Обзор статистики зарплат профессии "Администратор отдела продаж в Талдыкорганe"

Мы производим колбасные изделия с 1995 года. На сегодняшний день компания «DAS» занимает одно из лидирующих позиций по объему отгружаемой продукции в магазинах, где она представлена. Эффективность обслуживания заказа составляет – от 95% до 103%. У компании сложились крепкие партнерские отношения с ключевыми игроками на рынке с такими как «Magnum», «Рамстор», «Small», «Galmart», «Metro», «Астыкжан», «Toimart» и многие др. Наши преимущества и гарантии для сотрудника: Мы относимся к каждому сотруднику с уважением, считаем его своим партнером, а не просто подчиненным В компании регулярно проводятся курсы повышения квалификации за счет работодателя, на которых может присутствовать любой желающий сотрудник и таким образом получить новые знания Мы поддерживаем своих сотрудников и создаем благоприятные условия для карьерного роста, если сотрудник хочет расти и соответствует нашим требованиям на должность, он может с легкостью перейти на нее при наличии вакансии. Мы ищем Вас, человека c большими амбициями, желающего реализовать их в области продаж. Мы предоставляем работу, на которой Вы сможете активно продвигать бренд компании и стремиться стать номер один в своем целевом сегменте. А мы в свою очередь позаботимся о том, чтобы Вам было интересно у нас работать! Новым сотрудником нашей команды можешь стать ты, если: Работал в сфере активных продаж или хочешь этому научиться Еще позитивный, эмоциональный, умеешь располагать к себе людей и убеждать Любишь жизнь и знаешь, что тебе от нее нужно Активный интернет-пользователь и не только Хочешь и умеешь хорошо зарабатывать и хорошо отдыхать Что предстоит делать: Выполнение поставленных планов продаж продукции и целевые задачи по каналам продаж категории ВС, HORECA; Контролировать товарный запас полного ассортимента продукции в торговых точках. Контролировать соблюдение температурного хранения продукции в торговых точках контрагентов. Заключение договоров с ТТ, обеспечение ежемесячной сверки взаиморасчетов с покупателями (клиентами, контрагентами) и подписание ими актов сверок. После подписания покупателем такого акта, второй экземпляр сдавать в отдел бухгалтерского учета. Производить приём заказа продукции и контролировать его исполнение (отгрузку/отпуск продукции). Условия: официальное трудоустройство; пятидневный график работы с 08.00-17.00; карьерный рост (торговый представитель, супервайзер, региональный менеджер).

Обязанности: Осуществление руководства, организации и контроля за деятельностью работников подразделения по выполнению задач и функций, возложенных на Отдел; Привлечение новых клиентов малого и среднего бизнеса (далее – МСБ) за счет проведения консультаций, презентаций, изучение деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов МСБ с целью выявления их потребности в финансовых услугах предоставляемых АО «Нурбанк». Привлечение новых и действующих клиентов на зарплатные проекты организаций по платежным карточкам за счет проведения профессиональных консультаций, презентаций, изучения деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов с целью выявления их потребности в финансовых услугах. Требования : Образование: высшее экономическое/финансовое/юридическое/ технико-экономическое образование; иное высшее образование. Опыт работы: в банковской структуре (кредитные подразделения) минимум 2 года; в банковской структуре или микрокредитной организации (кредитные подразделения) не менее 5 лет, в случае наличия иного высшего образования.

Мы - Агентство недвижимости ИМПЕРИЯ! Самая прогрессивная и креативная команда ищет Руководителя отдела продаж. Мы успешно работаем на рынке недвижимости с 2014 года, являемся самой быстрорастущей компание на рынке города Талдыкорган! Сейчас мы АКТИВНО расширяемся, открываем новую вакансию в на компанию! Мы предлагаем: * График 5/2 (выходные плавающие) * Высокий уровень мотивации: оклад + % от продаж * Доход без потолка, в среднем 300 000 - 1 000 000 рублей * Красивое и современное место работы в отделе продаж * Работу в надежной и динамично развивающейся компании * Насыщенная корпоративная жизнь Ваши основные задачи: * Управление командой менеджеров * Контроль выполнения плана продаж и ключевых показателей * Участвовать и разрешать конфликтные ситуации * Принимать участие в подборе и адаптации сотрудников * Проводить мониторинг предложений на рынке недвижимости * Мотивировать сотрудников на продуктивную работу Вы точно справитесь с этой должностью, если у Вас: * Успешный опыт работы не менее 3-х лет в должности Руководителя отдела продаж недвижимости * Высокие коммуникативные и лидерские навыки * Умение брать на себя ответственность за команду и ее результат * Владение техниками ведения переговоров ‍‍

СРОЧНО! ТРЕБУЮТСЯ ОПЕРАТОРЫ ИСХОДЯЩЕЙ ЛИНИИ ИЗВЕСТНОГО БАНКА! ПОЛУЧАЙ ДОХОД, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА! ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННО, ПРЕДОСТАВЛЯЕМ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, БЫСТРОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И ОБУЧЕНИЕ! ОТСУТСТВИЕ ХОЛОДНОГО ПОИСКА КЛИЕНТОВ! Что мы ждём от тебя: ПК и проводной интернет Четкая дикция и грамотная речь Опыт работы в сфере поддержки/консультации клиентов Чем предстоит заниматься: Автоматический дозвон действующим клиентам крупнейшего банка для допродажи его услуг (скрипт от нас) Внесение полученной информации в специализированную программу Почему стоит выбрать нас: Полностью удалённая работа Востребованный опыт в нашей аккредитованной IT-компании Всему научим и заплатим за это Даём возможность выбрать график: 5/2, 2/2, утро/день/вечер, частичная занятость Стабильная ЗП (оклад + премия без потолка, растут от стажа работы), возможны еженедельные выплаты Карьерный рост — наше всё Дважды обладатели премии "Хрустальная гарнитура" Действует акция "Приведи друга": получай за каждого 10 000 рублей! Для тебя созданы проекты поддержки персонала: Экологичная адаптация, Академия карьеры, Банк идей, Отдел заботы, корпоративные форумы, челленджи. Тебе будет доступен портал игрофикации, где после работы можно играть в различные игры (Мафия, Угадай Мелодию, турниры по DOTA 2/CS 2 и многое другое). За каждую победу ты получишь звезды, которые являются нашей виртуальной валютой. Причем каждая звезда приносит реальные дивиденды: 1 звезда = 1 рубль. Обменивай их на ценные призы в корпоративном магазине (доп. деньги к ЗП, сертификат в любой магазин и т.д.). Топовые игроки также получают шанс сразиться за крупный приз в нашей главной игре, где главный джекпот составляет целых 100 000 рублей Если ты чувствуешь, что нам по пути — откликайся на вакансию прямо сейчас! Через несколько минут после отклика тебе будут доступны 3 удобных способа записи на собеседование. Присоединяйся к нашей крутой команде и достигай с нами! Будет здорово, если у тебя есть опыт работы в таких компаниях, как: Смартер, Voxys, INFOTELL, Телеперфоманс, Аудиотеле, CallTraffic, Телеконтакт, Voolna, Ростелеком, ВТБ, РТК, Neovox, IQLINE, РТС Глобал, Билайн, МТС, а также опыт работы на позициях: менеджер, продавец-консультант, оператор по работе с входящими звонками, специалист банка, специалист службы техподдержки, менеджер контакт (call)-центра, специалист интернет-магазина, специалист чат-ботов, менеджер страхования, администратор, сборщик, а также начинающий специалист без опыта, который ищет удаленную работу со сменным или гибким графиком, подработку. Если нет, всему научим!

Привет, меня зовут Ася, я HR в TOMORU. Мы в Tomoru создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI Сейчас ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Казахстана, который будет проводить встречи с клиентами в Zoom и заключать сделки. Что мы ценим: — У тебя есть опыт продаж на рынке Казахстана (желательно B2B).— Ты находишься в Казахстане или готов к релокации - для встреч и мероприятий.— Системность в работе – порядок бьёт класс.— Способность хорошо считать – тебе предстоит на цифрах показывать клиенту эффективность продукта.— Желание непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.— Ответственность за результат – искать причину успеха/неуспеха сначала в себе. Мы предлагаем: — Ежемесячный доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж) - потолка у нас нет.— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени КЗ.— Удаленный формат работы.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.).— Регулярное обучение от первых лиц компании.— Продукт, которым можно гордиться.— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Что нужно делать: — Проводить Zoom-встречи с клиентами – презентовать Tomoru и заключать сделки.— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru.— Работать по бизнес-стандартам компании.— Вести свои сделки в CRM-системе. Присоединяйся к команде, давай вместе делать продукт, которым можно гордиться

Обязанности: Осуществление продаж заемщикам МСБ комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и Дочерними компаниями Банка, включая коммерческое кредитование, выпуск гарантий, привлечение депозитов юридических лиц, дистанционное банковское обслуживание, страхование, и другое; Проведение финансово - экономического анализа проекта финансирования и подготовка экспертного заключения и т.д. Рассмотрение и обработка представленных заемщиками МСБ заявок на изменение условий по кредитованию, справок об отсутствии ссудной задолженности для участия в тендерах и других запросов в соответствии с внутренними нормативными документами Банка, регламентирующими кредитование клиентов малого и среднего бизнеса в Банке; Требования: Высшее финансовое/юридическое/ экономическое/ математическое/техническое образование. Высшее иное образование. В банковской структуре или в микрокредитной организации (кредитные подразделения) не менее 2 (двух) лет, в случае наличия высшего финансового/юридического/экономического/математического/технического образования. В банковской структуре или в микрокредитной организации (кредитные подразделения) не менее 5 (пяти) лет, в случае наличия иного высшего образования. знание и навыки работы со всеми офисными программами, владение государственного (желательно) и русского языков.

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана. Aster – первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом, предлагающий своим Клиентам проверенные автомобили с гарантиями. Инвестируя в IT-продукты, Aster создает устойчивые клиентоориентированные сервисы, которые кардинально меняют автомобильный рынок Казахстана, делая процессы купли-продажи прозрачными и понятными как для покупателей, так и для продавцов. Aster — это более 2500 сотрудников в 23 дилерских центрах на всей территории Республики Казахстан Aster успешно продает и новые автомобили, являясь официальным дилером Chevrolet, а также официальным представителем Renault, Lada, Оmoda, Gac и Jaecoo на территории РК. Также Aster предоставляет полный спектр услуг послепродажного обслуживания, консультацию, подбор и продажу оригинальных запасных частей. НАША МИССИЯ Сделать жизнь людей счастливее, предоставив им легкий и прозрачный способ обменять свой автомобиль на другой - лучше и новее. НАШИ ЦЕННОСТИ ЛИДЕРСТВО Aster направляет свои усилия на завоевание и удержание лидирующих позиций на рынке по показателям: объем продаж, знание бренда, лояльность к бренду. ЧЕСТНОСТЬ Aster берет на себя ответственность за достоверность и корректность предоставленной информации о товарах и услугах и предоставление этих услуг в соответствии с правовыми нормами. ВЫСОКИЕ СТАНДАРТЫ Aster ставит в приоритет стандарты и процедуры для повышения качества предоставления услуг в целом. ЛЮДИ В Aster работает команда профессионалов, каждый из которых ценит друг друга, так и клиентов. Привет, наш будущий коллега! Ты хочешь хорошо зарабатывать, мечтаешь работать в стабильной и крупной компании и построить классную карьеру - МЫ ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ТЫ ИСКАЛ!Ждем в нашу крутую команду амбициозных, активных, коммуникабельных кандидатов на должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом Работа в Aster – это: Работа в крупной и стабильной компании, 13 лет на рынке Казахстана! Оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РК; Прозрачная сдельная схема оплаты труда; Среднемесячный доход менеджера после 3 месяцев работы при выполнении плановых показателей от 400 000 тенге (нет потолка и ограничений для роста з/п); Высокий поток входящих клиентов; Есть свой Корпоративный университет, сильное обучение (от основ продаж, до личных тренингов эффективности); Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников. У вас будет наставник, который будет заниматься с вами каждый день, что сделает ваш процесс обучения и адаптации очень быстрым и эффективным; Ваше обучение полностью продумано и приведет вас к быстрым результатам уже в первый месяц работы! Отлаженная система управления и взаимодействия между подразделениями Компании; Вам не потребуется заниматься чем-то другим (кроме продаж), что не приносит материальной мотивации; Открытые возможности для дальнейшего карьерного роста (мы растим своих руководителей из числа менеджеров). Что мы предлагаем: Оплата сдельная (фиксированный оклад + бонусы) Выплата 2 раза в месяц на банковскую карту; График работы 5\2 (плавающие выходные); Прозрачную систему мотивации; Комфортное рабочее место в стильном дилерском центре; Специальное предложение на товары и услуги компании; Корпоративную мобильную связь; Мы предлагаем интересную и перспективную работу в официальном дилерском центре. У тебя будет реальная возможность построить карьеру в автомобильном бизнесе. Чем предстоит заниматься: Поиск автомобилей с пробегом в различных источниках; Активное привлечение клиентов с целью выкупа их автомобиля; Консультировать клиентов в дилерском центре; Аргументация цены выкупа автомобиля; Сопровождать клиента на всех этапах сделки с соблюдением высоких стандартов обслуживания; Ведение всего цикла выкупа автомобиля.Ты подходишь нам, если: У тебя есть успешный опыт в продажах, а если нет, то мы научим; Ты хорошо разбираешься в автомобилях; У тебя хорошие коммуникативные и организационные навыки; Ты нацелен на стабильно ВЫСОКИЙ уровень заработка; Владеешь грамотной речью и отличными навыками общения с людьми; У тебя есть желание к постоянному обучению и совершенствованию своих способностей.

Руководитель торгового отдела с зоной ответственности Талдыкоргане + Ушарал + Жаркент SAB Trade - это первая в Казахстане компания с самым большим ассортиментом алкогольных и безалкогольных напитков по оптовым ценам, которая не просто продает продукты, но и стремится создать уникальный опыт покупок для каждого клиента. SAB Trade является частью Группы компаний «Sabyrzhan Group». Наша компания успешно работает в сфере оптовых и розничных продаж товаров народного потребления на протяжении 11 лет. Производим продукты питания и осуществляем их дистрибуцию, а также занимаемся импортом продуктов питания и алкоголя. Если Вы желаете работать в большой перспективной Компании, в команде профессионалов, а так же оставить свой вклад в развитии - мы ждем Вас! Обязанности: Развитие визуальной представленности продукции FMCG на полке для роста продаж во всех каналах продаж (Key Account, BС, HoReCa, Pharm) Обеспечение целевого и эффективного использования промо бюджета для роста продаж и увеличения доли продаж в каждой категории Обеспечение валового дохода и маржинальной прибыли, выполнение количественных показателей по товарообороту торгового отдела в каналах сбыта, закрепленных за Начальником торгового отдела; Выполнение планов продаж, поставленных целей и задач по вверенным каналам сбыта; Анализ и контроль своевременного возврата дебиторской задолженности и просроченной дебиторской задолженности Обеспечение эффективного использования маркетингового бюджета в вверенных каналах сбыта; Участие в разработке мотивационных мероприятий торгового отдела; Регулярное своевременное предоставление всех форм отчетности и планирования, предусмотренных должностью, а также их качественное и объективное заполнение согласно требованиям. Определение бюджета отдела продаж, контроль расходов и мониторинг финансовых показателей Сотрудничество с коммерческим отделом для оптимизации расходов и услуг, адаптация их под потребности Филиала. Обеспечение и соблюдение регламентов и стандартов работы Торгового отдела (шаги визита в торговую точку, работа с дебиторской задолженностью, использование отчётности из 1С) Организация работы торгового отдела с горизонтом 12 месяцев: анализ, постановка целей, организация процессов и ресурсов, обучение, мотивация и контроль Набор, обучение, мотивация и удержание команды продаж Постоянные полевые аудиты для контроля представленности продукции в торговых точках и обучения торговой команды (50% офисная работа и 50% полевая) Обеспечение знаний и навыков сотрудников торгового отдела в соответствии с утверждёнными стандартами. Развитие навыков продаж, обучение продукту и обслуживанию клиентов Регулярное своевременное предоставление всех форм отчётности и планирования, предусмотренных должностью, а также их качественное и объективное заполнение согласно требованиям Разработка долгосрочных и краткосрочных стратегий для достижения целей продаж и расширения активной клиентской базы Определение бюджета отдела продаж, контроль расходов и мониторинг финансовых показателей Подготовка отчётов о продажах и прогрессе, предоставление и защита данных и любых идей руководству Требования: Опыт работы на должности региональный менеджер, национальный менеджер, в дистрибуторской компании от 3-х лет Опыт управления торговым отделом от 2-х лет со штатом не менее 20 сотрудников Лидер, а не начальник для всей команды, на собственном примере показывающий как достигать поставленных целей Мотиватор для окружающих, который ведёт за собой единомышленников и сам никогда не сдаётся и не унывает Отличные аналитические и математические способности, помогающие в большом массиве цифр не теряться, а принимать правильные для бизнеса решения Наличие опыта работы в FMCG секторе алкогольной и безалкогольной продукции с заказчиками категории BC Опыт управления трейд маркетинговым и промо бюджетами для роста продаж Знание и использование в работе современных метрик (доля в продажах, доля на полке, доля в дисплеях, ценовые индексы, ценовые сегменты, дерево принятия решений покупателями) Опыт создания, постоянного обучения, развития и удержания команды, где каждый второй считает себя незаменимым для бизнеса Высокий уровень владения 1С, Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point) Навыки ведения переговоров на всех уровнях (категорийный менеджер, коммерческий директор, собственник) Глубокое понимание целей заказчиков (торговых точек) и способность достигать целей компании при одновременном достижении целей заказчиков Горизонт прогнозирования 1-2 года, чтобы видеть, как принятые решения скажутся на бизнесе через год-два Системность мышления позволяющая строить цикличные процессы с пошаговой механикой, которая будет понятна людям с автобусной остановки Исключительная стрессоустойчивость, а лучше стресса-невосприимчивость и сила воли для достижения своих целей Готовность работать в парадигме, при которой вчерашний великолепный результат сегодня уже воспринимается бизнесом как посредственный и все ждут дальнейшего развития Способность достигать результат с помощью команды, которая будет постоянно ныть и рассказывать, что завтра мы все умрём и планы у вас вообще нереальные Готовность и желание обучаться без остановки 365/7/24 Условия Трудоустройство на постоянной основе по Трудовому договору РК Формат работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 Оплата ГСМ + мобильная связь 31 750 тенге в месяц Дружный коллектив

Мы - Агентство недвижимости ИМПЕРИЯ! Самая прогрессивная и креативная команда ищет СУПЕРАГЕНТОВ И МОЖНО ДАЖЕ БЕЗ ОПЫТА (мы всему научим и совершенно бесплатно!). Мы успешно работаем на рынке недвижимости с 2014 года, являемся самой быстрорастущей компание на рынке города Талдыкорган! Сейчас мы АКТИВНО расширяемся, открываем новый отдел и ищем в свою команду агентов по недвижимости и менеджеров! ‍‍ МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: - Комфортабельный офис в центре города Талдыкорган; - Обучение техникам продаж; - Обучение в профессиональных программах, базах данных и на информационно-рекламных площадках; - Обширную клиентскую базу; - Помощь в приобретении и совершенствовании навыков проведения переговоров, управления возражениями и разрешения конфликтов; - Сплоченный, дружный и креативный коллектив. ЭТА РАБОТА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ: - Вы амбициозны; - НЕ готовы быть офисным планктоном и провести долгие годы в ожидании высокого достатка, а имеете желание самостоятельно управлять уровнем своих доходов; - Коммуникация с людьми дает Вам прилив энергии;- Не боитесь многозадачности; - Готовы работать на результат в составе команды опытных специалистов; - Активны и дисциплинированы; - Мобильны и понимаете значение пословицы "волка ноги кормят"; - Клиентоориентированы и знаете, что "желание клиента - закон, если оно не выходит за рамки закона". Если хоть в одном пункте, вы увидели себя, то смело отправляйте свой отклик! Нам нужны те, кто готов покинуть «зону комфорта», не боИтся новых вызовов и уже готовы ринуться в бой!