Обзор статистики зарплат профессии "Специалист отдела кадров в Таразe"

Добрый день Уважаемый соискатель! Команда "ЭКСПЕРТ ПЛЮС" объявляет набор в связи с масштабным расширением и открытием новых подразделений в нашей Компании. Мы растем и в нашу профессиональную команду мы ищем новые таланты!!! ХОТИТЕ: Найти стабильную работу? Высокооплачиваемую заработную плату? Дружную команду? Чтобы Компания ценила Вас? При выборе кандидатов в нашу Команду, самое главное, чтобы Вы горели желанием узнавать новое, полезное и готовы были работать над собой. НАШИ ТРАДИЦИИ: - Мы любим организовывать тимбилдинги в самых красивых местах с веселым ведущим и ставить новые цели перед собой; - Мы имеем внутренний учебный центр, который проводит обучение по английскому языку, менеджменту, по управлению коммуникациями и многие другие темы, которые воспитывают в каждом из нас, настоящего лидера; - К нашей Команде существуют мотивации для тех, кто работает эффективно и по каждому сроку победы (месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 1 год, 2 года и т.д.) мы дарим ценные подарки, 13 заработную плату и даже поездку в зарубежные страны. Мы поощряем тех, кто работает добросовестно и помогаем тем, кто горит желанием...

Требования: умение работать с людьми, приятная внешность, быстрая обучаемость, знание ПК,без вредных привычек, опыт приветствуется.Обязанности: управление персоналом. Поиск и подбор персонала на различные уровни, работа со СМИ. Обучение, адаптация и развитие персонала. Отчетность, документооборот.Условия: хороший коллектив, личностный рост, корпоративное обучение на каждом этапе работы, выездные мероприятия за рубежом (по желанию), возможность карьерного роста, стабильная оплата, без испытательного срока.

В новый отдел требуется сотрудник отдела кадров. График 5/2,с 10.00 до 18.00.Официальное трудоустройство.

Требуется сотрудник для подбора персоналаВ оптовую компанию "GOLD COMPANY" требуется специалисты с функциями подбора персонала.Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, оценка персонала.График: 5/2. Официальное оформление.Тел:

Требуется сотрудник для подбора персоналаВ оптовую компанию "GOLD COMPANY" требуется специалисты с функциями подбора персонала.Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, оценка персонала.График: 5/2. Официальное оформление.

Требуется отдел кадров Специалист по подбору персонала и по документацииТребования: умение работать в команде, ответственность, обучаемостьОбязанности: ведение переговоров, подбор кадров, частичная занятость на компьютереГрафик 5/2

Требуется отдел кадров Обязанности: проведение собеседований, работа с трудовыми договорами, с первичной документацией График работы 5/2

ОбязанностиВозглавляет работу по комплектованию организации работниками требуемыхпрофессий, специальностей и квалификации.Определяет текущую и перспективную потребность организации в кадрах.Изучает рынок труда, устанавливает прямые связи с учебными заведениями, службойзанятости населения, кадровыми агентствами.Принимает работников по вопросам их приема на работу, перевода, увольнения.Обеспечивает своевременное оформление приема на работу, перевода иувольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальныминормативными актами, приказами генерального директора ООО "Ромашка".Организует учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовойдеятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающихк поощрениям и награждениям, привлечению к дисциплинарной ответственностинарушителей трудовой дисциплины.Обеспечивает оформление документов для назначения пенсий работникам илиих семьям и представляет необходимые документы в органы социальной защитынаселения.Систематически изучает расстановку и использование специалистов, а такжеделовые качества работников с целью подбора кадров на замещение вакантныхдолжностей руководителей, создания резерва на выдвижение.Участвует в организации стажировки молодых специалистов, а также работыаттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий и обеспечивает оформлениенеобходимых материалов в соответствии с их решениями.Контролирует выполнение руководителями структурных подразделенийорганизации принятых решений, касающихся вопросов работы с кадрами. Анализирует причины текучести кадров, разрабатывает мероприятия поукреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочеговремени, контролирует их выполнение.Контроль за соблюдением работниками организации трудовойдисциплины, соблюдением ими Правил внутреннего трудового распорядка.

1. Принимать, переводить, увольнять сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом. 2. Учитывать личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 3. Создавать и вести личные дела сотрудников. Дополнять их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала. 4. Вносить записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение. 5. Готовить, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 6. Подсчитывать рабочий стаж сотрудников. 7. Оформлять карточки пенсионного страхования, иные документы для начисления пенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям. 8. Вести информационные базы качественного, количественного состава сотрудников, следит за их пополнением, своевременным обновлением. 9. Учитывать отпуска сотрудников, контролировать составление, соблюдение графиков отпусков. 10. Изучать причины увольнения персонала, участвовать в подготовке мероприятий по снижению их количества. 11. Собирать документы для их сдачи в архивы на хранение. 12. Разрабатывать и реализовать мероприятия по неразглашению, сохранению коммерческой тайны учреждения, персональных данных сотрудников организации.

Ждем тебя в нашу компанию "Вкусная Корзинка". Наша сеть на рынке более 12 лет занимается ритейлом, у нас имеются на сегодняшний день Оптомаркеты, универсамы, магазины у дома в которых имеются пекарни. В Нашей компании очень дружный коллектив. Так же есть карьерный рост, стабильная зарплата без задержек. Обязанности Ведение кадрового делопроизводства (ведение личных дел, составление приказов по личному составу, кадрам, основной деятельности, трудовые договора, дополнительные соглашения, штатное расписание, табеля, командировочные, трудовые книжки, справки, больничные листы), кадровый учет в 1С ЗУП Комплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации Контроль состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Организация и осуществление процесса адаптации персонала Требования: Высшее образование Знание 1С ЗУП на уровне опытного пользователя, знание excel Отличное знание Трудового законодательства Республики Казахстан Опыт работы по управлению персонала от 2 года Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Официальное трудоустройство по ТК РК (ОСМС, отпуска, больничные листы). Сотрудникам скидка на товар 7%. Дружный коллектив.