия, оформления документов о расследовании коренных причин; мониторинга выполнения мероприятий, разработанных по результатам расследования; верификации выполнения мероприятий, закрытия несоответствия. Мониторинг сроков предоставления ответов по «Отчету об отклонениях в ходе надзора за качеством (QSDR)» и сроков выполнения мероприятий, разработанных на основании QSDR. Ведение базы знаний Товарищества, обмен опытом, мониторинга выполнения мероприятий, разработанных по результатам обмена опытом. Организация работы по сбору, обработке и анализу данных по тенденциям качества продукции по конкретному заказу ТВС и представление результатов анализа представителю URC. Организация проведения аудита обеспечения качества. Обеспечение обучения персонала ТОО «Ульба-ТВС» по HAF003, по ISO9001, по процедурам, разработанным в группе по СМК. Проведение оценки Поставщиков по аспекту качества; анализ Контрактов на поставку ТРУ классов А и В в части обеспечения качества. Предоставление для URC и АЭС сведений конкретному заказу ТВС в части тенденций качества продукции, перечня NCR. Сбор данных, их обработка и анализ для обеспечения работы Комитета по качеству. Оказание методической помощи и проведение консультаций по вопросам СМК. Оформление документов для осуществления закупок услуг по проведению сертификационных и наблюдательных аудитов СМК в соответствие с требованиями международных стандартов. Выполнение и мониторинг работ по управлению рисками в сфере своей компетенции. Функции реализуются в соответствии с требованиями действующих внутренних документов ТОО «Ульба-ТВС». Основной обязанностью руководителя группы по СМК является управление и совершенствование применяемых методов управления группой по СМК и т.д. Требования: Требования по образованию: Высшее (техническое) Требования по опыту работы:​​​​​​​ общий стаж работы в области менеджмента качества на производственном предприятии не менее 5 лет. стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или на инженерно-технических должностях не менее 5 лет; Должен иметь соответствующее обучение в области менеджмента качества, подтвержденное сертификатом внешней организации.

Холдинг «Eurasian Foods Corporation» - одно из ведущих и значимых предприятий пищевой промышленности Казахстана и стран Центральной Азии, признанный лидер республики среди производителей масложировой продукции, отвечающей самым высоким мировым стандартам, с объемом производства более 150 000 тонн в год. Обязанности: Управление работой торгового персонала филиала, организация продаж, управление и расширение дистрибуции по городу Усть-Каменогорск и области; Наставничество и обучение торговых представителей и менеджеров филиала; Обеспечение выполнения планов продаж филиала; Поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров, заключение договоров; Контроль дебиторской задолженности. Разработка мероприятий по увеличению объема продаж. Ведение отчетности филиала. Выездные командировки в регионы для решения вопросов, требующих личного присутствия. Требования: Высшее образование Опыт работы в аналогичной должности, сфере и/или опыт в активных продажах от 5 лет на должности руководителя Опыт успешных продаж от 3 лет Опыт руководства коллективом Отличные переговорные и презентационные навыки Опыт развития дистрибуции, опыт работы с дилерами Отличное владение техникой продаж, методами стимулирования сбыта и способами повышения эффективности бизнеса Опытный пользователь ПК (ОБЯЗАТЕЛЬНО хорошее знание Excel (расчёты и формулы), Word, Internet) Условия: Оформление согласно законодательства РК; Регулярный рост профессиональных компетенций (тренинги, курсы). Справедливая система оплаты труда. Возможность решения сложных бизнес-задач. Компенсация расходов сотовой связи, командировок. Ежегодный трудовой отпуск 28 дней.

Обязанности: Работа с документами, выполнение заданий Выполнение поручения директора Участие в мероприятиях Сдача отчетов и прочие обязанности ответственного за учебную часть Требования: Диплом по специальности "физическая культура и спорт" Ответственность Пунктуальность Усидчивость Внимательность Владение ПК (наличие своего ноутбука) Стаж работы в сфере спорта Условия: Работа с 9:00-18.30, обед с 13:00-14:30 Офис в ТД "Актай"

Обязанности: Обеспечение и контроль работы кадрового производства; Укомплектование фабрики персоналом через централизованные/собственные службы рекрутинга; Участие в разработке HR политик и процедур; Внедрение процедура адаптации специалистов и линейного персонала; Управление системой вознаграждения, системой развития персонала; Улучшение условий работы для сотрудников фабрики (управление АХО). Требования: Опыт работы от 3 лет: КДП, рекрутинг и адаптация, развитие персонала, система вознаграждении (компенсации и льготы), АХО; Важна личностная зрелость, понимание системы HR, опыт внедрения политик и стандартов; Умение управлять командой – ставить задачи, мотивировать, развивать, контролировать; Умение влиять на коллег/руководителей, убеждать, аргументировать, слышать других. Самостоятельность в рамках полномочий; Системное мышление. Умение видеть картину «с высоты птичьего полета», с разных ракурсов, видеть взаимодействие разных факторов. Логическое мышление; Ориентация на сотрудничество, готовность и открытость к новому, стрессоустойчивость. Условия: Оформление по ТК РК; График работы 5/2; п. Касыма Кайсенова, учетный квартал 003, д1. Усть-Каменогорская птицефабрика.

Обязанности: реализация кадровой политики; организация и контроль кадрового делопроизводства; управление системой обучения и развития персонала; управление системой вознаграждения персонала; расчет фонда оплаты труда; расчет нормативной численности персонала; определение текущей потребности в кадрах; анализ текучести кадров; разработка и написание внутренних нормативных документов и др.; Требования: Опыт работы не менее 3 лет в области кадрового делопроизводства, подбора персонала, развития персонала, системы вознаграждения; Опыт работы в реализации кадровой политики; Знание законодательных, иных нормативных правовых актов и методических материалов по управлению персоналом; Знание законодательства о пенсионном обеспечении; Знание основ экономики труда; Знание порядка составления установленной отчетности; Умение работать с КУФИБ 1С Предприятие, с пакетом прикладных программ MS Office; Знание государственного и русского языка; Стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, коммуникативные навыки, организаторские способности Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы 5/2; Своевременная заработная плата; Возможны командировки

Крупная торговая компания Royal Flowers — сеть цветочных магазинов в 11 городах Казахстана — приглашает на работу активных, энергичных и ответственных кандидатов на позицию директора магазина в г. Усть-Каменогорск. Мы ждем, что наш директор: Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат); Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой; Обладает аналитическим складом ума; Самостоятельно принимает решения и несёт за них ответственность; Регулярно занимается самообучением и развитием. Обязанности: Организация процесса продаж в магазине, планирование и контроль деятельности магазина; Контроль и обеспечение выполнения планов продаж, показателей эффективности магазинов; Поддержка и обеспечение высокого качества обслуживания клиентов, выстраивание с ними долгосрочных отношений; Организация найма, наставничества, обучения и развития персонала; Обеспечение соблюдения фирменных стандартов розничной сети, стандартов по сборке цветочных букетов и композиций; Участие в подготовке ассортиментного плана магазина; Организация процесса ведения учета товарно-материальных ценностей, участие в приемке товара. Требования: Опыт работы в сфере розничной торговли на аналогичной должности не менее 1 года (желательно цветы, одежда, обувь и другие направления); Знание методик оценки эффективности работы торговой точки, основ мерчендайзинга; Знание правил оформления торговой и разрешительной документации для торговой точки; Стремление постоянно повышать свою квалификацию и применять полученные знания на практике; Осознанный, системный, умеющий влиять и убеждать Условия: Конкурентный уровень заработной платы Премии и возможности дополнительной мотивации График 5/2, 10.00-19.00 Открытую корпоративную культуру Возможности для профессионального роста и самореализации Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, на которых мы празднуем победы и достижения

Обязанности: - Управление транспортной логистикой филиала - подбор персонала, - контроль работы водителей и экспедиторов - поддержание исправности автопарка - раскредитация ЖД вагонов - составление отчетности. Требования: - опыт работы на аналогичной должности более 3х лет - средне-специальное/высшее образование - ответственность - работе в режиме многозадачности Условия: 5/2 рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные), Официальное трудоустройство