Обзор статистики зарплат профессии "1C в Таразe"

График 5/2 Рабочий день с 8.30 до 17.30 Предоставляется обед с кафе Обязанности: Распечатка накладных, ведение учета движения товаров и денег экспедиторов, составление реестра реализации.Требования: Знание 1С на должном уровне, внимательность, аккуратность, ответственность.Условия:Обязательный опыт работы в программе 1С

Обязанности: Прием документов и личных заявлений на подпись директора. Организация приема посетителей и телефонных звонков, корреспонденция. Контроль работы сотрудников ресепшен, клининговой службы, курьера Работа с входящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): прием, регистрация, передача адресату, учет, хранение документов. По поручению директора подготовку проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности банка. Осуществлять прием телефонных звонков и, в случае необходимости, перевод их на тех сотрудников, которым они предназначаются. Фиксирование полученной по телефону для директора информации в его отсутствие и доведение ее содержания до его сведения. Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, производственную санитарию, правила противопожарной безопасности; Поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей; Участие и организация съемок видео-роликов, касаемых банка: Введение социальных сетей банка; Учавствовать в смм-деятельности банка; Организация каких-либо мероприятий касаемых банка. Требования: Высшее, и/или незаконченное высшее, и/или средне-специальное. • Опыт работы не обязателен. Знание Законов РК "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан". "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", ведения делопроизводства. Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, отличные коммуникативные навыки. Знание государственного языка. Навыки работы на компьютере и другой офисной техникой, на ПО Microsoft office, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet. Знание законодательства РК: Конституция РК; Гражданский кодекс РК (общая и особенная часть): Гражданский процессуальный кодекс РК: Уголовный кодекс; Закон РК "О банках и банковской деятельности"; Закон РК "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей": Закон "Об ипотеке недвижимого имущества"; Закон "О Нотариате"; Закон "О Медиации"; Закон "О Жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан"; Закон "О противодействий легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма"; Закон "О платежах и платежных системах" и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Наличие следующих навыков: управления людьми; взаимодействия с работниками судов и правоохранительных органов; письменного и устного общения с людьми на государственном и русском - языке: ведения переговоров с проблемными заемщиками; аналитического мышления; составления претензионно-исковых документов; умение участвовать в судебных спорах. Способность: делать выводы и принимать решения в различных ситуациях, возникающих по проблемным займам; легко и быстро обучаться новому и обучать других; работать в команде; организаторские способности. Конструктивное мышление при решении проблемных вопросов. Навыки работы на компьютере и другой офисной техникой. ПО Microsoft office, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированных банковских информационных системах, электронные правовые справочники. Знание государственного языка Русский язык свободно На уровне пользователя Word, Excel, Power Point, Outlook Access E-mail Internet Explorer Adobe Photoshop Documentolog Условия: Достойная оплата труда Участие в проектах Банка Премирование (от выполнения KPI) Возможность профессионального развития Обучение за счет работодателя Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.) Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) Отпуск 30 календарных дней Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города Участие в корпоративной жизни Банка Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.) Карьерный рост Дружная команда

Добро пожаловать, меня зовут Елеусинов Баскар, я являюсь руководителем и учредителем компании в сфере закупок, которую основал 2017 году. На сегодняшний день в команде работают 10 сотрудников, оборот компании составляет 100 млн. тенге в месяц. Благодаря слаженной командной работе, испытав множество падений и взлетов, наша компания год за годом продолжает развиваться. Для решения вопроса учетной политики и финансовых задач наша компания в поиске бухгалтера. Если Вы профессионал в своей сфере и Вас не пугает рутинная и сложная работа на разных участках бухгалтерского учета и при этом готовы развиваться вместе с компанией то мы ждем Вас в свою команду единомышленников. Мы верим, что успешные сотрудники работают в успешной компании, тем самым обеспечивают себя высоким и стабильным доходом и вносят огромный вклад в экономическое развития нашей страны, но я со своей стороны готов создать Вам условия работы, если вы готовы показать свои результаты в работе. Мы предлагаем: достойный уровень дохода; пятидневную рабочую неделю с 09.00-18.00; официальное оформление согласно ТК РК; комфортабельный офис с удобными коммуникациями в центре города; карьерный рост до главного бухгалтера; обучение по индивидуальной программе для повышения уровня квалификации. Мы сможем рассмотреть вашу кандидатуру, если: у вас есть опыт работы от 1 года; знаете программы 1С 8.3, выписка ЭСФ; имеете высшее финансовое, бухгалтерское образование; хорошо выстраиваете коммуникацию с клиентами а также отлично можете взаимодействовать коллегами по проектам; есть опыт в формировании или сдачи отчетов по налогам; проводили сопоставимость учетных показателей с плановыми. Что Вам предстоит делать в данной должности: вести бухгалтерский и налоговый учет; контролировать поступления денежных средств, проверкой ЭСФ по своевременной выписке, согласно законодательству РК; отображать в программе "1С" дебиторской и кредиторской задолженностей; контролировать и создавать поступления ТМЦ и услуг (ЭСФ, СНТ в 1С), контролем заполнения статей затрат в разрезе объектов, корректное отражение активов по принятию к учету; отображать авансовые отчеты в программе "1С", контроль подотчетных сумм, расходов и остатков денежных средств; начислять заработную плату и исчислять налоги по заработной плате; корректно отображать статьи затрат по движению денежных средств, остатков денежных средств и корректировкой конвертации валют по бухгалтерским счетам; пользоваться интернет-банкингом; составлять акт сверки контрагентами; формировать налоговые отчеты для сдачи в УГД, а также предоставлять финансовые отчетности и управленческие отчетности для руководства. ПОЯСНЕНИЕ: данная компания ИП «Елеусинов» не имеет отношение к компании "Trading Group", ИП «Елеусинов» только воспользовалась возможностью разместить вакансию.

Обязанности: формирование и оформление накладных и погрузочных листов для склада по реализации товара; оформление возвратной документации; сверка остатков на складе и формирование отчетов по движению товара; формирование ПКО для кассы; архивация документов (накладные на реализацию и погрузочные листы). Требования: быть уверенным пользователем компьютера и хорошо знать программу 1С; коммуникабельность; ответственность. Условия: График работы 6/1 (выходной день воскресенье) Время работы с 09:00 до 18:00.

В связи с расширением штата торгово-оптовой организации требуется офис-менеджер. Работаем только с оптовыми клиентами.Работа в офисе, с документации и т.д. Требование: Пунктуальность, коммуникабельность, ответственность, доброжелательность и умение работать в коллективе. Можно без опыта.График работы: 09 00-18 00

Требуется оператор 1С. Звонить до 18:00.Обязанности:ведение и анализ базы данных (актуализация данных, внесение дополнительных сведений, проверка правильность внесения данных, создание новых товаров).Распечатка, корректировка расходных накладных.Контроль остатков на складах; Ревизия (по Excel).Ведение делопроизводства и т.д.Требования:Уверенный пользователь ПК и пакета Microsoft Office.Готовность работать в режиме многозадачности.Опыт работы желателен, но готовы рассмотреть и без опыта работыЖелание обучаться и развиватьсяОтветственность, оперативность, внимательность,пунктуальность, исполнительность​Условия:График работы 6/1, с 08:00 - 18:00После испытательного срока пересмотр ЗП.

Обязанности:Помощь покупателям при выборе товараКачественное консультирование покупателей по ассортименту товараОформление расходных документов в 1СПринимать участие в стимулировании продаж определенных видов товара, в рекламных акциях компанииУчаствовать в инвентаризацииРазрешать спорные вопросы с покупателямиВыполнение плана продажТребования:Средне-специальное или высшее образование (желательно)Знание 1С-Предприятие приветствуетсяЗнание ПК (на уровне уверенного пользователя)ОтветственностьСпособность работать в командеЦелеустремленностьУмение вести переговорыУсловия:Работа в крупной торговой компанииКарьерный ростОформление строго ТК РК

Обязанности:прием заявок, проведение реализацииработа с возвратами товара от покупателей к поставщикамработа с поступлением товараработа с ЭСФТребования:Высшее или среднее профессиональное образованиеПродвинутый пользователь ПК, 1С, ExcelОпыт работы оператором 1с в торговой компании не менее 1го годаГотовность работать в режиме многозадачности

Обязанности: Внесение заявок от торговых представителей в базуВыгрузка из КПКОбработка накладныхПроводка документовАвансовый отчет знание 1с обязателен Правила хранения документов и правила ведения архива Опыт работы не менее 3 х лет .Заработная плата обговаривается при собеседования. Условия: 9.00 до 18.00 5 дневка

Обязанности: 1. Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела по работе с персоналом. 2. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 3. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 4 При приеме на работу знакомить с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. 5. Направлять на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 7. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. 8. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. 9. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 10. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, справки о временной нетрудоспособности для представления в другие учреждения. 11. Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей. 12. Производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. 13. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 15. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 16. Оформлять другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. 17. Изучать движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 18. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 19. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. 20. Вести учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. 21. Выполнять разовые служебные поручения начальника отдела кадров (соответствующего подразделения отдела кадров). Требования: 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. 4.2. Трудовое законодательство. 4.3. Формы и методы контроля исполнения документов. 4.4. Структуру и штаты предприятия. 4.5. Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятии. 4.6. Порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам. 4.7. Порядок учета движения кадров и составления отчетности. 4.8. Порядок ведения банка данных о персонале предприятия. 4.9. Основы делопроизводства. 4.10. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. 4.12. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.13. Работа 1C ERP Условия: 5/2 Официальное трудоустройство Проезд