Обзор статистики зарплат профессии "Специалист отдела логистики в Таразe"

Требуются старшие охранники ГБР на вахту 30/30 (с проживанием, питанием и проездом за счет средств Работодателя) Требования: Образование средне-специальное и стаж работы в охранных структурах не менее 3-х лет, Водительское удостоверение и стаж вождения не менее 5 лет, Свидетельство о прохождении подготовки по программе «Охранник предприятия, оказывающего услуги по охране имущества юридических и физических лиц, включая при его транспортировке». Обязанности: Патрулирование территории месторождения на автотранспорте Работодателя (автомобили новые 2017 года), Обеспечение сохранности имущества Заказчика, Принятие мер к недопущению на территорию посторонних, Выполнение охранных мероприятий на территории Заказчика, Соблюдение требований по безопасности, обеспечение надлежащей эксплуатации и сохранности автомобилей Работодателя, безаварийное вождение. Условия: Режим работы: вахта (30/30) в Кызылординской области, Проезд, проживание, питание, спец.форма за счет средств Работодателя, Оформление согласно Трудового Кодекса РК, Стабильная заработная плата. ЗВОНИТЕ с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00

Обязанности: Привлекает клиентов к приобретению продукции, услуг компании с использованием доступных и актуальных техник продаж. Консультирует и предоставляет клиентам информацию об оказываемых компанией услугах и тарифах, проводимых маркетинговых и иных акциях. Выполняет установленные KPI по продажам и качеству предоставления услуг. Подготавливает и предоставляет непосредственному руководителю отчётность по продажам продукции и услугам установленной формы и другую запрашиваемую информацию. Выезд в командировки. Работа в базе данных. Требования: Образование: высшее, неоконченное высшее, средне-специальное; Предпочтителен опыт работы в сфере обслуживания, с навыками продаж (не менее 1 года) Отличное знание ПК; Знание русского и казахского языка обязательно. Плюсы для вас: Достойный оклад + бонусы по результатам выполнения KPI; Возможности профессионального и карьерного роста; Полное соответствие ТК РК; Медицинская страховка; Компенсация затрат на мобильную связь.

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана.Aster – первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом, предлагающий своим Клиентам проверенные автомобили с гарантиями.Aster — это более 2500 сотрудников в 23 дилерских центрах на всей территории Республики КазахстанПривет, наш будущий коллега!Ты хочешь хорошо зарабатывать, мечтаешь работать в стабильной и крупной компании и построить классную карьеру - МЫ ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ТЫ ИСКАЛ!Ждем в нашу крутую команду амбициозных, активных, коммуникабельных кандидатов на должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом!Ваши обязанности:Комплексная первичная оценка внешнего и внутреннего состояния автомобилей с пробегом.Формирование, аргументация стоимости выкупа автомобилей с пробегом.Сопровождение клиентов на всех этапах сделки.Ведение воронки по клиенту в CRM системе.Наши ожидания и требования:Успешный опыт в продажах - желательный критерий, но самое важное для нас - мотивированность и потенциал.Базовые знания технического устройства автомобиля,Мы гарантируем:График работы 5/2 плавающий.Стабильный и неограниченный доход.Профессиональное и карьерное развитие.Скидки на приобретение и обслуживание личного автомобиля.

ЭлектроСтрой - это 4 магазина по оптово - розничной продаже электроинструмента, оборудования и крепежа - в связи с расширением и ростом численности сотрудников объявляет конкурс на вакансию Заведующего складом Что нужно делать: Организовывать работу по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортировке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), их рациональному размещению в помещениях и на площадках; Организовывать погрузочно-разгрузочные работы, обеспечение качественной приемки и отправки ТМЦ; Обеспечение сохранности ТМЦ Управлять складскими запасами проводить инвентаризаций ТМЦ; Контролировать соблюдения техники безопасности; Ведение и контроль учета складских операций; Повышать эффективность работы склада; Кто нам нужен: Специальные навыки: Специалист /профессионал своего дела с опытом управления персоналом и знаниями 1С и складского учета ответсвенный и порядочный Важно иметь успешный опыт в данной области менее 3-х лет Управленческие навыки Знание 1 С уверенный пользователь Личные качества: Ответственность, порядочость, лидерские качества,позитивность, аналитическое мышление и умение делать результаты с помощью команды, способность последовательно в достигать результата, способность работать в режиме многозадачности. И важно уметь и любить работать в команде! Если ты считаешь себя Амбициозным профессионалом своего дела и готов вместе с командой покорять вершины, несмотря на трудности и барьеры на пути, то Ты тот кто нам нужен. Что мы можем предоставить : Мы одна из лидирующих сетей магазинов по продаже электроинструментов и расходных материалов Мы хотим создать Казахстанский отечественный Гипермаркет по продаже строительных материалов. Сейчас у нас 4 магазина, в ближайший год открываем еще 2 магазина и отдел Онлайн продаж. Что мы можем дать: Официальное трудоустройство ( белая зп) Высокий уровень дохода Прозразная система оплаты труда Квартальные бонусы Мы считаем что работа - это не способ заработка денег, а деятельность по созданию полезных продуктов для других людей, при этом сама деятельность должна быть увлекательной и приносящей интерес и удовольствие, а деньги как естественный обмен за качественный продукт. Откликнитесь и запишитесь на собеседование! Вакансия открыта до 31.05.2024 г

Обязанности: Мы делаем мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis• 2GIS помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу — быть ближе к своим клиентам.• Аудитория 2GIS — 35 млн горожан в 330 городах Казахстана, России, Украины, Кипра и ОАЭ.• 2GIS входит в десятку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2018) и в топ-10 лучших работодателей России по версии HH 2017 года.• Проводить встречи с первыми лицами компаний города;• представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров;• сопровождать клиентов, решать их задачи с помощью медийной и контекстной рекламы Требования:• Вы готовы проводить презентации и переговоры на уровне первых лиц компании• Вы имеете опыт в продажах B2B от 1 года• Вы прекрасно знаете, что такое продажи и настроены на увеличение личного дохода• Вы энергичны, коммуникабельны и Вам в радость общение и знакомство с новыми людьмиОсобенности работы:• У зарплаты нет верхнего предела: к фиксированному окладу прибавляются проценты от продаж, размер которых зависит только от тебя.• Менеджер по продажам в 2GIS — это работа в команде профессионалов в области продаж и рекламы.• Забота о сотрудниках — это важно! В 2GIS есть внутренняя система обучения и адаптации. Мы сопровождаем на всех этапах работы. Условия:• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;• Собственная корпоративная система обучения;• График работы 5/2;• Рабочий день с 9.00 до 18:00;• Компенсация расходов на транспорт;• Дружная и душевная команда молодых специалистов. А коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что круто отличает нас от всех других компаний. Приходи и почувствуй это!Достойная оплата трудаУчастие в проектах БанкаПремирование (от выполнения KPI)Возможность профессионального развитияМатериальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)Отпуск 24 календарных дняСкидка на абонемент в популярный спорт.зал городаУчастие в корпоративной жизни компанииУчастие в спортивных мероприятиях (шахматы, теннис, футбол и т.д.)Карьерный ростДружная команда

Обязанности: Исследование/изучение юр.лиц локально и в целом по региону – сбор, систематизация и анализ информации по задачам, поставленным руководством и подразделениями компании. Изучение физических лиц Ведение отчетности (экономия по закупкам, антикоррупционные мероприятия, ESG, еженедельные совещания) Администрирование списков контрагентов в стоп-листе и базе нежелательных контрагентов Администрирование «Горячей линии», прием, анализ сообщений, организация проверочных мероприятий по полученной информации. Мониторинг контрагентов по санкционным рискам, мониторинг рисков непоставки продукции. Финансовое планирование, договорная работа по задачам СЭБ, проведение финансово-расчетных документов с контрагентами. Планирование, организация и проведение плановых и внеплановых проверочных мероприятий. Требования: Обязательно: Опыт работы в аналитическом отделе СЭБ государственных или частных организаций. Опыт работы не менее 3 лет. Желательно: опыт работы в правоохранительных структурах Республики Казахстан Знание законодательства РК, навыки финансового планирования и ведения аналитической работы Умение пользоваться сервисами проверки контрагентов Умение работать в Word, Excel, PowerPoint. Условия: Официальное трудоустройство Возможность профессионального и карьерного роста График работы 5/2 Рабочий день с 09:00 до 18:00

в связи с расширением открыта вакансия для бывших руководителей .основное требование :коммуникабельность ,обучаемость ,активность ,инициативность , желание быть востребованным на рынке труда не зависимо от возраста и образования , график рабочего времени гибкий , оплата труда через народный банк .

Обязанности: Проведение процедуры экспертной приемки товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на соответствие условиям договора, нормативно-технической документации, стандартам, сопроводительным документам. Требования: Высшее или среднее техническое образование; Стаж работы в производстве не менее 3 лет; Знание экспертной технической оценки качества ТМЦ; Знание MS Office. Условия: Вахта 15/15, Жамбылская обл., ГОК Акбакай Мед.страховка, обучение и повышение квалификации за счет Компании и др.

Требования:- Грамотная устная и письменная речь;Активность, внимательность, исполнительность;Знание казахского языка обязательно;Хорошие навыки работы с компьютерными программами;Быстрая обучаемость;Опыт работы не требуется! Сами научим, обучим и покажем!Обязанности:- Взыскание задолженностей;Составление графика погашения по кредитам;Поиск заемщика через поисковые программы;Условия:-Официальное трудоустройство;Сотрудникам все социальные отчисления компания отдельно оплачивает;График работы 5/2;Режим работы: с 9:00 до18:00;

Компания KMF – лидер на рынке микрокредитования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д. Что делать?• Подготовка и подача в суд исковых заявлений;• Участие в судебных процессах;• Своевременное получения исполнительных надписей от нотариусов; Если у вас:• Высшее юридическое образование;• Хорошее владение казахским и русским языками. Мы предлагаем:• 13-ую зарплату и повышения;• 2 дня дополнительного отдыха;• Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 28 дней;• Плавающий график;• Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей;• Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы;• Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.