Обзор статистики зарплат профессии "Отдел логистики в Таразe"

Требуются старшие охранники ГБР на вахту 30/30 (с проживанием, питанием и проездом за счет средств Работодателя) Требования: Образование средне-специальное и стаж работы в охранных структурах не менее 3-х лет, Водительское удостоверение и стаж вождения не менее 5 лет, Свидетельство о прохождении подготовки по программе «Охранник предприятия, оказывающего услуги по охране имущества юридических и физических лиц, включая при его транспортировке». Обязанности: Патрулирование территории месторождения на автотранспорте Работодателя (автомобили новые 2017 года), Обеспечение сохранности имущества Заказчика, Принятие мер к недопущению на территорию посторонних, Выполнение охранных мероприятий на территории Заказчика, Соблюдение требований по безопасности, обеспечение надлежащей эксплуатации и сохранности автомобилей Работодателя, безаварийное вождение. Условия: Режим работы: вахта (30/30) в Кызылординской области, Проезд, проживание, питание, спец.форма за счет средств Работодателя, Оформление согласно Трудового Кодекса РК, Стабильная заработная плата. ЗВОНИТЕ с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00

Обязанности: Привлекает клиентов к приобретению продукции, услуг компании с использованием доступных и актуальных техник продаж. Консультирует и предоставляет клиентам информацию об оказываемых компанией услугах и тарифах, проводимых маркетинговых и иных акциях. Выполняет установленные KPI по продажам и качеству предоставления услуг. Подготавливает и предоставляет непосредственному руководителю отчётность по продажам продукции и услугам установленной формы и другую запрашиваемую информацию. Выезд в командировки. Работа в базе данных. Требования: Образование: высшее, неоконченное высшее, средне-специальное; Предпочтителен опыт работы в сфере обслуживания, с навыками продаж (не менее 1 года) Отличное знание ПК; Знание русского и казахского языка обязательно. Плюсы для вас: Достойный оклад + бонусы по результатам выполнения KPI; Возможности профессионального и карьерного роста; Полное соответствие ТК РК; Медицинская страховка; Компенсация затрат на мобильную связь.

Обязанности: Руководить работой основного склада, склада готовой продукции и упаковочных материалов по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению, а именно: Приемка, хранение и выдача сырья; Приемка и выдача изделий от поставщиков; Приемка и выдача товаров от поставщиков и ведение их учета; Правильное размещение и хранение продукции на складе в зависимости от различных режимов хранеия, температур и других свойств; Инвентаризации, проверки; Приемка ГСМ, ДТ, выдача и ведение учета, отчетности; Приёмка, хранение и выдача упаковочных материалов; Управление активами в отделе логистики: (стеллажи, компрессоры, весы и проч.); Организация и контроль учета складских запасов; Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдать режимы хранения, правила оформления и сдачи приходно-расходных документов; Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт; Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечивать склад необходимым оборудованием и инвентарем; Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей; Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности; Планировать график работы смен, осуществлять учет рабочего времени персонала завода, контролировать ведение табеля рабочего времени смен; Составлять отчеты по погрузке и складским запасам; Принимать участие в урегулировании рекламаций; Способствовать внедрению, функционированию и улучшению системы экологического менеджмента. Обеспечивать выполнение требований системы экологического менеджмента в зоне своей ответственности; Отвечать за пожарную безопасность склада и соблюдение правил, нормативов и инструкций по охране труда; Поддерживать связь и координировать мероприятия по усилению мер, направленных на предупреждение хищений продукции с охранным предприятием; Координировать работы по расчетам затрат на формирование и хранение запасов, текущее обслуживание (хранение, инвентаризация, внутреннее перемещение), оценивать затраты и издержки на запасы; координировать инвентаризацию запасов; контролировать состояние запасов; Координировать складской технологический процесс (поступление материально-технических ресурсов и продукции на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемку-передачу ресурсов и продукции на склады, обеспечение необходимых режимов и условий их хранения на складах); оптимизировать процессы перемещения ресурсов и продукции внутри предприятия; разрабатывать методические указания по организации складского учета; Планировать краткосрочную и долгосрочную работу отдела, составлять бюджет, планировать затраты, разрабатывать стратегию работы отдела логистики, разрабатывать бюджет складского хозяйства и обеспечивать его соблюдение; Управлять складским персоналом - осуществлять подбор и обучение персонала; знакомить персонал с основами организации складского хозяйства; ставить задачи перед персоналом по отдельным направлениям; оценивать работу персонала; Контролировать обучение и повышение квалификации работников и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала; Организовывать работу подчиненного персонала, обеспечивать безопасность их труда, систематически проводить профилактическую работу по охране труда, организовывать своевременное расследование и оформление в установленном порядке всех несчастных случаев; Принимать участие в оптимизации складских операций: Оптимизация схемы движения транспорта внутри склада; Оптимизация времени погрузочно-разгрузочных процессов (ЖД вагоны и фуры); Участвовать в проектах завода по внедрению практик улучшения процессов (СМАТ, 5S, Развитие персонала (составление матрицы навыков), Клиентский сервис): стратификация и фокусное снижение потерь в зоне ответственности (неэффективное использование рабочего времени, повреждение продукции, утилизация техники и т.д.) и брака при ведении погрузо-разгрузочных работ); анализ сбоев клиентского сервиса по причине складской логистики (SFA); Выполнять прочие поручения руководителя; Открывать ежедневно в рабочие дни (не менее 2-х раз в день) свою электронную рабочую почту, просматривать ее и подтверждать получение заданий от непосредственного руководителя, а также запросов от сотрудников компании и/или внешних контрагентов компании, информировать инициатора задания и/или запроса о планируемых сроках выполнения; Проходить обязательное и рекомендованное непосредственным руководителем и/или вышестоящим руководителем обучение, повышение квалификации; Участвовать во встречах, телефонных и видео конференциях, назначенных непосредственным или вышестоящим руководителем, другими сотрудниками компании по согласованию с непосредственным руководителем; Участвовать в процедуре Годовой оценки эффективности Требования: высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере складской логистики не менее 3-х лет. Условия: График работы: 5/2; Развозка по городу (служебный автобус); При наличии автомобиля ГСМ за счет работодателя; Корпоративная связь; Годовая бонусная премия; Страхования жизни, страхование от онкологических заболевании; Все остальные условия озвучим при собеседовании.

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана.Aster – первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом, предлагающий своим Клиентам проверенные автомобили с гарантиями.Aster — это более 2500 сотрудников в 23 дилерских центрах на всей территории Республики КазахстанПривет, наш будущий коллега!Ты хочешь хорошо зарабатывать, мечтаешь работать в стабильной и крупной компании и построить классную карьеру - МЫ ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ТЫ ИСКАЛ!Ждем в нашу крутую команду амбициозных, активных, коммуникабельных кандидатов на должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом!Ваши обязанности:Комплексная первичная оценка внешнего и внутреннего состояния автомобилей с пробегом.Формирование, аргументация стоимости выкупа автомобилей с пробегом.Сопровождение клиентов на всех этапах сделки.Ведение воронки по клиенту в CRM системе.Наши ожидания и требования:Успешный опыт в продажах - желательный критерий, но самое важное для нас - мотивированность и потенциал.Базовые знания технического устройства автомобиля,Мы гарантируем:График работы 5/2 плавающий.Стабильный и неограниченный доход.Профессиональное и карьерное развитие.Скидки на приобретение и обслуживание личного автомобиля.

ЭлектроСтрой - это 4 магазина по оптово - розничной продаже электроинструмента, оборудования и крепежа - в связи с расширением и ростом численности сотрудников объявляет конкурс на вакансию Заведующего складом Что нужно делать: Организовывать работу по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортировке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), их рациональному размещению в помещениях и на площадках; Организовывать погрузочно-разгрузочные работы, обеспечение качественной приемки и отправки ТМЦ; Обеспечение сохранности ТМЦ Управлять складскими запасами проводить инвентаризаций ТМЦ; Контролировать соблюдения техники безопасности; Ведение и контроль учета складских операций; Повышать эффективность работы склада; Кто нам нужен: Специальные навыки: Специалист /профессионал своего дела с опытом управления персоналом и знаниями 1С и складского учета ответсвенный и порядочный Важно иметь успешный опыт в данной области менее 3-х лет Управленческие навыки Знание 1 С уверенный пользователь Личные качества: Ответственность, порядочость, лидерские качества,позитивность, аналитическое мышление и умение делать результаты с помощью команды, способность последовательно в достигать результата, способность работать в режиме многозадачности. И важно уметь и любить работать в команде! Если ты считаешь себя Амбициозным профессионалом своего дела и готов вместе с командой покорять вершины, несмотря на трудности и барьеры на пути, то Ты тот кто нам нужен. Что мы можем предоставить : Мы одна из лидирующих сетей магазинов по продаже электроинструментов и расходных материалов Мы хотим создать Казахстанский отечественный Гипермаркет по продаже строительных материалов. Сейчас у нас 4 магазина, в ближайший год открываем еще 2 магазина и отдел Онлайн продаж. Что мы можем дать: Официальное трудоустройство ( белая зп) Высокий уровень дохода Прозразная система оплаты труда Квартальные бонусы Мы считаем что работа - это не способ заработка денег, а деятельность по созданию полезных продуктов для других людей, при этом сама деятельность должна быть увлекательной и приносящей интерес и удовольствие, а деньги как естественный обмен за качественный продукт. Откликнитесь и запишитесь на собеседование! Вакансия открыта до 31.05.2024 г

Обязанности: Мы делаем мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis• 2GIS помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу — быть ближе к своим клиентам.• Аудитория 2GIS — 35 млн горожан в 330 городах Казахстана, России, Украины, Кипра и ОАЭ.• 2GIS входит в десятку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2018) и в топ-10 лучших работодателей России по версии HH 2017 года.• Проводить встречи с первыми лицами компаний города;• представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров;• сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы Требования:• Вы готовы проводить презентации и переговоры на уровне первых лиц компании• Вы имеете опыт в продажах B2B от 1 года• Вы прекрасно знаете, что такое продажи и настроены на увеличение личного дохода• Вы энергичны, коммуникабельны и Вам в радость общение и знакомство с новыми людьмиОсобенности работы:• У зарплаты нет верхнего предела: к фиксированному окладу прибавляются проценты от продаж, размер которых зависит только от тебя.• Менеджер по продажам в 2GIS — это работа в команде профессионалов в области продаж и рекламы.• Забота о сотрудниках — это важно! В 2GIS есть внутренняя система обучения и адаптации. Мы сопровождаем на всех этапах работы. Условия:• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;• Собственная корпоративная система обучения;• График работы 5/2;• Рабочий день с 9.00 до 18:00;• Компенсация расходов на транспорт;• Дружная и душевная команда молодых специалистов. А коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что круто отличает нас от всех других компаний. Приходи и почувствуй это!Достойная оплата трудаУчастие в проектах БанкаПремирование (от выполнения KPI)Возможность профессионального развитияМатериальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)Отпуск 24 календарных дняСкидка на абонемент в популярный спорт.зал городаУчастие в корпоративной жизни компанииУчастие в спортивных мероприятиях (шахматы, теннис, футбол и т.д.)Карьерный ростДружная команда

Обязанности: Исследование/изучение юр.лиц локально и в целом по региону – сбор, систематизация и анализ информации по задачам, поставленным руководством и подразделениями компании. Изучение физических лиц Ведение отчетности (экономия по закупкам, антикоррупционные мероприятия, ESG, еженедельные совещания) Администрирование списков контрагентов в стоп-листе и базе нежелательных контрагентов Администрирование «Горячей линии», прием, анализ сообщений, организация проверочных мероприятий по полученной информации. Мониторинг контрагентов по санкционным рискам, мониторинг рисков непоставки продукции. Финансовое планирование, договорная работа по задачам СЭБ, проведение финансово-расчетных документов с контрагентами. Планирование, организация и проведение плановых и внеплановых проверочных мероприятий. Требования: Обязательно: Опыт работы в аналитическом отделе СЭБ государственных или частных организаций. Опыт работы не менее 3 лет. Желательно: опыт работы в правоохранительных структурах Республики Казахстан Знание законодательства РК, навыки финансового планирования и ведения аналитической работы Умение пользоваться сервисами проверки контрагентов Умение работать в Word, Excel, PowerPoint. Условия: Официальное трудоустройство Возможность профессионального и карьерного роста График работы 5/2 Рабочий день с 09:00 до 18:00

в связи с расширением открыта вакансия для бывших руководителей .основное требование :коммуникабельность ,обучаемость ,активность ,инициативность , желание быть востребованным на рынке труда не зависимо от возраста и образования , график рабочего времени гибкий , оплата труда через народный банк .

Обязанности: Проведение процедуры экспертной приемки товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на соответствие условиям договора, нормативно-технической документации, стандартам, сопроводительным документам. Требования: Высшее или среднее техническое образование; Стаж работы в производстве не менее 3 лет; Знание экспертной технической оценки качества ТМЦ; Знание MS Office. Условия: Вахта 15/15, Жамбылская обл., ГОК Акбакай Мед.страховка, обучение и повышение квалификации за счет Компании и др.