Работа отдел персонала в Таразe, вакансии в Таразe, зарплата от 160000

Обязанности: 1. Специалист по расчетам с персоналам – производит начисление всех доходов и вознаграждений по всему персоналу завода. - Заработная плата раз в месяц (по графику закрытия) - Отпускные и ...

Обязанности: Привлекает клиентов к приобретению продукции, услуг компании с использованием доступных и актуальных техник продаж. Консультирует и предоставляет клиентам информацию об оказываемых компанией ...

Требуется отдел кадров Специалист по подбору персонала и по документацииТребования: умение работать в команде, ответственность, обучаемостьОбязанности: ведение переговоров, подбор кадров, частичная занятость на ...

ЭлектроСтрой - это 4 магазина по оптово - розничной продаже электроинструмента, оборудования и крепежа - в связи с расширением и ростом численности сотрудников объявляет конкурс на вакансию Руководитель Отдела ...

Требуется сотрудник для подбора персоналаВ частную компанию требуется специалисты с функциями подбора персонала.Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, оценка персонала.График: 5/2. Официальное ...

Ждем тебя в нашу компанию "Вкусная Корзинка". Наша сеть на рынке более 12 лет занимается ритейлом, у нас имеются на сегодняшний день Оптомаркеты, универсамы, магазины у дома в которых имеются пекарни. В Нашей компании очень ...

Требуется сотрудник для подбора персоналаспециалисты с функциями подбора персонала.Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, оценка персонала.График: 5/2. Официальное оформление.Тел.:

Вэб-сервис Jobtron приглашает Вас на вакансию ведущего менеджера по продажам (удаленно из дома). Немного о том, кто мы ...Веб-сервис jobtron.org это HRM который полезен для сотрудников и ...

Требуется сотрудник для подбора персоналаВ оптовую компанию "GOLD COMPANY" требуется специалисты с функциями подбора персонала.Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, оценка персонала.График: 5/2. ...

1. Принимать, переводить, увольнять сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом. 2. Учитывать личный состав ...