Обзор статистики зарплат профессии "HR менеджер по персоналу в Уральскe"

Обязанности: Поиск поставщиков, отслеживание заказов, комплектация проектов и контрактов. Отгрузка и составление отгрузочных документов. Работать в программе 1С. Научиться составлять договора с клиентами и поставщиками. Подготовка коммерческих предложений, подготовка тендерных предложений для клиентов. Научиться ведению переговоров, как с потенциальными клиентами, так и с поставщиками. Понимать, чем занимается Компания, вникать в продукты и услуги. Требования: Требуются энергичные, начинающие специалисты, которые имеют желание учиться, развиваться, работать в команде профессионалов и получить необходимый опыт работы Высшее образование, техническое приветствуется Знание английского языка не ниже Pre-Intermediate Грамотная письменная и устная речь. Желание учиться и развиваться Условия: Медицинское страхование Интертич Обеспечение транспортном компании утром и вечером (Уральск) Оснащенное по современным стандартам рабочее место в офисе 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день. Обучение и карьерный рост Своевременная заработная плата

Вэб-сервис Jobtron приглашает Вас на вакансию ведущего менеджера по продажам (удаленно из дома). Немного о том, кто мы ...Веб-сервис jobtron.org это HRM который полезен для сотрудников и Руководителей. В нем есть много инструментов дающих понимание целей сотрудникам для достижения продуктивности которую сотрудники должны давать компании. Подробнее обязательно почитайте на нашем сайте. Более 70% наших сотрудников работают удаленно в Казахстане, России и других странах. Данная Вакансия так же именно удаленная из дома, либо же некоторые наши сотрудники работают в коворкингах своих городов. Наш фронт офис находится в Шымкенте. . 1. На данный момент мы ищем опытного менеджера по продажам. Звонки и переговоры - это то что нужно будет выполнять. Вся отчетность ведется в CRM Битрикс24 с детализацией и аналитикой. Мы Вас обучим правилам которые есть в нашей компании и поможем с ведением переговоров. . 2. Ежедневно нужно будет совешать звонки и проводить демонстрации через zoom клиентам объясняя выгоду нашего сервиса, чтобы они зарегистрировались и начали приносить нам выручку. . 3. Нам нужен менеджер который ориентирован на результат и имеет опыт работы в B2B с крупными компаниями штатом от 50 сотрудников, потому что это и есть наши целевые клиенты. . 4. Условия работы у нас хорошие. Наш менеджер гарантированно зарабатывает в месяц 200 000 тенге, выполняя ежедневно свою работу это фиксированный оклад. Также конечно Вам устанавливается KPI в размере 50 000 тенге, и % от продаж в размере 150% от оплаченной суммы.Поэтому в нашей вакансии указано что Вы будете зарабатывать от 200 000 до 800 000 тенге. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до должности Руководителя отдела продаж, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! . 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы jobtron, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. . Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.

Обязанности: Сопровождение процесса рекрутинга; Работа с сотрудниками; Администрирование ДМС и программ лояльности; Участие в организации корпоративных мероприятий; Ведение актуальной информации по кандидатам и сотрудникам во внутренних системах; Активное участие в проектах HR направления. Наши ожидания от вас: Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, социология); Опыт работы от 1 года (подбор персонала и/или обучающие программы и/или организация мероприятий); Внимание к деталям; Английский язык уровня Intermediate и выше; Умение и желание работать в команде; Коммуникабельность и этичность; Готовность к динамичной и разноплановой работе. Мы предлагаем: Возможности для развития карьеры; Профессиональный рост в международной бизнес среде; Медицинское страхование ДМС; Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, уровень зарплаты – конкурентоспособный; Бесплатные занятия английским языком, более 300 корпоративных технических и soft-skills-тренингов.

Присоединяйтесь к нашей динамичной команде! Мы – Казахстанская торговое производственная компания ZETA – стабильный лидер по производству мебели, пластиковой и металлической продукции широкого спектра на национальном рынке с 1996 года! Мы ищем менеджера товароведа в отдел товары для дома в магазин ZETA по адресу г. Уральск, ул. Д. Нурпеисовой 18, специалиста, который умеет организовать свою работу самостоятельно, профессионала готового к наивысших результатов. Мы гарантируем: Конкурентную заработную плату; Обучение за счет Компании; Успешным сотрудникам карьерный и финансовый рост; Премиальные выплаты за проактивность; Прозрачную систему оплаты труда; Оформление согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан; Все выплаты согласно трудовому кодексу Республики Казахстан, стабильно и без задержек; За Вами закрепляется: Составлять заявки на пополнение витрины в отделе; Осуществлять контроль при приеме товара согласно документам перемещения фиксируя количество и качество товара; Составлять акты расхождения, пересорта или обнаружения некондиции товара; Ежемесячно организовываете проведение инвентаризации в отделе; Формируете отчет по ТМЦ; Составляете план работы вверенному персоналу направлений на поддержания стандартов компании и достижению плана по ежедневной выручке; Вы нам подходите, если: Отлично знаете казахский и русский языки; Имеете опыт управлением отделом и персоналом от 2х лет; Грамотная устная и письменная речь; У Вас креативный подход к поставленным задачам; Понимаете и умеете использовать показатели KPI в оценке деятельности отдела; Высокая организованность и дисциплинированность; Владение компьютеров на уровне пользователя, знание 1С; Ваше отклик имеет резюме отражающую максимальную информацию о Вашем опыте, контактную информацию и фото;

Обязанности: - обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых специальностей и квалификации; - определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; - осуществлять подбор кадров, проводить собеседования - организовать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; - осуществлять проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста; - доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников; - организовать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей; - совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; - разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста; - консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; - принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; - составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и иную кадровую документацию; - формировать и вести базу данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; - организовать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда - принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации; - проводить систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывать предложения по ее улучшению. Требования: - высшее образование (юридическое); - опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и выше; - знание трудового законодательства; - знание кадрового делопроизводства; - компьютерная грамотность (MS Word, Excel); - уметь разрабатывать внутренние НПА (адаптация, KPI); - свободное грамотное владение казахского и русского языка. Условия: - график 5/2 с 8.30-18.00 часов; - официальное трудоустройство.

Обязанности: Работа по сопровождению клиентов в центре обслуживания автомобилей. Требования: Знание теории продаж Пользование 1С Знание устройства автомобиля Дисциплинированность Ответственность Условия: График 5/2 с 9 00 до 19 00 Оплата 2 раза месяц Официальное трудоустройство Возможные премии за инициативность

Официальный производитель и дистрибьютор подгузников японского качества Компания Kummiko Kazakhstan, ищет в свою команду Регионального менеджера (по г.Актау, г.Атырау, г.Актобе, г.Уральск) для продвижения нашего бренда - подгузников Kummiko! Нам нужен человек, у которого есть опыт в продвижении нового продукта. Если у Вас есть опыт построения эффективной команды продажников и Вы готовы работать, чтобы заработать как для себя, так и для нас, мы ждём вашего отклика! Обязанности: Поиск новых оптовых покупателей и дилеров для продвижения продукта. Главное для нас - это эффективные продажи с первого месяца, мы можем вместе сформировать сильную команду сотрудников (менеджеров по продажам/торговых представителей); Составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж. Продажи - это беспрестанный поиск клиентов, выполнение и перевыполнение плана; Работа с имеющимися и с новыми клиентами компании. Продвижение товарного пакета компании посредством телефонных переговоров, проведения презентаций, проведения встреч. Ведение переговоров с руководящими лицами. Вам предстоит заниматься контролем за обеспеченностью торговых точек нашим товаром, поиск новых торговых точек; Нужно быть профессионалом в этой сфере, быть примером и идейным вдохновителем для своих подчиненных! Пессимизм мы не приветствуем! Организация маркетинговых акций, помощь в достижении плановых показателей торговых представителей, разрешение возникающих конфликтных ситуаций; Анализ динамики продаж и ведение отчетности; В целях развития и продвижения продукта выезды по ЗКО Казахстана. Требования: Знание русского и казахского языков. Грамотная речь. Возможность выезда в командировки по городам Западного Казахстана. Опыт работы Руководителем отдела продаж/Региональным или территориальным менеджером не менее 3-х лет. Понимание продаж розничной и оптовой торговли, маркетинга, показателей конверсии. Опыт продаж подгузников других марок будет плюсом! Лидерские качества (умение управлять коллективом), умение достигать поставленных целей и планов! Условия: Официальное трудоустройство; Командировки по Западному Казахстану; 5-дневая рабочая неделя с 09:00 до 18:00; Заработная плата + % от продаж;

СРОЧНО! ТРЕБУЮТСЯ ОПЕРАТОРЫ ИСХОДЯЩЕЙ ЛИНИИ ИЗВЕСТНОГО БАНКА! ПОЛУЧАЙ ДОХОД, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА! ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННО, ПРЕДОСТАВЛЯЕМ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, БЫСТРОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И ОБУЧЕНИЕ! ОТСУТСТВИЕ ХОЛОДНОГО ПОИСКА КЛИЕНТОВ! Что мы ждём от тебя: ПК и проводной интернет Четкая дикция и грамотная речь Опыт работы в сфере поддержки/консультации клиентов Чем предстоит заниматься: Автоматический дозвон действующим клиентам крупнейшего банка для допродажи его услуг (скрипт от нас) Внесение полученной информации в специализированную программу Почему стоит выбрать нас: Полностью удалённая работа Востребованный опыт в нашей аккредитованной IT-компании Всему научим и заплатим за это Даём возможность выбрать график: 5/2, 2/2, утро/день/вечер, частичная занятость Стабильная ЗП (оклад + премия без потолка, растут от стажа работы), возможны еженедельные выплаты Карьерный рост — наше всё Дважды обладатели премии "Хрустальная гарнитура" Действует акция "Приведи друга": получай за каждого 10 000 рублей! Для тебя созданы проекты поддержки персонала: Экологичная адаптация, Академия карьеры, Банк идей, Отдел заботы, корпоративные форумы, челленджи. Тебе будет доступен портал игрофикации, где после работы можно играть в различные игры (Мафия, Угадай Мелодию, турниры по DOTA 2/CS 2 и многое другое). За каждую победу ты получишь звезды, которые являются нашей виртуальной валютой. Причем каждая звезда приносит реальные дивиденды: 1 звезда = 1 рубль. Обменивай их на ценные призы в корпоративном магазине (доп. деньги к ЗП, сертификат в любой магазин и т.д.). Топовые игроки также получают шанс сразиться за крупный приз в нашей главной игре, где главный джекпот составляет целых 100 000 рублей Если ты чувствуешь, что нам по пути — откликайся на вакансию прямо сейчас! Через несколько минут после отклика тебе будут доступны 3 удобных способа записи на собеседование. Присоединяйся к нашей крутой команде и достигай с нами! Будет здорово, если у тебя есть опыт работы в таких компаниях, как: Смартер, Voxys, INFOTELL, Телеперфоманс, Аудиотеле, CallTraffic, Телеконтакт, Voolna, Ростелеком, ВТБ, РТК, Neovox, IQLINE, РТС Глобал, Билайн, МТС, а также опыт работы на позициях: менеджер, продавец-консультант, оператор по работе с входящими звонками, специалист банка, специалист службы техподдержки, менеджер контакт (call)-центра, специалист интернет-магазина, специалист чат-ботов, менеджер страхования, администратор, сборщик, а также начинающий специалист без опыта, который ищет удаленную работу со сменным или гибким графиком, подработку. Если нет, всему научим!

Обязанности: Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. знания трудового законодательства кадровое делопроизводство и учет подбор и адаптация персонала обучение и развитие сотрудников Требования: опыт работы 1С Условия: график работы 5/2, с 09-00 до 18-00

В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга и аутстаффинга, Частное агентство занятости "ВАШИ ЛЮДИ" ищет Руководителя HR отдела по РК для создания отдела массового подбора персонала. Обязанности: Организация массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного персонала на вахту в РФ: на склады Ламода, Озон, Леруа Мерлен, Марс и др. (комплектовщики, грузчики, разнорабочие и др.), в Перекресток Впрок (водители категории В - курьеры); Обеспечение вывода персонала от 100 человек в месяц; Создание отдела с нуля, в подчинении до 5 человек, первоначально личный набор; Организация лидогенерации на работных сайтах и эффективное управление рекламным бюджетом; Привлечение кадровых агентств и рекрутеров-фрилансеров к набору персонала, заключение договоров; Взаимодействие с исполнительными менеджерами и представителями заказчика; Ведение отчетности, работа с документацией и AMOCRM. Требования: Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно); Опыт набора вахтовиков в РФ (обязательно): Наличие свой команды HR-менеджеров (приветствуется); Наличие своей базы кадровых агентств (желательно); Оборудованное рабочее место для удаленной работы; Ответственность, самостоятельность, инициативность; Знание АМОCRM (желательно); Уверенный пользователь ПК. Условия: Заработная плата – оклад 50 000 на руки + % от операционного дохода по лично привлеченным вахтовикам + % от операционного дохода по вахтовикам, привлеченным командой, итого до 300 000 российских рублей, без потолка; Испытательный срок - заключение 10 договоров с вахтовиками и вывод их в первую смену (необходимо для подтверждения квалификации HR руководителя); Оплата на ИС за каждого привлеченного 10 000 после отработки 5 рабочих смен). Все ресурсы (реклама, СРМ, телефония и др.) предоставим; Оформление и оплата ЗП по законодательству РФ с первого дня работы; Возможность карьерного роста до HRD; Предоставление виртуальной IP-телефонии и AMOCRM; График 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. выходные, возможны переработки; Удаленная работа из дома.