Обзор статистики зарплат профессии "Начальник в Талдыкорганe"

Компания "АРМГРУПП/КАРТЕХПЛАСТ" работает на рынке более 20 лет. Деятельность - компании продажа строительных материалов. Наша компания представлена в 16 городах Казахстана. Ежедневно менеджеры по закупу трудятся, чтобы привести качественный товар по приемлемым ценам, наполнить склады товаром, менеджеры на торговых точках привлекают клиентов и оформляют документы. заведующие складом ведут учёт товара и организуют порядок на складе, рабочие склада поддерживают порядок и готовят товар к быстрой выдаче клиенту. Каждый из сотрудников и клиентов для нас важен и ценен. За годы существования компании больше 20 сотрудников ушли на пенсию, больше 40 сотрудников вышли в декрет и часть из них уже успешно вернулась на работу. Если прочитав о нашей компании и работе Вам интересно как попасть в нашу команду прочитайте дальше и может Вы тот сотрудник, который нам нужен, а мы компания, которая нужна Вам. В данный момент нам нужен заведующий складом в торговую точку города Талдыкорган, в связи с выходом нашего сотрудника в декретный отпуск. Мы предлагаем: 1. Позитивный коллектив. 2. Пятидневную рабочую неделю. 3. Отдых в праздничные дни. 4. Дополнительные дни к отпуску. 5. Ежемесячные премии. 6. Карьерный рост. Что мы ожидаем от Вас: 1. Пунктуальность. 2. Аккуратность. 3. Физическую выносливость. 4. Умение работать в коллективе. За что платим заработную плату: 1. Организованную работу склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. 2. Сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. 3. Контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состояния помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. 4. Отборку и отпуск товара для клиентов. 5. Умение организовать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. 6. Помощь менеджеру при поиске клиентов, ведение телефонных переговоров 7. В случае отсутствия менеджера оперативно отпустить клиента, выписав все необходимые документы

Обязанности: Исполнение маркетинговой стратегии компании Анализ и разработка эффективных методов продвижения бренда компании. Мотивация вверенного подразделения на достижение целей Стратегическое и тактическое планирование деятельности отдела. Организация процесса направленного на эффективную реализацию концепции компании Контроль над исполнением целей и задач отдела МАРКЕТИНГА. Требования: Аналитические навыки Знание каналов трафика Знание основ Маркетинга, бюджетирования Умение вести статистику Мотивация команды Креативность, творческий подход Планирование работы отдела, согласно стратегии компании Работа с целевой аудиторией Условия: Уютный офис Дружный коллектив График 5/2 9:00-18:00 Питание за счет компании З/П от 200 000

Требования: Высшее образование, возраст – от 27 лет. Высокие организаторские способности и лидерские качества - управленческие навыки. Навыки ведения деловых переговоров и работы с документацией (финансовой,отчётной). Презентабельный вид.Обязанности:Оптовое продвижение всего ассортимента компании - работа с базой корпоративных клиентов. Увеличение рынка сбыта, расширение канала продаж, продвижение товара крупным и средним оптом, организация и контроль работы подчиненных, участие в деловых переговорах, планирование и анализ регионов. Решения организационных и административных вопросов. Организация работы подчинённых, планирование. Ведение отчетности, статистики и анализ товарооборотов. Контролирование работы в отделе. Управление и координация, учет персонала, ведение деловых переговоров с партнерами. Более подробная информация при собеседовании.Зарплата:1

Обязанности: Организовывать выпуск автомобилей на линию в технически исправном состоянии. Обеспечивать проведение в плановом порядке технических обслуживаний и текущего ремонта автомобилей. Контролировать соблюдение правил технической эксплуатации автомобилей, техники безопасности и правил дорожного движения. Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на повышение качества ремонта, ликвидацию простоев и преждевременного возврата автомобилей с линии по технической неисправности. Организовывать работу, направленную на повышение эффективности использования автомобильного транспорта. Проводить производственный инструктаж водителей и ремонтных рабочих, контролировать соблюдение ими трудовой и производственной дисциплины, своевременное и правильное ведение установленных форм учета и отчетности, обеспечивать внедрение научной организации труда и передовых методов организации транспортного процесса. Осуществлять контроль за рациональным расходованием горюче-смазочных материалов. Требования: опыт работы Условия: своевременная заработная плата полный соц. пакет

Ищу многозадачного и обязательного ассистента. У меня несколько разных компаний в нише услуг, аренды, айти и недвижимости. В общем более 300 сотрудников и мы работаем уже более 15 лет со средним и крупным бизнесом. В числе наших клиентов крупные компании Казахстана, России, и европы, это Банки, фарм компании, Интернет магазины и другие направления видов деятельности. Мы помогаем успешно развиваться компаниям работающим во всех сферах бизнеса. Данная вакансия предусматривает удаленный формат работы. Я Генеральный директор компании и мне нужен ответственный, быстрый, находчивый, обучаемый человек, готовый работать до достижения нужного результата как ассистент с функцией руководителя. Исполнительный, системный, умеющий работать в режиме многозадачности, тот, кто в любое время достигнет результат по поставленной задаче. Основные задачи которые нужно будет выполнять: ведение соц сетей Руководителя, переговоры с разными людьми, контролировать ход выполнения задач, анализировать разные данные, находить решения, предоставлять отчеты. Ассистенту я предлагаю постоянное развитие и обучение бизнес навыкам необходимым в работе, и самое главное и важное, у Вас будет возможность в будущем занять ключевую роль в масштабировании бизнеса, вырасти до руководителя структуры. Заработная плата на испытательный срок устанавливается в виде оклада 200 000 тысяч, и я могу ее пересмотреть в зависимости от Ваших навыков, и после испытательного срока будет поднята до 250 000 тенге при выполнении показателей KPI которые дополнительно составляют в сумме 100 000 тенге. Далее каждые 6 месяцев в первый год мы будем пересматривать Вашу окладную часть и увеличивать ее в соответствии с прохождением квалификации и качества Вашей работы. Таким образом за год Вы достигните оплаты более 350 000 в месяц. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до любой должности, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент как я Выше говорил, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 90% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. А именно для Вашей должности предусмотрено 2х месячное обучение ведению соц сетей стоимостью 750 000 тенге. Если Вы понимаете какая работа Вам предстоит, то оставляйте заявку на эту вакансию. Не бойтесь чего то нового если Вы уверены в том, что у Вас все получится"Business Partner" Ждет Вас.

Обязанности: учет товарно-материальных ценностей на складе прием и отгрузка товаров выкладка товаров на складе ежемесячные ревизии контроль условий хранения товарно-материальных ценностей первичная консультация клиентов по ассортименту товаров Требования: опыт работы от 1 года до 3х лет Образование: среднее специальное /высшее Условия: официальное трудоустройство полный социальный пакет рабочий график 6/1

Обязанности: Управление работой персонала филиала, организация продаж, управление и расширение дистрибуции по г.Талдыкорган и области. Требования: Высшее образование - экономика, маркетинг, менеджмент. Опыт работы в крупных компаниях FMCG, положительные отзывы с предыдущих мест работы. Опыт работы в управлении персоналом. Знание техник продаж в сфере FMCG, навыки построения дистрибуции, подбора, обучения, управления и мотивации персонала. Отличные коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности за результат. Мотивация на достижение лучших результатов. Условия: Полный соц. пакет. Компенсация телефонной связи. Высокий уровень заработной платы. Наличие сложных задач, позволяющих развивать профессиональные компетенции.

Обязанности: Общий контроль торговой деятельности торговых представителей; Контроль логистики и складов; Ведение отчетности; Выезды в командировки; Составление планов годовых и ежемесячных, контроль их выполнения; Управление продажами на ежедневной основе. Требования: Опыт работы в сфере продаж продуктов питания; Самообучаемость, дисциплинированность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость; Готовность работать сверхурочно. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная работа и заработная плата; График 6/1.

Обязанности: Осуществление общего руководства за деятельностью Отдела/Сектора. Планирование и организация текущей работы работников Отдела/ Сектора. Распределение полномочий и поручений между работниками Отдела/ Сектора. Создание необходимых условий для эффективной работы Отдела с целью организации возложенных задач. Организация и исполнение мероприятий по приему, проверке полноты и правильности формирования кредитного досье в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан (далее – НПА НБ РК), внутренних нормативных документов (далее – ВНД) АО «Нурбанк» (далее – Банк) и уполномоченного Органа Банка. Требования: Высшее экономическое / техническое/ финансовое / математическое/ юридическое образование. В банковской структуре минимум 3 года Знания: Знание требований нормативных правовых актов Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Банка по формированию и ведению кредитного досье; Обладать профессиональными навыками и квалификацией, соответствующими характеру выполняемых функций; Исполнительность, аккуратность и ответственность в работе.

125 Head office рада объявить об открытии вакансии: Операционного директора в сфере образования. 125 Head office - управляющая компания частных школ под брендом 125 High School. Начало работы компании 2011 год. На данный момент в управлении компании более 14 школ по 9 регионам страны. Школа была основана, как подготовительный курс для ЕНТ. 98% выпускников курса поступили в самые топовые ВУЗы Казахстана и рубеж. Наш курс переквалифицировался в старшую школу, выдающий аттестат государственного образца. У школы есть свой индивидуальный метод подготовки. Наши выпускники получили гранты в самых разных странах мира: США, Великобритания, КНР. Также нашим выпускникам предлагают гранты топовые ВУЗы Казахстана: КазНУ, КазГЮУ, НУ и т.д. Мы ищем Директора Школы, который станет ключевым игроком в команде, с основными обязанностями: Управление и обеспечение качественного подбора кадров Кратко-/долгосрочное планирование и бюджетирование, Разработка стратегии развития школы. Организация реализации государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Обеспечение развития современных информационных технологий в школе. Организация своевременной аккредитации учителей Устанавливать связь с представителями учащегося (родители, уполномоченные лица) Осуществлять связь с общественностью. Представлять организацию образования в государственных и иных организациях, Обеспечивать подготовку и представление необходимой отчетности. Что мы ожидаем от кандидата: Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование области управления или менеджмента и экономики; Стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; Опыт работы в крупных проектах, связанных с образовательной деятельностью в РК; Понимание специфики работы школьных учреждений, знание соответствующих законодательных актов РК в области среднего образования РК; Навыки разработки стратегии развития школы с целью контроля процессов для соблюдения существующей стратегии и обоснования изменений к ней в случае необходимости; Знание основ бюджетирования в целях участия и утверждения бюджета школы и оптимизации затрат в случае необходимости; Навыки операционного управления школой в целях оптимизации бизнес-процессов подразделений школы для повышения качества взаимодействия; Основы управления персоналом с целью создание эффективной команды, нацеленной на результат; Развитые управленческие навыки; Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров; Лидерские качества, инициативность, оперативность в решении поставленных задач; Знание казахского и русского языков - в совершенстве, знание английского языка желательно. Что мы предлагаем: Работу в стабильной и перспективной компании, готовой инвестировать в развитие сотрудников; Возможность выстраивать свою собственную команду профессионалов; Стабильный оклад: от 500 000 на руки + KPI по стратегическим задачам; Возможность карьерного роста до академического директора сети школ Для кандидатов из разных регионов оплачивается жилье и переезд в Шымкент. Стандартный график работы 5\2 с 9:00 до 18:00 Если вы хотите внести вклад и оставить след в сфере образования, вы "горите" своей работой, то мы приглашаем Вас в нашу компанию, школу. Мы всегда рады приветствовать креативных, профессиональных людей в наши ряды.