Обзор статистики зарплат профессии "HR специалист в Усть-каменогорскe"

Мы - лидеры в области аутсорсинга рабочей силы и предоставления разнорабочих на рынке. Наша компания специализируется на предоставлении надежных и квалифицированных рабочих решений для разнообразных индустрий. Мы ищем ответственного, коммуникабельного человека с организаторскими способностями. Обязанности: Распределение по работам людей в течение дня; Расчет рабочих в конце дня; Контроль рабочих; Ведение чек-листов; Поиск и привлечение новых рабочих. Требования: Опыт работы на подобной позиции; Опытный пользователь WhatsApp; Базовые знания ПК. Условия: График работы 3/3 с 7-00 до 19-00.Оформление согласно ТК РК.Работа в команде профессионалов.Интересная работа в молодом дружном коллективе.Возможность самореализации, перспективы карьерного и профессионального роста. Для нас главное в работе - это умение брать ответственность, желание расти и развиваться, остальному научим! Если в этой вакансии Вы увидели себя, то скорее оставляте отклик.

Обязанности: Поиск сотрудников и исполнителей согласно заказу работодателя Помощь новым сотрудникам при адаптации к работе в компании Требования: Человек со знаниями в разных областях: маркетинг, продвижение, IT, юриспруденция Позитивный жизненный настрой, умение работать на результат, ответственность Условия: Оплата по результатам, то есть, когда привлеченные сотрудники закрепились и проработали определенный срок Возможно совмещение, удаленная работа Для рассмотрения вашего резюме отправьте его файлом в Telegram на юзернейм system_concept

В филиале ТОО "Востокцветмет"- Востоксервис открыта вакансия менеджера по персоналу. Обязанности: Мониторинг операционной деятельности службы персонала; Координация деятельности подразделений филиала; Рациональное использование имеющихся трудовых ресурсов, обеспечение потребностей филиала кадровым составом необходимых специальностей и профессий; Обеспечение соблюдения в филиале норм и требований законодательства при администрировании трудовых отношений, при нормировании и оплате труда; Разрешение трудовых споров и конфликтов между работодателем и работниками филиала; Разработка штатно-расстановочного расписания РСС и рабочих филиала; Участие в разработке и проведении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Требования: Высшее (профессиональное) экономическое или инженерно-экономическое образование; Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Условия: График работы 5/2, 40 часов в неделю; Трудоустройство согласно ТК РК.

Обязанности: Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране. На основе этого анализа формировать орБыстро нанимать необходимых специалистов в компаниюФормировать кадровый резервЗаниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудниковПродумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранятьАнализировать рынок образовательных услугКоординировать работу по обучению специалистовЗаниматься определением и контролем уровня знаний сотрудниковАнализировать эффективность обученияЗаниматься кадровыми перестановкамиСоставлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудниковПланировать и решать трудовые вопросы, составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные делаГотовить предложения по распределению бюджета компании на решение кадровых вопросов Требования: высшее образование. В принципе оно может быть любого профиля (экономическое, юридическое, социологическое, педагогическое, торговое), но обязательно глубокое;знание нормативных актов по ведению делопроизводства;навыки обращения с компьютером (выше базовых);знание специфики компании, ее нюансов;знание методики и способов привлечения сотрудников;умение находить выход в любых ситуациях, разрешать конфликты. Условия: с 8:00-17:00

Обязанности: Размещение вакансий на рабочих сайтах; Проведение телефонных интервью с кандидатами: Проведение личных собеседований (онлайн, офлайн) ; Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя; Ведение установленной отчетности Сопровождение кандидата в период испытательного срока и адаптация Требования: Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала, кадровики, рекрутера. Знание офисных программ. Высшее или среднее профессиональное образование. Условия: Договор ГПХ График работы 5/2 с 8-00 до 17-00 ч. Рассматривается удаленный формат работы (совмещение не возможно)

ТОО "Изумрудный Алтай" для работы в офисе требуется HR специалист. Обязанности: Размещать вакансии на HeadHunter, yk.kz, соц.сетях и др. площадках; обзванивать и выявлять кандидатов по необходимым вакансиям; вести таблицу по кандидатам; сохранять подходящие резюме; согласовывать кандидатов и назначать собеседование для них; адаптация кандидатов и по необходимости обучение. Требования: Опыт работы не менее года; грамотная устная речь. Условия: Стабильная заработная плата; работа в офисе в г. Усть-Каменогорск; рабочее время с 8.30 до 17.30 (пн - пт); сб и вс выходные дни; дружный коллектив.

Обязанности: Составление и размещение вакансий; Отбор резюме по откликам и холодный поиск; Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители/топ); Проведение личных собеседований ; Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату; Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;; Поиск и анализ новых источников размещения вакансий; Ведение установленной отчетности Сопровождение кандидата в период испытательного срока и адаптация ; Ведение кадрового делопроизводства; Формирование корпоративной культуры компании. Требования: Среднее-специальное, высшее образование; Опыт работы на данной позиции не менее 2х лет; Знание трудового, гражданского Законодательства РК; Грамотное составление кадровых документов Вашим преимуществом будет: Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера от 1 года; Опыт точечного подбора. Условия: Условия: График работы 5/2, 9.00-18.00; Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан.

HR специалист будет отвечать за подбор персонала, включая разработку и публикацию вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов, а также взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах. Важной частью работы будет адаптация новых сотрудников: организация и проведение вводного инструктажа, сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока. Также ведение кадрового делопроизводства и обеспечение соблюдения трудового законодательства.

Мы - крупный федеральный контактный-центр международного уровня. Мы помогаем партнерам поддерживать непрерывную связь с клиентами, оказываем услуги в сфере телекоммуникаций: горячая линия, тех. поддержка, телемаркетинг и обработка неголосовых каналов. ️ Важно обратить внимание! Требуется компьютер | ноутбук, стабильный интернет от 10 мб/сек и гарнитура (или готовность ее приобрести, мы компенсируем). Предлагаем: ️стабильную занятость в комфортных для тебя условиях из дома;️достойное вознаграждение от 140 000 тенге уже в первый месяц;️бонус за каждого приведенного друга - 17 000 тенге;️официальное трудоустройство;️удобный график: 2/2 9-21, 11-23 или неполный рабочий день 6 часов с 16:00;️оплачиваемые перерывы (время отдыха и обеда);️дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков. Что нужно делать:️работать с теплыми откликами;️консультировать по вопросам трудоустройства/вакансиям/условиям работы/открытым графикам и т.д.;️назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования. Срок проведения набора ограничен! Оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время. Будем рады видеть тебя в нашей большой и дружной команде! ______________________________________#операторконтактногоцентра #менеджерсотовойсвязи #входящаялиния #менеджерчатов #менеджерпоработесклиентами #удаленнаяработа #специалистколл-центра #исходящаялиния #специалистпоработесклиентами #специалистпопродажам

VK development group - ведущий девелопер жилой недвижимости в ВКО. Наша компания успешно работает на рынке ВКО с 2012 года. Уважаемые соискатели, просьба перед тем как откликаться на вакансию, внимательно ознакомитесь с требованиями! Вашими задачами будут: Обучение сотрудников (или подбор необходимых курсов сотруднику для повышения квалификации); Адаптация вновь принятых сотрудников; Создавать необходимые условия и реальные возможности для развития и удовлетворения потребностей каждого работника; Консультирование сотрудников по HR и орг. вопросам; Планирование и проведение Event-мероприятий, внутренних мероприятий, team-building; Разработка новых идей, для укрепления корпоративной культуры и бренда работодателя. Наши ожидания: Опыт работы не имеет значения; Знание деловой этики; Умение работать в режиме многозадачности. Что мы Вам предлагаем? Официальное трудоустройство; Комфортный офис; Служебный транспорт; Производственная столовая; Дружный коллектив; График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30.