Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по обучению персонала в Шымкентe"

Вэб-сервис Jobtron приглашает Вас на вакансию ведущего менеджера по продажам (удаленно из дома). Немного о том, кто мы ...Веб-сервис jobtron.org это HRM который полезен для сотрудников и Руководителей. В нем есть много инструментов дающих понимание целей сотрудникам для достижения продуктивности которую сотрудники должны давать компании. Подробнее обязательно почитайте на нашем сайте. Более 70% наших сотрудников работают удаленно в Казахстане, России и других странах. Данная Вакансия так же именно удаленная из дома, либо же некоторые наши сотрудники работают в коворкингах своих городов. Наш фронт офис находится в Шымкенте. . 1. На данный момент мы ищем опытного менеджера по продажам. Звонки и переговоры - это то что нужно будет выполнять. Вся отчетность ведется в CRM Битрикс24 с детализацией и аналитикой. Мы Вас обучим правилам которые есть в нашей компании и поможем с ведением переговоров. . 2. Ежедневно нужно будет совешать звонки и проводить демонстрации через zoom клиентам объясняя выгоду нашего сервиса, чтобы они зарегистрировались и начали приносить нам выручку. . 3. Нам нужен менеджер который ориентирован на результат и имеет опыт работы в B2B с крупными компаниями штатом от 50 сотрудников, потому что это и есть наши целевые клиенты. . 4. Условия работы у нас хорошие. Наш менеджер гарантированно зарабатывает в месяц 200 000 тенге, выполняя ежедневно свою работу это фиксированный оклад. Также конечно Вам устанавливается KPI в размере 50 000 тенге, и % от продаж в размере 150% от оплаченной суммы.Поэтому в нашей вакансии указано что Вы будете зарабатывать от 200 000 до 800 000 тенге. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до должности Руководителя отдела продаж, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! . 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы jobtron, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. . Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.

Менеджер по продажам с обучением в ОАЭ, США Добрый день, уважаемый соискатель! На связи Astana Construction Business Group. Мы занимаемся продажей и сдачей в аренду спецтехники для различных проектов – от строительных площадок до обслуживания аэропортов, от складских комплексов до компаний по добыче полезных ископаемых. Мы работаем с 2013 года в СНГ и во всех регионах страны, и занимаем внушительную долю рынка, являясь официальным дилером таких марок как Genie (США), Haulotte (Франция), Himoinsa (Испания), Wacker Neuson (Германия). Наша техника – лучший выбор для того, чтобы максимально эффективно, удобно и безопасно решать задачи наших клиентов благодаря лучшей в мире надежности, инновационности и безопасности. Поэтому наша задача рассказать и продемонстрировать наши возможности как можно большему количеству компаний, а для этого нам и нужен ты! В связи с ростом компании, мы выделяем отдел продаж в самостоятельную структуру и сейчас нам нужны лучшие специалисты для продаж нашей техники. Мы можем предложить тебе следующее: - Доход от 400.000 тенге до 10 миллионов и выше – мы готовы делиться с тобой прибылью, если ты выполняешь и перевыполняешь планы! - Максимально результативное обучение в ОАЭ и США за счет компании – мы заинтересованы, чтобы с нами работали и развивались лучшие из лучших! - Автомобиль предоставляется для выполнения рабочих задач – мы понимаем, что мобильность очень важное качество для выполнения планов! - Официальное трудоустройство – мы законопослушны, поэтому соблюдаем все положения Трудового кодекса! - График 5/2 с возможностью гибрида – мы ценим и уважаем своих сотрудников, не беспокоим без важных причин во внерабочее время, так как понимаем, что отдых это важно! - Мощный back office – нам важно, чтобы у тебя были все возможные инструменты для выполнения твоих задач! - Передовые техники продаж – мы используем в бизнесе множество инновационных решений, начиная от чат-ботов до искусственного интеллекта на базе нейросетей, делаем всё, чтобы минимизировать рутину и оставить тебе только самые вкусные и интересные задачи! Наши менеджеры по заявкам будут тебе поставлять заинтересованных лидов, тебе же нужно будет делать следующее: - Лично встречаться с клиентами и очень круто презентовать наш продукт! - Помогать клиентам разобраться в преимуществах работы с нами и нашей техникой! - Делать так, чтобы все были довольны результатом, когда ударят по рукам! - Получать удовольствие от достижения результатов! - Учиться, учиться и еще раз учиться! Ты нам подходишь, если ты: - Обладаешь релевантным опытом и готов учиться – рынок меняется, меняются подходы и нам важно, чтобы мы двигались синхронно! - Умеешь и любишь пользоваться CRM, Excel, Google Docs – важно видеть преимущества этих инструментов, чтобы демонстрировать максимальную эффективность! - Говоришь на языке цифр “Было-стало” – мы приветствуем системный подход к решению задач и сильные аналитические скиллы наших коллег! - Имеешь высшее образование, желательно с техническим уклоном – мы уверены, что очень важно уметь грамотно изъясняться с клиентами и разбираться в технических нюансах! - Знаешь английский язык на уровне от pre intermediate – техническую литературу на английском языке тебе будет изучать проще, если ты владеешь международным языком! - Занимаешь активную жизненную позицию и имеешь развитую эмпатию – нам нравится работать с такими же активными и экологичными коллегами, как и мы! - Мы ценим своё здоровье и здоровье наших сотрудников, занимаемся различными видами спорта и хотим видеть в своей команде единомышленников! - Встречи с клиентами происходят на их территории, важно быть мобильным! Если ты чувствуешь, что нам по пути – смело откликайся на вакансию, а наши коллеги помогут тебе сориентироваться и ответят на все твои вопросы! А чтобы мы понимали, что ты внимательно относишься к выбору работодателя и дали тебе максимальный приоритет в рассмотрении твоей кандидатуры, расскажи почему именно ты нам подходишь в сопроводительном письме, начав так: "Привет! Я хочу у вас работать потому что я ..."

На текстильную фабрику срочно требуется рекрутер с опытом работы в кадровом делопроизводстве. офис находится в Специальной экономической зоне "Онтустик", 15 минут от города Развозка и питание за счет компании!!! Обязанности: Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране. На основе этого анализа формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию Формировать кадровый резерв Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников Анализировать рынок образовательных услуг Координировать работу по обучению специалистов Заниматься кадровыми перестановками Планировать и решать трудовые вопросы, составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела Готовить предложения по распределению бюджета компании на решение кадровых вопросов Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 1 года Знание этапов и технологий поиска. Иметь хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Опыт в разработке штатных расписаний Знание 1С Предприятие будет + Условия: Оформление согласно ТК РК График работы с 09:00 до 18:00, 5-ти дневка Офис находится в Специальной экономической зоне "Онтустик" Развозка и питание за счет компании Лояльное руководство Доброжелательный коллектив Возможность профессионального и карьерного развития.

Мы ищем целеустремленного и опытного профессионала, который возглавит наше подразделение по управлению персоналом, способствуя созданию инновационной и вдохновляющей рабочей среды. Если вы готовы взять на себя ответственность за ключевые аспекты управления персоналом, работать в режиме многозадачности и эффективно справляться с текучестью кадров, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде. Обязанности: Разработка и внедрение эффективной стратегии управления персоналом, направленной на достижение корпоративных целей. Поиск, отбор и найм высококвалифицированных специалистов, способных внести вклад в успешное развитие компании. Организация системы обучения и развития персонала для поддержки их профессионального роста. Постоянный мониторинг и оценка эффективности сотрудников, разработка мероприятий по их мотивации и развитию. Формирование и поддержание корпоративной культуры, отражающей ценности и цели компании. Проактивное управление конфликтами и ресурсами персонала для обеспечения плавного функционирования организации. Работа в условиях многозадачности и эффективное управление текучестью кадров. Требования: Опыт успешной работы в сфере управления персоналом в розничных сетях. Глубокие знания методов подбора и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки и способность эффективно работать в команде. Опыт разработки и успешной реализации обучающих программ. Ответственность, принятие решений в условиях динамичного бизнес-окружения. Присоединяйтесь к нам, если вы готовы воплощать инновационные идеи в жизнь, создавать благоприятную атмосферу для развития персонала и эффективно справляться с вызовами, стоящими перед нами!

Добрый день, дорогой кандидат! Мы ищем амбициозных и целеустремленных людей в салон межкомнатных и входных дверей в городе Шымкент. Если Вы готовы зарабатывать, расти, учиться и развиваться вместе с нами, просим прочитать дальше. Наша компания существует с 2001 года. На сегодняшний день штат наших сотрудников составляет 200+ человек. Наша группа компаний представляет из себя: две фабрики по производству мебели и сырья под мебель, торговые компании которые продают мебель, сантехнику, плитку, ламинат, двери и матрасы. Наши офисы и магазины расположены в ряде крупных городов Казахстана. Наша сеть салонов дверей на сегодняшний день расположена в 2-х городах Казахстана, Алматы и Шымкент. За годы работы нами было продано более 150 000 дверей. Наша цель открыть салоны во всех городах страны и стать лидерами рынка на территории РК. Чтобы этого достичь нужно много продавать, поэтому мы постоянно расширяем штат наших продажников. Нашим сотрудникам мы предоставляем возможность расти по карьерной лестнице в других направлениях нашей компании, хорошие руководители требуются нам постоянно, т.к мы бурно растем и развиваемся, ввиду этого мы беспрерывно ищем новых специалистов. Мы выделяем большие денежные фонды на рекламу, зар.плату и развитие. По-скольку наши продажи зависят от компетенции наших продажников, мы готовы работать только с самыми лучшими в сфере продаж, для этого мы хорошо платим и обучаем наших людей. Вас будет ждать отбор, но мы готовы дать одно из лучших предложений на рынке труда. Итак, что мы предлагаем: Среднюю зар.плату в размере 600 000 тг в месяц Выплата зар.платы до 5-го числа каждого месяца без задержек Уютный салон, работа происходит без выездов и привлечения клиентов, без холодных звонков, наш отдел маркетинга научился обеспечивать высокую посещаемость салона, а также наш бренд, который существует очень давно, позволяет завоевывать доверие клиента. Возможен карьерный рост до старшего менеджера, главного менеджера, администратора-менеджера, управляющего торговой сетью, коммерческого директора филиала. (на позиции руководителей принимаем только из коллектива нашей команды) Производим обучение и повышение квалификации, пользуясь как внутренними так и внешними ресурсами, все за счет компании, т.е оплачиваем курсы по развитию и обучению сотрудников. Обучение новых сотрудников на должность производится, все наши действующие менеджеры никогда раньше не продавали двери. 5-дневный рабочий график (выходной вторник - среда) Будние дни с 10-00 до 19-00 субб с 10-00 до 18-00 воскр с 11-00 до 17-00 Скидки на продукцию для сотрудников. Так же предусмотрены Новогодние подарки для сотрудников и их детей. Корпоративы за счет компании. Мы сделаем все, чтобы Вы стали топовыми продажниками на территории Казахстана. Молодая команда со средним возрастом 28 лет Если дочитали внимательно, напишите в письме "хочу в команду"

Мы растем и нам нужны еще 3 старших специалиста, которые будут выполнять роль наставников. Мы - аутсорсинговый колл-центр «Business Partner», ТОП 3 в Казахстане по количеству сотрудников. Мы работаем уже более 6 лет и предоставляем услуги по обработке входящих, исходящих звонков и обращений среднему и крупному бизнесу. В числе наших клиентов крупные компании Казахстана, России, и европы, это Банки, фарм компании, Интернет магазины и другие направления видов деятельности. Мы помогаем компаниям, работающим во всех сферах бизнеса, успешно развиваться за счет передачи части обязанностей нам на аутсорсинг. . 2. Задачи которые Вам нужно будет выполнять: наставничество, обучение сотрудников, организация эффективных процессов, контроль работы сотрудников, отчетность по процессам работы. . 3. Вы должны обладать очеень хорошими коммуникативными навыками и ориентацией на результат. Иметь навыки работы с сотрудниками в части управления персоналом и многозадачностью. . 4. Условия работы у нас хорошие, это мы выяснили после анкетирования наших сотрудников. Заработная плата устанавливается в виде оклада 150 тысяч тенге. Также конечно Вам устанавливается kpi в размере 80 тысяч тенге. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до любой должности, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! . 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент как я Выше говорил, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе;) Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. . Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.

Обязанности: Установка, настройка, обновление программных продуктов 1С Обучение и консультирование пользователей по ведению учета в различных конфигурациях 1С; Поиск и устранение ошибок пользователей Разработка отчетов, обработок, внесение изменений в конфигурации на платформе 1С Требования: знание особенностей языка программирования 1С знание основ бухгалтерского и налогового учета; умение разбираться и дорабатывать типовые конфигурации 1С сочетание 1С с другими платформами и системами, которые используются в компании создание внешних отчетов, обработок, печатных форм; умение дорабатывать типовые конфигурации; Условия: бесплатный обед премия

Сатылымдар жөніндегі жетекші менеджері ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: Банк клиенттеріне тиісті операциялық қызмет көрсету және оларға Банктің бөлшек сатылымдар бизнесінің барлық өнімдері мен қызметтері, соның ішінде кредиттік өнімдері туралы ақпарат беру; Банктің бөлшек бизнесінің өнімдері мен қызметтерін сату бойынша, сондай-ақ кепілсіз кредиттер бойынша жоспарлы көрсеткіштерді орындау; Банкке қызмет көрсетуге бөлшек бизнес өнімдері мен қызметтері бойынша клиенттерді тарту; Банк филиалының бөлшек депозиттік және кредиттік портфелінің көлемін ұлғайту және тиісті сапасына қол жеткізу; Банк филиалында карточкалық бизнесті дамытуға қатысу. Талаптар: Білім: Жоғары (мүмкін арнайы орта) экономикалық немесе қаржылық білім; Банктік, өзге қаржы немесе экономикалық саладағы, бөлшек сатылым өнімдерін сату саласындағы жұмыс тәжірибесі-1 жылдан кем болғаны абзал; Қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. Ведущий менеджер по продажам Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: надлежащее операционное обслуживание клиентов Банка и предоставление им информации обо всем спектре продуктов и услуг розничного бизнеса Банка, в том числе о кредитных продуктах; выполнение плановых показателей по продажам продуктов и услуг розничного бизнеса Банка, а также по беззалоговым кредитам; привлечение клиентов на обслуживание в Банк по продуктам и услугам розничного бизнеса; увеличение объема и достижение надлежащего качества розничного депозитного и кредитного портфеля филиала Банка; участие в развитии карточного бизнеса в филиале Банка. Требования: Образование: Высшее экономическое или финансовое образование (возможно средне-специальное); Опыт работы в банковской, иной финансовой или экономической сфере, в области продаж розничных продуктов – менее 1 года; Свободное владение казахским и русским языками. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление всеми аспектами кадровой политики, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей высокой мотивации и вовлеченности сотрудников. Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов. Управление процессами оценки и аттестации персонала. Разработка и внедрение системы мотивации и вознаграждения. Консультирование руководства компании по вопросам управления персоналом и организационного развития. Анализ и оптимизация HR-процессов. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин. Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет. Глубокие знания трудового законодательства РК. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Способность принимать стратегические решения и эффективно их реализовывать. Опыт управления командой и разработки HR-политик и процедур. Навыки работы с HR-аналитикой и автоматизированными системами управления персоналом. Условия: Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет. Возможности для профессионального роста и развития. Работа в динамичной и развивающейся компании. Участие в интересных и значимых проектах. Дружный и профессиональный коллектив. 5-дневная рабочая неделя

Обязанности: Контроль, учет, хранение специальных средств охраны и оружия, проверка их технического состояния по Шымкенту и Туркестанской обл.; Контроль состояния средств связи и снаряжения; Проведение проверок на охраняемых объектах с целью выявления неисправностей технических и специальных средств охраны; Сдача отчетов в уполномоченные органы; Проведение обучение личного состава безопасным методам обращения с оружием; Получение разрешения на обращение с оружием личного состава; Организация работы по охране труда и техники безопасности: проведение инструктажей вводный (при приеме на работу) , на рабочем месте по пожарной безопасности (один раз в 6 месяцев) и электробезопасности неэлектротехнического персонала (один раз в год); ежемесячная организация работы Постоянно-действующей комиссии по охране труда и технике безопасности. Требования: Высшее юридическое образование и стаж работы в правоохранительных органах предпочтительно в разрешительной системе, отделе кадров; Опыт работы с вооружением (ведение оружейки); Опыт управления личным составом; Знание закона «Об охранной деятельности в РК», нормативных документов, регламентирующих работу частных охранных Компаний в части обращения с оружием. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота, воскресенье; Офис в центре города; Комплексные обеды (льготные); Оформление согласно Трудового Кодекса РК; Заработная плата с кандидатами обсуждается индивидуально при собеседовании.