Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий клиникой в Шымкентe"

Обязанности: Контролировать работу всех заведений Контроль закупа Контроль ключевых показателей всех заведений Требования: Опыт работы в общепите Опыт работы на руководящей позиции

Контактный центр ТОО "Telecontact" приглашает на работу человека, который не боится трудностей, верит в себя и готов вести за собой команду операторов к достижению лучших результатов. Обязанности: Контроль и улучшение результатов группы операторов, и все связанные с этой целью действия; Формирование плана развития сотрудников и его соблюдение; Анализ работы сотрудников и формирование плана корректирующих мероприятий; Составление/заполнение отчетности; Оценка работы сотрудников путем прослушивания звуковых файлов, визуального контроля; Организовывать работу проекта; Отслеживать и анализировать результаты, повышать эффективность работы проекта; Коммуникация с заказчиком (как письменно, так и устно); Достижение результатов, установленных для контактного центра; Описание всех операционных процессов и контроль за их соблюдением; Опыт работы на входящем направлении от 1 года. Приветствуется опыт в поддержке нескольких каналов связи: голосовые/чаты/письма; Умение составлять графики, работа с системой по составлению графиков; Нацеленность на длительное сотрудничество (от 1 года); Опыт работы в управлении персоналом (супервайзеры, операторы). Постройка процессов взаимодействия со своей командой. Требования Умение принимать решения - опыт работы в колл-центре и сфере управления персоналом от 1 года; Знание и понимание основных метрик колл-центра; Навык написания деловых писем, запросов, в т.ч. в службу техподдержки; Умение связано формулировать мысли и отстаивать собственную точку зрения; Владение программами пакета MS Office; Умение работать в команде; Инициативность и тяга к знаниям; Ответственность; Обладание аналитическим складом ума; Умение расставлять грамотно приоритеты и способность брать ответственность за себя и своих сотрудников; Желание развиваться в крупной компании, и главное, готовность обучаться! Условия: Комфортные условия труда; Оформление по ТР РК; Тренинги профессионального совершенствования; Работа в стабильной компании и отличном коллективе; Выплаты на карту два раза в месяц.

Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от 3х лет Условия: График работы 6/1; 10 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании Оплачиваемая стажировка в Ташкенте 1 месяц(+проживание) Заработная плата от 250 000 тенге по итогу собеседования

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИПТребования: Образование – преимущественно высшее техническое, химическое. Опыт работы в закупок – от 1 года; Развитые навыки коммуникации; Грамотная письменная и устная речь; Знание процесса договорной работы; Знание английского на уровне Intermediate; Знание казахского языка приветствуется; Знание Excel; Опыт работы в SAP; Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office. Обязанности: ​​​​​Обработка запросов на разовые потребности; Обработка запросов – процесс получения рыночной стоимости требуемой потребности (до момента создания заявки), либо для актуализации бюджета внутреннего клиента; Обработка заявок – автозаказы ; Актуализация контрактов, ведение базы договоров; Регистрация и периодическое обновление статусов по поступившим запросам от внутреннего клиента до момента создания заявки; Отправка, получение документов между филиалом и заводом/ и или поставщиками; Оформление заявок на забор груза и контроль получения на склад; Оформление пропуска для доступа транспортных средств и представителей поставщика на территорию завода Поддержка коллег в разовых биддингах/тендерном процессе; Иные поручения руководителя по мере необходимости. Условия: Пятидневная рабочая неделя; Дружный коллектив; Возможность карьерного и профессионального роста; Медицинское страхование; Обед на базе заводской столовой.

Обязанности: Продажа и консультирование клиентов по услугам клиники; Нацеленность на увеличение продаж и оборота клиники; Телефонные звонки (входящие /исходящие, оповещение пациентов для продолжения лечения, о переносе и отмене записи, на проф.осмотр, конкурсы); Встреча и координация пациентов в клинике (приветствие, чай/кофе), создание комфортной атмосферы в клинике; Заключение договоров на мед. обслуживание, подписание необходимых медицинских документов; Выполнение обязанностей кассира-операциониста, соблюдение кассовой дисциплины, расчеты с пациентами; Знание ПК, ведение электронной записи, ведение учета в Excel. Грамотная административная поддержка руководителя стоматологической клиники. Требования: Личные качества: стрессоустойчивость, обучаемость, аккуратность, высокая исполнительская дисциплина; Грамотная речь, улыбка в голосе, Умение и желание общаться с людьми, хорошие коммуникативные навыки; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы с ККМ. Опыт работы в стоматологии. Знание в совершенстве казахского и русского языков. Условия: 5/2 с 9:00 до 20:00 Своевременная оплата труда Молодой и дружный коллектив Обучение

Должностные обязанности Работника в должности Торговый представитель по Туркестанской области (Плёночные теплицы): Координация и оценка испытаний сортов и гибридов, в частности: Организация коммерческих испытаний сортов и гибридов в тесном сотрудничестве со всеми участниками (селекционерами, менеджерами по развитию продукта, региональными и техническими менеджерами, дистрибьюторами, Генеральным директором) для различных сегментов рынка. Оценка испытаний сортов и гибридов совместно со всеми участвующими сторонами, оформление результатов проведенных испытаний, с учетом особенностей местных условий рынка. Подготовка предложений для новых испытаний сортов совместно со всеми участниками и составление сметы расходов. Продвижение и продажа сортов и гибридов Enza Zaden, в частности: Определение региональной ценовой политики совместно с Генеральным директором и представление ее дистрибьюторам и покупателям. Помощь дистрибьютору и/или клиенту в мероприятиях, нацеленных на продажи: - техническая поддержка (например, в отношении методов культивации); - составление описаний сортов; - организация продукто-ориентированных встреч (например, с производителями овощей и дистрибьюторами); - организация выставок и участие в них. Хорошее знание конкурирующих сортов на рынке и способность продвигать продукцию Enza Zaden в этой связи. Посещение и поддержание контактов с существующими и потенциальными производителями овощей с целью продвижения и продажи сортов и гибридов Enza Zaden. Осуществление поиска новых каналов сбыта, развитие дистрибьюторской сети. Ведение переговоров о продажах, предоставление информации о продуктах; Разработка прогнозов продаж в пределах своей рабочей территории совместно с местными дистрибьюторами. Специализация в определенной культуре или группе культур в отношении культивации, а также свойств сортов и гибридов, знание которых необходимо для правильного позиционирования и продажи сортов и гибридов ключевым клиентам. Консультации с региональными представителями на отдельных территориях по вопросам позиционирования сортов и гибридов. Осуществление надзора и контроля производителей в отношении ухода за сортами и гибридами Enza Zaden в пределах своей рабочей территории, в частности: Поддержание тесного контакта с производителями и фермерами по вопросам технологии и процесса производства, дача необходимых консультаций и осуществление технического сопровождения сортов и гибридов в производственных посевах. Активное участие в развитии рынка в пределах своей рабочей территории, в частности: Интенсивный контроль внедрения сортов и гибридов Enza Zaden и оформление заключений; Периодическое формирование отчетов о развитии ассортимента продукции в пределах рабочей территории, о возможностях развития рынка и вероятных рисках; Отслеживание тенденций рынка, используя различные источники информации, такие как профессиональные издания; Отслеживание развития ассортимента конкурентов и при необходимости передача информации руководству компании, а также в соответствующий научно-исследовательский отдел компании. Отчетность и прочие обязанности: Представление ежемесячных отчетов о продажах, исполнении бюджета, других значимых результатах работы, а также о ситуации на рынке, трендах, действия конкурентов. Согласование вопросов, касающихся организации командировок и их графика. Составление бюджета продаж. Подготовка информации для каталогов и флайеров. Отвечает за рыночную и прочую информацию, используемую на различных встречах, включая региональные собрания по продукции и консультации по продукции. Поддержание контактов с сельскохозяйственными консультантами, представителями производителей и исследовательских групп. Ведение списка контактов потенциальных и существующих клиентов в пределах своей рабочей территории; Изучение ассортимента (всех изменения и расширений ассортимента) продукции Enza Zaden, технических характеристик и особенностей выращивания сортов и гибридов Enza Zaden в различных производственных условиях; Ведение работы с клиентами в отношении любых претензий и жалоб. Ведение переговоров с отделом по работе с клиентами Общества в отношении вопросов, связанных с поставками семян. Требования: Знание языков: Казахский или Русский – обязательно. Английский - не ниже продвинутого. Условия: Локация рабочего места: г.Шымкент График работы 5/2 Официальное трудоустройство Служебный автомобиль и ГСМ Корпоративная сотовая связь Мед страховка для сотрудника и двух членов его семьи Отпуск согласно ТК РК

Обязанности: Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя Компании и управляющего языковой школой; Организовывать управленческую деятельность в офисе на основе прогрессивных форм управления и организации труда;Предоставлять профессиональную консультацию по образовательным услугам Компании; Вести деловую переписку от имени Компании с возможными партнерами и другими организациями; Принимать участие при проведении переговоров и совещаний с партнерами;Обеспечивать контроль за сотрудниками с целью качественного обслуживания клиента; Организовывать и проводить тренинги, семинары и иные мероприятия, связанные с обучением сотрудников Компании; Руководить и контролировать выполнение долгосрочных и краткосрочных планов, договоров, соглашений Компании; Принимать меры по обеспечению Компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда; Обеспечивать выполнение Компанией своих обязательств перед клиентами; Совместно с сотрудниками обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников Компании; Организовывать и проводить образовательные выставки, ярмарки, презентации, семинары и иные мероприятия, связанные с деятельностью Компании; Осуществлять постоянный контакт с действующими клиентами Компании; Анализировать причины претензий клиентов и принимать меры по их решению; Информировать клиентов о новых объявлениях, связанных с деятельностью Компании. Требования: Высшее педагогическое образование; Опыт работы в руководящих должностях от 5 лет; Знание: Конституции Республики Казахстан, действующего законодательства Республики Казахстан в сфере деятельности Компании; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся деятельности предприятия и ведения делопроизводства; структуру и руководящий состав Компании; основы этики и эстетики; правила делового общения; основы организации труда и управления; правила эксплуатации вычислительной техники; основы административного права и законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; необходимую информацию об учебных заведениях- партнерах Компании. Приветствуется сертификат о сдаче IELTS не ниже 7.5 баллов. Условия: Работа в офисе на полный рабочий день, с понедельника по пятницу (10:00-19:00); Своевременная и достойная оплата труда; Возможность карьерного роста и роста заработной платы; Коллектив умных, амбициозных и харизматичных партнёров; Оплата тренингов; Возможность выезда в зарубежные поездки за счет компании; Корпоративы и внутреннее обучение компании.

Обязанности: Ежемесячно совершать объезд медицинских учреждений в городе/области, предварительно созваниваться с ответственным представителем больницы. Проводить осмотр и, при необходимости, перезагрузку оборудования системы, предварительно согласовав с руководителем сервисной службы, а также, вести еженедельную отчетность по состоянию оборудования, утверждая эту отчетность подписью ответственного представителя в медицинском учреждении. Проводить ежемесячный опрос – анкетирование с ответственным представителем больницы. Данная отчетность и результаты анкетирования должны дублироваться руководителю сервисной службы на электронный адрес. В случае обнаружения неисправностей в работе системы при совершении объезда, незамедлительно сообщать руководителю сервисной службы и устранять неисправность, следуя указаниям и инструкциям. При возникновении неисправности в работе системы, совершать внеплановый выезд в медицинское учреждение для устранения этой неисправности. По городу такой выезд должен быть совершен в этот же день, по области, в течение 2 дней. При этом, заполняется и подписывается акт о проведении сервисных работ между представителем сервисной службы и ответственным лицом в медицинском учреждении. При проведении плановых объездов, а также, при проведении внеплановых сервисных работ, вести фото и видео отчетность о проведенной работе и дублировать эту отчетность руководителю сервисной службы на электронный адрес. При необходимости выполнять иные поручения представителя сервисной службы в рамках сервисного обслуживания системы (покупка комплектующего оборудования, ремонт телефона, отправка по почте неисправного оборудования и тд). Требования: техническое образование опыт работы от 1-3 лет знания по электрике и слаботочным системам желательно коммуникабельность наличие автомобиля Условия: трудовое оформление посредством ГПХ, возможно совместительство стабильная заработная плата дружный коллектив оплата ГСМ

Поиск сотрудника на вакансию временно приостановлен. Но если Вам интересна работа в нашей Компании, то благодарим за резюме и обязательно сохраним его в базе. Уважаемый кандидат! Группа компаний «Садыхан» успешно развивается вот уже на протяжении 25 лет, являясь одной из самых быстрорастущих и перспективных компаний на фармацевтическом рынке. Мы активно перенимаем опыт лучших отечественных и зарубежных компаний, постоянно совершенствуемся, используя лучшие международные практики, с неизменно высоким качеством решаем поставленные стратегические задачи. Кого мы ищем? Мы ищет талантливого и инициативного человека, который готов ставить серьёзные цели как перед собой, так и перед сотрудниками, а также достигать их. Приветствуется здоровая амбициозность и сильная мотивация на высокий доход. Если Вы готовы: Отрабатывать мероприятия по открытию новых аптек с "0"; Осуществлять сбор необходимой документации для лицензирования аптек; Обеспечивать финансовых показателей эффективности аптек; Разрабатывать и внедрять мероприятии по повышению эффективности сотрудников в аптеках; Организовывать и контролировать проведение маркетинговых, коммерческих мероприятий и акций. Контролировать выполнения производственных плановых показателей; Обеспечивать непрерывность процесса работы аптек; Участвовать в планировании финансово-экономических и социальных показателей работы аптек; Взаимодействовать с государственными структурами местного и регионального уровня; Составлять отчеты по результатам работ с оценкой прогнозных ресурсов; Если Вы владеете следующими ключевыми навыками: Высшее образование (экономическое, маркетинг, медицинское, фармацевтическое образование); Стаж работы от 3 лет и выше в должности руководителя; Опыт успешной реализации проектов: открытия сетей, филиалов, торговых точек; Организация планирования и выполнения работ, достижение поставленных целей, анализ рисков. Навыки формирования профессиональной команды, управления персоналом, управленческие навыки, административное управление; Оптимизация бизнес-процессов, стратегическое планирование, Бизнес-планирование; Мотивация персонала, Стратегический менеджмент; Обладать высоким уровнем мотивации, высокоразвитыми аналитическими способностями, способностью к оценке ситуации с разных точек зрения, способность обучать; Готовность работать в интенсивном, многозадачном режиме; Ответственность; Аналитический склад ума, Нацеленность на результат. Если Вы ориентированы на результат и: Не боитесь принимать вызовы, и ищите интересную, динамичную работу; Если Вы энергичный человек, мыслящий такими категориями как: порядок и конечный результат; Если Вы любите находить простые решения в сложных ситуациях; Если Вы мечтаете реализовать свои профессиональные достижения и наработки; То мы предлагаем лучшие условия: Работу в стабильной развивающейся Компании, которой не страшны никакие мировые кризисы; Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста; Оформление согласно ТК РК Заработная плата: оклад + бонусная часть (система KPI) График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Дружный коллектив профессионалов Заработная плата выплачивается своевременно, без задержек Обучение за счет компании Компенсируем расходы на сотовую связь Компенсация транспортных расходов То мы ждем Вас в своей команде! И теперь, если Вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую Вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: 1. «Я хочу работать в компании "Садыхан” и напишите почему именно Вы нам подходите. 2. Какой ценный конечный продукт Регионального директора (Руководитель филиала)? (перечислите все продукты, если на этой должности ожидается несколько продуктов). Здесь «продукт» - результат всей работы сотрудника – то, за что компания готова платить работнику вознаграждение. Пример: продукт машинистки – это вовремя и правильно напечатанный текст. 3. Топ 3 любимых книг, которые Вы прочитали. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек. Ждем Вас в нашу команду профессионалов!

Обязанности: планирование развития бизнеса, разработка бизнес-планов, годовых маркетинговых планов; обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов Построение математических моделей Работа с Pnl моделью финансового плана разработка стратегии развития компании вперед на 3-5лет масштабирование и разработка стратегии выхода на новые регионы. разработка и контроль реализации программ продвижения продуктов и услуг; управление ценовой политикой компании; анализ рынка и конкурентов. рациональное и эффективное использование выделенных ресурсов планирование, исполнение и контроль маркетингового бюджета компании; эффективное распределение бюджетов маркетинга с целью минимизации и потерь контроль выделенных бюджетов на маркетинг и рекламу, соответствие фактических расходов плановым показателям. оптимизация бюджетов и поиск новых инструментов с целью получения максимум прибыли с минимальными ресурсами. формирование отчетности о результатах деятельности, об исполнении бюджета; оптимизация бизнес-процессов; разработка инструментов с целью увеличения продаж и выполнения плановых показателей по выручке и прибыли. при необходимости презентовать и продавать продукты компании. повышения имиджа и формирование бренда компании Требования: Опыт работы Коммерческим директором от 3-лет Опыт работы в В2В сигменте Horeca,медицина Опыт работы с крупными сетями в данной нише Умение работать Pnl моделью Лидерские качества, высокий уровень ответственности Умение продавать и вести стратегические переговоры лучше всех в компании Умение "жонглировать" деньгами и цифрами во благо компании Анализ цен и активности конкурентов; умение разрабатывать программу лояльности для партнеров умение разрабатывать крутые В2В презентации для партнеров опыт продвижения крупных проектов и продуктов будет преимуществом знание digital-маркетинга преимущество Владение современными технологиями продвижения, лидогенерации Умение работать в команде и с подрядными организациями Составление плана продаж и продвижения; Условия: Конкурентоспособная заработная плата (в зависимости от опыта работы) Команда медицинских представителей. Корпоративная мобильная связи. Оформление по ТК РК.