Обзор статистики зарплат профессии "Водитель такси в Уральскe"

В поддержку Яндекс.Такси каждый день пишут тысячи пользователей и водителей. Они задают вопросы, просят помочь, делятся идеями, как улучшить сервис. Мы ищем сотрудников, которые будут поддерживать водителей и помогать им с решением всех вопросов. Что нужно делать: быстро отвечать на обращения в чате; работать с таксопарками и водителями; принимать и совершать звонки (20% обращений) развивать процессы и инструменты, улучшающие качество Яндекс.Такси. Мы ждем, что вы: грамотно и быстро пишете на казахском и русском языках; умеете параллельно решать разноплановые задачи; способны работать в команде; способны принимать решения самостоятельно. Будет плюсом, если вы: работали в поддержке или в колл-центре; готовы учиться. Условия: возможность удалённой работы; дистанционное обучение; конкурентная заработная плата; график работы 2/2/3 на выбор: 09:00-21:00, 11:00-23:00, 21:00-09:00, 23:00-11:00 по времени Астаны; стабильность и официальное трудоустройство; корпоративная система тренингов, которая поможет вам стать настоящим экспертом.

Агент по привлечению водителей Привет! Это команда найма водителей. Мы активно развиваемся, поэтому ищем в проект классного менеджера по привлечению водителей к партнёрам сервиса Яндекс Go. Эта вакансия для тебя, если ты ответственный, любишь общаться и готов учиться новому. Чем нужно делать? Оффлайн формате находить водителей, помогать им в подключении к сервису Яндекс Про и сопровождать до выхода на линию. Что ты получишь? • Свободный график и возможность совмещения с другой работой или учебой • Деньги за каждого активного водителя, регулярные выплаты, не реже 1 раза в месяц • Быстрое оформление • Обучение и поддержка на всех этапа Готов начать? Жми «Отклинуться» по кнопке ниже — мы свяжемся с тобой и все расскажем!

В поддержку Яндекс.Такси каждый день пишут тысячи пользователей и водителей. Они задают вопросы, просят помочь, делятся идеями, как улучшить сервис. Мы ищем сотрудников, которые будут поддерживать водителей и помогать им с решением всех вопросов. Что нужно делать: быстро отвечать на обращения в чате - 70% обращений; совершать исходящие звонки для уточнения информации - 30% обращений; решать разнообразные кейсы и консультировать водителей; взаимодействовать со смежными отделами компании; развивать процессы и инструменты, улучшающие качество Яндекс.Такси. Мы ждем, что вы: грамотно и быстро пишете на казахском и русском языках; умеете параллельно решать разноплановые задачи; способны работать в команде; способны принимать решения самостоятельно. Будет плюсом, если вы: работали в поддержке или в колл-центре; готовы учиться. Условия: возможность удалённой работы; дистанционное обучение; график работы на выбор: 2/2/3 с 08:00-20:00, 2/2/3 10:00-22:00, 2/2 22:00-10:00 по времени Астаны; оклад от 184 000 KZT gross и бонусы каждый месяц; стабильность и официальное трудоустройство; корпоративная система тренингов, которая поможет вам стать настоящим экспертом.

Сервис "maxim" - это 30 млн. пользователей, которые ежедневно заказывают автомобиль через приложение. Сфера перевозок знакома каждому: мы заказываем поездки, видим в городе рекламу и брендированные автомобили. “maxim” динамично развивается, и теперь у тебя есть возможность принять непосредственное участие в построении бизнеса - прийти на собеседование на должность менеджер в офис. Ты любишь работать с людьми, но устал от холодных продаж и нестабильной зарплаты. Менеджер в "maxim" ничего не продает “в холодную”, не принимает заказы на такси и получает фиксированный оклад, который растет от командных результатов. Вакансия подходит тебе еще и потому, что: - клиенты обращаются сами;- твой опыт в продажах поможет тебе работать с возражениями, убедительно коммуницировать и уверенно чувствовать себя в общении с клиентами;- офис небольшой с комфортными рабочими местами;- сотрудники становятся менеджерами по развитию и открывают новые подразделения. Большую часть работы займет: - общение с водителями, помощь им с регистрацией и текущими вопросами по поездкам;- решение проблем и претензий пассажиров (забыл вещи, водитель не приехал, что-то не понравилось и тд);- работа с нарушениями правил сервиса водителями;- обзвон действующих водителей и пассажиров с предложением новых условий и акций;- помощь в размещении рекламных материалов, переговорах с партнерами и организации брендирования машин. САМОЕ ВАЖНОЕ: -график 5/2;-выходные стандартные (сб и вс);-зп 200 тыс. тенге после вычета налогов без привязки к личным показателям;-если праздник попадает на твою смену — работаешь, зато дополнительной оплатой;-официальное трудоустройство с первого рабочего дня;-есть два пробных дня, чтобы понять — твое это или нет. Оставляй отклик, и мы перезвоним, или звони сам по телефону ниже!