Работа Директор по развитию в Таразe, вакансии Директор по развитию в Таразe, полная занятость

«Ресанта – Казахстан» - крупнейший производитель электроинструмента, сварочных аппаратов, стабилизаторов, садовой техники и строительного оборудования. Представляем известные бренды: РЕСАНТА, ВИХРЬ, HUTER. Лидеры рынка Казахстана, ...

Наша компания работает на территории Республики Казахстан с 2004 года и является эксклюзивным дистрибьютором крупнейших мировых производителей сырья для кондитерской, хлебопекарной и шоколадной промышленностей, мороженого, ферментов для ...

Обязанности: руководить производственной работой; создавать условия для своевременно выполнения задач, поставленных перед подразделением; формировать политику развития производства; ...

Обязанности: Участвует в формировании общей концепции развития менеджмента качества в организации, осуществляет подготовку проектов распорядительных и нормативных документов медицинской организации (включая ...

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана.Aster – ...

ГК РЕСАНТА - ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ПО ПРОДАЖАМ ЭЛЕКТРО И БЕНЗООБОРУДОВАНИЯ БЫТОВОГО НАЗНАЧЕНИЯ.МЫ НА РЫНКЕ С 1989 ГОДА, ФИЛИАЛЫ РАСПОЛОЖЕНЫ В БОЛЬШИНСТВЕ КРУПНЫХ ГОРОДОВ РОССИИ, КАЗАХСТАНА, БЕЛАРУСИ И РАЗВИТИЕ ...

«Деньги Маркет» является лидером среди Ломбардов и микрокредитования, не имеющая аналогов на рынке Казахстана , объединив в себе 2 направления - предоставление краткосрочных микрокредитов без залога и под залог золотых изделий, ...

В новый магазин "Детский мир" требуется Заместитель директора магазина. Требования: Вы специалист, мечтающий расти и развиваться в мире безмятежного детства ? Имеете опыт управления ...

Компания «ОБИС» приглашает на работу Территориального менеджера – Сити-менеджера! «ОБИС» (www.obis.kz )является крупной торгово – производственной Компанией, которая работает на рынке Казахстана с 1995 года ...

Обязанности: Подбор персонала – ведение полного цикла найма; Оперативное закрытие вакансий; Организация и проведение собеседований с кандидатами (телефонное интервью, онлайн и оффлайн ...