Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий ТРЦ в Шымкентe"

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень! # ProudlyCCI Описание вакансии Мы находимся в поисках Руководителя группы торговых представителей (Sales Developer) Основные обязанности : Улучшение сервиса и взаимоотношений с клиентами Увеличение продаж и активной базы Управление командой для улучшения представленности в точках по стандартам компании Переговоры и согласование условий работы по клиентам, их исполнение в торговых точках Управление командой торговых представителей для обеспечения представленности в точках по стандартам компании Условия: 5-дневная рабочая неделя с 9 до 18.00 Социальный пакет: авто (предоставляется), ГСМ, ДМС, страхование жизни Фиксированный оклад + бонусы (ежемесячно) при выполнении плана продаж Возможности карьерного роста и развития Квалификационные требования: Знание города и ключевых клиентов в области Релевантный опыт работы Высшее образование Знание английского языка будет преимуществом Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы рассматриваем всех кандидатов независимо от расовой принадлежности, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений. Наши преимущества: Забота о людях Гарантия равной оплаты труда Глобальное многообразие/международное рабочее пространство Инклюзивные командные мероприятия Возможности онлайн обучения Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях Инклюзивный язык и культура Социальные клубы/Нетворкинг Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика Кто мы CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 11 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей. Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности. Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности. Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.

Мы - аутсорсинговый контакт-центр «Business Partner», который предлагает представителям среднего и крупного бизнеса услуги по обработке входящих, исходящих звонков и обращений. В твою зону ответственности будет входить: Принимать входящие звонки и информировать клиентов по заданному скрипту Консультировать клиентов и помогать им решать самые разные задачи Мы друг другу подходим, если: Ты общительный и любознательный. Находишь плюсы в любой ситуации и заряжаешь позитивом окружающих людей. Умеешь найти выход в самой нестандартной ситуации, и всегда идешь до конца. Ты закончил обучение или обучаешься, но четко представляешь себе, как будешь совмещать работу и учебу. С компьютером и смартфонами «на ты». Не обязателен, но приветствуется опыт работы в аналогичных должностях: оператор call центра, продавец-консультант, менеджер по продажам, консультант, менеджер по работе с клиентами, специалист офиса продаж, работник торгового зала. Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта! Мы предлагаем тебе: Обеспечение необходимыми инструментами для работы: предоставим технику, установим необходимые программы для работы, обеспечим скриптами и материалами для работы Подберем для вас удобный график работы. Стабильную заработную плату в виде оклада, а также бонусы и kpi Возможность заработать помимо ежемесячного оклада, премии и KPI, обучаясь и становясь в лучшим в своем деле, а еще и можешь выиграть поездку в теплую страну! Помощь наставника и корпоративного психолога на этапе адаптации и работы Корпоративные мероприятия, игры, тимбилдинги, тренинги Постоянное развитие и возможность реального карьерного роста, мы всему тебя научим! Крутую команду и помощь руководителя: открытое общение с коллегами в корпоративной сети и в реальном мире. Комфортный офис, оснащенный кухней и местом для отдыха в обеденное время Скорее нажимай “Откликнуться” и наш специалист уже начнет набирать твой номер телефона с приглашением на собеседование! Наша команда ждет именно тебя – присоединяйся!

В компанию требуется Супервайзер в отдел "ВС" Обязанности: Организовать результативный отдел продаж с выполнением 100% показателей KPI Проведение треннингов для команды 70% полевой работы Выявление недочетов в работе команды и их корректировка Постановка задач и контроль над их выполнением Умение мотивировать команду Умение своевременно решать текущие задачи Стрессоустойчивость Многозадачность Рабочий график: с 9.00 до 18.00, 5/2 Мы ждем энергичного, высококвалифицированного руководителя, который сможет добиться высоких результатов!

Обязанности: • Контроль поддержания остатков по матрице торговых площадок• Контроль за своевременной замене ценников при открытии акционного журнала или переоценки товара• Контроль соблюдения санитарных норм• Определение приоритетов и очередности выполнения рабочих задач.• Организованное наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.• Применение мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций• Оценка качества работы торговой площадки, рациональное использование рабочего времени• Выполнение ключевых показателей: Выполнение Планов Продаж, Списание по категориям, не допущение упущенных продаж• Составление отчетов о готовности каждой торговой площадки к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах.• Подведение итогов за предыдущий месяц, сдача отчета по бонусной части сотрудников• Внедрение новых технологий для улучшения и облегчения работы персонала• Составление всей необходимой документации, заполнение отчетов и работа с программным обеспечением Требования: Опыт работы в торговых компаниях на аналогичной должности Уверенный пользователь ПК Условия: График работы 5/2; Официальное трудоустройство; Удобное расположение офиса; Работа в стабильной компании; Присоединяйся к нашей команде, еcли хoчeшь paбoтать в стабильнoй кoмпании с пepспeктивой кaрьеpного роcтa!

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень! #ProudlyCCI Описание вакансии Мы находимся в поисках стажеров по программе Train to Field. Train to field – это уникальная 11-месячная программа стажировки, направленная на развитие лидерского потенциала в сфере полевых продаж в канале современной и традиционной розницы (КА и ВС). На протяжении стажировки, у вас будет отличная возможность: Получить бесценный опыт работы в продажах в секторе FMCG; Приобрести практический опыт работы в полях; Обучаться и работать в команде профессионалов; Построить карьеру в международной Компании; Развить такие навыки, как ведение переговоров, умение убеждать, работа с возражениями и многое другое. Что вас ждет: Размещать торговое оборудование и рекламные материалы в местах продаж согласно картине успеха. Вести учет и контроль: торгового оборудования, рекламных материалов. Соблюдать имеющиеся стандарты мерчендайзинга в торговом оборудовании Компании и разъяснять клиентам принципы размещения продукции на прилавках и торговом оборудовании Компании. Проверять перед выездом на маршрут наличие необходимого рекламного материала (плакатов, ценников, и т.д.); Знать условия проводимых компанией акций по стимулированию продаж. Знать и контролировать выполнение плана продаж. Анализировать ежедневные, еженедельные, и ежемесячные отчеты о продажах. Своевременно отвечать на замечания и жалобы клиентов, решать все спорные вопросы, возникающие с клиентом. Содержать все документы в порядке. Следить за санитарно-техническим состоянием закрепленной автомашины. Что вы можете привнести: Оконченное высшее образование Опыт работы в полевых продажах будет плюсом Знание английского языка - уровень Pre-Intermediate и выше Мотивация работать в полях и развиваться в сфере продаж Мобильность (готовность переехать в любой регион Казахстана после окончания программы) Что предлагаем мы: Оклад + социальный пакет (питание, мед. страховка, служебный автомобиль) Работу в крупной международной компании Перспективу дальнейшего трудоустройства Программу обучения Длительность стажировки – 11 месяцев График работы: 5/2 (пн-пт, 09:00 – 18:00) Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы рассматриваем всех кандидатов независимо от расовой принадлежности, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений. Наши преимущества: Забота о людях Гарантия равной оплаты труда Глобальное многообразие/международное рабочее пространство Инклюзивные командные мероприятия Возможности онлайн обучения Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях Инклюзивный язык и культура Социальные клубы/Нетворкинг Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика Кто мы CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 11 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей. Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности. Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности. Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.

Добрый день! Мы, компания INTERTOP, доставляем для жителей Казахстана и Украины множество крутых мировых брендов обуви, одежды и аксессуаров. За 17 лет мы заняли лидерскую позицию в сфере розничной торговли и открыли более 50 магазинов. В нашу команду требуется Контролер службы безопасности! ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Сменный график 2/2, работа в зале с перерывом на отдых и обед; Заработная плата от 150 000 до 180 000 тенге (на руки); Скидка сотрудника от -30% до -70% в сети магазинов INTERTOP, - 30% в магазинах украшений Pandora; Официальное оформление по ТК РК и 24 дня отпуска в год. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Обеспечение сохранности ТМЦ в магазине, предотвращение воровства и мошенничества; Контроль за работой персонала; Осуществление визуального контроль процесса продаж, действий работников магазина, покупателей, в случае подозрительной активности в магазинах; оперативно уведомлять директора магазина и специалиста СБ; Контроль за соблюдением требований трудовой дисциплины, пожарной безопасности; Участие в инвентаризации и приеме товаров. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Умение работать в команде; Внимательность, ответственность; Готовность работать в графике, описанному выше; Наличие приписного или военного билета (для военнообязанных) Если у Вас есть аналогичный опыт работы (охрана) - будет плюсом Ждем Вашего отклика!

Мы - аутсорсинговый контакт-центр «Business Partner», который предлагает представителям среднего и крупного бизнеса услуги по обработке входящих, исходящих звонков и обращений. В твою зону ответственности будет входить:Принимать входящие звонки и информировать клиентов по заданному скриптуКонсультировать клиентов и помогать им решать самые разные задачи Мы друг другу подходим, если:Ты общительный и любознательный.Находишь плюсы в любой ситуации и заряжаешь позитивом окружающих людей.Уметь найти выход в самой нестандартной ситуации, и всегда идешь до конца.Ты закончил обучение или обучаешься, но четко представляешь себе, как будешь совмещать работу и учебу.С компьютером и смартфонами «на ты».Не обязателен, но приветствуется опыт работы в аналогичных должностях: оператор call центра, продавец-консультант, менеджер по продажам, консультант, менеджер по работе с клиентами, специалист офиса продаж, работник торгового зала.Мы верим в возможности человека и помогаем раскрыть их даже тем, у кого нет опыта! Мы предлагаем тебе:Обеспечение необходимыми инструментами для работы: предоставим технику, установим необходимые программы для работы, обеспечим скриптами и материалами для работыПодберем для вас удобный график работы.Стабильную заработную плату в виде оклада, а также бонусы и kpiВозможность заработать помимо ежемесячного оклада, премии и KPI, обучаясь и становясь в лучшим в своем деле, а еще и можешь выиграть поездку в теплую страну!Помощь наставника и корпоративного психолога на этапе адаптации и работыКорпоративные мероприятия, игры, тимбилдинги, тренингиПостоянное развитие и возможность реального карьерного роста, мы всему тебя научим!Крутую команду и помощь руководителя: открытое общение с коллегами в корпоративной сети и в реальном мире.Комфортный офис, оснащенный кухней и местом для отдыха в обеденное время Скорее нажимай “Откликнуться” и наш специалист уже начнет набирать твой номер телефона с приглашением на собеседование! Наша команда ждет именно тебя – присоединяйся!

Наша команда будет рада принять на fashion борт - компетентного, энергичного, целеустремленного руководителя, уверенно ведущего команду за собой и способного справиться с любой задачей..... Ответственность позиции: Помощь в операционном управлении работой магазина в рамках политики Компании Выполнение плана продаж в рамках поставленных, утвержденных целей Компании Управление, подбор и мотивация персонала Контроль кассовых операций, поставок и распределения товара, сохранности ТМЦ Контроль исполнения корпоративных стандартов обслуживания/стандартов мерчандайзинга Формировании отчетности по ключевым показателям магазина Готовность к сменному графику 6\1 Личные качества и профессиональные навыки: опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (желательно Retail) знание ПК MS Office, 1C высокий уровень управленческих и лидерских качеств высшее образование график 6\1 знание английского и/или турецкого языка будет плюсом. Что предлагаем мы: Достойный уровень заработной платы Премиальная часть (план продаж) Сильная профессиональная команда Нематериальная мотивация online обучение/ тренинги Корпоративные мероприятия/конкурсы/мотивационные игры Возможность карьерного роста Корпоративная скидка на одежду Всем соискателям желаем профессиональных успехов!

Внимание!Резюме на вакансию принимаются до 27 мая (включительно). Всем добрый день! Мы в поисках амбициозного, с горящими глазами, желанием зарабатывать и расти по карьерной лестнице Продавца - консультанта. Мы - международная компания, предоставляющая нашим партнёрам из ресторанного и развлекательного бизнеса уникальный пакет рекламных услуг. Каждый наш проект уникален и создаётся индивидуально под партнёра. Наши партнеры это крупные международные холдинги: «KFC», «McDonalds», «Pizza Hut», «Papa John’s», «Domino’s Pizza». В Шымкенте работаем с такими партнерами как: ресторанными бизнесами: Мята, lounge bar Vibe, ресторан Sazan, Rosinka; детскими комплексами: Funky Town, Play Park, Мир Фантазий; торговые центры:Shymkent Plaza, Mega Planet , Shymkent Citi Mall и т.д. Наша цель на 2024 год – открытие ещё 5+ офисов в Казахстане.Все начинают с нуля. В нашей компании Продавец-консультант - это стартовая должность, с которой начинали все руководители наших филиалов.Созданная 28-ти летним опытом система обучения сотрудников, а также личный тренер поможет тебе адаптироваться в новой сфере, стать специалистом и получить карьерный рост. Мы создаем ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ для развития: Заработная плата – 350 000 ₸ + % от продаж. Средняя заработная плата менеджеров по продажам за март составила 478 700 ₸, что на 63% выше средней зарплаты менеджера в Казахстане. Наилучшие менеджеры регулярно зарабатывают 500 000+. Удобный график работы 5/2 с 8:30 до 18:00. Просторный и уютный офис в престижном бизнес-центре города. Непринуждённая и живая атмосфера в коллективе. Обучение с первого дня стажировки, тренинги и рекомендации от персональных коучей. Работа в востребованной и престижной сфере рекламы. Карьерный рост до руководителя филиала. Регулярные бонусы и поощрения от компании (Pizza-party в конце каждой рабочий недели, недельный отпуск в тёплых странах, билеты на мировых мотивационных спикеров). Отбор на стажировку осуществляется в два этапа: Мы рассматриваем входящие резюме и звоним заинтересовавшим нас кандидатам.Вы отвечаете на наш звонок и приходите в назначенное время на личное собеседование с руководителем филиала.Опыт в продажах приветствуется, но основное внимание мы уделим таким качествам кандидатов как: инициативность, лидерские качества, амбиции, целеустремлённость, которые будут оценены на собеседовании.

Обязанности: Выполнение плана продаж Качественное управление командой Контроль, обучение торговой команды Проведение аудитов торговых точек Проведение переговоров. Контроль над выполнением планов продаж Проведение презентаций для торговой команды и клиентов Соблюдение стандартов компании Подбор персонала и составление кадрового резерва Разбивка планов продаж на маршруты, контроль их выполнения Требования: Среднее - специальное, высшее образование. Опыт работы в FMCG-организации в должности супервайзера не менее 1 года. Владение ПК – опытный пользователь. Условия: Пятидневная рабочая неделя. Возможности карьерного роста и профессионального развития. Заработная плата состоит из фиксированной и переменной части.