Обзор статистики зарплат профессии "Business Analysis в Уральскe"

Начальник отдела развития интегрированной системы менеджмента ТОО "СЫРЛАСУ" многопрофильная строительная компания, предоставляющая широкий спектр услуг, в число которых входят: сварочно-монтажные работы общестроительные работы неразрушающий контроль гидравлические испытания пескоструйная очистка, покраска, изоляция электротехнические работы и работы по КИПиА изготовление холодных гибов трубопроводов горизонтально-направленное бурение монтаж строительных лесов Основа надежности и стабильности ТОО "СЫРЛАСУ" – высокопрофессиональная команда, передовые технологии, современный парк техники и оборудования, собственная инфраструктура, политика открытости в отношениях с заказчиками. Мы приглашаем в нашу команду Начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента. Обязанности: Руководить разработкой, внедрением и совершенствованием ИСМ. Организовать работу по оценке результативности функционирования процессов ИСМ на основании требований ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001. Участвовать в разработке Политики, целей, программ мероприятий по реализации целей ИСМ. Проводить анализ со стороны руководства ИСМ. Планировать и осуществлять проведение внутренних аудитов и аудитов подрядных организаций, контролировать выполнение корректирующих действий. Определять требования к составу, содержанию и оформлению документов организации. Осуществлять контроль за разработкой документов интегрированной системы менеджмента. Организовывать проверку документов интегрированной системы менеджмента в соответствии с установленным порядком. Организовывать разработку и выполнение мероприятий по внедрению документов интегрированной системы менеджмента и принимать решения об их корректировке по результатам внедрения. Организовывать проведение инспекционных и сертификационных аудитов третьей стороной. Организовывать проведение аудитов со стороны Заказчика. Проверять выполнение мер по устранению несоответствий, выявленных в Компании, при проведении внешних и внутренних аудитов, а также при поступлении замечаний от Заказчика. Разрабатывать корректирующие и предупреждающие действия в определенных для начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента областях. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению ИСМ. Требования: Высшее техническое образование. Дополнительное образование: Курсы по применению международных стандартов ISO 14001 (экологический менеджмент), 45001(менеджмента безопасности труда и охраны здоровья), 9001 (система менеджмента качества). От 7 лет практического опыта в рамках систем менеджмента, в том числе на руководящих должностях не менее 5-х лет. Знание законов, регулирующих отрасль работы. Навыки работы: уверенный пользователь ПК и программ: MS Оffice (MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, 1С) (или аналоги). Опыт организации и проведения аудитов. Опыт внедрения и реализации концепции менеджмента бизнес-процессов. Опыт организации работы по управлению качеством проектов. Разговорный английский язык. Хорошие лидерские, коммуникативные и аналитические навыки. Ответственность. Условия: Вахта 14/14. Место работы: РК, Карачаганакское нефтегазоконденсатное месторождение (НГКМ). Доставка до места работы и обратно транспортом организации. Жилье и питание предоставляется за счет компании. Оформление в соответствии с ТК РК. Заработная плата своевременно. Обучение.

Обязанности: - обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых специальностей и квалификации; - определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; - осуществлять подбор кадров, проводить собеседования - организовать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; - осуществлять проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста; - доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников; - организовать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей; - совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; - разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста; - консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; - принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов; - составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и иную кадровую документацию; - формировать и вести базу данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; - организовать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда - принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации; - проводить систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывать предложения по ее улучшению. Требования: - высшее образование (юридическое); - опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и выше; - знание трудового законодательства; - знание кадрового делопроизводства; - компьютерная грамотность (MS Word, Excel); - уметь разрабатывать внутренние НПА (адаптация, KPI); - свободное грамотное владение казахского и русского языка. Условия: - график 5/2 с 8.30-18.00 часов; - официальное трудоустройство.

Обязанности: привлекает на обслуживание и осуществляет продажу всех банковских продуктов корпоративным клиентам Филиала; проводит работу по увеличению активных корпоративных клиентов; проводит переговоры с корпоративными клиентами на предмет использования всего комплекса банковских услуг, контролирует и сопровождает мероприятия по исполнению достигнутых договоренностей; Требования: среднее специальное/незаконченное высшее/высшее образование (экономическое, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит, менеджмент); знание действующего законодательства РК, нормативных правовых актов РК в области банковской и финансовой деятельности; знание основ экономической теории, банковского дела, финансового анализа. Условия: Стабильная оплата труда; Пятидневный график работы; Соц.пакет.

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плату; Возможность карьерного роста; Ежемесячные премии за качественные показатели труда; Гарантии соблюдения Трудового законодательства; Возможность участия в акциях компании; 5-ти дневная рабочая неделя (суббота ,воскресенье выходные дни ) Обязанности: Поддержание и развитие действующей торговой сети; Привлечение и удержание новых клиентов компании; Продвижение вверенных брендов компании; Планирование продаж и анализ текущего состояния дел; Осуществление активного поиска клиентов; Отслеживание динамики продаж; Подготовка и ведение на регулярной основе отчетности. Требования: Опыт работы торговым представителем на категории ВС в крупной FMCG компании; Высшее образование желательно; Знание основ продаж, умение вести переговоры; Знание рынка, хорошее знание вверенного региона\района; Презентабельность, отличные коммуникативные навыки, организованность; Инициативность, нацеленность на результат, организаторские способности; Умение устанавливать контакты с незнакомыми людьми; Вести вежливое общение; Постоянная необходимость в потребности общения; Стрессоустойчивость, умение презентовать и убеждать; Хорошо поставленная речь, грамотная речь; Исполнительность, умение работать самостоятельно, ответственность, трудолюбие; Уверенный пользователь ПК. Если Вы талантливы, активны, нацелены на большие достижения и желаете развиваться и делать карьеру в нашей компании, работа в Дудар открывает для Вас безграничные возможности для реализации и развития!

Әлемді бізбен бірге өзгертіңіз Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) компаниясында түтінсіз болашақ құру туралы түбегейлі шешім қабылдадық. Тарихқа бүгіннің өзінде өз үлесіңізді қосу, батыл идеяларды енгізу, барынша жетілдірілген шешімдер жасау және әртүрлі бағыттар бойынша кәсіби өсу үшін бізге қосылыңыз. Күн сайынғы міндеттеріңіз:- Сеніп тапсырылған аумақта сауда нүктелерінің иелерімен және қызметкерлерімен іскерлік қатынастарды орнату және қолдау;- «Филип Моррис Қазақстан» ЖШС бұйымдарының тұтынушылық қасиеттеріне қатысты кәмелетке толған тұтынушылармен өзара іс-қимыл;- Кәмелетке толған тұтынушылармен өзара іс-қимыл жөніндегі бағдарламалар мен белсенділіктерді әзірлеуге және енгізуге қатысу;- Сеніп тапсырылған аумақта өткізу бойынша өзекті көрсеткіштерге қол жеткізу;- Қызмет көрсетушілермен сындарлы қарым-қатынас орнату, қызмет көрсету процесін бақылау;- Алынған нәтижелерді талдау. Бізге кім керек:- Жоғары / арнаулы орта білім.- Күнделікті сұраныстағы өнімді өткізу және мерчендайзинг саласында не тұтынушылармен өзара іс-қимыл бойынша белсенділік жүргізу саласында жұмыс тәжірибесі; хостес және/немесе промоутерлер қызметтерін ұсыну жөніндегі агенттіктерде жұмыс тәжірибесі артықшылықты болады.- Халықаралық компанияда жұмыс тәжірибесіне артықшылық беріледі.- Компьютермен жұмыс істеу дағдылары.- 1 жылдан бастап көлік жүргізу өтілі және "B" санатындағы жүргізуші куәлігі.- Орыс және қазақ тілдерін еркін деңгейде меңгеру, ағылшын тілі құпталады. Біз не ұсынамыз:- Өз амбицияларыңызды жүзеге асыру және жаһандық бизнесте дағдыларыңызды дамыту мүмкіндігі – біздің өлшеміміз бен ауқымымыз ілгерілеу үшін шексіз мүмкіндіктер береді;- Халықаралық мансап құру және кросс-функционалды қозғалыстар мүмкіндігі;- Кеңейтілген әлеуметтік пакет: өмірді сақтандыру, ауыр аурулардан сақтандыру, балалардың мектепке дейінгі дамуы үшін қосымша төлем, қызметкерлерге және отбасы мүшелеріне көмек көрсету бағдарламасына қатысу (қаржылық, психологиялық және заңгерлік кеңестер) және т.б.; *Осы бос жұмыс орнына релокациялық пакет ұсынылмайды. Меняйте мир вместе с нами В Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) мы приняли кардинальное решение построить бездымное будущее. Присоединяйтесь к нам, чтобы, внести свой вклад в историю уже сегодня, внедрять смелые идеи, создавать более совершенные решения и расти профессионально в самых разных направлениях. Ваши повседневные обязанности:- Установка и поддержание деловых отношений с владельцами и персоналом торговых точек на вверенной территории;- Взаимодействие с совершеннолетними потребителями касательно потребительских свойств изделий ТОО «Филип Моррис Казахстан»;- Участие в разработке и внедрении программ и активностей по взаимодействию с совершеннолетними потребителями;- Достижение ключевых показателей по сбыту на вверенной территории;- Установление конструктивных отношений с поставщиками услуг, контролирование процесса предоставления услуг;- Анализ полученных результатов. Кто нам нужен:- Высшее/средне-специальное образование;- Опыт работы в области сбыта и мерчендайзинга продукции повседневного спроса либо в области проведения активностей по взаимодействию с потребителями; опыт работы в агентствах по предоставлению услуг хостес и/или промоутеров будет предпочтителен;- Опыт работы в международной компании будет предпочтителен;- Навыки работы с компьютером;- Владение русским и казахским языками на свободном уровне, английский приветствуется. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- Возможность профессионально расти в международной компании, масштаб которой предоставляет безграничные возможности для развития;- Возможность построения международной карьеры и кросс-функциональных переходов;- Расширенный социальный пакет: страхование жизни, страхование при критических заболеваниях, доплату на дошкольное развитие детей, участие в Программе поддержки работников (финансовая, психологическая и юридические консультации) для работников и членов семьи, и многое другое; *Релокационный пакет на данную вакансию не предоставляется.

Обязанности: Проведение анализа потенциальных юридических лиц в регионе с целью привлечения на обслуживание в Офис Бизнес Клиентов филиала Требования: Высшее образование без требований к квалификации. Наличие опыта работы в банковской системе в области кредитования не менее 1 года. Опыт работы в продажах бизнес-клиентам Знание рынка клиентов сегмента Малого бизнеса Осуществление активного поиска клиентов Умение проводить встречи и переговоры Аналитическое мышление Условия: Исполнение плана продаж Офиса бизнес клиентов филиала Привлечение, удержание, развитие Малого бизнеса Просьба отправлять резюме по существу

Добрый день! Меня зовут Даулет , предприниматель и основатель нескольких компаний. В данное время есть 3 проекта: 1. stairs_alhadid - Обшивка лестницы на заказ премиум класса , есть собственное производство 400 кв мертра .Работаем по Уральску, Атырау, Актобе и Актау. 2. Переработка пиломатериала и продажа пиломатериала в Европу 3 Hadjar Products - это паста из натуральных орехов Урбеч Вакансия для тех, кто хочет получить компетенции: «СММ, ведение рекламы, маркетинг, продажи, управление производством и персоналом . За чем мне АССИСТЕНТ ? И за чем тебе нужна это работа? Сейчас я на этапе масштабирования своей компании и деятельности в целом! Что это даст тебе? Возможность вырасти вместе со мной профессионально и лично. Ты погрузишься в бизнес процессы, а это в свою очередь станет прекрасной подпоркой, чтобы в будущем начать свое дело и свой бизнес, который принесёт радость тебе и окружающим тебя людям. Я много обучаюсь, инвестируя в себя , а это стоит денег. Ты можешь обучаться со мной бесплатно. Познакомлю с крутыми людьми и предпринимателями, знакомство, с которыми будет полезно тебе!Я ищу тех, для кого работа - это способ показать, на что способен. Кто в первую очередь любит и готов работать. Кто хочет реализовать и трансформировать себя, личностно и профессионально. Кто готов делать лучший результат каждый день. Чем предстоит заниматься ассистенту руководителя? Практически любые мои поручения . Обзвонить поставщиков, найти новых поставщиков назначить встречу, присутствовать на встрече, провести мини анализ конкурентов, обзвонить конкурентов, составить таблицу, разместить вакансию, обзвон кандидатов нанять кандидата, поехать забрать посылку , отправить посылку прослушать звонки, составить скрипт и многое другое. Мы 100% сработаемся, если ты: — Не боишься новых задач, с которыми раньше не сталкивался, делаешь их с интересом и всегда доводишь до результата — готовы выполнять ежедневные РУТИННЫЕ задачи; — Спокойно можешь решать абсолютно разноплановые задачи (от покупки билетов до организации встреч предпринимателей) — Свято чтишь дедлайны и выполняешь задачи даже раньше них — Без проблем контролируешь по дедлайнам подрядчиков — Решение моих задач ставишь в приоритет и оперативно исполняешь их — Умеешь делать таблицы в эксель Требования: 1. Базовые знания работы с офисными программами Microsoft Office2. Наличие собственного ноутбука3. Высокий уровень ответственности4. Грамотно поставленная устная и письменная речь Чтобы пройти отбор: Заполни анкету вот ссылка https://forms.gle/4qPg8mJDiYi1etw4A Пройди тестовое задание Будь настойчивей и внимательней, ведь уже на этапе анкеты есть конкуренция! Условия работы: Удаленная работа; Пн - пт - быть на связи с 9 до 19.00 , оперативно реагировать на мои вопросы, График: ненормированный (занятость может быть от 1 до 8 часов, но важно быть на связи ; суббота с 9 до 12 , вс - выходной Зарплата - от 120 000 - 180 000 тг. в месяц в зависимости от ваших навыков. Испытательный срок 3 месяца. Далее после испытательного 200 000 – по результатам В зависимости от ваших навыков Что ты получишь: Главная ценность – мои знания, навыки и опыт, который в дальнейшем может принести тебе кучу денег, связей и т.д; Знакомство с интересными и крутыми людьми из разных сфер Интересные и сложные задачи Перспективы и рост в компании Постоянное личностное развитие, мне важно, чтобы каждый в команде стал лучшей версией себя

Официальный производитель и дистрибьютор подгузников японского качества Компания Kummiko Kazakhstan, ищет в свою команду Регионального менеджера (по г.Актау, г.Атырау, г.Актобе, г.Уральск) для продвижения нашего бренда - подгузников Kummiko! Нам нужен человек, у которого есть опыт в продвижении нового продукта. Если у Вас есть опыт построения эффективной команды продажников и Вы готовы работать, чтобы заработать как для себя, так и для нас, мы ждём вашего отклика! Обязанности: Поиск новых оптовых покупателей и дилеров для продвижения продукта. Главное для нас - это эффективные продажи с первого месяца, мы можем вместе сформировать сильную команду сотрудников (менеджеров по продажам/торговых представителей); Составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж. Продажи - это беспрестанный поиск клиентов, выполнение и перевыполнение плана; Работа с имеющимися и с новыми клиентами компании. Продвижение товарного пакета компании посредством телефонных переговоров, проведения презентаций, проведения встреч. Ведение переговоров с руководящими лицами. Вам предстоит заниматься контролем за обеспеченностью торговых точек нашим товаром, поиск новых торговых точек; Нужно быть профессионалом в этой сфере, быть примером и идейным вдохновителем для своих подчиненных! Пессимизм мы не приветствуем! Организация маркетинговых акций, помощь в достижении плановых показателей торговых представителей, разрешение возникающих конфликтных ситуаций; Анализ динамики продаж и ведение отчетности; В целях развития и продвижения продукта выезды по ЗКО Казахстана. Требования: Знание русского и казахского языков. Грамотная речь. Возможность выезда в командировки по городам Западного Казахстана. Опыт работы Руководителем отдела продаж/Региональным или территориальным менеджером не менее 3-х лет. Понимание продаж розничной и оптовой торговли, маркетинга, показателей конверсии. Опыт продаж подгузников других марок будет плюсом! Лидерские качества (умение управлять коллективом), умение достигать поставленных целей и планов! Условия: Официальное трудоустройство; Командировки по Западному Казахстану; 5-дневая рабочая неделя с 09:00 до 18:00; Заработная плата + % от продаж;

Обязанности: Консультирует и координирует полный цикл бизнес-планирования отдела надежности материалов и оборудования ОПСПО; выступает в качестве основного контактного лица для сбора данных и ввода в систему бизнес-планирования и консолидации (БПК). Координирует процесс бизнес-планирования по основным аспектам, включая, но не ограничиваясь, стратегический кадровый план, операционные расходы, контракты, услуги, предоставляемые аффилированными партнерами корпорации "Шеврон", планы обучения отдела инженерной надежности, крупнозатратные работы, услуги компаний-подрядчиков. Поддерживает процесс бизнес-планирования, координируя все соответствующие мероприятия в рамках RELT, договоров ОМТО, финансового отдела BFFA и отдела УЛР. Проводит дискуссионные сессии с каждой командой отдела проектирования надежности для подготовки необходимых обоснований для внесения изменений в план. Проводит анализ периодических отчетов о соотношении плана и фактических показателей и предоставляет объяснения расхождений. Несет ответственность за качество, правильность и оперативность предоставляемых данных. Тесно работает с аналитиком по подбору персонала и УЛР БП для обеспечения соответствия организационного приказа утвержденному СПУП. Транзакции РОЗ, подготовка новых РОЗ и выдача форм заполнения, дополнений, отслеживание начислений и предоставление прогноза в группу контроля проектов ОПСПО. Предоставляет подробные отчеты о расходах РОЗ в группу Руководителей. Ведение учета и отчетности по капитальным и эксплуатационным расходам. Проверка всех входящих счетов, составление бюджета и прогнозов расходов. Поддержка менеджера НМО в бизнес-планировании, прогнозировании и анализе бюджета. Подготавливать сводку операционных расходов на ежемесячной основе. Помогать владельцам РОЗ НМО с данными прогнозов и начислений на ежемесячной основе. Мониторинг контрактов, разрешений, ордеров на изменение и заказов на выполнение работ инженерных подразделений для обеспечения своевременного внесения необходимых изменений в условия контрактов, включая заключение, продление, закрытие контрактов, разрешений, ордеров на изменение и заказов на выполнение работ, а также определение необходимости дополнительного финансирования. Отслеживать и анализировать объемы платежей на соответствие утвержденному бюджету Контрактов, Разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ. Координировать и составлять ежемесячный бюджетный прогноз по услугам Подрядчиков Своевременно информировать клиентов обо всех изменениях в статусах, сроках действия и условиях контрактов, разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ и решать нерешенные вопросы на протяжении всего срока их действия. Проверка и подготовка разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ. Проверяет ценовые предложения (сметы), представленные Подрядчиками, на соответствие условиям Контракта, получает необходимые подтверждающие документы и предоставляет их Заказчикам на утверждение. Предоставляет отчеты о состоянии контрактов НМО на ежемесячной основе. Готовит SO и отслеживает их, проверяет счета-фактуры, оказывает поддержку менеджеру отдела НМО в вопросах администрирования контрактов. Участвует в выполнении годового плана по заключению контрактов Устанавливает все наряды-заказы для аффилированных компаний и отслеживает расходы. Проверяет счета-фактуры CTC и распределяет расходы по соответствующим РОЗ/CC. Координирует процесс набора сотрудников отдела на должности ТШО/МНС/ЭП с группой по набору персонала. Поддерживает процесс найма со стороны отдела НМО. Обновляет главный файл отдела по отслеживанию статуса поиска внутренних и внешних кандидатов. Координирует процесс составления табелей учета рабочего времени. Работает с сотрудниками отдела по очистке затрат на капитальные РОЗ по мере возможности и в случае необходимости, чтобы сбалансировать бюджет операционных расходов. Требования: Высшее образование (техническое / экономическое) Опыт работы в области бизнес-планирования и бюджетирования, а также опыт работы в качестве аналитика по персоналу/затратам; специалиста по контрактам не менее 3 лет. Навыки наставничества Стратегическое мышление Способность работать в режиме многозадачности, балансировать приоритеты и соблюдать сроки. Способность быстро принимать решения в неоднозначных ситуациях, работать самостоятельно Профессиональные / технические навыки:- Уверенный пользователь MS Office и PowerBI - Знание системы JDE E1 - Citrix Cloud Portal: MS Access и Insight - Ariba - Anaplan - Система DLC (распределение трудовых затрат) - SharePoint - программа заявок РОЗ Условия: Тенгиз 28/28

Обязанности: Координация деятельности отдела Поиск потенциальных поставщиков сельскохозяйственных животных, мониторинг и анализ рыночных цен Оформление и заключения договоров с поставщиками, согласование сроков и условий Подготовка претензий к поставщикам, при нарушении договорных обязательств Проведение телефонных переговоров и встреч с представителями сельскохозяйственной деятельности Требования: Высшее образование Опыт работы в крупных компаниях на руководящей позиции Условия: Стабильная заработная плата График работы 5/2